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抖音视频 图片 剪辑制作。户外拍视频
4-5千/月
视频剪辑1-3年大专简单视频制作经验
剪辑视频 图片 拍摄视频制作。抖音视频
AI视频创作
4-6千/月
视频编辑1-3年大专视频剪辑广告剪映短视频电影动画
一、核心招聘需求 诚邀拥有成熟视频剪辑背景,精通AI内容生成技术的专业人才加入,全面负责短视频、宣传片及品牌推广类视频的全流程制作,高效输出高品质视觉作品。 二、岗位职责 1. 独立承担视频剪辑、画面包装、背景音乐搭配、字幕添加、色彩校正等后期工作,确保成片质量与交付周期; 2. 借助AI内容生成工具完成文案撰写、脚本构思、素材生成、语音合成等前期创意环节,提升内容生产效率; 3. 协同团队开展选题讨论、脚本整理与素材采集,结合品牌调性创作符合传播需求的视频内容; 4. 负责成片修改跟进、审核反馈处理,完成最终成品导出、资料归档及素材系统化管理; 5. 主动跟踪AI创作领域及剪辑技术发展动态,持续优化制作流程,提高内容表现力。 三、任职要求 1. 大专及以上学历,影视制作、新媒体、广告设计等相关专业优先,具备1年以上实际视频剪辑工作经验; 2. 可独立完成从剪辑到成片的完整制作流程,熟练操作剪映等主流剪辑工具; 3. 核心能力:掌握AI内容生成工具应用,熟悉提示词设计,具有AI融合视频制作的实际项目经验; 4. 具备良好审美素养,拥有较强的镜头语言理解力与节奏掌控能力,执行高效,注重团队配合。
视频运营
职位描述: 抖音发作品,抖音正规推广纯绿色视频内容,我们提供成品素材+剪辑,你只需保存发布即可。日入几十元,长期稳定保底工资,项目纯绿色,不会封号,稳定,不收费
短视频制作 发布
4-7千/月
视频运营1-3年大专
会简单的视频制作 介绍产品 发布视频
视频剪辑师
4-6千/月
视频剪辑1-3年学历不限弹性工作
招聘岗位:足球视频剪辑师(兼职/全职) 工作内容: · 根据我方提供的文案,完成每日足球类视频剪辑(日更1条); · 配合需求预测分析类内容,制作节奏明快、有看点的短视频。 我们希望你: · 有视频剪辑经验(需提供以往作品); · 懂足球,熟悉五大联赛/欧冠/世界杯等基本赛事; · 能理解足球分析类文案逻辑,剪辑出匹配内容的画面; · 学历、年龄、地域均不限,时间自由,按时交片即可。 薪资待遇: · 月薪 4000–6000元(按质量与稳定度可上调); · 远程办公,工作时间自行安排,只需保证每日更新。 应聘方式: · 请私信发送 简历 + 作品链接,合适即约线上试剪。
视频员
100-200元/天
视频运营经验不限学历不限居家办公
每天工作内容很简单 在抖音上发短视频做推广 素材公司提供,不需要你们剪辑 每天稳定,兼职长期都能做 薪酬20-100/天
修锁开锁换锁装锁
