
电子电气研发工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科电子电器开发相关经验
职位描述
1、负责产品系统需求的分析与解读;
2、依据需求设计测试用例,随变更请求动态更新,并编写及维护自动化测试脚本;
3、初步筛选测试发现的问题,协同EO与SO进行问题诊断与解决;
4、执行EE交付软件的基础功能点检测试;
5、开展台架及试制车辆的问题日志记录、排查与分析工作;
6、响应市场反馈问题,协助开发工程师复现故障并定位根本原因;
7、整理问题处理经验,建立知识库并在部门内定期分享推广
任职资格
1、统招本科及以上学历;
2、通过英语四级,具备基本的英文沟通能力;
3、具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维;
4、能适应高强度工作压力;
5、具有汽车相关领域工作经验(包括测试或软件开发方向);
6、在校期间或现任职单位获得过评优者优先考虑;
7、具备团队管理经验者优先录用
压力容器研发工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员经验不限大专设计AutoCAD
我们正在招聘一名具备丰富实践经验的压力容器机械工程师,全面参与并主导公司机械设备的设计、研发及日常维护工作。
工作内容:
1. 承担压力容器的方案设计、技术开发与结构优化;
2. 针对在用设备开展故障分析与运行性能提升;
3. 协同项目团队,推进新产品从概念到落地的研发流程;
4. 编写、更新并管理相关技术文件与工程规范。
岗位要求:
1. 具备大专或以上学历,主修机械工程或相近领域;
2. 拥有机械设计相关岗位的实际从业经历;
3. 精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件;
4. 具备较强的表达能力与团队配合意识;
5. 热爱机械技术工作,对设备研发保持高度热情。
临时工包吃8小时,200一天男女不限
190-200元/天
临时工包吃3-5人日结兼职
任职要求:
1.年龄40周岁以下,身体健康,
2.工作认真细致,责任心强,
3. 8小时包中餐
液冷资深工程师(J10196)
1.2-2.4万/月
生产运营5-10年本科UG自动化机械经验团队管理经验AutoCAD非标设计经验整机设计经验仿真设计经验SolidWorks重型机械经验有机械结构工程师经验
【岗位职责】
1. 开拓新客户(OEM厂商、系统集成商、数据中心、储能厂商等),建立客户关系网络。
2. 维护现有客户,定期拜访、分析需求,提升客户满意度和复购率。
3. 理解客户液冷系统技术需求,介绍流体连接器、金属/非金属管路、快插接头、液冷配套组件等产品方案,提供选型建议。
4. 协助客户解决产品应用问题,跟研发一起给到集成解决方案。
5. 报价谈判、合同签订、订单跟踪及回款管理。
6. 协调内部资源(生产、物流、质量)确保订单准时交付。
7. 与研发、产品经理协作推动定制化液冷管路项目落地。
8. 协助市场部制定区域推广策略(展会、技术研讨会等)。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械工程、热能与动力工程、流体力学、电气自动化等相关专业。
2. 3年以上工业流体/连接器销售经验,熟悉流体连接器、液冷管路、快插接头、密封组件等产品者优先。
3. 具备技术方案销售能力。
4. 了解液冷管路基础技术(如密封形式、耐温耐压参数、管路材质、IP防护等级等)。
5. 熟悉数据中心液冷、储能热管理、新能源散热等行业应用场景。
6. 出色的客户沟通、谈判和产品方案介绍技巧。
7. 逻辑清晰,能快速理解客户技术需求并提供解决方案。
8. 能适应短期出差。
其他生产营运人员月结5-10年本科结构设计混合动力系统变速器电驱总成
职责描述:
1. 负责轴齿类零部件的详细设计与性能优化;
2. 开展NVH问题及轴齿零件相关故障点的技术分析;
3. 参与生产线测试异常问题的排查与解决;
4. 对产品在市场端反馈的技术问题进行归因分析;
5. 协同生产与质量部门完成技术支持工作;
6. 编制各类技术文档及相关文件资料;
7. 承担体系管理所需文件的编制与维护;
8. 参与零部件的验证与开发全流程工作
任职要求:
1. 机械类、车辆工程类相关专业背景;
2. 精通三维、二维绘图软件,熟练操作OFFICE等常用办公工具;
3. 熟悉汽车变速器、新能源电驱系统结构及其性能标准;
4. 具备5年以上自动变速器传动系统、新能源传动系统或行星齿轮机构设计经验;
5. 拥有汽车传动系统NVH优化项目经验者优先考虑
宁波兼职|抖音短视频 时间自由
20-70元/天
兼职11-20人周结
全国均可上岗,全程居家线上办公,手机即可完成!
