1. 负责采购业务的日常沟通协调，策划并落实谈判相关工作！ 2. 负责门店形象陈列的日常维护及产品日期巡检。 3. 负责区域督导的招聘、培训与团队管理。 4. 组织促销人员的招募、培训、带教及日常监督。 5. 维护与采购部门、门店主管及店长之间的良好协作关系。 6. 制定月度及年度销售目标，并完成目标分解与跟进！

岗位职责： 1、带领并鼓舞团队，确保团队工作方向与公司整体战略保持一致； 2、组织实施团队成员的绩效考核，给予有效反馈并规划成长路径； 3、持续改进团队作业流程，提高工作效率与协同水平； 4、跟踪团队工作成果，根据外部环境变化及时优化执行策略。 任职要求： 1、具备良好的领导才能和团队统筹能力； 2、善于分析问题，能在高强度环境下做出合理判断与决策； 3、具有高度的责任感和进取心，能推动团队达成既定目标； 4、1-3年相关领域工作经验，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 福利待遇： 1、基础薪资4000-6000，团队及个人业绩均享提成激励； 2、依法缴纳五险一金，设有年终奖、全勤奖，个人与团队奖励机制健全； 上班时间早九晚六，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休息。

岗位职责： 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求： 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

负责展厅日常运营及与厂家的工作衔接

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 招募债务重组、法催接触方向合伙人 过往涉足过负债处理、POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的伙伴，可快速实现资源变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安机关冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据），优化商业信贷评级（解决关注、执行、可疑、损失等分类问题），提供担保剥离支持（个人及企业层面） 3：银行信用卡逾期解决方案：协助办理停息挂账，规避催收干扰、避免进入诉讼流程，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收压力，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：为合作人配备专属扶持，规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 完善售后客服机制：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度高效解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源渠道； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作强度，抗压能力强，经得起挑战，耐得住考验，守得住信念——只要你资源强、能力突出、肯拼搏，我们的故事就可以开启

你好，我是道合企业招商经理郭洋，我们正在招聘银行业务推广销售专员，全职兼职均可，日薪200-300元，多劳上不封顶，底薪4000+提成，月薪7000-18000，不用出差。时间自由，我团队经验者优先，你有兴趣吗？

工作内容 1、负责汽车线上及线下销售工作，具备良好的团队协作能力。 2、维护客户关系，确保客户服务质量与满意度 任职要求： 1、具备优秀的团队合作意识和商务沟通能力 2、熟悉销售流程，能够有效提升客户体验与成交转化率 3、具备较强的组织协调能力，能在高效节奏中有序开展工作 4、工作时间灵活，不影响接送孩子

岗位职责： 1.负责开拓客户资源，通过电话、网络等方式挖掘有贷款需求的客户。 2.进行市场分析和产品推荐，协助客户制定销售策略。 3.完成销售目标，不断提升销售业绩。 4.提供专业的客户服务，解答客户咨询。 5.参与团队建设，推动团队协作与发展。 任职要求： 1.有责任心，能够独立完成销售任务。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.对于销售行业有热情，有能力达到销售目标。 薪资福利： 1.无责基本底薪2500+提成+奖金，月综合工资5000-10000元，转正后薪资不缩水。 2.享受法定节假日固定休息，朝九晚六+周末双休的工作时间。 3.不定期下午茶、团建活动。 公司优势： 1.有无经验者均可，公司提供精准客户资源，无需外出开发客户。 2.室内坐班，享受24小时空调。 3.团队氛围积极，由一群充满活力的90和00后组成。

职位详情 个人(ToC) 医疗/大健康 对企业/机构(ToB)销售经验 教育金规划 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 理财规划 养老规划 康养 门店/柜台销售 面销/陌拜 企业服务 医疗 金融产品 岗位职责： 1。管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 2。指导销售团队，提升团队成员的专业技能和销售技巧； 3。监控销售目标，确保销售目标的实现； 4。分析市场动态，调整销售策略以适应市场变化； 5。组织和参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2。拥有强烈的责任心和积极的工作态度； 3。能够有效管理时间，优先处理重要任务； 4。具备良好的分析和问题解决能力； 5。能够适应快节奏的工作环境，具备良好的客户服务意识。 员工福利 长期服务奖 保障 养老金公积金 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

