岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的学习能力、协作意识与抗压能力

熟悉各类游戏者优先，热爱游戏行业，具备专业且独到的游戏账号运营实操经验！！！ 无相关经验者请勿投递！！！ 不了解游戏市场动态者请勿投递！！！ 缺乏团队管理背景者请勿投递！！！ 无成功运营案例者请勿投递！！！ 岗位职责： 1、负责制定并落地执行新媒体平台（涵盖微信、微博、抖音等）的内容规划，提升账号转化效果与用户活跃度。 2、独立产出优质原创内容，包括游戏文案、手游宣传素材、行业热点资讯等，确保内容风格契合品牌定位与市场需求。 3、监测并分析各平台运营数据，持续优化内容发布节奏与策略，提高用户互动率、内容传播率及粉丝增长效率。 4、统筹新媒体账号的日常运维工作，如内容更新、社群互动、评论回复等，保障品牌形象正向输出。 5、对接行业KOL及外部合作方，推动资源联动，拓宽内容分发路径，增强品牌影响力与曝光量。 任职要求： 1、掌握主流新媒体平台的运作模式，拥有优秀的创意构思与内容创作能力。 2、具备扎实的数据洞察力，能依据数据表现及时调整运营方向。 3、具备良好的沟通协作能力，可高效推进跨部门协作与外部资源整合。 4、深度理解新媒体领域发展态势，敏锐捕捉市场变化与用户偏好。 5、有团队管理经历者优先考虑，能带领成员达成既定运营目标。

1、负责公司新媒体平台的内容规划与日常维护，增强品牌曝光度； 2、结合品牌调性及用户偏好，策划并落实提升用户参与度与互动效果的运营方案； 3、跟踪分析新媒体渠道数据表现，持续优化推广手段，提升内容传播效率； 4、联动市场部与设计团队，推进线上线下活动的协同宣传与落地执行。 任职要求： 1、具有较强的创意策划水平，了解主流新媒体平台运作机制及用户习惯； 2、具备优秀的文案撰写能力，关注热点动态，能独立完成内容创作与素材整合； 3、擅长数据分析，能依据数据结果调整运营方向，提升运营质量与用户体验； 4、具备良好的团队合作意识，可实现跨部门高效协作，保障项目顺利推进。

岗位职责: 1. 主导新媒体平台的内容策划与运营方案，增强品牌影响力； 2. 跟踪新媒体数据表现，依据用户反馈优化内容推送与互动策略； 3. 策划并执行线上推广活动，提升用户参与感与平台活跃度； 4. 编写运营分析报告，为团队提供数据支持与优化建议。 任职要求： 1. 拥有出色的内容撰写与编辑能力，能够产出高质量、具吸引力的原创内容； 2. 熟悉主流新媒体平台的运营机制与推广技巧，善于提升用户互动效果； 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同推进项目； 4. 掌握数据分析方法，能通过数据洞察调整运营策略与执行方向。

核心目标：负责旅行社抖音、小红书、视频号三大平台自媒体账号运营，聚焦线上引流与线索转化，搭建账号运营体系，产出适配平台的旅游类内容，提升账号活跃度、粉丝量及品牌曝光，配合团队完成旅游产品推广与引流目标。 一、账号日常运营 - 负责三大平台账号日常维护，制定发布计划，规范账号人设与内容调性，发布旅游产品、攻略、福利等相关内容，优化标题、话题标签及封面，提升内容曝光率与互动率。 - 监测账号数据（曝光、点赞、涨粉、咨询量等），定期复盘运营效果，总结优化方向，调整运营策略，提升账号引流能力。 二、内容策划与配合 - 结合旅游行业热点、平台趋势及用户需求，策划贴合旅行社特色的内容选题（如线路推荐、小众景点、出行攻略等），协调剪辑拍摄岗完成素材制作，确保内容符合引流需求。 - 负责内容审核，把控内容质量与合规性，杜绝违规内容，确保内容贴合账号调性，传递旅行社品牌优势与产品价值，引导用户咨询转化。 三、引流转化与活动配合 - 负责线上引流转化，及时回复平台评论、私信，对接咨询用户，引导用户了解旅游产品、报名咨询，跟进初步线索，提升转化效率。 - 配合旅行社线下/线上推广活动，制定自媒体配套运营方案，开展账号活动（如福利抽奖、线路秒杀等），提升活动曝光与参与度，助力活动达成推广目标，联动其他岗位完成整体引流任务。

