岗位职责： 1.负责商务车日常安全驾驶，准时高效完成接送任务，保障乘客出行舒适与安全 2. 做好车辆清洁、保养及基础检查，及时发现并反馈车辆异常情况 3. 配合完成行程调度、用车登记及行车记录，确保工作流程规范有序 4.礼貌待人，具备良好服务意识，妥善应对客户临时需求与突发状况 5.遵守交通法规及公司用车管理制度，杜绝违章驾驶与私自用车行为 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通良好，具备较强责任心与职业素养 3. 熟悉本地及周边主要路线，能适应弹性工作时间及短途出差 4. 无违法犯罪记录，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性疾病 5.具备基本车辆故障识别能力，有高端商务车或接待服务经验者优先 原标题：《招聘商务司机周末双休8000-10000》

老板专职司机 会粤语优先 薪资：底薪9000-12000元＋出差补贴200元/天 负责老板日常商务出行 岗位要求： 1. 持C1驾照，3年以上实际驾驶经验（需提供无重大事故证明） 2.年龄25-45岁， 3.福利待遇： 包吃＋包住（独立宿舍） 每月4天固定休（周日）+法定节假日 年度体检+节日福利 工作内容： - 日常接送：9:00-18:00（实际根据行程调整） 每月约3-5天省内/外短途出差（提前1天通知） - 车辆基础清洁保养。 原标题：《商务车司机(私人司机)》

岗位职责： 1.负责商务接待、客户接送及公司日常用车服务，确保行程安全、准时、舒适 2. 熟悉本地及周边主要路线，合理规划行车路径，高效完成出车任务 3.做好车辆日常清洁、保养与基础检查，及时发现并反馈车辆异常情况 4. 遵守交通法规及公司用车管理制度，妥善保管车辆证件及钥匙 5.配合完成临时性用车安排及其他行政支持工作 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通违章或事故记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与职业素养 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性疾病 4.无违法犯罪记录，征信良好，责任心强，能适应弹性工作时间 5. 具备基本车辆故障识别能力者优先 原标题：《公司招聘司机8000-10000》

岗位职责： 1.负责商务接待、客户接送及高管通勤等专职驾驶任务，确保行车安全与服务品质 2.熟悉城市及周边主要路线，合理规划行程，准时准点完成出车任务 3. 做好车辆日常清洁、基础检查与保养配合，保持车况良好、车内整洁有序 4.礼貌待人，注重职业形象，维护企业对外服务窗口的专业形象 5.配合完成临时性用车调度及简单行政协助工作 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通得体，具备良好的服务意识和应变能力 3.无违法犯罪记录，身体健康，能适应弹性工作时间 4. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉常规保养流程者优先 5. 学历不限，责任心强，踏实稳重，服从工作安排 原标题：《招聘商务司机8000-10000包吃住》

负责公司日常商务出行接送任务 - 保障车辆整洁、安全，定期维护 【职位要求】 - 持C1驾驶证，1年驾龄 - 无酒驾、无重大交通事故记录 - 熟悉商务接待礼仪，服务意识强 - 公司提供专用车辆 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪8000-10000元 原标题：《商务司机五险一金8000-10000》

岗位职责： 1.负责商务接待、客户接送及日常通勤等专职驾驶任务，确保行车安全与准时准点 2. 熟悉本地及周边主要路线，合理规划行程，提升服务响应效率 3. 做好车辆日常清洁、基础检查与保养配合工作，保持车况良好、车容整洁 4.礼貌待客，注重服务细节，维护企业形象与客户体验 5.配合完成临时调度安排及上级交办的其他相关事务 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通违法记录 2. 无不良嗜好，品行端正，具备良好的服务意识与沟通能力 3.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 4.具备基本应急处理能力，能应对突发路况或简单车辆故障 5. 学历不限，有高端商务车服务经验者优先 原标题：《招聘商务司机包吃住购买社保》

岗位职责： 1.负责商务接待、客户接送及重要行程用车服务，确保行车安全与准时准点 2.熟悉本地及周边主要路线，合理规划行车路径，提升出行效率 3.做好车辆日常清洁、保养与基础检查，及时报修异常情况 4.配合完成用车登记、费用报销等行政事务，保障用车记录规范完整 5. 保持良好职业形象，具备基本商务礼仪，展现企业专业风貌 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通违法记录 2.无不良嗜好，品行端正，责任心强，具备较强的服务意识和保密意识 3.身体健康，形象良好，能适应弹性工作时间及短途出差安排 4.具备基础沟通协调能力，能妥善应对突发状况 原标题：《厦门招聘商务司机9000-10000》

