全职销售经理（月入过万）兼职(临时工)10-20元/小时电话：微信号招募合伙人（团长）

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1.学历大专及以上学历，学信网可查即可 2.年龄25-45周岁 3.公司提供客户资源，不用自己找，做老客户的维护加二次开拓 4.上班时间:早上9点到下午6点，不需要坐班 5.薪资待遇:底薪4300+提成+周末双休+六险一金+国家节假日休息

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

負責傳感器微型結構的建模、優化設計、公差評估及技術文件撰寫； 主導樣機試製、測試驗證與數據回饋迭代，持續提升傳感器性能表現； 推動模具開發與試模作業，確保零部件加工精度與品質穩定； 監控量產組裝流程，排除結構異常，保障產品長期可靠性。 任職要求： 統招本科以上學歷，機械、精密儀器或相關專業背景； 具備3年以上精密機械結構設計經驗，有實際量產落地項目經驗； 掌握材料力學、彈性力學與有限元分析理論，熟練操作至少一款仿真工具； 具備觸覺傳感器、力傳感器、壓力傳感器或其他MEMS類傳感器研發背景者優先考慮； 具備良好跨部門協調能力與團隊合作意識，能與光學、電子、算法及軟件工程師高效配合。

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、入境处现场陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应客户咨询，高效处理各类问题，持续跟进客户需求，提供优质客户服务体验，维护良好的客户关系； 3、积极参与并协助公司组织的接待、外展及宣讲活动，助力提升银河品牌的公众认知度，传递品牌价值与理念，激发客户对银河服务体系的兴趣与认同； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的客户服务意识，掌握专业的服务沟通技巧，擅长客户关系维护，能够精准挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同初创企业工作氛围，适应创业型团队所需的工作节奏与文化要求； 3、心理素质良好，抗压能力突出，能在高强度和快速发展的环境中稳定开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语表达流利，沟通顺畅无障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

招聘岗位：物流销售经理 岗位职责： 1、维护老客户，利用公司资源拓展新客户； 2、完成公司业绩目标和各项工作指标； 3、耐心回复客户咨询，处理货物运输中的异常； 4、月底协助财务部回款，完成公司安排的任务； 5、赋能加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； 任职要求： 1、大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、一年以上销售工作经验，对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉； 3、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪酬福利： 1、薪酬结构：前三个月享受无责保护期工资，底薪+提成+各项补贴+年终奖； 2、提供专业配套的培训机会； 3、休息时间：法定节假日正常休息，节假日福利、员工文化活动等； 4、不加班，无低效的各种会议； 5、缴纳属地的五险一金，与公司直签； 6、分配大量的客户资源、线索和矩阵式的销售支持。 7、上班时间：上午8:30-下午17:30，外勤为主；。

真诚和忠诚是本公司招人的前提条件。弹性工作制，不用坐班，有自主的开发能力，我们也有些老客户交给你，需有较强社交能力，自我判断能力和察言观色能力。我只是随便干几天的，就不要联系我们了，我们想找一个长期干事业的，不要以打工的心态，每个人都是自己的老板，只不过是有人出钱出资源，有人出能力，希望和公司共成长，一起做大。公司给华润通用技术。中粮，中国联通等大型以及一些私营企业的四五星酒店，物业，做香氛，酒店用品，清洁用品，招聘销售方面的人才，主要有维护老客户，开发新客户，陌生拜访，每周五天的工作日，大约有三天左右是外跑或者出差，有一两天左右做方案。工资面谈大约是每月肯定能拿到1万以上，有提成，有特别经验的会增加。在35岁以下，有较好的形象气质，特别优秀或者有众多客户资源的可以放宽

户用光伏风口行业，上市公司，带公司业务团队，有责任心，无业底薪5000＋管理提成15000月结算3次工资

有门窗经验，懂门窗行业。25~40岁。收入丰厚， 5000~1万。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集竞品信息与市场反馈，定期提交地推数据报告及优化建议 4.协同线上渠道完成拉新促活，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推或销售类工作经验者优先 3. 工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4. 具备基础数据分析意识，熟练使用手机办公工具 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作

有成熟团队管理经验，按时出勤，吃苦耐劳的精神、自律的好习惯

岗位职责： 1.全面负责员工食堂日常运营管理，统筹餐品供应、成本控制与服务品质提升 2. 主导食堂员工招聘、岗前培训、绩效考核及团队建设，确保服务队伍专业稳定 3.严格执行食品安全与卫生管理制度，定期检查环境、设备及操作规范，保障用餐安全 4.统筹招待包间接待流程，协调预订、服务、反馈闭环，提升重要客户满意度 5.维护食堂秩序与现场管理，及时处理突发问题，营造整洁、有序、温馨的就餐环境 任职要求： 1.学历不限，具备餐饮服务或后勤管理相关经验者优先 2. 具备基础管理能力，有1-3年餐饮运营或团队带教经验 3. 熟悉食品安全法规及6S/五常等现场管理标准 4.责任心强，沟通协调能力佳，具备良好的服务意识与应变能力 5. 能适应综合服务场景，兼顾日常运营与临时接待任务

