
装修项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专二级建造师住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅可以长期出差或外派内装5年以上工作经验
【岗位职责】
1. 负责装修项目的整体进度管理与执行监督
2. 组织现场施工协调及工艺技术交底工作
3. 审核项目图纸、预算、资金计划及控制项目成本
4. 管理施工质量、安全规范与验收流程
5. 对接客户需求,处理项目过程中的变更事项
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力,能有效协调各方资源推进项目
2. 熟悉装修工程全流程管理及相关施工标准
3. 具有较强的责任心和抗压能力,能适应现场工作环境
4. 具备团队协作意识,能够高效完成项目目标
5. 有持续学习和改进工作的主动性与能力
【福利待遇】
五险+车补,底薪+项目分红+绩效考核
高级装修工程主管
1.4-2.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科装修管理装修造价软装项目
一、项目管理
• 建立装饰类项目管理体系,牵头编制施工管理全过程标准化操作手册,有效管控装饰与绿化工程的投资成本。
• 安全管控:全面监督项目实施过程中的安全管理工作,确保施工安全规范执行。
• 进度管控:制定年度装饰项目总体战略规划,围绕中心目标统筹各项目的装饰及绿化进度安排,细化季度、月度计划并下达任务,协同各职能部门推进工作,保障交付节点按时达成。
• 质量管控:严格把控施工工艺执行标准,监督装饰材料与绿化苗木的质量符合要求。
• 方案统筹:主导装饰装修与景观绿化前期规划设计,推动实施方案落地执行。
二、团队管理
• 搭建部门组织架构,完善管理制度与业务流程;构建内部人才发展梯队,建立科学、透明、公正的绩效考核机制,提升团队积极性与执行力。
三、降本增效
• 围绕年度降本目标,在项目实施中通过材料选型优化、施工工艺调整等方式实现成本节约,达成降本指标。
化工装置检修维护项目经理
1.8-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专化工企业装置设置
1、负责化工装置(动/静设备、管道、电气、仪表)年度大修、日常维护保养及技术改造项目的全过程管理,涵盖项目立项、方案制定、图纸审查、施工组织、调试运行、竣工验收、结算与总结评估。熟悉化工装置检维修相关标准规范(SH/T、GB、API、ASME),具备独立编制大修方案、施工组织设计及HSE应急预案的能力。
2、组织编制检修总体计划、专项实施方案和施工组织设计,明确工期目标、关键节点、资源配置及验收要求;统筹人力、机具、材料、工艺和环境管理,保障项目按期高质量完成。
3、建立并实施项目HSE管理体系,严格执行动火、受限空间、高处作业、吊装等高风险作业的许可制度与专项管控措施;组织开展安全技术交底、员工培训及应急演练;识别危险有害因素,制定风险防控对策和应急处置预案;监督各项安全措施落实到位,杜绝人员伤亡、火灾、爆炸及环境污染事件;依法依规配合安全监管与环保主管部门工作。
4、编制三级进度计划(总进度、月计划、周计划),监控关键线路进展,及时协调资源解决进度偏差,确保装置按时中交或投产。
5、全面负责施工现场的组织协调、文明施工与现场秩序管理;统一调度自有班组与外包单位,审核分包商资质,监督其施工过程中的安全、质量和执行情况,并实施绩效考核。
6、与业主单位、监理机构、设计方及供应商保持高效沟通,协调处理技术需求、设计变更及现场问题,推动验收与交付流程,持续维护良好的合作关系。
7、组建并领导项目管理团队,明确岗位职责分工,开展业务培训与绩效考评;提升团队执行力与专业技术水平,营造安全、高效、合规的项目管理氛围。