就职于媒体机构主要岗位职责： 1、制定并策划短视频运营方案，推动执行落地。 2、负责短视频账号的日常运营与内容方向把控，完成视频拼接、混剪、转场设计及字幕添加等工作。 3、撰写适配短视频平台及其他新媒体平台的内容文案，结合平台特性与用户偏好持续优化内容，实现流量增长与转化目标。 4、定期分析账号运营数据，依据数据反馈及时调整优化策略。 5、掌握抖音等短视频平台的运营规则，理解平台内容分发逻辑与用户行为特点。 6、跟踪并研究同类型账号动态，进行对标分析并制定相应的内容发展计划。 7、参与公司短视频内容的前期拍摄及后期制作处理工作。 8、承担影音类项目的拍摄任务及视频剪辑合成工作。 9、搭建并维护视频素材库，持续丰富和更新素材资源。

1、负责公司新媒体平台的内容规划与日常运营管理，增强品牌传播力； 2、结合品牌调性及目标用户偏好，策划并落实提升用户参与度与互动频率的运营方案； 3、跟踪分析新媒体渠道数据表现，持续优化推广手段，提升内容曝光与转化效果； 4、联动市场团队与设计部门，推进线上线下活动的整合传播与执行落地。 任职要求： 1、具有较强的创意策划能力，了解主流新媒体平台运作机制及用户使用习惯； 2、具备优秀的文字表达能力，关注网络热点，能独立完成内容撰写与视觉素材整合； 3、擅长数据整理与分析，能依据数据结果调整运营方向，提升运营效率与用户体验； 4、具备良好的沟通协作能力，能够与多部门协同合作，保障项目顺利推进。

岗位职责 1、与本地商家（餐饮/娱乐等全品类）建立对接，挖掘核心卖点并策划针对性短视频营销方案 2、独立负责脚本撰写、拍摄及剪辑工作（需熟练掌握剪映/PR等相关工具） 3、创作高转化率内容（包括探店、促销、产品推荐等），有效推动商家销售增长 4、跟踪播放数据、转化表现等关键指标，不断调整和优化内容运营策略 岗位要求 1、具备抖音短视频运营实操经验，有本地生活领域成功案例者优先考虑 2、可独立完成全流程内容制作（脚本+拍摄+剪辑），应聘时需提供作品集 3、具备敏锐的网络感知力，熟悉抖音平台热门形式，善于捕捉用户需求痛点 4、沟通协作能力强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责: 1. 负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护； 2. 提升品牌形象，促进用户互动与活跃度； 3. 跟踪数据表现，调整并优化内容发布方案。 任职要求： 1. 熟悉新媒体运营的基本流程与操作技能； 2. 可独立承担内容撰写及编辑任务； 3. 具备较强的数据分析意识与市场洞察力。

一、岗位职责 内容策划与生产：根据品牌定位、目标用户画像及平台特性，制定阶段性内容策略（如日常内容、活动内容、热点内容等），确保内容符合用户需求且具有传播性。 平台运营与维护：负责各新媒体平台（微信公众号、微博、抖音、小红书、快手）的日常运营，包括内容发布、更新、排版优化，以及账号粉丝维护（如回复评论、私信互动）。 监测平台数据（如阅读量、播放量、点赞量、粉丝增长、转化率等），分析内容效果，根据数据反馈调整运营策略，提升账号活跃度和用户粘性。 活动策划与执行：策划并执行新媒体营销活动（如线上抽奖、挑战赛、直播带货、用户裂变活动等），吸引新用户、激活老用户，提升品牌曝光和转化。 对接内部团队（如市场、销售）或外部资源（如KOL、合作方），确保活动顺利落地，跟进活动数据并复盘优化。 用户与社群运营：搭建并维护用户社群（如微信群），通过日常互动、干货分享、问题解答等方式增强用户粘性，收集用户反馈并反馈给相关部门。 分析用户行为数据，提炼用户需求，为产品迭代或内容优化提供依据。 竞品与行业分析：注行业动态、热点趋势及竞品的新媒体运营策略，定期输出分析报告，为自身运营策略提供参考，保持竞争力。 二、任职资格 学历与专业：常要求大专及以上学历，市场营销、新闻传播、汉语言文学、广告学、数字媒体等相关专业优先 技能要求：具备优秀的文案撰写能力，能驾驭不同风格的文字；熟悉图文排版工具新媒体工具：掌握基础设计工具（如Canva、PS）、视频剪辑工具（如剪映、Premiere），了解各平台运营规则（如微信公众号后台、抖音创作者服务中心）。 数据分析：能看懂并分析新媒体数据（如粉丝增长、阅读转化、活动ROI），熟练使用Excel或数据工具（如百度统计、新榜）者优先。 策划能力：有活动策划经验，能结合平台特性和用户需求设计可落地的营销方案，具备创意思维。 经验要求：求1-3年新媒体运营经验，熟悉至少1-2个主流平台（如微信、抖音）的运营逻辑；有成功案例者优先（如账号粉丝量增长、活动参与量破万、带货转化率超行业平均等）。

