
银川灵武市招工长/工程师(工头)
5000-6000元/月
工长月结全职
薪资:180元/天,工期3~4个月,工资按月准时结算
工作地点:宁煤公司煤制油分公司
岗位职责:负责沟槽开挖、动火、有限空间作业全程旁站监护,检查安全防护设施、现场隐患排查,落实作业安全管控与应急值守。
任职要求:
1. 持有有限空间/动火/高处作业证/安全员证其中一项;
2. 熟悉安全规范,会简易气体检测、突发事件应急处理;
3. 年龄22-50周岁,身体健康无三高慢性病,能稳定干满工期。
工期:固定3~4个月,活源稳定,踏实肯干优先录用。
包吃包住
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压元器件选型
岗位职责:
1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作;
2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务;
3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路和辅助部件的设计;
4.在试制与装配阶段提供现场技术支持,处理设计相关问题并更新图纸和技术文件;
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业;
2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验;
3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料热处理等相关技术;
4.熟练掌握机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力;
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试经验;
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑;
7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压泵、阀、马达液压设计液压元器件选型液压系统
岗位职责:
1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作;
2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作;
3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路与辅助部件的设计;
4.在试制与装配阶段提供现场技术指导,推进设计问题整改,并同步更新图纸及相关技术文件;
5.完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景;
2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验;
3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料与热处理等基础理论;
4.熟练操作机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力;
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试实践经验;
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑;
7.具备较强的沟通协调能力,富有团队意识和高度的责任心。
热泵系统工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年本科SolidWorksAutoCAD
岗位要求:
1、承担厨余垃圾、污泥处理设备及分拣车辆产品的研发与设计工作;
2、开展热泵系统的方案设计,具备系统计算、部件选型及设备结构布局能力;
3、参与新产品的现场调试,针对过程中出现的技术问题提出有效解决措施;
4、协同生产与采购团队提供技术支撑,为售后部门提供故障分析与处理方案;
5、执行上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1、本科及以上学历,热能与动力工程、空调制冷相关专业,具备独立完成空调或制冷系统开发经历,有热泵类产品开发背景者优先考虑;
2、熟悉热泵运行原理,能为电气设计人员提供控制逻辑支持,熟练使用二维、三维绘图软件及常用办公工具;
3、工作踏实肯干,责任心强,具备良好的问题分析与应对能力,能适应一定强度的工作压力。
生产管理储备人才
9000-14000元/月
其他生产营运人员3-5年本科生产计划管理现场管理成本管理
薪资10k—15k,缴纳五险一金
工作地点:河南(正阳、宁陵、内乡、商水)
安徽(颍上)
山东(曹县)
黑(林甸)
吉(通榆)
辽(铁岭)
蒙(奈曼)
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督现场生产作业,确保产出质量满足客户要求;