岗位职责: 1. 市场战略规划：调研区域市场、竞品动态与客户需求，制定年/季/月度营销规划及销售指标，完成目标拆解、跟进落地。 2. 品牌推广活动：负责酒店品牌建设与宣传推广，策划执行线上线下促销、主题活动及会员运营，提升酒店知名度与引流能力。 3. 销售渠道运营：开发并维护OTA、新媒体、旅行社、政企单位、会议团队等各类渠道，优化合作方案，提升渠道客流及转化效率。 4. 重点客户运维：搭建客户档案，定期对接拜访协议客户、VIP及会务合作方，收集客户意见，提高客户忠诚度、复购率。 5. 团队与跨部门协同：统筹营销团队管理，分配工作目标、开展培训激励；联动前厅、客房、餐饮等部门，保障营销活动顺利落地。 6. 预算管控&数据分析：编制营销预算，把控营销费用与投入产出；定期分析入住率、均价、客源结构等经营数据，持续调整优化营销方案。 任职要求： 1、3年以上市场营销或策划相关经验，其中至少2年以上团队管理经验； 2、有成功策划并执行大型营销活动或品牌推广项目的案例； 3、行业经验要求：有酒店营销策划经验至佳 4、熟悉市场趋势、消费者行为及竞品动态，能制定针对性策略； 5、擅长创意策划、活动方案设计及品牌传播规划； 6、有景区工作经验优先 7、具备线下渠道资源:包括旅行社，企业事业单位，活动策划公司等本地资源，具备线上线下活动全案策划能力 月休4天，提供食宿，购买社保，免费工作服 上班时间：8：30-12：00 14:00-18:30

职域BBC模式，无需自行拓客及找资源！公司提供大型优质服务单位客户，正式编制员工。项目团队制，按角色及能力分配项目提奖比例。 岗位职责： 参与到公司已合作的对公机关、企事业单位福利项目组，如省市级三甲医院、公安、能源、通信、电力等大型企事业单位，为企事业职工提供职工福利保障的咨询、办理、理赔等相关工作 岗位相关薪酬福利： 1、正式编制员工，签劳动合同，入职当月够买六险一金+带薪年假+法定假期+定期体检+节日福利。 2、团队项目奖励、小组绩效奖以及个人绩效奖等 3、薪酬构成：无责底薪＋绩效+项目提奖＋长期服务奖；[无责底薪：（新入职）3800~5400月，凭业绩晋升，底薪最高可达15000，薪酬范围（含提奖等）：10000-30000元/月] 4、公司为员工提供完善的培训体系及各种岗位晋升机会·多元化岗位培训、顺畅的晋升通道、广阔发展平台助您走向卓越。 任职要求： 1、有销售经验，金融、保险从业经验优先考虑 2、有组织策划能力和学习能力，有强烈的奋斗进取精神和目标感。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

招聘环保治理工程师

岗位职责： 1、依据公司年度营销目标，拆解季度、月度销售任务，并对目标实现所需的市场策略与人员配置进行分析规划； 2、带领销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力公司整体效益提升； 3、结合公司发展布局制定营销执行方案，指导销售团队有序推进各项工作任务； 4、激发销售成员的工作热情，营造积极进取的团队氛围，构建高效能的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训体系，策划并实施具体培训项目，确保执行落地与监督到位； 任职要求： 2、具备拼搏精神，注重结果导向，执行力突出，契合创业型企业发展文化； 3、6年以上相关工作经验（其中包含4年管理经验），具备扎实的市场营销实战及团队管理背景； 4、拥有良好的沟通表达能力与学习意识，具备强烈的协作意识和团队精神； 5、抗压能力强，能够带领团队高效完成各项销售任务； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队运营及员工激励策略； 8、精通销售策略、谈判技巧，具备优秀的沟通协调、组织管理及团队领导能力； 9、事业心强，精力旺盛，乐观自信，有成功打造顶尖销售团队的经历与实力； 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2. 建立系统化的职业晋升通道； 4. 享受带薪休假政策； 5. 定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

1，对建筑建材市场销售有一定的经验 2，熟悉宜宾的环境 3，性格开朗，做事仔细 4，会开车

岗位职责： 1. 负责到各个政府部门、办公场所等指定地点宣传推介产品。 2. 与政府工作人员和公众进行友好互动，介绍公司或产品信息。 3. 收集客户反馈信息，协助改善推广效果，及时向上级汇报工作进展和问题。 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同人群进行有效交流。 2. 有较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。 3. 有地推、销售或市场推广经验者优先考虑。 4. 对政府部门的工作流程和环境有一定了解者 优先。 福利待遇： 1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供专业培训和职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4.朝九晚六，周末双休，节假日休 5.不坐班，要求有车

