1.根据公司业务发展需要，发布主播岗位招聘信息，主动搜寻并对接合适人才 2.按照公司规定的主播招聘流程与标准，完成简历初筛，安排候选人参与现场或视频面试 3.以办公室内勤岗位为主，无需外出出差 4.招聘工作以线上渠道为主，主要使用移动端，无需线下社交，具备线上活跃、积极的网络人格即可 5.工作时间上6休1 6.公司统一配备工作手机及工作微信，不占用个人设备资源 岗位要求： 1.手机和电脑打字熟练，掌握基础办公软件操作 2.线上交流热情大方，具备良好的线上沟通能力 3.性格细致耐心，具备一定抗压性 4.对新媒体行业有认同感，愿意长期发展 5.有招聘或销售相关经验者优先考虑 薪资&福利待遇： 1.底薪+微信互动提成+邀约面试提成+成功签约提成 2.设立多项月度、季度奖励及年终奖金，享有生日福利、春秋游、团队聚餐等丰富活动 3.工作时间灵活，团队年轻化，同事间氛围轻松融洽，帅哥美女多 会打麻将者优先，单身更佳

本公司招印前制作文员，熟悉AI.PDF.CAD等软件，主要负责客户资料修改

1、工作内容 （1）负责跟踪回款进度，及时更新平台回款记录及账户余额信息； （2）负责各类费用的计算与相关数据的整理统计； （3）负责日常收支流水登记、账目核对及对账工作； （4）负责员工工资核算、日常报销处理及相关费用管理； （5）负责销售订单录入、销售业绩提成的计算与复核； （6）完成上级交办的其他相关事务。 2、任职要求 （1）年龄20-26岁，大专及以上学历，财务类专业优先，需具备半年以上财务岗位工作经验！！ （2）熟练操作Word、Excel等办公软件，能灵活运用常用函数公式； （3）具备良好的沟通意识和学习能力，工作踏实负责，细致耐心，积极主动。 3、福利 （1）工作时间：上午09:30-12:30，下午14:00-19:00 （2）提供可口下午茶、团队聚餐，中秋、端午等重要节日发放精美节日礼品； （3）缴纳五险，享有法定节假日及带薪休假； （4）工作氛围轻松愉快、团结协作、充满活力，公司90%以上为90后员工，期待您的加入！

岗位职责： 1.协助团队对各种资质项目注册，报告制作编辑。 2.对接跟单的沟通工作，对报告存档、收发、修改工作。 3.负责对测试样品的拍照留档，收发管理。 4.处理上级分配的其他行政事务工作。 任职要求： 1.22-28岁，大专及以上学历，需有一年文职经验，不接受频繁换岗工作经验者。 2.熟悉常规办工软件Office，Word，Excel，编辑文件打 字快。 3.需能看懂简单的英语，或者英语写作佳，会优先考虑。 4.思绪清晰反应快，性格开朗，有亲和力善于与人交流不 社恐。 5.需认真细心有责任感，主动积极，有向上勤奋好学的态 度。 薪资待遇：试用期无责底薪4500+团队奖励 转正后：底薪5500+团队提成+团队奖励，根据考核转正，正常试用期3个月内 上班时间：9：00-12：00，13：30-18:00 周末双休，周末双休！周末双休！节假日跟随国家法定。 有社保！！ 公司福利：不定时下午茶，聚餐。

1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 薪资：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。 1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 薪资：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

办公室文员 一、任职资格： 1.高中或高中以上学历； 2.年龄在18--35周岁；持有大专及以上毕业证书，特别优秀者可适当放宽； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力。 5.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 2.基本工资4500加社保