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成接待、客户接送及公务出行等驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、保养与基础检查，确保车况良好、证件齐全有效 3.配合完成行程规划、用车调度及临时性外勤支持工作 4.礼貌待人，注重服务细节，维护企业专业形象 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车信息 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，沟通良好，具备较强的服务意识与职业素养 3. 熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间及短途出差 4. 无违法犯罪记录，征信良好，责任心强，踏实稳重 5. 学历不限，退伍军人或有高端接待经验者优先 原标题：《招聘商务司机周末双休》

任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，无重大交通违法记录 2. 无犯罪记录，身体健康，形象端正，服务意识强 3. 具备基本沟通能力与应变能力，能适应弹性工作时间 4. 有商务车或高端车型驾驶经验者优先 5. 学历不限，责任心强，注重细节，具备良好职业道德 原标题：《诚聘商务车司机8000-9000包吃住》

岗位职责： 1.负责商务车日常接送任务，安全、准时、高效完成客户及高管出行服务 2.做好车辆清洁、保养与例行检查，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司行车管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 4. 协助处理行程协调、临时调度及简单商务接待辅助工作 5. 如实记录行车日志，及时反馈车辆异常或服务问题 任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，服务意识强，具备良好的沟通礼仪与应变能力 3.无违法犯罪记录，征信良好，能接受背景调查 4.能适应弹性工作时间，包括节假日及临时加班安排 5.具备基础车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要路线 原标题：《司机包吃住8000-10000》

招聘会做套房横平竖直大湾的水电师傅。

厦门思明区湖滨南中建海峡西侧酒店工程招聘2名电梯司机，要求持有相关证件，年龄在52岁以内，每天工作10小时，不提供住宿，月薪4500元，加班费为每小时20元，要求会骑车。有意者可报名。

前埔地区新装修项目需要一名人员，要求具备相关工作经验，年龄不宜过大。

翔安火炬一期工厂招临时激光焊师傅，工期5天，计时或计件每小时约40-50元，联系人缪先生，电话

下午在岛内招聘一名小工，负责更换玻璃。薪资现结。

招司机！！！年龄:55岁以下地点：中建三局南昌高新大道项目部工作时间：早8点到下午6点工资：4000，包三餐住宿月休四天工作内容：给领导开车，比亚迪电车具有驾驶证电话:熊主管

《高端定制游团队》招聘七座/九座/SUV司机（2026最新）一、通用要求（基本都要满足）-驾照：C1及以上，3年以上驾龄，无重大事故、酒驾、严重违章-车辆：自带车（7座商务/9座商务/国产/合资SUV），必须全险+座位险-年龄：一般25–50岁，无疾病、无不良嗜好-服务：服从调度、会简单行程衔接、服务意识强二、哈尔滨本地招聘（最新）-车型：SUV25台、7座25台、9座20台。三、没有车的司机可以以协助租车或购买车辆-线路：夏季呼伦贝尔、冬季哈尔滨、亚布力、长白山、延吉环线井号冬季哈尔滨雪乡联系：

帮朋招聘兼职！招自带车驾驶员440/天《真实有效/时间自由/不限男女》注:全程无需缴纳任何！兼职内容:用自己的车帮我们在《大连城区》内接送客人，不上高速，不走乡镇，约2-3个多小时左右完活，总共里程约50-60多公里左右。工资结算两个档位:工资180+油费补贴40，合计220元，完活马上结算-当日日结！（首次安排220档位）工资360+油费补贴80，合计440！兼职工作时间自由，上下班后均可做！不收任何！跑完就结钱！工作要求:驾龄3年以上，车龄8年以内，限《辽B》车牌、私家车、轿车、越野车、商务车均可。电话：

招聘：找双排车荆门电力工程有限公司，公司地址阳光大道52号。找双排车。工地在荆门周边接送工人及现场施工，包吃包住，要求住工地。工价烧公司油，300元一天。电话。公开透明，不合条件的勿扰。

帮朋西宁市区招聘驾驶员，2小时左右230元，6-7小时左右450元，日结工资，时间自由，驾龄满三年，自带车联系电话（同）：详细了解

爱意随风起 自由不能停 1.朝气蓬勃的年轻人 2.有梦想 敢做敢干 3.调皮捣蛋的 旅游搭子一起旅游 （无责底薪5000不含绩效,)，新人月综合薪资 1.5W~3W，老人人均3-10W 闲到抠脚 1.员工享受法定带薪假期，节假日还有精美礼品派送。 2.每周一次技能提升培训(新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升) 3.公司提供空调、微波炉、零食饮料冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼

岗位职责 1、善于借助线上引流手段，开拓商用客户资源（如中高端服装连锁、健身、酒吧、美业等行业），制定精准开发方案并推动执行落地； 2、独立开展客户拜访、需求挖掘、方案设计及商务洽谈，促成项目签约与回款； 3、持续维护客户关系，深化合作深度，挖掘潜在复购机会，提升客户生命周期价值； 4、个人/品牌IP建设：围绕公司业务方向，在客户活跃的平台策划输出专业内容（如行业观察、解决方案解读、案例总结等），塑造专业形象，增强品牌影响力，实现客户主动转化； 5、及时收集客户反馈信息，并同步至相关协作部门，为产品优化和服务升级提供有效建议； 6、定期研究行业变化、竞争对手情况及客户需求演变，调整并优化销售策略； 7、系统复盘销售过程数据，迭代沟通话术，提高整体转化率。 任职要求 1、具备B端大客户（尤其商业空间道具类）开发与对接经验，认可线上获客、IP营销模式； 2、具备出色的谈判技巧与客户管理能力，可独立完成客户全流程开发； 3、市场敏感度高，善于规划销售策略并高效执行；结果导向，抗压性强，能适应高频外出拜访及跨团队协同； 4、热爱销售工作，积极乐观，具备一定的用户视角与品牌意识； 5、品行端正，踏实肯干，责任心强；

任职要求： 1，需具备流利的外语口语能力，能够直接与海外客户沟通并处理订单相关事务。 2，协助跟进境外业务订单，具有3年以上工厂业务或跟单销售相关工作经验。 3，能随同公司管理层 occasional 客户拜访，英语交流顺畅无阻。 4，本岗位非外贸业务岗，采用固定薪资加公司绩效奖金的薪酬结构，不设提成。

主要职责： 1. 目标规划与进度控制：制定并跟踪分公司月度及年度销售指标，涵盖销量、利润与费用管控，保障各阶段目标顺利达成。 2. 品牌营销与推广：开展消费者行为研究，策划品牌传播方案，统筹营销预算执行，并监督营销活动落地效果。 3. 产品与渠道管理：参与制定产品组合策略，明确分销路径与定价机制，同步设定渠道销售目标并设计促销方案。 4. 供应链协调：协同供应链部门推进采购、生产及物流等环节工作，确保产品供应高效稳定。 5. 竞品分析与客户管理：收集整理竞争对手动态，开展市场趋势研判，提升客户对产品的认知与满意度，强化销售团队专业能力。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关商科专业优先 2. 具备3年以上快消行业工作经验，其中至少2年从事市场营销相关岗位 3. 思维清晰、条理分明，具备良好谈判能力与沟通协调技巧，熟练掌握PPT办公软件及数据分析工具

岗位职责： 1. 对接工程项目，开展区域内的市场开发与业务推广； 2. 维持现有客户联系，提高客户满意程度与长期合作意愿； 3. 汇总市场动态，研究竞争格局，拟定应对方案； 4. 整合内部支持资源，确保销售任务达成； 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力与谈判水平； 2. 具有敏锐的市场感知力和开拓新业务的能力； 3. 能够适应频繁出差，具备较强的抗压素质； 4. 拥有同行业从业经历者可优先考虑。

岗位职责： 1、负责与中交、中铁、中冶、中建等大型国客户高层（非项目执行层面）开展商务对接，主导公司品牌在目标客户体系内的准入及入库推进工作； 2、牵头推进与重点国的战略合作洽谈，完成合作协议签署，并统筹后续项目孵化、资源协调及落地实施的全流程跟进； 3、协同区域办事处及负责人做好目标客户的日常关系维护，支持区域项目的顺利落地与执行； 4、联动内部技术支撑团队，深入挖掘客户需求，精准匹配公司产品/服务解决方案，提升合作转化效率； 5、跟踪分析国政策变化、采购机制及竞争格局，为公司战略优化提供决策支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备突出行业资源者可适度放宽学历条件； 2、拥有服务于大型建筑类国客户的经验或资源，具备政企大客户高层沟通经验者优先考虑； 3、具有建筑、建材、工程技术服务等相关领域的市场营销或销售背景，熟悉行业技术逻辑，能对接客户技术需求者优先； 4、具备出色的商务谈判与资源整合能力，能够独立推动高层对接及战略合作落地； 5、工作积极进取，富有拼劲，具备较强的抗压能力与团队协作意识； 岗位福利： 1、薪资结构：基本薪酬 + 绩效提成 + 年度奖金，优秀人才薪资可面议，上不封顶 2、餐补、出差补助、带薪年假、年度福利体检、活动经费、贺仪、超长过年假期、节日物资、父母慰问金等