外卖店招聘一名烧烤师傅，工资6500-7000 两天休息 每月15号发工资，电话

招2名长期工人四季鲜市场搬土豆！（30岁一50岁）早晨五点干到下班！工资200/天！身体健康！无慢性疾病！手脚麻利！管吃喝！联系电话：联系电话：（开始上班）

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

里面有修空调的吗。

兴庆区今晚有个夜班，连着能干几天，活轻松，工资高，联系电话：

为开发市场的销售.本集团下属企业商贸公司（主营:玉米种子酒水.饮品.糖果.中草药.山野菜.林蛙等地方特色农副产品） .现向市场招聘广大精英:我企业重点面向80 90后负债群体.有自强奋斗精神的人群.我企业可以迅速帮你脱贫.提高你的生活质量.重塑你的人生。 诚招：区域经理若干名（区域的销售领导） 区域业务员若干名（市场订货.回款.商场的沟通.） 望寻求更大发展的精英人士.前来洽谈.待遇优厚 赵总:

需有新能源、医疗等设备钣金销售经验，工厂在江西，能适应出差。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额与品牌影响力 5.协同市场、产品及运营部门，推进销售支持体系建设与落地执行 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点与销售逻辑，具备良好的商业敏感度与谈判能力 4. 具备团队管理经验者优先，有成功带领3人以上销售团队经历更佳 5.具备较强的目标导向意识、抗压能力及跨部门协作精神

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责已成交客户的后续维护，提供良好售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励 2.享受客户长期分润收益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 3.公司主营产品线八年未变，运营成熟稳定，值得信赖，欢迎有志之士共同成长发展 4.业绩表现优异者，每年有机会参与公司组织的国内或海外团队旅游，费用由公司全额承担 新入职员工首月平均工资约8000元 在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 公司在宁夏地区已稳定运营五年，基础扎实，平台可靠

好消息： 银南区域同心县等地区：分期乐线下门店：即将落户，现招聘：销售专员若干名， 电销业务人员：（找商家谈分期做贷款业务） 金融地推专员：推广乐信集团金融信贷业务。 薪资待遇：无责底薪开户奖+锁定奖励+星级客户奖励+再贷服务奖（入职交六险一金）综合薪资最低11000～40000 ​联系电话：

线上推广网络平台

招产品推广，加盟代理，销售业务员

会展销售 岗位职责：负责展会项目的展位及广告销售、客户服务与维护等。 岗位要求：大专及以上学历，不限专业，营销、保险、会展、国际贸易相关工作经验优先考虑。 1.有较强的学习、和客户的沟通能力，善于交际善于表达，待人热情友善，和顾客积极沟通。 2.有良好的团队合作意识，并服从领导工作安排。 3.有敏锐的市场洞察能力，做事情意志坚定，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。 4.对绩效和奖金有强烈的热情，严格要求自己，按时完成、突破完成指标，勇攀高峰。薪酬：无责任底薪3K+全勤奖金+提成奖金+福利补贴，稳定后综合年薪10W以上。 福利：五险、疗养旅游、节日福利与津贴、高温补贴、公费体检、生日福利、带薪年假等。 工作地点：银川 线下推广 岗位职责： 1、根据展会特点要求，制定观众组织和邀请方案、计划并组织实行。 2、收集买家信息，对重点买家保持经常性的联系，不断扩大买家群体。 3、对展会相关的重点市场进行宣传资料的派发，同时收集客户信息并安排录入至数据库。 4、对买家进行电话邀约，展会现场的观众接待，等上级安排的其他事项。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力。 2、有较强的亲和力，良好的服务意识。 3、有较强的责任感、时间观念和敬业精神。 4、熟练使用Word、Excel等办公软件。 薪酬：综合年薪7W-10W。福利：五险、疗养旅游、节日福利与津贴、高温补贴、公费体检、生日福利、带薪年假等。 工作地点：银川市金凤区 自媒体运营 岗位职责：负责展览会项目的视频脚本、拍摄、剪辑，文案撰写，微信公众号、抖音等新媒体渠道运营、活动策划执行等工作。 岗位要求：大专及以上学历，广告学、新闻学、汉语言文学等相关专业毕业，或有展览会、杂志、网站、新媒体运营等工作经验者优先。 1、能熟练运用剪映或PR、AE等工具进行视频剪辑制作。 2、具有较扎实的写作功底和较好的文字表达能力。 3、有较强的活动策划和执行能力。 4、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 5、工作认真，有较强责任意识、时间观念和敬业精神。 6、薪酬：综合年薪7W-16W。 福利：社保、疗养旅游、节日福利、生日福利等。 工作地点：银川市金凤区