销售文员招聘启事 一、公司简介 [公司名称]成立于[成立年份]，深耕[行业领域]，凭借卓越的产品品质与贴心服务，在市场中树立了良好口碑，业务持续拓展。公司始终坚持“[公司价值观]”的理念，营造团结协作、积极进取的工作氛围，助力员工成长，携手共创辉煌。 二、岗位职责 1.客户沟通协作：通过电话、邮件等方式与客户密切沟通，及时回复客户咨询，解答产品相关疑问，提供专业建议，确保客户满意度。如在接到客户咨询产品规格的电话时，能准确清晰地介绍产品细节。 2.订单处理跟进：负责销售订单的录入、审核与跟踪，确保订单信息准确无误，及时协调各部门，保障订单按时交付。例如发现订单信息错误时，迅速与相关人员沟通修改。 3.销售数据支持：收集、整理销售数据，定期制作销售报表，如日报、周报、月报等，为销售团队及管理层提供数据依据，辅助决策。利用Excel制作销售业绩图表，直观展示销售趋势。 4.文档管理维护：整理、归档销售合同、报价单等文件资料，建立完善的文档管理系统，方便随时查阅调用。按照合同编号分类存放合同，制作电子目录。 5.部门内部协助：协助销售团队开展日常工作，如准备销售资料、安排会议、协助组织市场活动等。为销售人员准备产品宣传册，协助组织产品推广会。 三、任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；有[X]年以上销售文员或相关工作经验，应届毕业生实习经验丰富者也可。 2.技能素养：熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的数据处理和图表制作功能；具备良好的文字表达和数据统计分析能力，能撰写简洁明了的销售报告。 3.沟通能力：拥有较强的沟通能力和服务意识，能够与客户、同事保持良好的沟通协作关系，有效解决问题。在与客户沟通时，能耐心倾听需求，准确传达信息。 4.工作态度：工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和执行力，具备一定的抗压能力，能在销售旺季应对高强度工作。面对大量订单数据时，仔细核对，不出差错。 四、工作待遇 1.薪资福利：月薪[X]-[X]元，另有绩效奖金、提成等激励机制，上不封顶；公司依法为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。 2.职业发展：公司重视员工职业发展，提供系统的培训课程和晋升机会，助力员工实现职业目标，如从销售文员晋升为销售助理、销售主管等。 3.工作环境：提供舒适的办公环境，配备齐全的办公设施，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。 五、工作地点 [具体工作地址] 六、应聘方式 1.请将个人简历发送至邮箱[邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘销售文员-[姓名]-[联系电话]”。 2.也可致电[联系人姓名]：[联系电话]，进行电话咨询与报名。期待您的加入，一起开启职业新征程！

【薪资待遇】： 1、收入自主模式，底薪补贴+绩效+招聘激励，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间弹性安排，朝九晚六 9:00-12:00 13:15-18:15，周末双休 3、配备一对一导师指导（由区域主任亲自带教，帮助零经验者快速上手） 4、健全的晋升机制（以岗位为基础，确保公平公正公开） 5、定期开展专业能力培训，助力员工提升综合价值 【岗位职责】： 1、统筹门店日常检查与监督，负责行政事务推进（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2、主导招聘组队、考勤管理、人事流程办理等人力相关工作，配合店长推进团队建设及人员培训计划执行； 3、审核门店合同、收据及款项，管理日常运营费用，协助财务处理税务相关事宜； 4、协同营销条线开展业务监督，推动各项业务规范有序进行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】： 1、全日制统招大专及以上学历，年龄20-28岁，有人力资源或行政相关专业背景或从业经历者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台发展及文化理念，拥有良好的团队合作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具有较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 晋升空间: 【区域主任—总经办主任助理—总经办主任】 上班地点：宝安、龙华、罗湖、福田、南山各区域均可安排

任职要求： 1. 年龄18-30岁，具备高中、中专或同等以上学历； 2. 普通话流利，具备良好沟通能力，服务意识佳； 3. 掌握电脑基础操作技能； 4. 品行端正，工作主动积极，责任心强，具备良好信用及团队合作精神； 5. 有相关行业经验或销售背景者优先考虑； 工作职责： 1. 负责驾考学员的接待、咨询、招生以及后续回访工作； 2. 跟进学员学车进度，协助安排并落实各项考试事宜； 3. 协助处理学员在学车过程中遇到的各类问题； 4. 及时响应学员反馈，持续提升服务质量与满意度； 薪资待遇： 1. 底薪+高提成+奖金+年终奖； 2. 部门月度/季度团建活动； 3. 员工生日庆祝活动； 4. 节假日公司组织的相关活动； 5. 内部员工亲属可享公司专属内部优惠低价政策；