招 聘 岗位：保洁员 1、，28-45岁，有责任心。工作认真，吃苦耐劳，有1年以上工作经验优先考虑。 2、工作内容：负责所分配区域保洁工作，维护清洁工具和设备，听从指挥和安排。 3、工作时间及薪资待遇：7:30-11:30；14:00-17:30，单休/周。2500-3000元/月，入职缴纳五险。 4、福利待遇：员工食堂（汉餐），节假日福利。 5、工作地点：宁夏望远现代金属物流集团 6、联系方式：， （）

灵武来个60轮挖顶班司机

明天银川工地需要小工三名，工资200元，管饭，车接车送，需要望远附近的，联系电话:

银川发车蓝牙耳机厂 有发车路线，可沿途接人 清真餐厅 坐班 可以预支工资 ✅坐班 可以预支工资 吃饭充值饭卡（） ✅工作内容：给蓝牙耳机装盒，整理蓝牙耳机，产线质检，工作内容很轻松 ✅纯工价22每小时 综合薪资 6000以上 电话☎：（同v）

招聘岗位：运维水工，运维电工，各1名 1. 年龄60周岁以下，证件在有效期，水工需要有制冷空调作业证件，电工需要有高压证。 2. 具有良好的政治素质和道德品行，无犯罪前科； 3. 身体健康； 4.上24休48 早7:00-次日7:00 待遇福利 1.薪资2500元/月；。 2.额外绩效奖励。 工作内容 1.看守空调机房，变电所，记录数据。 2.巡视变电所，楼内空调，给排水等设备设施正常安全运行。 3.处理楼内日常简单报修。 工作地点 青年大街356号。市图书馆地铁站附近。 联系方式：

招生助理（新媒体运营方向） 岗位职责 1. 负责微信公众号日常运营，完成内容编辑、排版、发布及维护； 2. 负责抖音、视频号的文案撰写、视频简单拍摄剪辑、账号发布与日常管理； 3. 负责多平台招生推广工作，在各类网站、社交平台发布招生信息，拓展引流渠道； 4. 配合团队完成线上流量获取、意向客户对接跟进等招生相关工作； 5. 完成上级交办的其他行政与运营辅助工作。 任职要求 1. 熟悉公众号、抖音、视频号等新媒体平台运营规则，有相关运营经验者优先； 2. 具备良好的文案撰写、编辑排版能力，懂基础视频拍摄剪辑者优先； 3. 有招生推广、线上引流、网络宣传相关工作经验优先； 4. 工作认真负责、积极主动，执行力强，擅长沟通，有耐心； 5. 熟练使用手机、基础办公软件与新媒体编辑工具。 我们提供 薪资面议+舒适办公环境+轻松团队氛围+明确成长空间 工作地点:杭州上城丁桥中医院附近

岗位职责：1.负责LinkdIn/Facebook/Ins/TK/领英等社交媒体的运营策划工作，包括日常帖子内容策化、发布、和运营，提供粉丝量和粉丝活跃度。熟悉各主流社媒平台优化技巧。2.负责定制展示柜产品推广,发布,信息更新，广告投放及优化，针对用户和产品特性制定广告投放策略。3.结合产品特色和工厂核心优势,策划短视频且输出优质内容,突出产品差异化卖点,精准触达海外目标客户群体。4.分析平台数据优化运营策略,提升账号互动率,转化率,推动业务增长。5.负责公司品牌宣传和协助业务部进行国际业务开拓工作。 任职要求：1.全日制本科及以上，有海外社媒运营推广经验。2.具备基础图文编辑、短视频拍摄剪辑（剪映/PR）及基础设计（Canva/PS）能力；3.本科及以上学历，热爱内容创作，网感强，具备良好的文字表达与用户共情能力。4.学习力强，责任心足，具备跨部门沟通意识与项目推进执行力。