工作职责: 1、迅速掌握企业运营情况及市场动态，融入销售岗位角色； 2、配合业务主管开展客户开拓与关系维护，确保完成既定销售目标； 3、推动企业品牌形象的宣传与维护； 4、独立负责促销活动的方案制定与落地实施； 5、承担竞品销售信息的收集与分析工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，不限专业，应届毕业生优先，毕业一年内的往届生亦可报名； 2、对销售工作有热情，思维敏捷，具备强烈的责任意识和高效执行力，重视团队协作； 3、综合素养良好，积极进取，追求个人成长。 福利： 1、入职即安排一对一导师带教指导； 2、提供住宿支持； 晋升通道：营销储干—业务代表—业务主管—主任—大区经理 工作地点：各省市分公司或驻办办事处

大厂管培生机会来了！毕业第一份理想工作在此，待遇优厚、节奏舒适、位置便利！ 五险一金、自由调休、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建旅游、聚餐、K歌等丰富活动…… 【薪酬福利与晋升】 1、薪酬：无责任底薪（3500-4500）+绩效提成（5-12%）+总部/区域及分公司激励奖金，稳定后综合月收入10k~20k；新人成长期平均6-8K 2、福利：五险一金+月度激励奖金+境外旅游+带薪休假+节日关怀+培训发展机会，每月组织团建，季度举办生日会 3、职业发展路径：驻店质保经理-内训师/销售经理-销售总监-机构总-区域总 4、培训体系：零基础也可培养，提供14天带薪岗前培训：前3天在厦门集中学习（理论）+后11天根据培训表现分配门店（可返回漳州或继续留在厦门），到店即有专人带教 5、资源支持：多产品线、多品牌覆盖，灵活驻店安排，门店选择多样 【上班时间】 1、做六休一（支持自由调休），每日工作时间8:50-17:30 2、健全的职业成长机制：销售顾问-内训师-销售经理-机构总经理-区域总 3、公开透明的晋升通道+五险一金+带薪年假+带薪一对一辅导 【工作地点】 岛内湖里、海沧马青路、翔安马巷均设有各大品牌4S店（就近分配） 【任职要求】 1、年龄22-25岁，本科及以上学历 2、经验不限，热爱销售工作，具备强烈赚钱动力 【工作内容】 1、维护与4S店的良好合作关系，协助门店接待客户，配合完成对车主的服务支持 2、在4S店内接待车主，提供专业的汽车金融产品介绍服务，办理延保相关手续 【公司规模】 1、专注汽车延长维修服务的集团化企业，行业排名前二，全国覆盖90多个城市，拥有近38家分公司 2、采用驻店直销模式——客户无需自行开拓！不打电话！不外出跑动！不地推！主要客户来源为新车交付与售后进场车辆 3、无经验也不用担心！配备师徒制一对一指导，内训师现场话术支持。具备销售思维的非汽车行业新人，14天内首单成交率超80% 期待各位未来销售精英投递简历！

一、岗位职责： 1.通过筛选意向客户，为有贷款及融资需求的中小企业与个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题。（公司提供精准客户资源，均为客户主动通过我司媒体广告申请的有效线索，100%具备明确意向，无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，客户资源无内部竞争） 二、任职要求： 1、年龄******，性别不限； 2、学历不限，欢迎零基础人员，有志于金融行业长期发展； 3、具备清晰的逻辑思维能力，沟通表达顺畅； 4、具备良好的职业素养，抗压能力强。 三、薪酬福利： 1、底薪+业务提成+年终奖金+团队奖励+开单奖励+绩效奖等，综合月收入稳定在18000-28000元 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等丰富团建活动； 3、设立个人及团队月度、年度奖励机制，奖金直接现金发放； 4、公司提供系统化培训支持：新员工入职享带薪培训、部门专项培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一辅导，客户资源由公司统一分配； 5、职业发展路径完善：提供多通道晋升机制，发展空间广阔，助力员工持续成长； 公司三大核心优势： ①集团化运营，企业实力雄厚，全国员工规模超2000人； ②客户资源精准高效，告别海量外呼模式，新人首月签单成功率高达80%； ③推行合伙制发展模式，支持从一线业务员向管理者乃至创业者转型，实现百万年薪目标！ 新员工入职后综合月薪达1.5w以上，转正后老员工平均月收入2.5w+，薪资上不封顶，完全按业绩提成，公司前20%优秀员工月均收入7万+。你是否渴望挑战高薪金融职业？ 晋升通道：客户经理→主管→副经理→总经理→合伙人

我们公司的业务是做个人规划，企业规划，债务重组，公积金贷，和不良资产和断供保房，后续还有法务公司. 有做过的渠道都可来谈条件