工资9000，满2个月后10000，做事要快，上班时间8:30-13:30，16:30-21:00，月休2天

新单300 【随时到岗】福田住家保姆，主要做饭做卫生，工资7500～8000休四，要求北方阿姨，会做面食，会开车，年龄50岁以下，做的联系

开工大吉 1：佛吉亚，面试 长白班纯工价23.7元/小时，，，包吃住，年龄18-40周岁，集合时间：门店上午11点，下午厂门口1点2：葵涌食品厂，面试 年龄18～45周，男女不限 一包27元/小时 二包28元/小时 ，，上午10点厂门口集合，门店8点集合。3：深圳欢创惠州欢创同步招聘，面试 20元/小时，18+2，，招聘年龄16~40岁，下午1点厂门口集合。4：民达，面试 18元/小时，，不体检，坐班，纯包吃住，男女不限18～45周岁，下午2点厂门口集合5：深汕铂遇，面试 招聘叉车司机26元/小时，/小时，要有叉车证，有叠高经验，开过电动叉车， 招聘年龄25～48周岁，有人报名提前预约6：深南电路，面试 员工22元，，男女不限，17-38周岁，12点厂门口集合。利润1元/小时7：东风李尔，面试 纯工价22元/小时，，男女不限，18-40周岁，普通工衣 纯包吃，每月15号发工资，当天安排宿舍 集合时间厂门口下午1点，门店上午10点8：德塔电动汽车，面试 普工22元/小时，工18-35周岁，有电子厂经验，会焊锡，有电工证优先，不包吃住，下午1点半集合面试9：惠州新能源招聘正式工，年初六面试男女不限，18-45周岁，新员工入职享受正式工购买社保，上午11点集合，厂门口1点。

深圳龙岗区烧烤店招聘 凉菜炒菜师傅 1名 工资7000 包吃住 吧台服务员（20-35岁以内） 工资5500元/月 要求眼里有活，不怕吃苦。服从店面管理。干净整洁， 联系人：包如雪

收发员，6 工作地址:深圳市盐田区北山工业区二期百泰大楼五楼 简单易上手 18-25岁

招聘 团餐公司学校项目 年后招聘人员 两餐项目， 早餐--午餐 切配菜四名工资5000-5500 面点大工2名工资6000-7000 面点中工 四名 工资 5500-6000 面点小工 六名工资 4500-5000 洗消工20名工资4000—4200 文员一名工资5000—5500 服务员六名工资4500—5000 免费食宿，月休四天 每月15日发工资，银行带发 以上人员要服从管理，人品要好做事踏实有团队合作精神，在其它大型团餐公司工作的优先 张 同步 地址，北京朝阳望京 北京朝阳区潘家园

【岗位职责】 - 负责日常工作，及时响应客户咨询 - 熟练使用办公软件处理文档与数据 - 完成资料整理、档案管理及信息归档 【职位要求】 - 有移动联通室分、传输经验优先 - 熟悉办公软件操作，具备资料整理与档案管理能力 - 具备团队合作意识，能适应稳定工作节奏 - 工作年限3-5年，学历不限 【工作时间】 08:00-17:00，作息规律 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-5000元/月 - 包住 + 饭补

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5.严格遵守公司保密制度，妥善保管敏感信息与内部资料 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的逻辑思维与事务统筹能力 3.具备基础计算机操作能力，能快速适应企业信息化办公环境 4. 无经验者可培养，有行政、文秘类实习或实践经历者优先

深圳招一名保安文员，懂简单的电脑基本知识，文件处理，18—45岁，5000元/月，休四天，包住不包吃。需要工作的联系

招聘：舞钢蒙牛牛奶，六个核桃招聘市场访单业务6名，薪资6000+，送货业务六名薪资5000+，办公文员2名，薪资3000+，仓管2名薪资3000+，会计1名薪资面议。 联系电话：，