招聘职位：新媒体运营 大专以上，不限年龄 工作地点： 成都市青羊区红墙巷 工作内容： 1.社媒运营：负责账号内容策划，拍摄，文案撰写，发布，互动 2.销售转化：通社媒引导至私域完成销售，回答产品咨询，处理订单。 3.数据分析：监测社媒数据，优化运营策略。 4.其他：完成工作室安排的其他工作事宜（例如，简单的手工制作） 任职要求： 1.有社媒运营实操经验优先 2. 会基础视频剪辑，封面设计(剪映/PS等工具)优先 3.如果拥有插画技能，设计提成另算 薪资结构:底薪+提成+五险+年度奖金 （根据面试情况拟定） 希望你工作细心，执行力强，有网感，有创造力，能持续输出运营创意 对于应届生，我们可以提供三方协议 工作室简介 纸趣工作室是一家充满活力的文化创意工作室，专注于活版印刷产品设计生产。我们以创意和制作为核心，致力于为客户提供独特且富有影响力的设计作品。

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，确保内容质量与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与行业声量 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操案例或成功运营经验更佳 3. 具备良好的文字表达能力与审美意识，能独立完成文案撰写与简单视觉设计 4. 本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 跟进热点话题与行业动态，结合品牌调性打造有传播力的新媒体内容 5. 协同市场、设计、销售等部门，推进跨渠道整合传播与项目落地 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉审美能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，能独立完成选题、拍摄、剪辑、发布全流程者优先 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、新榜、蝉妈妈等工具者加分 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

薪资待遇： 无责底薪3300（含300房补）+月/季/年度奖金（300-8000）+提成(3%~10%)上不封顶，综合收入7-12k，每季度底薪可上调500-1000，依据个人能力评定。 工作内容： 1.无需出镜，仅需在抖音平台进行游戏直播； 2.配备独立直播间及高配游戏设备； 3.主动与观众交流，维系粉丝关系，营造活跃直播氛围。 职位要求： 年龄18岁以上，性别不限，学历不限，有相关经验者优先（性格开朗、游戏涉猎广、求职积极性高者条件可适当放宽），入职即享运营一对一带薪指导，结合个人特质规划直播风格，助力快速适应岗位。 上班时间： 每月休息4天，每日直播7小时，分两场次，时间自主安排，无需打卡，灵活性强。 福利待遇： 节假日发放礼品（价值200元以上），应季提供水果点心；提供全程带薪培训支持；对游戏无排斥感，能快速掌握新游玩法并挖掘亮点，热爱直播行业，乐于与观众沟通互动，具备销售或直播背景者优先录用。 特此声明： 1.全程零收费，面试、培训均不收取任何费用，不设人身限制； 2.严禁低俗违规内容，倡导健康向上直播，坚决抵制违反网络管理规定的行为； 3.本岗位为线下全职岗位，不支持远程办公或兼职形式。 签约说明： •签订正式入会协议｜享受公会流量扶持资源 •退会机制：15天内可无理由退出（无需支付违约金及其他费用）

岗位职责： 1.负责企业微信公众号的日常内容策划、编辑与发布，确保内容质量与品牌调性一致 2.策划并执行微信粉丝互动活动，提升用户活跃度与粉丝粘性 3.分析后台数据（阅读量、转发率、增粉情况等），优化运营策略，提高传播效果 4.跟踪热点话题，结合业务需求进行内容创作与推广，增强品牌影响力 5.协同市场或销售团队，推动微信平台与其他渠道的联动运营 任职要求： 1.具备良好的文字功底和网感，能独立完成原创内容撰写 2.熟悉微信公众号运营规则及排版工具（如秀米、135编辑器等） 3.有数据分析意识，能通过数据反馈调整运营策略 4.学历不限，具备相关运营经验者优先考虑 5.工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作能力

一、音频主播 1、任职要求：不限性别，年龄符合******之间，无需出镜，接受实习生，经验不限，公司提供一对一新人指导 2、工作环境：提供住宿，环境舒适，配备空调单人间，独立卫生间，直播及生活设施一应俱全 3、薪资待遇：日薪+福利补贴（月收入6k-1.5w）（含日礼物分成+周度奖励） 4、工作时间：时间灵活，24小时可安排，自主规划直播时段 5、开播内容：可进行娱乐聊天、演唱说唱、讲述故事、电台配音等内容