【工作内容】:
负责新媒体平台短视频的发布,公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单,手机就可以完成
【薪资待遇】:
计薪方式:单条视频对应固定酬劳,15/条、多劳多得,任务量足,无拖欠
【岗位要求】:
1、工作时间自主安排,时间灵活,可居家接单,做事踏实负责
2、接受零经验小白,操作简单易上手,认真负责即可
3、全程零收费,无任何培训及相关费用
统筹工程师(J17112)
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科生产计划管理PMC管理
岗位职责:
1. 依据合同要求倒推制定供应计划,及时处理供应过程中的异常情况,确保供应目标的实现;
2. 对接市场及代理商,高效响应并满足客户需求;
3. 全流程监控并协调解决供应链各环节(含代理商)的异常问题,保障客户交付,提升客户满意度;
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,重点院校毕业者优先;
2. 掌握项目管理与订单执行相关知识,熟悉供应链中计划、采购、生产、物流等环节,具备3年以上计划调度类岗位工作经验;
3. 对数据通信类产品有一定了解,熟悉其生产制造流程;
服务员餐饮收银包子
方阿姨手工小吃店招聘临时工:凌晨12点一4点,25元/小时晚班包包子阿姨一名月休2天,要求身体健康、做事认真、手脚勤快,服从工作安排,工资5000一6000,可包吃住。夜班收银服务员一名月休2天,要求开朗活泼,工作热情,会沟通工资4500一5500。可包吃住福利承诺:以上人员包吃:一日三餐有热饭菜月休:(2天)忙的时候补熬、累了就休、劳逸结合。节日:端午、中秋、春节都有福利,过年还有带薪假地址:衢州荷花一路3-2号(方阿姨包子铺)有意者请联系:
种植工
嗡嗡响农场招聘果树园林维护工,薪资待遇具体面议。
招聘研学团建策划运营部经理,男女不限,要求有相关工作经验,工资8000-10000元/月加提成,单休,包吃住,具体面谈。
招聘农场杂工,可单个应聘,优先考虑夫妻工,年龄60岁以下,主要工作包括种草、种水果及农场日常管理。夫妻二人工资合计7000-10000元/月,包住不包吃。
工作地址位于浙江省衢州市云溪乡政府附近,可乘坐7路车至徐家坞公交总站,再转乘前往杜泽、峡川、上方的车辆,在云溪乡政府下车。
招工长/工程师(装修工长)
8-9千/月
工长装修承包装修工长
“全国可接快装,自带班组优先 ”
招民宿装修承包工长,有快装经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程,户型统一、活源稳定、结账爽快。
要求:精通水电/瓦工/油工/硬装,熟悉经营性装修规范。响应速度快,配合程度高。会控制价格。
优先河北人,江西人;自带班组优先
工长装修木工长期1-2人月结
室内装修(家装)工长 1名
招应城本地或者可以长住应城的
外地人员可提供住宿(住宿条件好,可做饭)
本公司只招全职员工!每月发工资!保底工资加出勤工资加奖金(包活,散工勿扰)
本公司主做旧房子室内装修的局部改造,室内各种翻新维修,每家的施工量不大,但施工家数多
如果想长期稳定发展,
只要你符合本公司的标准,那我们团队肯定也适合你!