有经验认真负责

岗位职责： 1、负责原材料、半成品及产成品的成本核算工作，编制相关成本报表； 2、对成本差异进行分析，输出成本控制优化建议； 3、处理工厂日常财务事务，涵盖采购、销售及费用报销等环节的账务管理； 4、编制会计凭证，登记各类账簿，并出具财务报表； 5、完成增值税、企业所得税等各项税务申报事项； 6、协助开展税务稽查、审计等相关配合工作； 7、参与组织存货盘点，确保账面与实际库存一致； 8、分析存货周转状况，提出改进与提升建议； 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历，具备3年以上制造业财务工作经验； 2、持有初级会计职称，熟练操作金蝶系统及常用Office办公软件； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4、学习能力强，能独立开展工作，具备一定的财务分析能力； 5、具有较强的职业稳定性，愿意长期在本岗位发展。 岗位待遇： 1、工作时间：9:00-18:00或9:30-18:30，午休一个半小时，大小周。（介意者勿扰） 2、入职即缴五险一金，享有带薪年假、节日福利等待遇

岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商运营数据的统计与深度分析，全面处理公司账务，编制财务报表、成本费用表及利润表； 2、建立并优化公司财务管理与核算体系，制定相关财务制度，为管理层提供准确的数据支持； 3、统筹公司各项预算管理工作，定期跟踪和监督预算执行情况，结合实际经营状况及时提出调整建议； 4、进行财务综合分析并撰写报告，为公司战略决策提供有力依据； 5、具备出口报税及退税实操经验。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄在30至50岁之间，精通亚马逊运营报表核算与材料管理，能完成月度仓库物料盘点核对； 2、具备完整的账务处理能力，熟悉会计准则及相关财务法规； 3、熟练掌握财务分析、运营分析、成本控制及成本核算流程； 4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，工作认真细致，作风严谨，具有战略思维和前瞻意识； 5、熟练操作各类表格工具，责任心强，具备良好的职业道德。 岗位福利： 1.社会保险：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.节日慰问：端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品； 3.发展通道：重视员工职业成长，设有公平透明的内部双向晋升机制，涵盖管理岗与专业精英岗，助力员工长远发展； 4.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周双休（实行5天8小时工作制），法定节假日正常休假； 5.其他福利：定期组织部门聚餐、季度团队建设活动； 6.工作地点：深圳坂田街道德众电商产业园2栋409室（距五和地铁站D1出口步行约5分钟）

职位描述（经验方向：具备音乐治疗、卫生护理、运动健身其中任一领域背景均可）： 1、全面协助总裁日常事务管理，包括会议安排、差旅协调、商务接待等，提前规划行程并准备相关材料，制定应急方案；对重要事项实施“事前－事中－事后”全过程跟进，确保各关键环节有序推进、无疏漏。 2、围绕音乐疗愈、健康养护（如营养膳食、中医调理）、休闲康养（如温泉疗养、正念冥想）、运动健康管理（如家用健身设备、户外运动装备）等大众健康消费方向，通过用户访谈、竞品研究、场景化体验等方式，系统收集行业趋势与用户需求信息。 3、根据集团项目进展需要，承担高净值客户、合作方及政府要员的接待任务，结合健康生活理念策划定制化接待流程与互动环节。 4、从用户视角出发，参与健康管理类APP的需求调研与功能设计，协同推动产品从概念构思到正式上线的全流程落地。 5、负责APP发布后的日常运营管理，涵盖用户意见收集与分析、健康资讯内容维护（如养生知识推送、锻炼指导）、线上活动组织（如健康打卡挑战），持续提升用户活跃度与留存表现。 6、高效完成总裁及上级交办的其他行政支持与业务协助工作，保障各项事务高效衔接与执行。 任职要求（专业匹配，应届生无经验亦可）: 1、本科及以上学历，音乐学、护理学、体育运动、医学美容、健康服务与管理等相关专业优先考虑，持有健康管理师、公共营养师等职业资格证书者优先加分。 2、有行政助理、高端服务业实习或工作经历，具备高净值客户服务经验，或参与过健康产业调研、移动应用运营工作者优先。 3、掌握商务礼仪规范，具备扎实的文书撰写与数据整理能力，熟练操作Office办公套件及相关基础调研工具。 4、服务意识强，沟通灵活，富有亲和力，形象端正，心理素质良好，处事细致周全，具备较强的应变与抗压能力。

