
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责:
1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范
3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00
工资待遇:6500一个月;月休2天
包吃包住
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
惠州高端商务会所管理总经理
1.5-2.8万元/月
酒店经理月结
惠州惠阳高端私人会所|诚聘会所管理经理
工作地点:惠州惠阳高端私人商务会所
薪资待遇:15000-28000/月(底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利),能力优秀薪资可面议,上不封顶
福利待遇:全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台
岗位职责
1. 全面负责会所日常运营管理,统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存,保证会所每日正常、高端、稳定运营。
2. 搭建高端商务接待服务体系,统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准,打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围,贴合企业家、私宴、圈层接待调性。
3. 客户维护与高端对接,负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控,提前布置场地、安排配套服务,保障客户体验与隐私舒适度。
4. 团队管理与人员培训,负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理,规范员工礼仪、保密制度、服务细节,打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。
5. 场地与设备运维管理,统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理,定期巡检排查问题,及时整改,保障营业零失误。
6. 活动统筹执行,配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行,统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控,确保每场活动圆满顺利。
7. 门店风控与隐私管理,严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度,杜绝外传、闲聊、泄密等问题,维护会所高端私密口碑。
任职要求
1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验,熟悉深圳高端商务接待模式,有私人会所管理经验优先。
2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场,懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。
3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力,执行力强、细节控、抗压能力强。
4. 情商高、谈吐得体、形象端正,待人处事稳重,善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。
5. 极度守密、嘴严、人品端正,无不良从业记录,不八卦、不打探客户私人信息,职业素养过硬。
6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理,能独立处理日常突发问题。
7. 年龄25–40岁,做事踏实稳定,想长期稳定发展,优先考虑可长期在岗者。
工作优势说明
本店为正规高端私人商务接待会所,客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静,无繁杂散客;
店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠;
适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的,找惠州或珠三角地区,太远的的勿扰
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接总部运营标准,落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有成本意识和服务意识,具备数据分析与基础财务理解能力
4.责任心强,注重细节,认同企业文化与服务理念
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与安全规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储与厨房等部门,确保食材品质、出品效率与食品安全合规
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识突出,有餐饮从业热情
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化营收,达成业绩目标
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围
4.监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹多任务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备服务意识与成本意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,有餐饮管理相关证书者优先
来三个看机器的~320一天下班就拿钱,无需经验包吃包住
9000-10000元/月
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370-380元/天
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330-360元/天
工厂焊工焊接包吃6-10人周结
长白班,不要证,不体检,不是流水线,免费工作餐
主要焊接变压器外箱,简单好干
(一)原木木工师傅(二)设计及拆单
100-110元/件
原木木工工厂木工刨板工长期1-2人月结
岗位职责:
1. 按照图纸和工艺要求,完成原木家具的下料、刨削、榫卯制作、组装等全流程木工操作
2. 负责计件制成品的自检与修整,确保尺寸精准、表面平整、结构牢固
3. 合理使用木工机械(如带锯、平刨、铣床等)及手工工具,保障作业安全与效率
4. 配合质检人员完成成品验收,及时反馈工艺或材料问题
5. 保持工作区域整洁有序,做好设备日常保养与物料规范管理
任职要求:
1. 熟悉原木特性及传统/现代木工工艺,具备实木家具制作实操经验
2. 能识读简单加工图纸,动手能力强,注重细节与品质
3. 吃苦耐劳,适应工厂环境,服从生产安排
4. 无学历硬性要求,有中专/技校木工类专业背景或师徒传承经历者优先
5. 遵守安全生产规范,无不良职业记录
酒店经理月结
哈西连锁酒店招聘[烟花][庆祝]值班经理薪资4500左右早8晚5,月休4天可缴纳五险,提供食宿,工龄奖100,节假日串休,生日福利等[玫瑰][玫瑰]具体细节可致电详谈!联系电话:同步酒店地址:哈尔滨哈西高铁站旁边
酒店经理酒店前台
[庆祝][庆祝]招聘厨师1名6000+(识字年龄28以上)前厅经理1名6000+500绩效+200全勤+提成前台月薪3600+200全勤+提成1.任职要求:55周岁以下,不限学历,身体健康,服从管理,酒店工作经验优先录用;2.工作地址:城东区丹霞路9号希尔顿欢朋酒店(提供食宿)5.联系电话:
酒店运营经理
4000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘(高薪诚聘·懂运营、能带业绩)
海南本地酒店现诚聘酒店经理1名,主打长期稳定合作,高薪招实干型管理人才,有业绩能力者优先!
