有种植可护士经验 岗位职责 1. 患者接待：主动迎接就诊人员，引导其有序就座，完成口腔治疗前的准备工作，例如调节牙椅位置、备齐所需器械，协助开展患者咨询与口腔健康宣教。 2. 临床护理：配合医生实施口腔检查、治疗及手术操作，准确递送器械与材料，全程协同医生完成各项诊疗步骤，密切关注患者身体状况，发现异常及时汇报并协助处理。 3. 器械管理：负责口腔科器械的清洗、消毒、灭菌及日常保管，确保所有器具清洁、无菌且功能完好。 4. 设备维护：定期对牙椅、高速手机、光固化灯等设备进行检查与保养，保障仪器设备处于良好运行状态。 5. 材料管理：做好口腔耗材的申领、储存和使用登记，保证物资供应充足、使用规范，按时盘点库存，避免积压或浪费现象。 6. 环境控制：严格执行科室感染控制要求，落实空气消毒、牙椅水路清洁、管道消毒及污染器械终末处理等措施，杜绝交叉感染风险。 7. 制度落实：遵守各项护理规章制度和操作规程，落实查对制度，认真完成交接班流程，防范医疗差错与安全事件发生。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，护理类专业毕业，持有注册护士执业资格证书； 2. 工作经验：具有一年以上二级医院口腔科护理岗位实际工作经验； 3. 工作技能：熟练掌握 Word、Excel、PPT 等常用办公软件操作； 4. 专业能力：掌握护理学基础理论与临床技术，熟悉口腔护理工作流程。

1.协助口腔医生完成日常工作，包括但不限于病历整理、口腔护理用品准备等； 2.参与口腔医生的治疗工作，按照指导医生的要求完成相应的护理或治疗任务； 3.负责病患的日常口腔护理指导，包括刷牙、漱口等； 4.维护诊室内环境的清洁和卫生，确保所有设备和工具的清洁和消毒； 5.根据需要，参与口腔医生组织的培训和学习，不断提升个人专业技能。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与病患沟通； 2.有责任心，能够按时完成上级分配的任务； 3.具备良好的团队合作精神，能够与医生和其他护士协同工作； 最好有相关经验

一、岗位职责 1.患者接待：主动迎接就诊患者，引导其有序就座，完成诊疗前准备工作，包括调节牙椅位置、备齐所需器械等，同时开展口腔健康咨询与宣教服务。 2.临床配合：协助医师实施口腔检查、治疗及手术操作，准确递送器械与材料，全程配合医护流程，密切关注患者状态，发现异常及时汇报并协助处理。 3.器械处理：负责口腔器械的回收、清洗、消毒、灭菌及分类存放，确保所有器具清洁达标、无菌完好、可正常使用。 4.设备维护：定期对牙椅、高速手机、光固化灯等设备进行巡检与基础保养，保障仪器设备稳定运行。 5.材料管控：按需申领、规范存储和合理使用各类口腔耗材，定期盘点库存，避免积压或浪费，确保物资供应顺畅。 6.环境消毒：严格执行科室感染控制标准，落实空气、牙椅水路、管道系统及污染器械的清洁消毒流程，杜绝交叉感染风险。 7.规范执行：遵守各项护理制度与技术操作规程，落实查对机制，做好班次交接，切实防范医疗差错。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理专业毕业，持有护士执业资格证书； 2.工作经验：具有一年以上二级医院口腔科护士工作经历； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.专业能力：熟悉护理理论知识、临床操作规范及口腔科工作流程。

1、具有一年以上的口腔手术配合经验，需掌握二期及三期种植手术配合，同时熟悉全口治疗的配台流程； 2、精通全科各类诊疗项目的标准化四手操作，能够规范执行种植手术中的四手护理配合； 3、年龄要求25岁以上，须具备大专或以上学历，并持有护士资格证书； 4、熟悉主流种植体系统及其配套组件，如奥齿泰、皓圣、雅定、诺贝尔、ITI、亲水ITI等品牌； 5、具备较强的抗压能力，沟通顺畅，具有良好的团队协作与协调能力。

