岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.维护门店形象与卫生标准，落实公司各项规章制度，保障运营合规性 4.处理顾客咨询与投诉，建立良好客户关系，提升品牌口碑 5.协助总部完成各类促销活动落地执行，推动营销目标达成 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能胜任快节奏的门店管理工作 2.有较强的数据分析能力和问题解决能力，熟练使用办公软件 3.工作责任心强，具备团队管理经验者优先考虑 4.学历不限，有连锁零售或服务业管理经验

一、全面运营管理 1.统筹门店日常运营，确保标准化流程执行 2.优化商品陈列与库存周转，控制损耗率 二、业绩目标达成 1.分解公司销售指标，制定周/月执行计划，完成毛利与净利考核 2.通过市调与数据分析动态调整价格及促销策略 三、团队建设与培训 1.负责员工培训及绩效考核 2.搭建团队激励机制 四、供应链与客户维护 1.调供应商谈判及物流到货管理，确保商品供应稳定性 2.运营会员体系，策划社区营销活动（如节日主题促销） 五、合规与创新 1.确保门店合规经营 2.推动数字化工具落地

1.负责完成门店各个分工管理工作 2.监督商品要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作 3.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火、防盗等作业管理 4.妥善处理客户投诉和服务工作中发生的各种矛盾 5.负责对员工的培训工作 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限 2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验 3.精通团队管理，客户管理，商品管理。陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行 4较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受工作强度和工作压力 月薪 6000元-10000元

【十月馨海原店诚聘】 一、招聘岗位 1. 售后服务人员（5名）带薪培训 2. 产康师 （5名） 3. 主播及流量专员 (2名) 4.小儿推拿师（2名） 5.奶粉喂养师（2名） 6.店长（1名） 二、薪资福利 · 基本工资： 2000 - 5000元 · 收入结构： 基本工资 ➕满勤奖➕工龄工资 ➕高额提成 ➕绩效奖金。 咨询/应聘请致电：

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店长 客户服务经理/工作经验不限/学历不限/30岁以下；年龄25 - ，有责任心，执行力强，具有很好的组织沟通能力 薪资福利:薪资面议，底薪+餐补+全勤+工龄 招工人数:1 详情请扫二维码 工作地址:新华百货三楼

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超市主管/营运主管 年龄35岁以下，大专及以上学历，有2年以上零售行业基层管理经验（如主管、经理），熟悉超市业务流程，沟通，抗压能力较强 薪资福利:3600 - 4000元/月（具体薪资面议），享受节假日福利，带薪年假、免费体检、系统性培训、 招工人数:5名 工作地点新百灵武开元店、宁东店 工作地址:灵武中心广场西侧新百开元店一楼办公室

找个焊工，有些活，可以总包，可以日结。具体可谈

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生鲜主管 25 - 48岁，踏实肯干，责任心强，有团队精神 薪资福利:3500 - 4500元 招工人数:2名