文件处理数据整理，信息沟通会议支持日常事务

此岗位有助于积累专业知识，对考取相关资格证书有积极帮助！ 一、岗位职责： 1、接听12366政务服务热线，为市民提供政策法规、办事流程、执法规范、审批服务等方面的咨询解答、信息查询及诉求受理等支持； 2、及时回应市民提问，准确记录群众需求并生成工单提交，无销售类工作内容； 【上班时间】 行政班：9:00-12:00，14:00-18:00（周末双休，法定节假日正常休假）入职即缴纳五险一金 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，财会、税务、金融、审计、经济学等相关专业优先； 2、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、熟练操作计算机及常用办公软件，中文输入速度不低于35字/分钟； 4、具备基本的问题处理能力、沟通协调能力，工作认真负责，有较强的责任心； 【薪酬福利】 1、薪资待遇：试用期1个月，转正后综合收入6000-8000元； 3、工作满一年可享受带薪年休假； 4、元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆六大节日均发放过节费（500元/次），春节另有开门利是；每年6月至10月每月享有高温补贴奖励； 5、定期开展业务技能、知识竞赛等活动，优秀员工可获得专项奖金激励； 工作地点（可就近分配）： 南山区税务局（玉泉路28号） 龙华区观湖税务所（茂源工业园K栋） 福田区税务大楼（竹子林地铁站B2出口）

一、税务合规管理 1：负责集团各类税费（增值税、企业所得税、印花税、城建税、物流行业特定税种等）的准确核算、申报与缴纳，确保按时完成。 2：账务核对：监督税务账目与财务账目的一致性，保障账务处理符合规范，定期开展差异核对并进行调整。 3：报表编制：编制各项税务报表（如进销项税表、税负分析表等），配合审计工作提供所需税务资料。 二、税收筹划与优化 1：关注物流领域税收政策动态（如网络货运平台税收优惠、跨境物流关税政策等），提出可行性应用建议。 2：推动企业落实税收优惠政策（如高新技术企业认定、双软企业认定等），确保应享尽享。 三、税务风险管理 1：识别业务模式（如合同物流、仓储租赁、跨境运输）中存在的税务风险，制定相应防控方案。 2：牵头应对税务稽查，组织准备备查资料，协调处理争议事项，降低处罚风险。 3：内控建设：完善税务风险内部控制体系（如发票管理流程、关联交易定价机制等）。 四、系统管理 1：推进财务工作数字化转型，主导税务管理系统（如发票自动化、税负监控平台、业务系统）的实施与应用。 五、服务商管理体系搭建，负责服务商成本审核，确保供应商账款与系统记录费率一致，单据完整合规 任职要求 1：专业背景：财税类相关专业，熟悉《物流企业会计制度》、税法及相关行业政策。 2：技能要求：熟练操作税务软件、Excel及金蝶财务系统。 3：经验要求：具备3年以上物流、运输或供应链行业税务管理工作经验，有实际税务稽查应对经历。 4：证书要求：需持有初级会计证，中级会计证者优先，持有注册会计师（CPA）、税务师（CTA）者更优。 薪酬福利： 1、基本保障：统一为员工缴纳五险一金； 2、带薪年假：依据在本公司服务年限享受5-10天带薪年休假； 3、奖金激励：发放年终奖、全勤奖； 4、活动经费：每月每人享有100元团建费用； 5、专业培训：提供系统的入职培训及部门一对一导师指导； 6、晋升通道：专员——组长/主管——副经理/经理； 7、调薪机制：每年提供1-2次调薪机会，认可员工成长与贡献！ 其它福利： 1）节日关怀：妇女节、端午节、中秋节发放节日礼品或礼金； 2）生日福利：员工生日当月发放价值200元购物卡； 3）其他假期：享受病假、婚假、产假、陪产假； 4）团队活动：每年组织1-2次国内旅游。 上班时间：09:00-12:00，13:30-18:30 【上班地址：龙岗坂田天安云谷二期6栋西座3203，临近地铁10号线岗头站C1口；200米内设有：天安云谷公交站、岗头发展大厦公交站】