2、生产管理:负责日常生产业务运作,统筹调配现场设备、人力与物料资源,保障生产目标、质量水平及成本效率等指标达成;
3、现场管理:快速响应生产过程中出现的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员操作管控,有效减少生产过程中的物料损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类或管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入一线识别问题并推动改善,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有3年以上制造业生产车间管理相关工作经验。
压力容器研发工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科设计非标设备
岗位职责:
1、熟悉并掌握ASME、GB等压力容器设计与制造相关的标准规范,具备扎实的理论基础,能独立开展压力容器安全性能评估及设计审查工作。
2、承担压力容器类产品图纸的设计、校核与审核任务。
相关要求:
1、本科及以上学历,化工机械、机械设计、过程装备控制等相关专业;
2、具备8-10年或以上相关工作经验,有独立完成成套项目设计的能力,持有(A2)类压力容器审批人员资格证书。
先进封测量产制造YE工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
职责描述:
1、负责先进封测制造中光刻、干法/湿法、CMP、电镀、晶圆磨划切等后道工序或封测多个模块的缺陷管控与缺陷解析工作。
2、承担先进封装量产过程中制程良率的数据分析与优化任务,处理工程类客户投诉问题。
3、配合推进良率相关流程体系的搭建与持续改进。
能力要求:
1、具备扎实的半导体制造工艺知识,熟悉刻蚀、光刻、干法/湿法、扩散、CMP、电镀、晶圆磨划切等后加工或封测环节;
2、具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力;
3、执行力强,工作积极主动;
4、性格积极向上,抗压能力佳,具备良好的沟通协调与理解能力;
5、需具备至少6年半导体领域从业经历,了解半导体制造全流程,有良率提升实践经验;
6、掌握YMS/DMS等系统操作,曾主导良率改善项目并取得实效者优先,具备AOI相关经验者更佳;
7、一类本科及以上学历,学士学位以上;英语达到CET-4水平,专业为微电子、材料科学、物理学等相关方向。
其他生产营运人员3-5年本科软件产品硬件产品
1、负责审核新品项目中新开发零部件供应商的设计开发资料,审核并反馈新开发零部件的数据发放,以及模具、检具方案的评审与意见反馈;
2、编制新品项目中新开发零部件生产过程所需文件,如检查基准书、增减件清单等,跟踪并确认供应商DV试验进度及结果;
3、推动新品项目零部件开发流程及产品状态确认工作,包括皮纹/色板、3C公告等事项;跟踪新项目装车过程,针对装配问题提出改进措施;参与质量阀评审,解决集成类问题;
4、对综合性与设计类问题进行分析,制定整改方案;处理制造及售后环节中自制件与外购件的技术问题,持续优化产品质量稳定性;推进产品设计提升与优化管理,向研究院提交设计变更申请并跟进执行;
5、依据本模块年度设计验证计划,实施设计校验,确认并推进新车型薄弱点规避措施;校核整车使用说明书、维修手册、备件目录等随车资料;完善产品技术资料及相关标准,制定、修订零部件检查基准书、焊装车身三坐标测量标准、成品车出厂技术标准等规范性文件;
6、主导生产及市场反馈的零部件质量问题改善;推动量产车型问题闭环管理;落实新项目电器硬件与软件历史问题的预防;审核研发问题闭环的有效性;
7、负责量产车型工厂软件迭代管理工作,组织实施量产车型软件CRB前基地测试验证;
8、负责国内外量产车型设计变更的落地执行(含关联设变、试装等),推进新项目设变实施,并完成PP后检查基准书的编制与发布;
9、负责新项目各造车阶段软件验证的策划与执行,落实电器硬件/软件相关整车功能点检及验证方案;
10、配合研发团队开展新项目软件(DTC、电器功能等)专项运营工作;
11、推动新车型及量产车型在工厂端的电检问题整改,提升电检通过率与流程顺畅性;
12、归口管理工厂市场OTA相关问题及关键指标;
13、为国内外生产现场及市场提供产品技术支持与服务;
14、完成上级交办的其他临时工作任务。
液压系统设计工程师
2-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专液压设计安装/调试液压设备液压系统
1、负责冲压设备液压系统的维护与性能优化,针对老旧设备的液压设计提出改进方案,推动工艺动作的升级与完善;
2、开展设备液压系统爆炸图的绘制工作,并依据爆炸图编制维修保养及维护手册,助力实现MTTR/MTBF指标目标;
3、对基地设备运维人员实施技术培训与能力提升,确保其具备专业的维修保养能力,主导解决设备疑难故障并推动闭环改善,支撑MTTR/MTBF目标达成;
4、推进AI智能体的构建,实现设备故障树与知识图谱的智能化管理与应用。
商装工长
4000-12000元/月
工长月结
岗位职责:
1. 负责施工现场管理,精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求,确保施工方案落地执行
2. 指导并协同施工团队按工艺标准作业,严控工程质量与进度,及时解决现场技术问题
3. 统筹项目成本管控,合理调配人材机资源,对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析
4. 协调甲方、监理及内部各部门沟通对接,组织安全文明施工检查,落实安全生产责任制
5. 编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告,保障项目全过程资料合规完整
任职要求:
1. 具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验,熟悉施工全流程及验收规范
2. 熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸,具备基础BIM或CAD识图能力者优先
3. 具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识,责任心强,能适应工地环境及阶段性加班
4. 持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑
5. 学历不限,建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳
宁夏固原找A2司机一名,要求驾驶技术娴熟,年龄25-40岁范围/西海固/优先-不抽烟的优先
A2
找A2司机一名,要求驾驶技术娴熟,年龄25-40岁范围/西海固/固原优先-不抽烟的优先本人电话
固原原州区要求会开车从走到银川干活抓紧联系联系电话
190-200元/天
小工1-2人
要求会开车从固原走到银川干活抓紧联系联系电话
宁夏固原西吉县,散拼,9个标准层,3米层高,单价23元,急需4人,联系电话。闫
23元/方
建筑木工3-5人
宁夏固原西吉,散拼,9个标准层,3米层高,单价23元,急需4人,联系电话。闫
总工程师
镇赉土地整理须要总工人员一位,重要负责与业主对接各种表格,计量,整理施工照片,施工检测,平行检测。
联系人:王总
联系电话:
项目总工程师
1-1.2万元/月
总工程师5-10年大专个人能力强相关经验丰富
岗位职责:
1.全面负责古建修复、景观园林及市政类EPC项目的全过程技术管理与统筹协调
2. 主导项目方案编制、施工图审核、技术交底及重大技术问题决策
3.指导并监督现场施工质量、安全与进度,确保项目合规高效交付
4.统筹BIM、CAD等专业软件在设计优化与施工管理中的应用
5. 协同业主、设计、监理、过控等多方单位,推动项目复杂单项目落地
任职要求:
1.5年以上相关领域总工程师经验,具备EPC项目全过程管理实操能力
2.全日制大学学历,土木工程、建筑学、风景园林等相关专业优先
3.持有建造师(建筑工程或市政公用工程)资格证书
4. 精通CAD及常用办公软件,具备较强的技术文档编制与汇报能力
5. 责任心强,无不良嗜好,能长期驻项目,年龄45周岁以下
市政总工
1.4-1.5万元/月
总工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责市政工程项目的技术统筹与质量管控,主导施工方案编制与技术交底
2. 组织解决项目实施中的重大技术难题,优化工艺流程,保障工程安全、质量与进度
3. 协调设计、施工、监理等多方技术对接,审核图纸、变更及竣工资料,确保合规性
4. 指导项目团队技术管理工作,培养骨干技术人员,提升整体技术执行能力
5. 落实国家及地方市政工程相关规范标准,配合主管部门验收与专项检查
任职要求:
1. 50周岁以下,具备市政公用工程类高级工程师职称或一级建造师(市政专业)证书者优先
2. 具有5年以上市政工程项目总工或技术负责人工作经验,熟悉道路、桥梁、给排水等核心专业
3. 精通市政工程全流程技术管理,具备大型市政项目全过程管控能力
4. 具备良好的组织协调能力、决策能力和应急处理能力
5. 责任心强,原则性强,能适应项目现场工作节奏
火电厂建设技术总工
1-2万元/月
总工程师5-10年大专
1、5年以上火电工程技术总工经验;
2、编制过2个及以上35万火电项目整体施工工艺计划书,包含锅炉、热控、仪表、电气、管道、汽机、保温、防腐等全过程;
3、组织编制施工组织总设计,审批各专业施工组织设计、重大专项方案;对锅炉大板梁吊装、汽机扣盖、锅炉受热面焊接、大型设备吊装、深基坑、高支模等危大 / 超危大工程组织专家论证;
4、编制项目质量计划、技术监督计划(金属、焊接、热工、电气、化学、环保)、检验试验计划;规划总平面布置、临建设施、加工场、焊接试验室布置;
5、组织总体技术交底,向各专业、分包单位交底设计意图、工艺标准、质量控制点、试运总体要求;
6、深入现场,监督并解决锅炉、汽机、电气、热控、脱硫脱硝、化水等专业重大技术难题;组织技术攻关,处理设备、安装、土建交叉施工冲突问题。
专业监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师3-5年中专/中技
岗位职责:
1.负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工中的技术问题
4. 监督施工单位按图施工,确保符合国家规范、行业标准及设计要求
5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作
任职要求:
1.土木工程、工民建等相关专业,学历不限
2.具备土建相关工作经验,经验不限
3. 熟悉建筑施工流程、验收规范及常用施工工艺
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
5.持有建造师证、专业监理工程证
研发工程师
1.6-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专
大专及以上学历,5年以上磷化工 / 磷复肥 / 新材料方向研发工作经历;
熟练掌握实验方案设计、数据处理及小试 / 中试放大相关技术,可独立承担新产品或新工艺的研发任务;
熟悉工艺流程图(PFD)与管道仪表图(PID)绘制、工艺过程模拟以及专利和科技论文编写;
具备良好的创新能力、项目推进能力及跨部门协作意识;
具有大中型化工企业研发岗位经验或取得科研项目成果者优先考虑。
管培生(外贸、生产、研发、职能)
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科销售方向
岗位内容:
1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理技能,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作进展。
2. 协助开展公司日常运营及项目推进,积累实战经验,为未来承担更大职责奠定成长基础。
3. 深入了解公司业务运作模式,研究市场动态,参与公司战略规划的制定过程。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与学习能力,积极面对挑战,富有进取心和独立思考意识。
2. 统招本科及以上学历优先;专业方向包括机械设计制造、电气工程、材料科学与工程、机械工程、质量管理等相关领域;
3. 热爱岗位职责,具备分享精神,性格积极乐观,是我们重点考察的综合素质。
博士后招聘(研发岗位)
1.5-2万元/月
其他生产营运人员经验不限博士
中建海龙建筑科技研究院是国家建筑模块化集成建筑工程研究中心的依托单位,累计拥有国家发明专利及实用新型专利800余项,主持或参与编制国家及地方标准超100项;已与同济大学、哈尔滨工业大学、东南大学等十余所高校建立稳定的产学研协作机制,持续深耕“装配式+”、“智慧建造”等核心技术领域,致力于推进新型建筑工业化进程以及建筑行业双碳战略目标的实现。
研究方向涵盖:绿色低碳建筑的设计与施工技术;建筑领域新能源技术的研发与应用;建筑工程碳排放的计量、管控及交易一体化技术;其他绿色低碳相关技术;建筑与工业固废资源化利用研究;全预制装配整体式建筑体系的研发与实践;智能建造与建筑工业化协同发展;建筑物理、绿色建筑与节能技术;智慧建筑系统与楼宇自动化等方向。
任职要求:
1、全日制博士研究生学历,近2年在国内外高校取得博士学位或预计于2026年毕业的应届博士研究生;
2、专业范围:建筑学、土木工程、建筑与环境工程、建筑材料、机械工程、建筑节能等相关专业;
3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识,对建筑行业有高度热情;
4、身体状况良好,品行端正,综合素质优秀,无任何违法违纪记录;
5、认同公司管理机制,能接受统一工作安排,态度积极,责任心强。
临床技术支持工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科临床数据分析医疗器械研究骨科研究接受应届生
岗位职责:
1. 开展临床场景的调研与分析,提炼关键临床需求;
2. 组织并推进产品临床试验的实施与执行;
3. 拓展并维护领域专家网络,推动临床科研合作;
4. 协助学术成果的传播与推广;
5. 跟踪并整理行业前沿技术及产品发展动态。
研发储备生(硕士)
7000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士
招聘要求:
1、2024—2025年统招硕士学历应届毕业生
2、理工类专业背景,机械、电子、自动化等相关专业优先,具体岗位将结合个人专业方向与能力特长进行分配,涵盖结构设计、硬件开发、嵌入式软件、上位机开发、运动控制算法等技术方向
3、管培期间需遵守管培生培养协议相关要求
氢气压缩机设计工程师(隔膜型、液驱型)
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科研发设计测试
信然集团专注工业能源设备领域多年,主营压缩机、氢能设备、制冷成套工业系统,具备自主研发生产能力、标准化研发测试平台及稳定的政企项目落地经验。当前产品线持续升级,新项目批量推进,现面向机械、流体、氢能与制冷方向的技术人才发出邀请,诚聘热爱技术创新、勇于攻克难题的工程师加入,依托丰富实战项目提升专业实力,共享企业成长成果,实现技术精进与职业发展的双向突破!
