
液压系统工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上
岗位职责:
1、承担物流叉车液压系统的研发与设计任务;
2、提供现场生产技术支撑,处理液压系统安装与调试中的各类问题;
3、完成上级安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,机械或液压类相关专业;
2、3年以上液压设计领域工作经验,具备较强的现场问题处理能力,熟练操作各类设计软件;
3、具有良好沟通协调能力,执行力强,富有团队合作意识,能适应一定强度的工作压力;
4、有物流叉车、自卸车、环卫设备、起重机等产品液压系统设计经验者优先。
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
1、具备出色的学习能力与适应能力,能快速融入各类工作环境并胜任多样化工作任务。
2、需具有大专及以上学历,专业不限;具备一年以上制造业相关领域工作经验;
3、拥有良好的沟通技巧,能够顺畅地与团队成员、上级及下属开展交流协作;
4、富有团队合作意识,能够在团队协作中高效完成各项任务。
临时工月结
岗位内容
协助评估师进行现场查勘、测算工作。
考取评估师资格证后可独立带队。
岗位要求及特点
1,专科以上学历
2,责任心强
3,财会、审计、建筑、法律、农林专业优先
4,35周岁以下,性别不限
研发设计岗位
1-1.6万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上设计研发仿真模拟设计结构设计工艺设计外观设计非标设备自动化设备精密设备装配工艺AutoCADSolidWorksPro/E部件选型
岗位职责:
1. 负责精密仪器与机械结构的设计工作,涵盖结构规划、部件选型、材料确定、工艺设计及加工图纸的输出;监督设备制造过程中设计规范的执行,并实施质量管控;
2. 开展产品机械结构的仿真分析,持续优化设计方案;
3. 具备化工设备设计背景者优先考虑;
4. 参与研发阶段设备与仪器的调试与技术试验,跟踪新产品试制流程,负责零部件加工进度的跟进;
5. 能够通过设计手段有效解决零部件检验、装配、测试、设备调试及试制生产过程中的各类技术问题;
6. 编写并归档技术资料,完成技术文档的整理与维护;
7. 配合电气设计人员协同推进整机系统的集成与设计。
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化等相关专业;
2. 具备3年以上非标自动化机械设备设计经验,精通机械原理与机加工艺,具备出色的设计能力;有化学反应装置或化工类设备设计经历者优先;
3. 可独立完成自动化设备方案的策划与评估,并高效推进具体设计任务;
4. 熟练使用主流绘图软件,能独立承担设备机械部分的选型与设计工作;
5. 掌握常用零部件材料特性、机械受力计算与分析方法,熟悉加工工艺流程;至少掌握一种仿真模拟软件的操作;
6. 具备良好的沟通表达能力与扎实的技术分析能力。
生产运营
1、在总工程师领导下,负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案。
2、编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计公司、车间工艺平面布置图。
3、工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。
6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
8、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
10、完成总工程师布置的各项临时任务。
装修工长
8000-9000元/月
装修工长工长月结全职
岗位职责:
1. 负责施工现场的全面管理,包括进度、质量、安全及人员协调,确保项目按计划高效推进
2. 编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案,解决现场技术难题
3. 监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收,严控施工质量与规范标准
4. 组织班组日常作业,指导工人规范操作,开展安全教育与隐患排查
5. 配合甲方、监理及相关部门沟通对接,及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位经验,熟悉建筑/市政/机电等工程现场管理流程
2. 熟练掌握CAD、Project等常用工程软件,具备基本识图与施工计算能力优先
3. 持有施工员、安全员、二级建造师等执业资格证书者优先
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和应急处置能力
5. 身体健康,能适应长期驻场工作,服从公司项目调配
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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反手挖机司机长期1-2人完工结算
徐工75挖机驾驶员,反手机需要操作证,地址浙江诸暨,每月8000,工资每月预支,身体素质要好,能吃苦耐劳