你的团队由一群90后、00后的年轻伙伴组成； 颜值在线，才华出众，聪明过人，关键是有独特的气质； 这里工作氛围轻松、友好、不拘一格； 我们实力强、团队壮、收入高！老板随便调侃！ 岗位职责： 1.踏实肯干，具备较强的抗压能力与团队合作意识，拥有积极进取的心态； 2.开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品销售覆盖范围； 3.策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成； 4.持续跟进潜在客户，提升销售转化效率，推动商机高效落地； 5.收集并分析市场动态与行业趋势，为销售策略优化提供建设性建议； 任职资格： 1.欢迎应届生加入（这里就是你的归属，让成长更精彩）； 经验不限（我们更看重你的态度与潜力）； 2.学历非硬性要求（能力决定价值，付出成就未来）； 3.具备团队协作意识，乐于接受挑战（我们彼此支持，共同前行）； 4.服务意识强，综合素养高（有营销相关背景者优先考虑）； 5.能吃苦耐劳，怀有强烈的目标感（梦想靠行动实现）； 薪资待遇： 1.月结：无责底薪5000＋提成奖金，转正后7000+上不封顶，丰厚激励机制； 日结：150-300元，多劳多得，收入无上限。无责任底薪保障； 2.入职即享免费带薪培训； 3.公司免费提供住宿，配备wifi及全套家电； 4.提供职业发展规划与创业支持平台，晋升通道广阔，同事关系融洽，工作环境愉悦； 5.每年组织两次以上国内外旅游，定期开展团建、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假Party等活动； 晋升空间： 1.晋升路径：销售代表—销售主管—销售总监—副经理—经理（独立带队）—区域经理； 2.制度清晰，公开透明，所有管理岗均从内部提拔，无外部空降； 工作时间：早8:30-晚6:30，国家法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 开拓公司担保存货管理相关业务； 2. 汇总客户信息，跟进客户基础资料及合同文件等材料的真实性和完整性； 3. 负责银行、企业合作渠道的开发，维护与合作银行、第三方客户的良好合作关系； 4. 参与担保存货管理业务团队的搭建与日常运营工作； 5. 持续与被监管方保持沟通，做好协调与谈判工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备金融行业销售或管理经验者优先 3. 欢迎优秀应届毕业生投递 4. 具备良好的沟通表达能力，踏实肯干

要求： 1、35周岁以下，全日制本科学历，金融、市场、营销类专业优先考虑，有同业经验可以放宽学历要求； 2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力； 3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，敢于挑战高薪； 4、熟悉金融业、银行业法律知识； 职责 负责属地信用卡、现金分期及账单分期业务的推广办理 薪酬福利 薪酬：底薪3235+佣金+月度激励金； 福利：入职即缴纳五险一金！过节费300×5=1500元，生日福利、防暑降温费、员工体检，工会福利及员工慰问、行服等； 晋升渠道： 客户经理岗→营销主管岗→科室经理岗→负责人（行长级） 工作地点 银川市金凤区阅彩城阅中心11楼。

兴仁镇销售部招聘 热招岗位 智慧大棚客户经理（4名） -薪资2500+提成2000/单+奖金3000元/单+年终福利 -带薪年假+免费培训+团队成长 联系我们 咨询电话： 工作地址：兴仁镇街道接待中心

岗位职责: 1.设定清晰的团队及个人业绩目标，并定期进行追踪、评估。 2.业务拓展与销售：深度挖掘存量客户价值，推动交叉销售和向上销售，提升客户黏性与交易量。 3.渠道合作伙伴管理：开发、维护和管理区域内的渠道代理商、合作伙伴关系。 4.客户关系：维护关键大客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧。 2.能够独立制定和实施销售计划。 3.年龄28岁以上40岁以下。 4.学历不限 5.具备强烈的目标感和责任心。 我们为您提供： 1.具有竞争力的薪酬体系：6000底薪+高额绩效奖金 2.系统的专业培训：全面的产品知识、销售技巧及管理能力培训。 3.充满活力的团队文化：扁平化管理，简单高效的沟通氛围，丰富的团队建设活动。 5.本次招聘主要面向时间自由、渴望突破的宝妈群体，从事过保险，房产，直销等都非常合适，我们相信您的生活阅历是事业的独特优势。同时，我们也欢迎所有认同此事业模式的伙伴加入。

-职位详情： ​ -标签：20人以上、销售经理/主管、销售经理 ​ -招聘岗位：区域管家、售后服务专员 ​ -招聘要求：年龄25~45，学历大专及以上，有工作经验者优先 ​ -工作地点：新华街与中心巷口交叉处 ​ -薪资待遇：基础工资+提成+福利+保险保障+节假日正常休息，不定期团建+工资不封顶 ​ -工作内容：公司定期分配老客户阶段性回访，维系公司老客户 -工作时间：8:30~12:00，14:30~18:00