工长(带班)入职要求:
1.以做家装为主(至少连续5年木工经验,吊顶,柜子)
2.懂各工种的基本施工流程和工艺
3.善于发现施工现场问题
4.动手能力强,能亲自解决现场收尾问题
5.能合理安排5~10家同时施工计划和人员安排,材料安排
6.认识每个工种的施工工具和施工材料
7.动手能力强,能主动干活
8.自己单独接过家装全包的活
10.身体健康
综合要求:
1.能吃苦耐劳
2.懂得使用各种工具来提高工作效率
3.喜欢喝酒的不要
4.不服从管理的不要
5.做事怕麻烦的不要
6.嘴欠的不要
7.不思进取的不要
8.品德差的不要
9.做事毛燥的不要
10.没有身体缺陷或病史
年龄30~47岁之间
工作地址:应城城区
公司主要做旧房室内装修改造,如果你想长期发展,可培养其他工作技能,只要符合上面条件,可电话咨询详细情况。
工长
滨州市滨城区净化公司招净化工程带工长!条件:1、能长期干的
2、自己包过活儿,有管理经验!
3、家是滨州附近的优先!
过了合作适用期,可签包年保底工资合同!
管培生/储备干部
8千-1万/月
其他生产营运人员1年以下硕士无机化学专业
学习力:能够接受从零开始的系统培训,迅速掌握新工艺、新产品及新流程的核心要点
抗压性:具备较强的承压能力,可适应多岗位轮岗节奏与阶段性高负荷工作,面对研发试验挑战或业务指标压力时,能理性分析问题并保持积极心态持续推进任务
沟通表达:思维逻辑清晰,善于对内协同研发、生产、质检等跨部门团队,对外可胜任客户技术答疑与产品介绍,表达准确流畅,确保信息高效传递与需求精准对接
执行力:积极配合轮岗安排,切实落实部门下达的学习计划与工作任务
稳定性:有意愿在公司长期发展,非短期跳槽过渡
主管5-10年大专有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验农/林/牧/渔经验
管理人员(车间/设备):男女不限,年龄45岁以下,有在制造业管理5年以上经验优先,工资待遇8-12万/年可谈。
厂长/主管5-10年大专
岗位内容:
1. 统筹安排生产车间的日常运作,保障生产活动高效、有序开展,达成既定的质量与产出目标。
2. 监督生产各环节执行情况,确保作业流程严格遵循公司制定的产品规范与工艺要求。
3. 有效管控制造成本,减少不良品产生,持续推动生产流程的优化与管理提升。
4. 编制并优化生产数据报告及关键绩效指标报表,定期分析生产进度与运营成效。
5. 主动参与各项改进项目,为提升生产效能和企业长期发展提出建设性意见。
任职要求:
1. 机械、自动化等相关专业背景,具备大专或以上学历。
2. 拥有5年以上生产管理实践经验,熟悉锂电池、新能源汽车或高端精密制造领域车间运作;具备动力电池Pack或模组产线管理经验者优先考虑。
3. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识,能带领团队完成项目启动与实施。
4. 熟悉生产相关管理系统,掌握基础的数据处理及报表编制技能。
5. 注重执行结果,认同团队协作精神与企业文化,能够适应高强度、快节奏的工作环境。
临时工种植工
衢州招聘挖肉工作人员。
班次为8:00-20:00。
薪资按计件计算:50公斤以内1.7元/公斤,50-80公斤1.8元/公斤,80公斤以上2元/公斤。综合薪资为5000-9000元/月。
绘图设计工程师
6-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科3D设计工业设计CAD3DMaxPhotoShop机械工程师机械设备机械零部件
熟练掌握各类绘图工具,工作态度严谨,具备良好的责任感
工厂主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验塑料经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1、统筹管理公司生产、计划、仓储运输等运营环节,落实现场环境与设备的日常5S管理;