1. 负责月子中心内新生儿的日常照护，包括监测生命体征、观察精神状况、皮肤情况及大小便状态等。 2. 承担新生儿洗澡、抚触、游泳指导，以及眼部、鼻腔、口腔等五官护理，做好脐部护理和肌肤养护工作。 3. 协助完成产妇的基础生活护理与相关照护服务。 4. 严格按照母婴护理服务流程与标准执行操作，保障服务过程规范、安全、优质。

完成日常口腔诊疗，协助医生。

一、岗位职责 1. 独立开展超声洁牙、喷砂处理、抛光护理及牙齿美白等常规操作，严格执行临床技术规范； 2. 为患者实施专业口腔检查，准确记录口腔健康状况，提供个性化护理建议与健康指导； 3. 协助医生完成牙周基础治疗的辅助工作，配合落实四手操作流程； 4. 负责洁牙仪器及器械的日常保养与消毒，落实院内感染防控要求，确保诊疗环境安全； 5. 规范填写诊疗记录，整理归档患者资料，协助机构完成相关数据汇总任务； 6. 主动回应患者咨询，缓解其就诊焦虑情绪，持续优化服务体验。 二、任职要求 1. 口腔医学、口腔医学技术、护理学等相关专业背景，大专学历优先考虑； 2. 持有洁牙师资格证、口腔助理医师证或护士执业证（可注册）者优先录用，无证但具备实操经验者可培养（需在半年内取得相应资质）； 3. 有1年以上口腔洁牙实操经验者优先，应届毕业生通过内部考核后可接受带薪培训并上岗； 技能：熟练操作各类洁牙设备，掌握口腔消毒隔离标准，具备初步牙周问题识别能力； 4. 具备良好沟通能力，富有亲和力，工作细致严谨，责任心强，具有团队合作意识和服务导向； 5. 年龄18-45周岁，无色盲、色弱等影响岗位胜任的健康问题。 三、福利待遇 1. 入职即办理五险 2. 试用期保底5000元，转正后底薪4500元+提成 3. 节日福利、生日福利、带薪年假、定期团建、员工体检、员工及家属口腔项目优惠

1. 杭州上城二店招聘1名光电操作师 2. 杭州余杭二店招聘1名光电操作师 3. 杭州富阳店招聘1名光电操作师 4. 杭州萧山店招聘1名光电操作师 工作时间：早10:00-晚19:00，月休四天 光电操作师 一、岗位要求： 1、精通激光类光电项目设备的操作，掌握相关仪器的理论基础，具备1-2年及以上实际操作经验； 2、热爱美容美体行业，形象端正得体，具有良好的亲和力，年龄在25-37岁之间； 3、拥有品牌落地执行、沟通协调及培训指导的能力； 4、具备良好的团队协作意识，抗压性强，服从管理，行动高效。 二、岗位职责： 1、为顾客提供专业、规范的光电项目操作与贴心服务； 2、协助门店完成客户术后护理提醒及相关注意事项说明； 3、能独立完成或协同推进淡斑类疗程卡项及会员项目的销售洽谈； 4、配合店内同事提升客户当次服务满意度与转化效果； 5、负责仪器日常维护，发现问题及时上报并跟进维修处理； 6、可独立开展内部员工光电操作技术的培训工作。 三、薪酬福利： 1、底薪+提成+手工费，综合月收入15000-25000元； 2、福利待遇：享有长期服务奖励、节日礼品等关怀政策。 四、晋升通道： 光电操作师 → 顾问 → 代理店长 → 店长 → 大店长 → 区域经理 → 代理大区总 → 大区总

