年龄：25-50岁 能熟练使用缝纫机者优先 工作踏实，有责任心的联系 非诚勿扰

岗位职责: 1.负责儿童毛衣款式设计，保障产品品质与设计新颖性 2.协同团队推进开发流程，确保设计方案契合品牌规范及市场动向 3.持续追踪童装流行趋势，精进设计水平并增强产品市场竞争力 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识 2.能精准把握儿童服饰设计的核心需求 3.对时尚具有敏锐感知力，持续打磨优化设计成果 任职要求：熟悉毛衣制作工艺流程，具备毛衣设计相关经验 岗位福利：6000-10000

本厂招临时定型工1名 平车包边1名 ​要上夜班！有意请来电

熟悉各类服装工艺流程，了解成衣制作工序，具备生产排单能力，熟练使用基础办公软件 大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件（无经验者请勿投） 工作时间：8:00-12:30，13:30-18:30（春季）/14:00-19:00（夏季） 福利待遇：享受中秋、春节、三八妇女节节日福利，提供食宿，缴纳五险

内衣设计师招聘 如果你热爱中国传统文化，欣赏传统美学，愿与我们共同传承并创新东方审美，诚邀你加入我们的团队 岗位职责： 1、依据品牌定位，主导设计企划、产品开发、样衣试穿及批版确认，撰写产品卖点文案，规划拍摄视觉方案 2、积极配合完成上级交办的临时任务，保持积极主动的工作状态 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业； 2、具备内衣或家居服品类设计实战经验； 3、具备出色审美素养，敏锐洞察市场趋势，兼具基础数据分析能力； 4、精通服装设计理论与人体结构知识，熟练操作Office办公软件（Excel、PPT）及CorelDRAW、Photoshop、AI等专业设计工具

跟市场的流动趋势，设计快时尚的女大童全品类。我们是专业女大童品牌15年，有稳定的客户，自产自销，希望有能力你加入我们的团队。

【工作内容】 1、为主播提供服装搭配建议，完成款式选择与陈列安排 2、负责服装采购及与其他部门的协调对接工作 3、管理样衣间，包括熨烫、整理、分类存放服饰，按类别规范归档 4、基础数据处理：制作上新表格，整理采购相关信息等 5、样品管理：及时办理未选用或不合适的款式退换货流程 6、配合视觉团队完成服装搭配相关支持工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，热爱服装搭配，了解选款流程 2、具备线下市场采购经验者优先，掌握基本缝纫技能更佳 3、审美能力突出，对时尚敏感，具备良好的搭配直觉 4、执行力强，能主动识别问题并提出有效解决方案 5、沟通顺畅，工作踏实细致，责任心强 福利待遇 购买社保，公司提供吃住，不定期团建，公司氛围好，都是年轻人，没有压抑的工作氛围

岗位职责 1、配合设计师开展产品的开发与设计工作； 2、熟悉并掌握产品生产的工艺流程； 3、负责面料、辅料的整理与调配； 4、跟进板房样衣制作的进度与执行情况； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、服装设计或相关专业，大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、具备较强的责任意识，能够高效协助设计师完成各项任务； 3、态度积极，踏实耐劳，具备良好的沟通协调能力，富有创新思维和团队合作精神； 4、精通photoshop、coredraw等设计软件，具备扎实的美术功底，色彩把控能力突出，创意想象力强； 5、具备优秀的创意转化能力和执行力，责任心强，表达清晰。 上班时间：8：30-18：30