工长工程师门窗制作
分切持续改善专员
工作地址:广东省江门市蓬江区棠下镇堡棠路15号“中烟摩迪(江门)纸业有限公司”
常日班:5天8小时工作制,双休;四班三倒:月休6~7天
员工入职后依法享有六险两金,社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)、住房公积金、企业年金员工住房补贴
生产副总工作协助:定期收集、统计、分析数据,有效完成周报、月报的编写,及时有效地协助生产副总完成董事会报告工作;组织安排相关会议,根据生产副总要求,对内外部往来信函、文件、资料归集、整理,并及时反馈相应的信息,准确、及时有效传达领导的指令与信息,并反馈进度,确保信息有效传达;定期跟进运营部门CIP项目进度,及时反馈异常情况,沟通协调项目进展。工艺技改部部门事务工作:协助部门负责人根据公司人力资源管理政策,设计、优化本部门组织架构、岗位设置及职责,组织进行人员招聘,组织所辖人员的业务培训和交流;协助完成部门人力资源管理工作,包括但不限于统计与核对加班/休假考勤情况、培训组织等工作;跟进物品购买出单、ERP报销做单及其他单据,确保报销单据资料准确、真实有效;跟进部门请购单、固定资产申请单、报销单等单据的审批流程,及时反馈异常情况并处理;根据公司财务预算要求,协助编制部门预算,统计、控制部门成本和支出;统筹部门内修改、更新、管理ISO体系文件、SOP等;依据招投标工作的要求,组织部门提供招投标资料,支持招投标工作的开展;完成部门行政工作,包括但不限于及时分发、整理、归口本部门各类文档资料,并负责传递和保管、办公用品领用、福利签发、报餐等;负责统筹部门对外数据的输出,确保数据真实,准确。其他事项:根据5S管理要求,参与5S巡检工作,完成个人及所辖区域的5S管理;执行上级安排的其它事务;根据公司要求,完成合理化建议/一点课程;及时、有效地完成公司上级/部门领导交待的其他事项,具备 2 年及以上造纸或相关行业培训、现场5S改善、安全管理、数据处理、部门助理等经验,优秀应届生亦可考虑,熟练掌握 Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)、ERP、OA等办公软件,能够高效进行文档编辑、数据分析与演示文稿制作;有一定的英语基础,掌握日常工作用语,具备一定的英语翻译能力优先考虑
大专及以上学历
西安公装工长
5000-8000元/月
工长月结兼职全职
岗位职责:
1. 全面负责公装/家装项目现场施工管理,统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业
2. 落实包工包料模式下的材料采购、成本控制及施工进度把控,确保项目按时保质交付
3. 严格执行施工工艺标准与安全规范,组织日常巡检并及时整改质量安全隐患
4. 对接甲方、设计及监理单位,协调解决现场技术与管理问题,维护良好客户关系
5. 配合公司完成工程结算、资料归档及后期维保工作
任职要求:
1. 具备公装及家装双领域施工管理经验,熟悉全装修流程与验收标准
2. 能独立承担项目全流程管理,有带团队或分包协作经验者优先
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与应急处理能力
4. 持有相关工种职业资格证书或施工管理类证书者优先
5. 吃苦耐劳,适应西安本地项目驻场工作
临时工1-2人
寻找诸暨市安华镇双峰村红绿灯附近的包袜子工人两名,要求年龄60岁以下,手脚灵活,计时工作,不包吃住,联系细节请电话沟通,详情请联系浙江绍兴地区的联系方式。
手工活1-2人
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因人手紧缺,特向社会公开招聘兼职人员
长期需要自助售货机加饮料工:1名,平时一周加一到二次,电瓶车载到指定地方。节假日和夏天加水频率高些。要求35岁到50岁之间,工作时间自由安排,能熟练应用手机APP,工作地点越城区。
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浙江绍兴骆女士店口水暖城附近招手工2名,工作时长8.5时,工资4500一个月,年龄最好40
4500元/月
临时工1-2人月结
骆女士
店口水暖城附近招手工2名,工作时长8.5时,工资4500一个月,年龄最好40以内
绍兴上虞区预招22号砍榨菜500名,男女不限工资日结年龄85岁以内地址:财富热线:
临时工种植工
预招22号砍榨菜500名,男女不限
工资日结
年龄85岁以内
地址:上虞
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浙江绍兴店口水暖城附近招手工2名,工作时长8.5时,工资4500一个月,年龄最好40以内
4500元/月
临时工1-2人月结
店口水暖城附近招手工2名,工作时长8.5时,工资4500一个月,年龄最好40以内
管理储备-项目/产品/技术
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
可接收26届应届毕业生,作为管理岗位储备培养
岗位职责:
项目/产品/研发等管理方向均有发展机会
任职要求:
1. 具备全日制一本及以上学历;
2. 逻辑思维清晰,执行能力突出,专业不限
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