岗位职责: 1. 提供专业修锁、开锁、换锁服务,包括传统机械锁、智能指纹锁、密码锁等各类锁具 2.根据客户需求现场勘测,制定合理更换或升级方案,高效完成安装与调试 3. 解决锁具故障、钥匙遗失、门锁卡死等突发问题,确保客户出入安全与便捷 4. 对已安装智能锁进行基础使用指导及简单故障排查,提升客户体验 5. 规范作业流程,做好工具维护与服务记录,保障服务可追溯性 任职要求: 1. 具备修锁/开锁/换锁相关实操经验,熟悉主流锁具结构与工作原理 2. 动手能力强,能独立完成上门服务全流程,具备良好沟通与应变能力 3. 无犯罪记录,品行端正,注重职业操守与客户隐私保护 4. 自备基础工具及交通工具,能适应灵活上门服务时间安排 5.持有相关职业技能证书或经正规培训者优先
海东 平安区
11月10日 22:09拨打电话
海东平安区明天需要一名小工,要求人员,能踏实干活。有意者可联系。
小工1-4天1-2人
明天需要一名小工,要求人员平安,能踏实干活。有意者可联系。
海东 平安区
11月10日 22:04拨打电话
石油钻井工其他石化工
冷湖石油,男子,18岁到1972年以下,女子18岁到1978年的以下,男女200元,包月6000元,电话
海东
11月10日 22:04拨打电话
青海海东马海锦泰出池拉矿需要司机一名。
渣车司机
马海锦泰出池拉矿需要司机一名。
海东
11月10日 22:02拨打电话
青海海东明天有个油烟机拆洗。
清洗油烟机
明天有个油烟机拆洗。
海东
11月10日 21:54拨打电话
视频运营
2-3千/月
视频运营1-3年学历不限居家办公接受居家办公电商美妆资讯短视频平台抖音/快手平台视频音/视频剪辑能力网感好
招兼职口播剪辑,长期稳定有量!长期有时间的来 每天需要出4条以上视频,每条30秒~3分钟不等。 工作简单:主要剪辑口播、配字幕,不用做复杂动画和音效。 1、要求:有口播剪辑经验 2、薪资:10-15元/条,前面可每周结算一次,之后每个月10号。 应聘前请发视频剪辑作品(能凸显你的剪辑技术的你觉得最好的作品)无作品不回复大家时间都宝贵 机会只留给想赚钱的人。 能接受试剪再联系!!能接受试剪再联系!能接受试剪再联系!! 能接受这个薪资再联系!!!能接受这个薪资再联系!!能接受这个薪资再联系!!! 时间不限,单子长期稳定。
视频运营20人以上视频发布抖音兼职其他职位线上简单兼职
【急聘】短视频账号视频发布 素材我们提供,一键发布即可,无需剪辑,无任何押金,无任何费用! 【高薪资日结】 100+流量好,有提成,多发多得,无上限 【小白也可】 手把手包教包会,配合任务流程,账号新老不限,不限工作时间,不限工作地点,不要求经验
短视频运营
4-5千/月
视频运营5-10年本科
短视频运营(国内|KTV不锈钢模块) 岗位职责 1. 负责抖音、视频号运营,围绕KTV不锈钢模块、工装产品做内容 2. 独立完成选题、拍摄、剪辑、发布,输出工厂、产品、工程案例视频 3. 维护评论私信,收集客户咨询线索,同步给到销售 4. 复盘视频数据,优化内容,提升曝光和有效询盘 5. 积累产品、工地素材,保证稳定更新 任职要求 1. 会剪映,能独立拍摄剪辑出片,不需要外语,不做跨境 2. 懂短视频基础流量逻辑,有工业品/建材工厂经验优先 3. 执行力强,踏实肯干,能稳定产出内容 薪资 底薪+绩效+询盘提成+成交奖金 底薪按月发放,绩效看更新、视频质量;有效询盘拿提成,成交额外奖励,多劳多得。 需要我再压缩成招聘平台简短版,直接复制粘贴吗?