主要负责操作平车、高车缝纫汽车座椅面套、内饰面套。 要求会简单缝纫熟练使用机器，服从管理，吃苦耐劳！

双休，8:30-18:00、9:00-18:30两个班次，弹性上下班半小时 工作职责: 1、协助跨境电商亚马逊产品开发负责人收集并分析市场动态及竞品信息，挖掘具备销售潜力的新品方向； 2、对接国内优质供应商资源，评估性价比，核算上架成本，把控新品质量风险； 3、配合完成产品上架全流程，包括审核流程推进、产品图拍摄与平面设计需求对接、文案撰写与编辑； 4、跟踪产品上架进度，及时处理上架过程中出现的各类异常情况并反馈进展； 5、监控已开售产品的销售表现，协助上级进行库存规划及供应商日常管理； 6、协同运营团队解决产品销售过程中的突发问题，并参与客服相关答疑支持； 7、协助开发主管持续关注平台竞争格局，对现有产品线的市场占比进行优化管控。 任职要求: 1.本科及以上学历，服装类相关专业优先； 2.具备良好审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通细致高效，可与供应商深入对接并完成筛选比对； 3.思维敏捷，有较强自驱力和目标意识，对个人职业发展有清晰规划； 4.学习能力强，抗压能力佳，能在较短时间内全面掌握岗位所需技能； 5.性格开朗，待人友善，具备良好的团队协作精神； 6.请将个人简历及作品集（PDF格式）发送至HR邮箱以供筛选。 福利待遇: 1.五险一金：公司统一缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 2.年度调薪：每年提供调薪评估机会，表现优异者可实现收入增长； 3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在业务与管理双通道中发展； 4.培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长；根据发展阶段设置相应内部培训课程，提升人岗匹配度； 5.评优奖励：设立月度/季度/年度评优奖项，表彰突出贡献员工； 6.带薪年假：入职满规定期限后享受相应天数带薪休假；年底双薪按实际入职时间比例发放；年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动； 7.节日福利：法定或特殊节日为员工发放贴心礼品； 8.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝安排； 9.文化活动：定期开展丰富多彩的文娱项目，丰富业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣小组活动，倡导认真工作、快乐生活的理念。 上班时间：9:00-12:30，14:00-18:30，双休，法定节假日按国家规定执行

海北藏族自治州门源回族自治县招装修木工

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海北州刚察汉餐招聘 面匠1名7000，家常拉面阿姨2～3名：4000～4500 凉菜一名：6000～6500 配菜一名：5000 联系电话：

带着笔记本我这边远程修改程序，带着简单接线工具

1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势，为产品开发提供精准设计方向； 2.根据品牌风格与总监企划，独立完成羽绒服款式设计，并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配； 3.能按小系列模式进行设计开发，输出高质量设计稿； 4.协助制定并执行月度、周度设计计划，保障开发进度与市场反应速度； 5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。 任职要求： 1.2年以上男装羽绒服设计经验，熟悉批发市场及品牌运作模式； 2.具备突出的审美与设计敏锐度，对羽绒服流行趋势有深刻理解； 3.精通羽绒服工艺、面料及辅料，能独立完成从设计到投产的跟进； 4.结果导向，具备较强的企划执行能力和市场转化意识。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1、服装设计相关专业毕业，有2年以上设计经验优佳； 2、熟悉服装工艺，对面料、辅料及色彩搭配具有较好的掌握能力； 3、具有较强的设计能力，敏锐的时尚感、熟悉行业市场趋势和消费者需求； 4、熟悉品牌及批发市场； 5、熟悉潮牌、微潮、日系、UUS，二号楼，红棉风格（其中2种风格即可）； 6、能独立开发一系列新款，了解裤装版型及车缝技术。 7、底薪+提成提成月结； 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1、根据客户的风格需求及总监企划方向独立进行设计开发，完成款式设计及色彩、辅料的搭配； 2、能独立按照小系列开发方式设计出稿； 3、根据部门的整体目标计划，完成月度以及周设计计划，提升客户满意度及续单率； 4、熟悉国内外潮牌品牌及批发市场，熟知潮牌、大牌风格，熟悉uus站西风格； 任职要求： 1、2年以上潮牌服装或批发市场设计师工作经验，； 2、有较高的审美水平及设计魄力，熟悉各类制服服装市场流行趋势，对制服类产品的设计、工艺、面料的开发及应用具有极强的预测能力、分析能力和应用能力；

1.五年以上服装设计经验，25-35左右的，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

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岗位职责： 1.主动获取并整合市场动态信息，依据开发团队既定目标与计划，承接并高效完成毛衫类产品的设计开发工作； 2.在产品规划方向的指引下，系统化推进毛衫产品设计，同步关注开发过程中的成本控制； 3.参与每轮样衣评审，汇总反馈意见，组织并参与毛衫样衣的调整优化，提出专业修改建议，提升样衣完成度； 4.编写毛衫款式的相关信息资料，协同参与款式成本核算工作； 5.出席订货会，配合设计主管完成现场商品讲解与支持工作； 6.负责探索新工艺、创新设计方法的研发与优化，并实现有效应用。 岗位要求： 1、年龄24-28岁，具备1-2年品牌女装相关岗位管理经验； 2、掌握基础制版原理及毛衫制作工艺知识； 3、精通针织毛衫设计，熟悉各类纱线特性，熟练运用板型结构与生产工艺； 4、具备流行趋势洞察力，色彩感知敏锐，市场意识强，对时尚元素具有高度敏感性。

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