一、岗位职责 1. 清洗消毒：依据标准操作流程，对各类医疗器械、器具及物品实施规范清洗，确保清洗效果达标；合理操作消毒设备，完成清洗后物品的消毒处理，保障消毒质量符合规定标准。 2. 灭菌作业：负责无菌区域每日消毒工作，严格执行各项规章制度及技术操作规范；配合开展消毒灭菌质量检测，确保灭菌结果满足合格要求； 3. 分类管理：对已完成清洗、消毒、灭菌的物品进行分类整理与有序存放，做到物品排列规整、标识明确可辨。 4. 物品管理：承担医疗用品的发放任务，依照既定流程执行发放操作，确保发放过程准确无误。 5. 设备维护：掌握消毒区各类设备的功能特性及操作方式，按期开展设备保养工作；及时识别设备异常并上报维修，保障设备稳定运行。 6. 质量控制：全面落实消毒供应中心的质量管理要求，对清洗、消毒、灭菌各环节实施有效监控。 7. 安全管理：遵守消毒供应中心安全管理制度，维护工作场所安全环境；规范使用化学消毒剂等危险品，防范安全事故发生。 8. 完成科室主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业，持有执业护士资格证书； 2. 工作经验：具有1年及以上口腔医疗机构消毒供应室护理岗位工作经验； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 责任心强，能适应基础性工作，具备良好的细致度与耐心，动手能力突出，工作效率高； 5. 能在实际操作中熟练使用多种复杂类型的医疗器械。

【岗位职责】 1. 负责门诊到访客户的接待、预约安排及咨询解答等工作； 2. 熟悉各类检测仪器的操作，协助到店客户完成身高、体重、骨龄、体成分等相关检测项目； 3. 定期开展客户回访，维持良好的沟通关系； 4. 根据医生工作需要，配合完成对潜在客户的辅助服务 【任职要求】 1. 具备护士资格证书； 2. 有3年以上三甲医院工作经验者优先。

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（2月20日上岗，接受只干一个月的） 招聘人数：5名 工作内容： 1.临床护理:负责给予患者提供基本医疗护理，如注射、给药、病情观察等。 2.患者病历记录:办理出入院登记，书写各项护理文书，过医嘱等。 3.协助治疗:协助医生进行各种治疗，如药物治疗、心理治疗等。 工作时间： 1、白班：8：00—12：00，14：30—17：30。 2、中班：11：00—18：00。 3、小夜：17：30—01：00。 4、早班：8：00—14：30。 5、大夜：01：00—8：00 职位福利：包吃住，月休四天，到手薪资3400元 学历要求：中专以上 工作年限：不限 工作地址：海口市桂林洋开发区林海二横路国华度假村（管理楼） 任职要求：护士资格证

招聘护士： 工作时间：上三天休三天 工作内容：监测病情与药物反应，管控危险物品，防范自伤伤人等安全保障，以及基础心理沟通与疏导工作。 薪资：3700，购买社保公积金，包食宿 工作地点：枝江 联系电话：

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理、基础护理及健康宣教 2.配合医生完成诊疗操作，准确执行医嘱，及时记录护理文书 3.参与危重患者抢救与监护，具备应急处理能力和团队协作意识 4.维护病区环境整洁与医疗安全，落实院感防控各项措施 5.关注患者心理状态，提供人文关怀，提升就医体验 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2.学历要求：中专/技校及以上学历，护理相关专业优先 3.经验要求：不限，应届毕业生或有临床实习经历者均可申请 4.具备良好沟通能力、责任心强，能适应轮班及突发任务安排 5.遵守医疗伦理与职业规范，无不良执业记录 二、学生要求 2、有护士资格证。没有护士证可以做辅助类、行政类、科研助理、导诊。按照专业定岗。 3、年龄要求26周岁以下，部分医院可以放宽到27周岁以下。 三、合同和待遇 1、劳动合同：与医院指定三方或者北京卫健委人力资源有限公司签。少数医院可以直签。 2、合同年限：医院不同合同年限不同，分别为一年，三年，五年。 3、工资待遇：三甲医院综合工资待遇一万到两万以上。同工同酬。卫健委人力资源和医院指定三方的工资社保由三方负责，奖金福利都由医院负责，护士的主要待遇是奖金值班费！ 四、食宿安排 少数医院提供住宿。有食堂，有饭补，节日假日福利，部分医院有房补。 五、其他福利 有学历提升，业务培训！ 六、流程 ①提交简历； ②三分钟内自我介绍视频（内容包括但不限于个人介绍、所学专业、实习工作经历、擅长领域等。要求站姿全身录制，视频清晰无杂音，化淡妆，。视频不得包含不良引导或暗示等内容。建议室内录制。） ③提交报名表。（前3个资料同时提交做初审） ④初审通过，签订就业合同，，线上初试。 ⑤医院组织笔试、面试、实操考试。各医院时间和流程不同，安置周期一到四个月。如果出现笔试面试实操不过的情况，时间要加长，调整医院进行考试。 ⑥笔试面试实操通过，，上岗。