短视频运营
5-8千/月
视频运营1年以下学历不限
岗位职责: 1,负责公司新媒体账号(抖音号,视频号)的整体运营,增加粉丝量,点击量,互动量; 2,负责抖音视频的脚本创作、拍摄和剪辑、发布等; 3、协助新媒体团队的直播活动; 岗位要求: 1、专科及以上学历,1年以上工作经验; 2、成熟的文字撰写能力,熟练使用各类常见 的新媒体工具; 3、熟练使用ps/pr等软件,有拍摄视频、脚本创作、产出图文的经验; 4、性格开朗,沟通能力强,乐于学习,工作细心负责; 福利待遇: 1、五险+包吃+住宿+节日福利+带薪年假 2、公司不定期免费带薪培训。
摄影/摄像1-3年大专不接受居家办公接受无经验牛人接受无新媒体运营经验
【岗位职责】 1. 负责短视频拍摄、剪辑及内容指导。 【岗位要求】 1. 熟练运用各种视频拍摄剪辑平台; 2.有自己的想法,思想活跃,敢于挑战。
剪辑师1-3年高中
岗位职责: 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理 2.根据脚本或创意需求独立完成视频策划、分镜设计与后期制作 3.配合运营、市场等部门优化视频内容,提升传播效果与用户互动率 4. 管理视频素材库,确保文件规范归档与版本可控 5. 关注行业动态与平台规则,持续优化视频风格与呈现形式 任职要求: 1.熟练使用Premiere、FinalCut Pro、AfterEffects、DaVinci Resolve等主流剪辑与特效软件 2. 具备良好的画面节奏感、审美能力及基础文案理解能力 3. 能高效输出符合品牌调性的高质量视频内容 4.学习能力强,能适应快节奏项目需求与多任务并行 5. 有短视频平台(抖音、快手、小红书等)实操经验者优先
摄影剪辑师
1-1.5万/月
剪辑师1-3年学历不限
拍摄,剪辑视频,
摄影师
摄影师
负责公司内线上短视频运营剪辑
公司摄影师
5-6千/月
摄影师大专接受出差沟通能力良好适应各类拍摄条件
负责公司线上运营宣传
摄影/摄像
1-1.5万/月
摄像师1-3年学历不限创意方案策划沟通能力良好摄影摄像短视频
拍摄视频,剪辑视频
图文
30-40元/天
新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公接受无经验牛人
抖音发种草图文(用你自己的抖音号发),纯绿色,不会做的可以教,简单易上手,全程粘贴复制模式,365天都有,一直不断,宝妈,学生都可以做
新媒体运营经验不限大专弹性工作制不接受居家办公接受无经验牛人
负责公司官方新媒体账号(快手、视频号、抖音等)的日常运营,包括内容策划、文案撰写、素材拍摄/剪辑、互动及数据复盘,提升账号活跃度、粉丝量及转化率。 * 结合餐饮行业热点、品牌活动(如新品上市、门店促销、节日营销),策划符合账号调性的内容选题,打造有记忆点的美食内容(如菜品测评、餐饮vlog、后厨花絮、品牌故事等)。
新媒体运营经验不限学历不限接受无经验牛人
岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动,提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据(阅读量、涨粉率、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门,推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向,持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求: 1. 对新媒体生态有敏锐感知力,熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力,能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑 3. 具备数据分析意识,熟练使用Excel及基础数据工具,能从数据中发现问题并提出改进方案 4. 学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协作能力和抗压能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或垂直领域(如本地生活、招聘、职业教育等)运营经验者优先
拍摄剪辑
3-7千/月
剪辑师1年以下大专
岗位职责: 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理 2.根据创意脚本或需求独立完成成片输出,把控节奏、情绪与视觉风格 3.配合运营、市场等部门优化视频内容,提升传播效果与用户互动率 4. 管理素材库,规范归档项目文件,保障协作效率与版本一致性 5.关注行业动态与平台规则,持续优化剪辑技巧与内容适配能力 任职要求: 1.熟练使用Premiere、FinalCut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑软件 2. 具备良好的画面审美、节奏感和叙事逻辑,能独立完成全流程剪辑 3.有短视频平台(抖音、快手、小红书等)内容剪辑经验者优先 4.责任心强,具备高效执行力与跨部门沟通协作能力 5.学历不限,热爱内容创作,有个人作品集可提供