8、学历要求大专及以上,专业包括化工机械、过程装备与控制工程、机械制造及其自动化、工程管理等相关方向;需具备5年以上石油化工或煤化工装置检维修项目管理经验,其中至少3年担任大中型项目负责人;熟悉动设备(如泵、压缩机、汽轮机)、静设备(如塔器、储罐、换热器)、压力管道及电气仪表系统的维护特点;有大型石化园区、炼化一体化项目或装置大修经历者优先;须持有机电工程专业一级或二级建造师资格证书,持有特种设备管理、无损检测等相关资质者优先考虑。
化工安装项目经理
1.8-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【工作经验】
1. 化工安装项目经验:独立负责过化工新建/扩建/技改安装项目,包含设备吊装就位、管道预制安装、电气仪表安装、试压吹扫、单机试车、联动试车、中间交接。
2. 化工检维修项目经验(大修/抢修):独立组织化工装置停车大修、消缺、技改抢修、计划性检维修;熟悉装置停车置换、隔离盲板、受限空间、动火、高处、临时用电等特殊作业全过程管理;熟悉检修方案编制、风险辨识、检修闭环、试车投用。
3. 技术能力:看懂工艺 P&ID 图、管道单线图、设备图纸;熟悉化工安装规范、特种设备规范(GB150、压力管道规范、SH、HG、GB50235、GB50236 等);熟悉检维修作业标准、试车方案、试压气密方案。
4. HSE 安全管理能力(化工第一优先级):能组织 JSA 风险分析、特殊作业审批管理;识别动火、受限空间、盲板抽堵等高风险作业隐患;组织安全技术交底、事故应急处置;落实化工企业特殊作业“票证管理”。
5. 项目全流程管控:编制项目施工/检修方案、进度计划、资源计划(人力、机具、材料);成本控制、变更签证、分包管理;质量管控(焊接、无损检测、防腐、设备对中找正);资料报验、竣工验收、检修总结。
6. 商务与沟通:对接业主、监理、生产车间、特种设备监检单位;协调分包队伍;进度、质量、问题汇报;合同、签证、结算管理。
7. 综合素养:能长期驻项目现场,接受出差、装置大修期间加班、24 小时应急待命;较强的应急处置能力,遇到泄漏、作业异常能快速组织处置;较强的分包团队管理、冲突协调能力;熟悉化工检维修典型痛点:工期紧、窗口短(停车窗口期)、介质风险高、交叉作业多;原则性强,安全红线意识强,不能违章指挥。
【岗位要求】
1. 学历与专业:大专及以上学历,化工机械、过程装备、机电一体化、油气储运、电气工程、化工工程等相关专业。
2. 工作年限:小型检维修项目需 5 年及以上化工现场施工、检维修管理经验;中大型化工安装、大修项目需 8 年及以上化工项目现场经验,且具备 3 年及以上化工安装/检维修项目经理独立操盘经验;有石化、煤化工、精细化工、LNG、炼油项目经验优先。
3. 证书要求:中级及以上职称;机电工程专业一级/二级建造师优先;持有压力管道、压力容器作业相关管理证、特种设备安证者优先。
莆田仙游县田市招工地小工/杂工工资周结200-220一天九个半小时
200-300元/天
小工1-2人周结
田市仙游县招工地小工/杂工工资周结200-220一天 九个半小时
小工长期1-2人
福建莆田招聘安装发泡陶瓷的师傅,安装费按包工计算,每米10元,附带胶泥。长期有活。另需一名会开车的小工。有意者可报名。
二建机电/中级职称
6千-1万/月
项目经理经验不限学历不限
江苏项目要一个二建机电项目经理,或者有中级职称的也可以,有没有经验都可以,最好能交社保
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
建筑项目经理/项目负责人
1-1.1万/月
项目经理经验不限学历不限家装项目经理
岗位职责:
1.家装外包工程,合理安排好自己的施工班组
2,严格按照公司制定的施工标准施工
任职要求:
1. 具有家装承包项目经理相关工作经验
2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
建筑项目经理/项目负责人
1-1.1万/月
项目经理5-10年学历不限
招局改局装项目经理
岗位职责:
1.旧房翻新、房屋局部改造
2.需要现场量尺报价,懂成本,有项目经理经验优先
任职要求:
1. 有局改局装相关工作经验,熟悉家装工艺流程,确保工地保质保量交付;
2.具备独立统筹管理,协调能力,能按质按量完成交付任务;
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的客户服务意识;
4.无学历限制,具备对接客户谈单能力;
5. 认同亿客居务实敬业的服务理念,愿意长期稳定发展;
项目经理
7-9千/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责安装施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时整改隐患
4. 统筹人、机、料、法、环等生产要素配置,优化现场资源使用效率
5.定期向项目管理层汇报生产情况,参与重大技术方案与进度调整决策
任职要求:
1.具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2.熟练掌握施工图纸、规范及常用BIM或项目管理软件
3. 具备较强的现场协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.持有二级及以上建造师资格证(建筑工程或机电工程专业优先)
5.责任心强,能适应项目驻场工作节奏,具备良好职业操守
电工
源鸿物业诚聘工程技术员(电工)要求:18-55周岁,持上岗证,能吃苦耐劳,有物业服务经验优先。欢迎自荐推荐祥询联系人:张女士联系电话:()地址:仙游县鲤南镇永鸿文化城
施工员3-6个月1-2人月结
招聘施工员1名。要求能够协调甲方与业主关系,熟悉竣工验收及结算流程,能吃苦耐劳。技术不熟练者请勿联系。薪资为8000-10000元。工期4个月,表现良好可长期合作。工作地址位于莆田市城厢区东海镇房建项目。
施工员5-14天
招临时施工员大概十天左右,绿化项目在和平村,能看懂图纸,能独立带工人施工栽树,对一般苗木的习性有所了解,工资详谈,联系电话:杜总
电工
源鸿物业诚聘工程技术员(电工)要求:18-55周岁,持上岗证,能吃苦耐劳,有物业服务经验优先。欢迎自荐推荐祥询联系人:张联系电话:()地址:仙游县鲤南镇永鸿文化城
土建施工员1-2人月结
莆田项目诚聘土建施工员1名,要求本专业有8年以上独立施工经验,会全站仪,RTK测量工作,待遇8000元。发简历。禁止电话在休息时间打扰![抱拳][抱拳][抱拳]
施工员
7千-1万/月
施工员1-2人
岗位职责:
1. 负责施工现场的日常管理与协调,落实施工计划与进度安排
2. 进行技术交底、工序验收及质量检查,确保施工符合设计与规范要求
3. 监督现场安全文明施工,排查并整改安全隐患,落实安全生产责任制
4. 核对工程材料、设备进场情况,配合资料员完成施工日志及过程资料整理
5. 协同项目经理、监理及各专业班组,保障项目高效有序推进
6.熟练使用全站仪、RTK等仪器
任职要求:
1. 熟悉建筑施工流程及相关技术规范,具备现场实操能力
2. 责任心强,吃苦耐劳,适应工地环境与阶段性加班需求
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
4. 持有施工员证或相关岗位资格证书者优先
5. 能熟练使用CAD、Office等基础办公软件
施工员1-2人
招聘空调暖通类施工员1、三年以上暖通空调施工管理经验2、熟练掌握CAD及办公软件,具备施工员证书者优先3、吃苦耐劳,责任心强,能适应项目驻场工作薪资待遇:7-8k/月,具体面谈工作地点:莆田联系:
施工员
8-9千/月
施工员1-2人
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 编制施工日志,记录现场进度、质量与安全情况
3.协调各工种配合,监督施工工艺与规范执行
4.参与图纸会审,及时发现并反馈设计与现场不符问题
5.配合项目经理完成进度计划落实与现场文明施工管理
任职要求:
1. 有施工员相关工作经验,熟悉建筑施工流程与标准
2.具备基础识图能力,能独立完成现场技术指导