负责门店日常直播运营及视频内容拍摄工作

公司提供单人单间住宿，配备空调、24小时热水，生活环境优越，地理位置便利 公司为每位主播提供系统化培训，针对每场直播进行复盘与指导，及时解决直播过程中的各类问题 管理方式人性化，直播时间灵活自主，不强制规定直播时长 公司拥有十余位三年以上经验的老主播，可提供经验分享与学习交流机会 提供底薪制或分成制两种合作模式，主播可根据自身情况自由选择 主播团队平均月收入超过一万元 工作描述： 1.年龄18-36周岁，形象良好，气质出众，具备较强逻辑思维能力，表达清晰流畅，普通话标准，有相关经验者优先，性别不限； 2.具备良好的现场掌控力与互动能力，镜头表现力强，能快速应对突发情况； 3.服从公司整体安排，具备团队协作精神，积极融入集体，杜绝个人主义，适应直播工作节奏，主动参与业务流程； 4.熟悉所直播产品的相关信息与卖点； 5.遵守平台各项规则，以认真负责的态度对待每一场直播

岗位职责： 通过企业微信对接各企业销售代表，推广并销售公司提供的销售线索产品。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通协调能力； 2、对微信运营、销售及网络推广工作有浓厚兴趣； 3、反应迅速，具备良好的抗压能力与灵活应对问题的能力。 工作时间： 1、9：00-12：00，13：30-18：30 2、全职岗位，办公室固定坐班，无需外勤 3、每周双休，每月最后一个周六需出勤 薪资详情： 薪资范围：5000-7000元/月 工资结构：试用期：无责底薪2800+绩效500+提成 转正后：无责底薪3000+绩效1000+提成 社保类型：入职即缴纳五险一金

年龄：18-30岁 要求：不限经验（只要肯拼、愿学即可） 设备：线上需自备手机+耳机；线下提供迷笛声卡+莱维特麦克风 住宿：配备单人单间，独立卫浴、空调、暖气齐全，生活设施完善，可直接入住，水电全免 视频主播保底4000-8000元（依据试播表现确定，收入上不封顶），支持日结无拖欠，也支持月结（每月15日发放），提成比例70%-90%。 无押金、无违约金，不存在隐形合同条款，培训全程免费，线上线下均可参与。 配备运营跟播指导，杜绝放养式管理，每日收益可自主提现。 零基础也可加入，只要你有积极进取的心态，我们从头教起，按指导执行，人人都能实现收入突破。前7-14天为适应阶段，顺利度过后基本可实现月入过万。 ~~~~~~~~~~~~1分钟了解艺昊传媒~~~~~~~~~~~~~ 公司成立多年，实力雄厚，拥有超3000平独立办公楼宇。 早期专注于酷狗平台发展，现运营团队规模达40余人

薪资：保底4000-8000 公司提供住宿（单人单间） 时长：每日工作7小时，时间可自由安排，每月累计完成175小时，共计25天，工时达标后其余时间均为休息 待遇：提供培训、服装、包装、美颜及专业设备（灯光、声卡、电脑、音效）

1.无相关经验但具备发展潜力者可参与公司系统培训，主播所需设备均由公司统一提供 2.要求性格活泼开朗，善于表达，具备较强的互动能力，能有效活跃直播氛围 3.年龄需满18岁，形象端正气质良好，镜头前表现自然，具有较强的观众亲和力 4.能适应灵活排班机制，确保每月直播时长稳定，具体安排可现场沟通协商 5.热爱直播领域，具备较强的学习意识，能够快速适应行业节奏与变化

岗位职责: 1. 在直播过程中完成日常互动，包括聊天、唱歌、跳舞等，提升观众的观看感受。 2. 结合观众偏好，设计并优化直播内容，增强用户参与感与互动频率。 3. 维持直播中的良好形象，传递积极向上的价值观念，与观众建立有效沟通。 4. 实时关注直播间动态，及时应对不当言论或行为，保障直播氛围健康有序。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与镜头表现力，擅长与人交流互动。 2. 了解直播平台的基本操作流程，可顺利开展免费直播活动。 3. 拥有较强的自我驱动力，能在高强度环境下持续保持良好直播状态。 4. 能够自主规划直播方案，并依据观众反馈灵活调整内容策略。 5. 接受直播行业所特有的弹性工作时间安排。