短视频兼职
100-200元/天
视频运营经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责: 1.负责抖音、快手、视频号等主流短视频平台的日常内容策划、发布执行与数据效果追踪 2. 结合实时热点与目标用户画像,优化选题方向、脚本逻辑、封面设计及标题文案,提升完播率、点赞率与互动率 3.定期分析后台核心指标(播放量、涨粉率、转化路径等),输出数据复盘报告并提出可落地的运营优化方案 4. 协同完成素材归档、剪辑进度协调、评论区引导与粉丝基础维护等全流程运营支持工作 5.主动探索新兴流量入口、内容形式及商业化路径,助力账号健康可持续增长 任职要求: 1.可以居家办公, 2.熟练使用手机,能自主调配空闲时间; 3.工作稳定、结算清晰,日结,适合空余时间长期做。
短视频兼职
10-100元/天
视频运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公短视频平台
1. 工作内容:按要求发布指定宣传视频,无需拍摄、无需剪辑,只需要会在抖音/快手发布视频即可,操作简单。
视频运营经验不限学历不限
工作内容 1.每天配合公司运营上下架视频 2.上架完成后回复意向客户 3.每天完成以后配合转换 任职要求 工作态度认真
视频运营1-3年学历不限短视频营销计划宣传视频制作用户反馈分析
岗位内容: 1. 结合公司战略方向,策划并执行短视频推广方案,增强品牌曝光度与用户规模。 2. 负责宣传类视频的制作与发布,助力企业形象塑造及产品销售转化。 3. 跟踪市场动态与用户意见,不断调整和优化短视频创作方向与内容质量。 任职要求: 1. 热衷于短视频领域,熟悉新媒体生态并具备深入探索的兴趣。 2. 具备良好的创意构思与跨部门协作能力,能高效推动项目落地。 3. 熟悉短视频平台运营逻辑,掌握流量提升与用户增长的核心方法。
抖音运营
8千-1.3万/月
视频运营1-3年大专不接受居家办公网感好美妆短视频平台视频多平台运营抖音/快手平台微信渠道电商
总部:晋安新店 分部:闽侯高新区华建大厦 均有岗位空缺 岗位职责: 1、统筹运营团队日常管理工作,指导并培养运营助理,推动团队达成既定业绩目标; 2、负责在抖音、快手等短视频平台开展线上广告投放及引流策略制定,并根据效果动态优化投放方案; 3、对【巨量千川】【cid】推广机制具备清晰认知,熟悉相关平台审核规范与操作逻辑; 4、主导cid、千川平台【短视频带货推广计划】的创建、执行与全流程推广管理; 5、持续监控广告投放数据表现,实施精细化调整,确保【ROI】稳步提升; 6、通过追踪与分析【ECPM】指标,提出内容创意及投放策略优化建议; 7、协同团队落实公司下达的各项投放任务,定期开展投放效果复盘与总结; 8、汇总流量转化与成交数据,评估推广成效,迭代营销策略以提升整体投放效率。 任职要求: 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验,熟悉抖音生态运营规则,能独立操作后台账户,掌握广告引流逻辑与素材策划要点,数据分析能力强,可基于数据反馈进行策略调优; 2、能根据测试结果与业绩进度灵活安排工作时间,必要时配合加班; 3、具备基础带货逻辑,能理解带货类视频内容,擅长挖掘爆款优质视频并拆解其脚本结构; 4、抗压能力较强,情绪稳定,做事细致有耐心; 5、有化妆品类目抖音带货投放经验者优先考虑; 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资: 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利: 1 竞争力薪酬:按岗位定级,依级别定薪,提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利:享受法定节假日、带薪年假,节日礼品,礼金,司龄奖励,满勤奖励,团建经费等 3 个性化的培训体系:设立纯朴学院,针对不同岗位及职业发展阶段设计专属学习路径(学习地图),涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等,全面支持员工成长 4 清晰的职业发展通道:助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监,每季度开放晋升机会 5 纯朴的温度:自建员工食堂,每日供应多样菜品,满足饮食需求。设有兴趣社团(篮球/羽毛球),月度生日会,季度团建活动,节日特别活动,全年组织两次大型团队建设活动
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