(一)岗位职责
1. 承担隔膜式、液驱式氢气压缩机整机方案设计,负责结构与气路系统的优化,独立完成图纸绘制、参数标定,输出技术文档及BOM清单。
2. 推动新产品开发与现有机型迭代,提升设备在高纯密封性、能耗控制及运行稳定性方面的表现,满足加氢站、绿氢工业等应用场景需求。
3. 参与样机制作、性能验证及量产转化过程,及时解决研发、制造和现场使用中的各类技术问题。
4. 跟踪行业先进技术动态与竞品发展,持续优化产品设计规范,支持售前阶段的技术沟通与方案制定。
(二)岗位要求
1. 具备隔膜或液驱氢气压缩机整机研发背景,掌握高纯氢压缩、密封处理及防爆安全相关设计原理。
2. 熟悉热力计算与核心部件选型流程,熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具,可独立承担研发任务。
3. 热衷技术探索,具备良好的团队协作意识与项目执行能力,适应快节奏的产品更新周期。
4. 本科及以上学历,拥有3-5年相关行业工作经验。
(三)岗位核心优势:
1. 纯技术发展路径:注重研发创新,尊重技术人员价值,营造有利于工程师成长的工作氛围;
2. 平台稳定可靠:业务持续扩张,提供长期稳定的职业发展空间与发展预期;
3. 快速入职机制:研发团队扩招中,岗位资源充足,面试流程高效,匹配人选可迅速到岗。
生产总监定向管培生
7000-12000元/月
生产运营包吃免费培训包住1-2人月结经验不限大专全职三班倒月结工资住宿免费缴纳社保
请求职者认真看一下职位描述,培养过程、时间、待遇都写了,谢谢。
岗位职责:
1、负责日常生产工作,按要求完成生产任务。
2、确保车间按安全生产,杜绝各类生产事故。
3、督促完成工厂设备的检修任务,确保工厂生产线能随时开启。
4、负责本部门员工管理,对本部门员工进行培训教育。
5、负责检查和落实本部门的现场管理工作,确保车间内整洁有序。
6、确保工厂所生产的产品能满足客户需求,没有质量事故和客户投诉的现象。
7、完成上级领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,冶金、材料、机电一体化相关专业优先。
2、有3年及以上生产工艺技术相关的工作经验优先。
3、有较强的责任心和学习能力,工作态度认真负责,能吃苦耐劳,具有钻研精神和强烈的进取心。
4、有管理基层操作工的能力和魄力。
福利待遇:
1、本招聘岗位专为培养生产总监定向设置,招聘人数为1人,预计培养2-3年,特别优秀者可缩短年限。本岗位职业发展规划为:生产储备干部(各车间操作工轮岗半年至一年)—班组长—车间主任——生产总监。
2、公司承诺轮岗期总计不超过两年,轮岗期间按产量领工资,在轮岗结束后给予一次性轮岗补贴。胜任生产总监后薪资可达12-15万一年。
3、缴纳五险,包吃包住,绩效奖金、年终奖金、定期体检、各种福利津贴。
生产储备
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科化工管理
【岗位要求】
1、本科及以上学历,化工、化学相关专业优先;
2、具备良好的组织协调与沟通能力,富有团队协作意识;
3、以储备干部方向进行培养,需参与轮岗学习,能吃苦耐劳,愿意从基层岗位起步,可适应倒班工作安排。
【岗位职责】
1、协助开展生产计划执行及人员调配等生产调度事务;
2、协助设备的日常维护与检修,监督生产流程中的安全规范执行,防范安全隐患;
3、对工作中发现的问题及时向上级反馈,并提供可行性改进建议;
4、配合完成上级交办的各类临时工作任务。
【福利】
1、依法缴纳五险一金。
2、公司提供免费班车接送服务。
3、职业发展:为员工配备多样化技能培训,提供轮岗历练及晋升发展空间。
4、政策补贴:符合条件者可申领福建省工科类青年人才补贴及龙岩市人才引进相关支持政策。
栏目概述
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