岗位一：徐州三甲医院体检中心招聘 具体要求如下： 1.任职要求：具备护士相关背景，年轻有活力，沟通能力良好。 2.薪资待遇：缴纳五险，月薪资2600元/月。 面试请携带个人简历及毕业证，身份证复印件及2寸蓝底照片2张，护士职业资格证。 形象好，男女不限 要求有医学背景，电脑水平好， 医助，导医，岗位都能胜任 每周一到周六上午上班（7:30-11:30），下午休息，周日休息 岗位2：徐州三甲医院招聘（药学专业工作人员） 要求：年龄20-35岁，（药学）专业，大专及以上学历，缴纳五险！ 到手薪资3500左右！ 岗位3：徐州某三甲医院招聘（实验室工作人员） 要求：本科及以上学历！护理、药学、临床医学、生物技术的都可以！ 年龄35岁以内，男女不限，缴纳五险，周末固定双休，到手薪资4500左右。 岗位4：三甲医院招聘话务接听人员 要求：大专以上学历，专业不限，30岁以内，男女不限，缴纳五险，一周休息两天，到手薪资3000左右。 岗位5：口腔医院招聘导医 要求：年龄20-35岁，专业不限，中专及以上学历，缴纳五险， 一周休息两天，到手薪资2500左右。 岗位6：三甲医院招聘影像科护理人员 要求：护理专业带护士证，男女不限，年龄35岁以内，大专及以上学历，缴纳五险，一周休息两天，到手薪资4000左右。 岗位6：市三甲医院招聘文员 男女不限，年龄35岁以内，大专以上学历！工资2000多，交五险，固定双休！ 岗位7：东区附近三甲医院检验科窗口招接收材料人员 男女不限，年龄35岁以内，大专以上学历！ 工资工资2300＋，五险，轮休！ 岗位8：徐州三甲医院医学检验技术人员 要求：年龄20-35岁，男女不限，大专及以上学历（医学检验专业） 缴纳五险，长白班，双休，到手薪资5000左右。 岗位9：徐州三甲医院重要科室招聘护理岗 要求：年龄20-35岁，护理专业（带护士证），大专以上学历。 缴纳（五险一金），试用期过后到手薪资5000~8000，后期根据表现，薪资还有一定上涨空间。 岗位10：三甲医院物流配送岗 工作内容：在医院里的仓库和科室、药房之间配送医疗用品，工作轻松。 要求：，年龄20-35岁，大专及以上学历。 待遇：月薪3500-4000元，入职缴纳五险一金。 上班时间：双休，8:00-17:00（12:00-2:00休息） 工作地点：市中心 岗位11：徐州某医院招聘（康复治疗师） 要求：年龄20-35以内，有经验者优先，专业要求康复专业并且带治疗师证书，大专及以上学历，缴纳五险，薪资四千左右，轮休，一周休息两天，没有夜班。 岗位12：徐州三甲医院招聘药学临床实验岗 要求：年龄20-35岁，持护士证，男女不限， 大专及以上学历，有一定工作经验者优先！

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招聘：营业部副经理 薪资：5000 - 9000 入职及大专及以上学历，负责站点异常订单处理，统筹网点所有运营管理工作，完成KPI考核和运营指标，以‘结果第一’为导向.