职位描述 岗位职责 1、负责民航市场IT系统集成销售推广工作； 2、负责日常商务事宜，能独立撰写标书； 3、负责合作伙伴渠道关系维护，协助开拓新市场； 4、完成公司下达的任务指标； 任职资格 1、大专及以上学历，男女不限，至少有1年以上商务拓展相关工作经验； 2、性格外向、善于沟通、思维灵敏； 3、拥有较强的抗压能力，具备良好的团队合作精神； 4、责任心强、原则性强、稳重、敬业

快消品业务经理1名 工作内容：日常团队管理，跟线指导、开拓新终端。 经销品牌：百威、哈尔滨、红石梁、君乐宝、葡口等。 1、善于表达，吃苦耐劳，踏实肯干。 2、经验要求：快消品行业销售岗3年以上，相同岗位2年以上。 3、区域：椒江城区及下辖各乡镇。 4、形象气质好，无纹身染发，无犯罪记录。，团队合作意识强，有较强执行力。 5、业务员无驾龄要求，除车销岗位外，需要三年驾龄。 6、多劳多得：岗位薪水+绩效补贴+销售提成 7、高中以上学历，优秀市场营销专业大学毕业生可放宽条件，优先录用。 8、社保福利：五险、住房补贴、车辆补贴、餐费补贴、市内交通补助等。

1、以项目团队协作方式，为企业客户提供全生命周期健康与养老保障服务； 2、洞察客户需求，制定保险及金融解决方案，推动产品配置与客户转化； 3、积极开拓对公市场，维护并发展长期客户关系； 4、使用数字化展业工具，高效完成业务拓展； 5、完成上级交办的其他相关工作 工作时间：8.30-18.00 薪资为底薪加提成加年终奖，综合月薪一万以上，薪资形式为月结 要求有经验、本科学历、年龄在20-35岁、性别不限 其他事项：面试不能穿拖鞋短裤，不接受应届生，需要有一年及以上工作经验 工作地点：丰泽区中骏广场

一、核心职责 1、渠道战略与开发： （1）制定并执行所负责区域的年度、季度渠道开发计划，确保销售目标的达成。 （2）独立开拓并签约符合公司战略的新经销商、代理商及重点零售客户（KA）。 （3）重点攻克高端精品超市、母婴连锁、美妆集合店等渠道。 2、经销商管理： （1）负责现有经销商的日常关系维护、业务培训、销售目标分解与业绩跟进。 （2）指导并协助经销商进行下游分销网络的拓展与精细化运营，提升产品铺市率。 （3）监控经销商库存，确保库存健康，避免积压或断货。 3、销售执行与目标达成： （1）跟进订单、回款等全过程，确保销售流程顺畅。 （2）分析销售数据，及时发现并解决销售过程中的问题，向上级提供定期销售报告和市场洞察。 （3）严格控制销售费用，确保投入产出比最大化。 4、市场秩序维护：严格执行公司的渠道及价格政策，维护区域市场秩序，及时查处窜货、乱价等行为。 5、市场信息收集：竞品动态、价格体系、市场活动信息的收集与反馈，为公司的市场策略提供决策支持。 二、任职要求 1、经验：快消品、美妆、个护、母婴行业渠道销售经验，有华东或华南区域经验。 2、资源：拥有成熟的经销商资源网络，并具备独立开发渠道、KA客户和经销商的能力。熟悉华东/华南区域渠道特点，与当地重要零售系统采购有良好关系者极大优先。 3、能力：出色的谈判技巧、沟通表达能力和人际交往能力，能够独立进行商务谈判和客情关系维护。 4、驱动：结果导向，具有强烈的成就动机和责任心，能承受压力，并享受完成挑战性目标的成就感。 5、移动性：能适应在华东/华南区域内高频次的出差。 加分项： 1、有0-1或1-10的品牌渠道搭建经验者优先。 2、有服务过大型连锁渠道或美妆渠道经验者优先。

岗位职责: 1.负责度小满金融在兴县县域范围内的业务运营与日常管理 2.推进区域内金融产品的推广及销售工作 3.监督并提升团队整体业务执行成效 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效落实上级安排的各项工作任务 3.具备持续学习及优化工作方法的能力

辽宁地区户用分布式光伏发电项目，面向农村宅基地开展合作，主要工作内容为深入乡村与拥有宅基地的农户对接，推广光伏发电设施安装服务。利用农户闲置的宅基地或屋顶资源，架设光伏面板，仅限宅基地范围内实施。每安装一块光伏板，农户可享每年30元租金收益，收益周期长达25年，全过程无需农户承担任何费用，不附加任何责任，实现企业与农户的互利合作、共同发展

修正药业万年青事业部鱼台招销售经理，负责诊所运营管理，技术监管。年龄35-50，经验丰富可放宽条件，招3人，男女不限，月薪10000-23000，试用期一个月，试用期无压力，基本都能转正，五险一金，电话

【岗位职责】 -负责市场推广与宣传工作 -协助制定营销方案并执行 -拓展客户资源，提升酒店知名度 【职位要求】 -学历不限 -有无经验均可，沟通能力强优先 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：6000-8000元