一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

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工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具有学校干部经历或与学生干部有联系者优先 2.面向在校学生或毕业一年内的人员 3.支持线上远程办公，工作时间和形式灵活自主 4.具备活动策划及执行经验，能独立组织相关活动 5.拥有良好的沟通协调能力

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[薪资待遇及福利] 1、薪酬：无责任底薪5500元＋高比例提成＋免费住宿＋带薪岗前培训＋职业发展机会； 2、福利保障：享受国家规定节假日＋五险＋定期团建活动＋生日礼品或礼金； 3、公司为员工提供高品质电梯公寓（无需费用），配备空调、洗衣机、冰箱等生活设施； 4、每年组织三次及以上国内集体旅游活动； 5、员工关怀：节日慰问、生日祝福、差旅补助，年度评选优秀员工享国内外旅游奖励（可携带家属），中高层管理人员享有年度休闲度假安排； 6、入职初期由主管进行一对一指导与带教； 7、建立公开、公平、透明且数据化考核的晋升机制，发展空间广阔，所有运营管理类岗位均从内部优秀人才中选拔任用 [任职要求] 1、品行端正，富有责任感，思维灵活，具备良好的口头表达能力，善于沟通并能快速应对各类情况 2、积极进取，具备较强的学习能力和模仿能力 3、具备良好的协作意识、高度的工作责任心以及自我管控能力 4、富有创新精神，头脑活跃，对工作充满热情 5、热爱篮球运动或热衷游戏者优先考虑！ 良禽择木而栖，贤才择主而事 本单位郑重声明：所有岗位均不收取任何形式的入职费用，住宿免费，岗位技能全程免费培训，敬请广大求职者知悉！ 面试时间：上午10:00-12:00，下午14:00-17:00

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在青海海南州同德路19号1楼，正在招聘一位负责打凤眼拉耳仔的工人，该职位将一直工作到放假。

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