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通协调能力
4.持有施工员岗位培训合格证书者优先
5.身体健康,能适应工地现场作业环境
莆田秀屿区项目招人:平海镇公益性公墓工程需要有房建二级建造师证的施工员联系方式蔡总
施工员
项目招人:莆田秀屿区平海镇公益性公墓工程需要有房建二级建造师证的施工员联系方式蔡总
现场主管
9千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专/中技石油化工工程
1、负责公司在建工程项目的施工及项目管理工作,确保实现安全、质量、进度与成本控制目标;
2、协调并跟进项目实施进度,及时进行跟踪与风险预警,保障项目整体目标顺利达成;
3、负责提报工程项目主要设备与材料采购的参数及数量清单,配合项目支持部采购岗位完成采购工作,并组织进场物资的验收,留存合格证明及相关影像资料归档;
4、组织每日早班会中的安全教育与安全技术交底,制定安全管理规章制度,定期开展安全检查;针对易对人员或设备造成伤害的特殊工序,组织专项技术交底并现场旁站指导全过程;
5、协调所辖区域内的甲方、业主及监理单位关系,落实上级布置的各项生产任务;
6、完成部门负责人安排的其他相关工作。
任职资格:
1、具备环保、污水、市政工程等相关领域三年以上多项目施工管理经验,有钢厂项目施工背景者优先;
2、具备较强的沟通、协调与计划能力,熟练操作常用办公软件;
3、可熟练驾驶,能够适应出差与驻场工作,责任心强,吃苦耐劳;
4、情商较高,具有良好的职业素养,诚实守信,富有责任心,具备优秀的沟通协调能力及学习创新能力。
项目主管
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限装修 项目 装饰 家装
岗位职责:
1、统筹管理施工现场及人员调配,确保工程进度如期推进,落实施工质量与安全保障;
2、监督并指导现场施工过程,发现异常情况及时纠正,并向上级反馈汇报;
3、快速响应客户提出的问题,高效解决以减少客户不满与投诉;
4、按时完成上级交办的各项工作任务。
岗位要求:
1、具备1年以上家庭装修相关工作经历;
2、熟悉主材特性,掌握各项施工工艺及标准操作流程;
3、具有较强的责任意识和敬业精神,能适应高强度工作环境。
工程项目负责人
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专/中技国内派遣施工单位房屋建筑房屋建筑经验机电工程经验驾驶证
要求:熟悉卷帘门、挡烟垂壁、防火门窗的测量与安装,具备工程管理相关经验者优先,有装修、幕墙等工作背景者更佳。
需掌握CAD制图技能,能够识读施工图纸。
须持有驾驶证并能熟练驾驶,自有车辆者优先考虑。
一经录用,薪酬待遇优厚。
高级经理+福建(莆田)
1.5-2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责
1. 落实公司下达的销售任务,制定业务推进策略,统筹协同各协作单元实施执行,保障销售目标顺利达成;
2. 负责所管区域团队的组建与运营,涵盖人员招聘配置、经验交流、培训指导、绩效考核等环节,持续提升团队专业水平;
3. 优化团队成员日常作业规范,定期开展复盘总结、能力提升、专项培训等会议,增强员工实战技能;
4. 依据公司标准优化门店运营要素,推动各项资源高效落地执行。
任职要求
1. 年龄28-38岁,具备大专或以上学历;
2. 拥有5年以上团队管理经历,熟悉门店运作流程,擅长团队搭建、培训及激励;
3. 具备出色的渠道拓展能力,个人渠道资源广泛,善于与经销商沟通协作,拥有丰富的通路渠道实操经验;
4. 计划组织能力突出,思维敏捷,市场敏感度高,目标导向明确,具备良好的自我管理能力和强烈的成就驱动力;
5. 综合素质优秀,有在大型知名品牌企业担任营销管理岗位者优先考虑。
栏目概述
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