2、组织实施生产计划,跟踪生产进度,科学调配各项生产任务与作业标准,严格把控产品质量,保障订单准时保质保量交付;
3、负责车间生产过程中的技术指导与问题诊断,收集产品在制造及应用中的技术反馈,提出优化设计方案;
4、针对新产品,需深入试制一线,实时掌握技术与质量动态,指导并监督试制过程中技术问题的解决,完善相关技术文件;
5、对生产现场物料数量实施管控,监督各流程成本支出,减少生产损耗,防止资源浪费;
6、落实安全生产与消防安全政策,开展定期检查,消除安全隐患,防范安全事故发生;
7、推进组织架构建设与持续优化,合理规划与配置内部人力资源,控制人员总量,改善人员结构,提升人均效率,降低人力成本,增强团队整体专业能力;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备10年以上制造业相关岗位工作经验,其中5年以上担任生产部经理或同等管理职务;
2. 拥有从零到一筹建工厂的实际经历;
3. 具备可展示的优秀工厂管理实践案例;
4. 责任意识强,具备良好的协作精神及优秀的沟通协调与分析判断能力;
5. 大专及以上学历或同等学力者优先,机械工程及自动化等相关专业背景优先;
6. 有钣金、液压机、冲压、注塑、装配等领域生产管理经验者优先录用。
生产运营1-2人月结经验不限博士全职缴纳社保
招聘:液流电池研发工程师,
研发薪资:10000-25000
负责液流电池隔膜及液流电池系统材料的研发工作
1、属于化学、化工、材料、催化、环保、化学储能等领域的1-2项领域,具有有一定的专业知识的研发能力,具备动手实验能力,具体分析判断实验结果的能力
2、具备良好的品行和自律能力,能够协同合作。
3、具备良好的责任感,能够接受挑战的能力。
4、认同公司的产品和行业的趋势,对工作保持热爱。
5、拥有博士学位,国内外学位均可。
厂长/生产技术主管
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年本科相机模组有生产管理经验电子电器经验半导体经验质量管理经验精益改善经验SMT汽车电子零部件
岗位职责:
1. 生产计划管理:统筹制定全流程生产计划,保障产品准时交付,并在既定资源与时间框架内提升生产运作效率;
2. 生产流程管理:主导生产流程的规划与持续优化,确保装配、调试、检验等各环节高效衔接与协同运行;
3. 质量控制:执行并监督质量管控体系,确保产品满足设计要求、技术规范及性能指标;
4. 设备维护和管理:组织设备的维修、保养与升级工作,保障设备稳定运转,最大限度降低非计划停机时长;
5. 供应链管理:对接供应商,保障原材料与零部件及时供应,支撑生产需求,同步推动供应链运作效率提升;
6. 人员管理:负责生产团队的招聘、培训与日常指导,营造协作氛围,落实员工安全与工作积极性保障;
7. 生产数据分析:系统采集并分析生产运行数据,输出有关效率、品质与成本的分析报告及优化建议;
8. 车规审厂:掌握并贯彻汽车行业相关标准与法规要求,如ISO/TS 16949,确保生产体系符合质量与安全管理规范。
任职要求:
1. 生产管理经验:优先考虑具备汽车制造背景者,需有制造现场生产流程管理实践经验,精通生产排程、品控及供应链协调;
2. 技术知识:熟悉车载摄像头模组的工作机制与生产工艺,了解汽车电子控制器等相关产品的制造流程及技术规范;
3. 领导能力:具备团队带领能力,能激发成员积极性,构建高效沟通与协作模式,推动整体生产效能提升;
4. 问题解决能力:善于应对生产过程中的突发状况与复杂问题,能够迅速判断并实施有效解决方案;
5. 数据分析能力:可熟练解读生产相关数据,发现潜在瓶颈,并提出可行性改进措施;
6. 组织和时间管理能力:具备良好的任务统筹与时间规划能力,能合理配置资源,确保生产任务按期达成
栏目概述
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