岗位职责： 1. 负责短视频内容的创意策划与全流程制作，提升品牌在社交平台的可见度； 2. 跟踪视频传播数据，结合用户反馈持续优化内容方向，提高互动率与粉丝留存； 3. 整合团队资源，保障视频按时上线更新，维护品牌调性与形象统一； 4. 运用创新思维强化视频表现力，提升内容吸引力与分享传播效果，助力业务发展； 5. 与市场团队协同推进，将视频运营融入整体营销布局，达成转化目标。 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台运作机制，对网络热点具备快速捕捉能力； 2. 掌握视频剪辑技能，富有创意，可独立完成视频从构思到成片的制作； 3. 具备较强的项目统筹能力与执行意识，能高效推动任务落地； 4. 擅长数据解读，能依据数据表现动态调整运营方案； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，支持跨部门联动。

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一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

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岗位职责： 1.负责抖音、视频号、小红书、B站等平台账号整体定位、人设打造、长期运营规划，制定月度/季度内容排期。 2.定期调研竞品账号、行业爆款、平台算法，提炼可复用内容模板与运营策略。 3.策划并执行热点借势，话题挑战，系列栏目等 运营活动，增强账号活跃度与粉丝粘性 4.协同拍摄，剪辑，文案等团队完成视频制作全 流程，把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略 建议与增长方案 任职要求： 1.具备视频运营相关工作经验，熟悉主流短视频 平台规则与流量逻辑 2.具备基础的数据分析能力，能熟练使用飞瓜， 蝉妈妈或平台后台进行效果追踪

岗位职责： 1. 负责短视频全流程制作，包括前期策划、脚本撰写、现场拍摄及灯光布景 2. 独立完成视频剪辑、调色、音效处理及字幕包装，确保成片质量与传播效果 3. 配合运营需求优化视频内容，提升用户互动率与平台曝光量 4. 管理拍摄设备及素材库，保障设备完好率与素材归档规范性 5. 关注行业热点与平台规则，持续输出符合调性的优质视觉内容 任职要求： 1. 熟练使用主流摄影摄像设备（如Sony、Canon等）及剪辑软件（Premiere、Final Cut、达芬奇等） 2. 具备短视频创意策划能力，有独立成片作品集者优先 3. 对构图、光影、节奏有敏锐感知，具备基础美术与视听语言素养 4. 学习能力强，能适应多任务协作与快速迭代的运营节奏 5. 责任心强，注重细节，具备良好的沟通表达与团队协作意识

岗位职责： 1.负责短视频（含抖音平台）的创意策划、脚本撰写及全流程拍摄制作 2.独立完成人物采访、活动纪实、产品展示等多类型视频摄制任务 3.负责抖音账号日常内容更新、数据监测与基础运营优化 4.配合团队完成素材整理、粗剪初稿输出及后期协作对接 5.根据传播效果反馈，持续优化拍摄风格与内容表现形式 任职要求： 1.热爱短视频创作，熟悉抖音等主流平台调性与用户偏好 2.具备扎实的摄影摄像基础，熟练使用单反/微单及稳定器等设备 3. 掌握Premiere/Final CutPro等剪辑软件，能独立完成成片输出 4.具备基础文案能力，可配合完成脚本构思与字幕包装 5.学习能力强，有网感、审美在线，有成功运营案例者优先

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉率、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑 3. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据工具，能从数据中发现问题并提出改进方案 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或垂直领域（如本地生活、招聘、职业教育等）运营经验者优先

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乡镇社会救助经办服务人员（一）基本条件：1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；2.政治立场坚定，思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在大是大非问题上旗帜鲜明、态度坚决；3.遵守法律法规和社会公德，恪守职业道德，诚实守信，品行端正，作风正派，本人无违纪违法和不良诚信记录；4.热爱基层工作，爱岗敬业，吃苦耐劳，本人自愿从事社会救助服务工作，服从组织分配和工作安排；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合规定的体检要求，具备岗位所需的工作能力；6.报名要求：（1）具有互助县户籍并在互助县域内居住；（2）全日制大专（含）及以上学历（学信网学籍证明为准）；（3）年龄在18周岁以上、38周岁以下（2008年5月31日至1988年5月31日期间出生）；7.能够熟练操作电脑，具备基本的办公软件使用能力。（二）有下列情形之一的，不得报考：1.年龄、学历存疑尚未查清的；2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；3.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。所有聘用人员均从事基层社会救助事务性工作，服从组织分配和岗位安排。薪资福利:本次招聘人员不纳入行政事业编制管理，属于政府购买服务人员，主要从事基层民政事务性工作。聘用人员入职后，签订劳动合同，薪酬待遇按照青海省相关规定及当地政府购买服务标准执行，上岗后按规定缴纳五险。招工人数:40名（一）报考人员的。（二）本公告由互助县福康养老服务中心负责解释，招聘工作相关具体事宜可咨询中心办公室。（三）报考人员需保持通讯畅通，若因个人原因导致无法及时接收招聘相关通知，责任自负。（四）招聘过程中，若因不可抗力等特殊情况需调整招聘流程，将另行通知。工作地址:互助县职业技术学校（南校区）文体楼

电脑答题员 年龄18 - 27岁，海东附近。工作时间早9晚6，单双休，节假日正常 薪资福利:底薪加提成，多劳多得，有培训 公司有猫介意勿扰 工作地址:金伟丽景