一、 岗位职责 1. 消毒管理：建立并优化消毒室管理制度、操作规范及质量控制标准，落实监督实施；定期检测高压灭菌设备运行状态及消毒液浓度，持续评估器械与敷料的灭菌质量，发现问题及时溯源并上报维修。 2. 器材管理：全面负责医疗器械与敷料的清洗、打包、灭菌、存储、登记、分发及回收处理工作。 3. 协调沟通：与临床科室保持有效对接，掌握实际需求，快速响应并解决临床提出的相关问题。 4. 物资管理：负责消毒室所需物资的申领、储存与使用管控，保障供应充足、使用合规；定期开展物资盘点，避免积压与浪费。 5. 人员管理：组织实施消毒室护理人员的排班安排、考勤记录及绩效考核，科学调配人力。 6. 培训发展：牵头开展护理团队的业务培训与继续教育活动，提升团队专业水平与综合能力。 7. 台账管理：做好供应室各类台账的记录与归档，确保资料完整、便于追溯。 8. 完成部门负责人交办的其他工作任务。 二、 任职要求 1. 教育背景：具备大专或以上学历，护理类相关专业毕业； 2. 工作经验：三年以上在口腔医院或综合医院担任护士长管理职务的经历，持有主管护师或以上职称，具有消毒灭菌服务或医疗卫生领域从业经历者优先； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 持有消毒上岗证、大型压力容器操作证者优先录用； 5. 具备较强的责任意识、执行能力、带教水平及应急处理能力。

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一、岗位职责 1.消毒管理：建立健全消毒室的管理制度、操作规范及质量控制标准，并监督落实；定期检测高压灭菌设备运行状态及各类消毒液浓度，持续评估器械与敷料的灭菌效果，发现问题及时溯源并报修。 2.器材管理：负责医疗器械与敷料的清洗、打包、灭菌、存储、登记、分发及回收处理，确保各环节规范有序。 3.协调沟通：与临床科室保持良好对接，掌握实际需求，快速响应并解决临床提出的相关问题。 4.物资管理：负责消毒室所需物资的申领、储存与使用监管，保障供应充足且使用合理，定期开展物资盘点，避免积压与浪费。 5.人员管理：负责消毒室护理团队的排班安排、考勤记录及绩效考核，科学调配人力，提升工作效率。 6.培训发展：组织护理人员开展业务培训和继续教育活动，持续提升团队专业水平与实操能力。 7.台账管理：做好供应室各类台账的记录与归档工作，确保资料完整、清晰可追溯。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业毕业； 2.工作经验：具有3年以上口腔医院或综合医院护士长管理工作经历，持有主管护师或以上职称，有消毒灭菌服务或医疗卫生领域从业经历者优先； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.持有消毒上岗证、大型压力容器操作证者优先录用； 5.具备较强的责任意识、执行能力、教学指导能力及应急处理能力。

岗位职责： 1.在指定医院向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存者完成脐血储存或捐赠的相关流程； 3.承担每日查血工作的执行与跟进； 4.配合开展孕妇教育课程的组织与实施； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1.对销售类工作有浓厚兴趣，具备自我突破的意愿； 2.能够适应一定强度的工作压力； 3.具备良好的沟通协调能力，服务意识强。 薪资福利： 1.试用期即缴纳五险一金； 2.享有话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、过节费、书报费等多项福利待遇； 3.培训体系完善，包括新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。 岗位优势： 1.工作时间规律； 2.工作地点固定； 3.以公益事业为核心； 4.晋升机制完善。

【岗位职责】 1. 排班管理：负责本科室排班的审核工作，审批人员调班申请，并及时向人力资源部报备备案。 2. 制度制定：协同护理院感科建立健全符合本院实际的护理质量控制体系、管理制度及相关岗位职责。 3. 应急演练：根据护理院感科安排，组织实施应急预案演练和操作规范培训，确保病房设备及抢救车仪器处于备用状态。 4. 器械检查：监督落实进入患者口腔的所有诊疗器具严格执行“一人一用一消毒或灭菌”的感染控制标准。 5. 卫生监测：按月完成空气、物体表面及手卫生的采样监测，做好结果记录与汇总；监督医疗废水处理的定期维护，确保污水监测资料完整可查。 6. 培训管理：组织护士开展专项技术考核与业务学习，承担带教任务，持续提升团队专业技术能力，强化四手操作规范及院感防控措施执行。 7. 医废处理：参与签订具备资质的医疗废物处置单位服务合同，确保医疗废物交接登记资料齐全、合规可追溯。 8. 完成科室负责人交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，护理学相关专业； 2. 工作经验：具有3年以上在口腔专科医院或综合医院担任护士长的管理工作经历； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与医生及患者进行有效交流； 5. 热爱本职工作，责任心强，执行力突出，能积极配合并落实科室主任的工作部署。