负责公司前台

岗位职责： 1、负责现金及银行收付处理； 2、审核业务单据的合规性，确保账实相符； 3、核对采购与销售数据； 4、参与库存盘点，监督存货账实一致性； 5、负责各部门数据提交审核； 6、配合外账会计提供所需资料，协助税务申报及审计工作； 7、上级安排的其他工作。 工作要求: 1、大专以上学历，需有会计经验1-3年以上，有独立做过财务工作； 2、持有初级会计证； 3、具备良好的判断分析数据能力，对数据敏感； 5、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 6、熟练应用财务及Office办公软件; 7、具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务,有良好的独立工作能力； 8、为人正直、诚实守信、踏实细心、责任心强、做事有条理；

中级顾问： 一、基础知识与学习能力 1. 财税基础知识：初步了解财务和税务的基本概念、原理及政策法规，能够为客户提供基本的财税咨询和建议。 2. 持续学习能力：保持对财税领域的持续学习，关注行业动态和政策变化，不断提升自己的专业知识和销售技能。 二、销售与沟通能力 1. 客户需求挖掘：通过与客户的有效沟通，挖掘其潜在需求，了解客户的财务状况和税务需求，为客户提供定制化的财税服务方案。 2. 销售技巧与谈判：掌握基本的销售技巧，如开场白、产品介绍、异议处理等，同时具备一定的谈判能力，能够在与客户的交流中达成合作意向。 3. 客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，通过定期回访、提供增值服务等方式，增强客户黏性，促进长期合作。 三、市场洞察与数据分析能力 1. 市场趋势感知：关注财税服务市场的动态和趋势，了解竞争对手的情况，为销售策略的制定提供参考。 2. 数据分析能力：初步掌握数据分析的基本方法，能够对销售数据、客户数据等进行简单分析，为销售决策提供依据。 三：岗位要求 1.财税工作经验3年以上，具备一定的沟通能力，服务意识，财税认知

工作职责： 1：通过主流互联网渠道发布招聘信息，如58同城、直聘平台等（账号由公司提供），为公司招募外卖骑手（外卖员） 2：通过微信与求职者沟通薪资待遇，并以微信或电话方式通知其参加面试 3：协助求职者前往指定站点，由站点管理人员进行面试，并跟进后续入职流程 4：入职初期有专人指导与带教，确保当天掌握全部操作流程 5：熟练掌握招聘业务，持续跟踪求职者进展，有效减少人员流失 任职要求： 1：接受零经验应聘，大专及以上学历【条件优异者可适当放宽】 2：表达清晰流畅，态度认真积极，勤奋踏实，具备良好的学习能力 3：具备团队协作意识，能承受一定工作压力，愿意追求高收入目标 4：不限工作经验，欢迎应届毕业生及实习生投递 5：性格外向，善于交流，能够及时反馈并处理问题 上班时间： 早上9：30~12：00，下午13：30~18：30，午间休息1个半小时，大小周 薪资结构： 底薪+补贴+绩效（1000~2000不等）+提成（200~800/人）+项目奖金，综合收入不低于你的预期 公司福利： 定期组织下午茶活动，定期开展团队建设 公司管理： 年轻化项目负责人带队，团队成员平均年龄25岁，倡导平等开放，杜绝官僚作风 公司培训： 全程一对一指导，师傅面对面教学，陪伴式成长，无需过度担心适应问题