任职要求
1. 硬性条件:拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验,熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程;
2. 具备独立操盘酒店运营能力,可针对性制定运营方案,有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑;
3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作;
4. 责任心强、执行力高,思维灵活,有较强的创收思维和市场敏感度;
5. 踏实靠谱,只招长期稳定任职人员,短期过渡、混日子勿扰。
薪资福利
1. 薪资区间:4000-10000元/月,业绩上不封顶,能力越强、营业额提升越高,薪资越高,具体面议;
2. 全程包吃包住,食宿齐全,无额外生活开销;
3. 工作环境稳定,正规经营酒店,氛围轻松,长期合作优先,薪资稳定有保障。
诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人,期待共赢长期合作!
蚌埠五河县陆小年·无限烤肉【岗位】:前厅经理【岗位】:后厨主管节日福利+包吃孙先生:
餐厅领班
五河县陆小年·无限烤肉【岗位】:前厅经理【岗位】:后厨主管节日福利+包吃孙先生:
蒸菜师傅厨师长
一连锁快餐店招聘厨师长一名工资8000-10000生产经理一名工资6000-7500厨房学徒(有过至少一年厨房经验)工资4000-5000厨工数名(蒸灶,铁板,凉菜)工资3500-4000月休4个半天,过年放假,有晋升体系,每月一次团建,福利多多。联系电话
厨师长
招聘♀♂[庆祝]餐饮部-后厨热菜主管[庆祝]餐饮部-后厨热菜主管[庆祝]餐饮部-后厨热菜主管岗位享受五险一金,月休8天,包吃住,带薪年假等福利,欢迎推荐()龙子湖迎宾馆酒店
安徽蚌埠翰林华府店饭店招聘前厅主管一名年龄35岁工资3800/4500联系电话
3800-4500元/月
餐厅领班月结
翰林华府店饭店招聘前厅主管一名年龄35岁工资3800/4500联系电话
蒸菜师傅厨师长
一连锁快餐店招聘厨师长一名工资8000-10000生产经理一名工资6000-7500厨房学徒(有过至少一年厨房经验)工资4000-5000厨工数名(蒸灶,铁板,凉菜)工资3500-4000月休4个半天,过年放假,有晋升体系,每月一次团建,福利多多。联系电话
厨师长
福禄餐厅招后厨,电话,包饭,工资准时!厨师长一位工资8500到九千切菜工(半天班)3000/月洗碗洗菜(全天)3000/月洗碗洗菜(半天)2000/月大锅菜(半天)4000-4500/月地址:栖岩寺对面中国传感谷B区福禄餐厅(导航可到)踏实肯干就行,欢迎直接打电话咨询面试!
西餐
招聘♀♂[庆祝]餐饮部-西厨热菜主管[庆祝]餐饮部-西厨热菜主管[庆祝]餐饮部-西厨热菜主管岗位享受五险一金,月休8天,包吃住,带薪年假等福利,欢迎推荐()龙子湖迎宾馆酒店
厨师长
福禄餐厅招后厨,电话,包饭,工资准时!厨师长一位工资8500到九千切菜工(半天班)3000/月洗碗洗菜(全天)3000/月洗碗洗菜(半天)2000/月大锅菜(半天)4000-4500/月地址:栖岩寺对面中国传感谷B区福禄餐厅(导航可到)踏实肯干就行,欢迎直接打电话咨询面试!
栏目概述
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