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群聊搭建与维护：组建公司线上运营社群，制定群管理制度，维持群内良好秩序，及时响应成员咨询，定期清理 inactive 成员，同步更新群内动态，增强群组活跃度与用户留存。 线上平台推广：承担公司线上平台的推广工作，策划并落实推广计划，通过多种网络渠道传播业务信息与活动内容，吸引目标人群关注，提高平台知名度与互动频率。 公众号内容发布与运营：负责企业官方公众号的日常管理，完成内容撰写、编辑及定时推送，优化文章呈现形式与排版设计，监测运营数据，加强粉丝互动，提升粉丝参与度。 辅助线上运营：配合开展线上活动的方案设计、落地执行及效果复盘，汇总用户意见与推广成效数据，协同相关部门推进线上宣传任务的实施。

招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底7800+提成，8-10K左右 职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.年龄25周岁以上 2.大专或以上学历，有无经验均可。 3.熟悉电脑办公软件。

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商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

招聘草帘编制工，150元每天，月付打卡，

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公司注重人才的培养方向是运营团队管理城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期采用一对一的培训方式，需要在公司的业务部门进行综合轮岗学习，了解公司企业文化 2.中期运营管理，提升团队管理和组织规划能力 3.后期经营管理---中高层管理，学习公司经营系统，培养运营管人才方向 4.轮岗结束后根据能力表现和个人的兴趣分配到个部门做中高层管理工作 二.任职要求： 1.对管理又浓厚兴趣，18-26周岁男女均可，有无行业经验或从业经历均可，可享一对一培训。 2.愿意挑战和改变自己，具有良好的团队精神。 3.有主观想法，有一定的事业企图心 三.薪资福利： 1.实习期工资4000-6000元/月（底薪＋满勤＋绩效奖金），转正后：6000-8000元/月（底薪＋满勤+绩效奖金）。 2.入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全。 3. 员工福利：定期团队活动（自驾游野外烧烤，篮球，羽毛球，游戏竞技等活动，庆功会，为员工提供

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

公司主营电商项目，专注私域流量变现领域，业务正处于高速发展阶段，现正拓展多平台矩阵流量布局，诚邀具备实战能力的资深私域运营人才加入。我们需要懂平台规则、擅长起号养号、具备高效引流能力的实操型人才，共同构建从抖音、小红书、快手、视频号至私域的精准引流闭环，全面打通“引流获客—沉淀转化”全链路。 任职要求： （1）大专及以上学历，具备1年以上多账号矩阵运营经验，有成功案例者优先； （2）精通至少一个主流内容平台运营机制（抖音/小红书优先），掌握平台流量分发逻辑、引流策略及风控规范，能有效规避违规风险，持续优化话术、内容形态与投放方案； （3）具备基础短视频剪辑能力（熟练使用剪映/CapCut等工具），具备良好网感和内容敏感度； 岗位职责： （1）负责抖音、小红书、快手、视频号等平台矩阵账号的搭建与日常运营工作（包括批量起号养号、制定差异化运营策略、数据监测分析等）； （2）精准用户获取：聚焦宝妈群体及精准jz、创业人群，沉淀高价值私域流量。围绕育儿、兼职副业、省q赚q等需求点，设计3秒吸引停留的内容钩子，通过内容种草、评论互动、私信引导等方式，高效导入微信/企业微信/社群； （3）跨平台协同运营：实现多平台内容同步与优化，深入研究算法推荐机制，策划爆款选题，提升涨粉效率与精准度，助力团队完成公域向私域的高效转化； （4）数据复盘与优化：定期监控账号状态与引流效果，分析关键数据指标，迭代内容策略与沟通话术，动态调整运营方案； 薪资待遇 采用「底薪 + 绩效 + 提成」结构： 底薪：无责4000元 绩效：依据引流人数及粉丝精准度评定（500元） 提成：按实际转化收益比例分成，上不封顶，综合收入8000以上，能力突出者可面议上调； 工作时间： 早9:30-晚17:30，周末双休，享受法定节假日，日常基本不加班； 其他福利：五险一金、节日福利、定期团建、生日红包、周下午茶、带薪年假等，团队氛围融洽，人际关系简单高效； 工作地点： 湖南省长沙市岳麓区洋湖街道奥克斯创汇商务中心S5栋912湖南昂然科技有限公司（距地铁3号线洋湖新城站300米）

负责对接抖音达人直播的福利活动，扶持流量等问题，轻松上手、工作稳定。 福利亮点： 1.享五险一金 2.带薪培训 3.早十晚七、周末双休 4.节日福利、定期下午茶 5.团队氛围轻松年轻化，无勾心斗角 6.工作简单易上手，有无经验均可 有意向直接私信我～

岗位职责: 1. 负责抖音官方相关内容的日常运营与问题对接； 2. 协助优化产品在电商平台的展示与用户体验； 3. 参与团队内部协作，推动运营流程高效执行。 任职要求: 1. 沟通能力良好，能快速理解产品相关问题； 2. 适应力强，能接受基础培训并迅速上手工作； 3. 态度积极，能融入轻松、年轻化的团队氛围。

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医疗卫生急需紧缺专业硕士研究生、博士研究生以《青海省2026年度引进高校优秀应届毕业生公告》确定的条件为准。有下列情形之一的不得报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除中国党籍、公职或学籍的；3.曾受党纪政纪处分的，或因违法违纪违规正被调查处理的；4.在校期间有违纪违规行为，学术不端和道德品行问题的；5.在以往事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.普通高校在读的全日制非2026年应届毕业生；8.定向培养生、委托培养生；9.已经被录（聘）用为机关事业单位在编正式工作人员的；10.聘用后构成回避情形的；11.其他不得聘用为企事业单位工作人员情形的。招聘岗位的专业类别划分参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录（2024版）》执行。以上专业目录未列入的各类新旧专业符合教育行政主管部门相关规定的，要在组织专家充分论证，海南州卫生健康委员会审核同意后予以认可。薪资福利:引进人才享受的优惠政策待遇按《青海省2026年度引进高校优秀应届毕业生新增岗位需求公告》规定及海南州现行相关政策执行。招工人数:硕士研究生4名、博士研究生2名本次引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布引才公告，报名和资格审查，考核测评，签订就业协议，体检和考察，公示，办理入职手续等程序依次进行。报名时间自《青海省2026年度引进高校优秀应届毕业生公告》发布之日起至2026年5月15日（星期三）18时截止，采取线上和现场两种方式报名。有关考核测评的具体时间、地点、方式、要求等信息，将在海南州卫生健康委员会、海南州人民医院发布，请应聘人员关注并及时查询，未进入初试名单者不另行通知，未尽事宜请与海南州人民医院人事科联系。工作地址:青海省海南州共和县恰卜恰镇黄河北大街16号

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