检验员和技术员各招聘一名，工作地点为诸暨市次坞镇道林山村，试用期工资为五千元，技术员需具备CAD制图能力，转正工资面议，负责人是朱经理，浙江绍兴。

招聘：设备技术员 无

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1根据施工图纸算料，现场指导。 2负责户用光伏二级商的技术培训和指导，公司主营浙江市场。 3协调各部保证施工队的施工进度。 4优先考虑有光伏行业经验者。

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

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温州市瑞安市招架子工、内架、爬架/提升架、水电、消防水

技术负责人和施工员带安全c证

光伏电站技术经理（月薪1-2万）; 要求： 1、 本科及以上学历，电气工程、新能源科学与工程、自动化、能源与动力工程等相关专业； 2、 3年以上光伏行业相关工作经验，其中至少1年以上光伏电站技术管理或运维管理经验； 3、 精通电气系统：熟悉光伏电站一次、二次系统，高压输变电设备，继电保护，以及电网接入规范； 4、 熟悉核心设备：深刻了解光伏组件、逆变器、箱变、汇流箱、支架等主要设备的原理、性能及常见故障； 5、 掌握标准规范：熟悉国家及行业关于光伏电站设计、施工、验收及运维的标准与规范； 6、 高压电工证、低压电工证 7、 年龄：25-50 职责： 1、 技术管理：全面负责电站的技术方案、系统设计、设备选型、安装调试及优化； 2、 运维管理：制定运维规程等；’ 3、 性能与效率：监控电站性能（发电量等），分析数据，提出并实施提升发电效率的技改方案； 4、 安全管理：严格执行安全规范，制定应急预案，确保人身、设备和电站安全； 5、 团队与培训：管理技术团队，制定培训计划，提升团队专业技能； 6、 对外协调：与电网公司、设备供应商、承包商及政府部门进行技术对接与沟通； 7、 开辟新的业务 8、 服从公司安排

绍兴市上虞区招爬架/提升架 岗位职责： 1.负责爬架/提升架的现场安装、拆卸及日常维护工作，确保设备安全稳定运行 2.按照施工方案和技术规范进行架体升降操作，做好过程监控与记录 3.配合项目管理人员完成安全检查，及时排查和处理潜在安全隐患 4.协助开展作业人员的技术交底和安全培训，提升团队作业规范性 5.根据工程进度要求，合理安排施工节点，保障项目顺利推进 任职要求： 1.具备相关建筑施工现场工作经验，熟悉爬架或附着式升降脚手架操作流程 2.持有特种作业操作证者优先，具备基本的安全意识和应急处置能力 3.能适应高空作业环境，身体健康，无恐高症或其他不适宜登高作业的疾病 4.具备良好的团队协作精神，服从现场管理安排，责任心强 5.学历不限，有同类项目经验者优先考虑

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

大唐开元西路奶茶店招店员两名，待遇面议，联系人张

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

招聘 本公司现因业务发展需要，现招： 熟练粗针单双面面大圆机挡车工1名，临时工也可以。保底￥6000.00，计件工资￥10000.00-￥15000.00/ 月，包吃住，有空调热水器。，挡车工，学徒也要 齐贤镇金龙工业园区U栋5楼 陈女士：

职位：-服装裁剪师傅 人数：3人 薪资：8000-9500 要求：年龄25-50岁，熟练工 学徒不要 联系人：周 联系方式：

技术负责人（授权签字人） 工作地址:彭州市致和镇牡丹大道中段33号 8:30-17:00 面议 购买社保 5年及以上机动车检测站管理经验，5年及以上企业管理经验，熟悉相关法律法规要求，掌握检测的有关法规和标准，能正确执行标准；熟悉掌握检测业务范围的相关理论及相关知识在其领域的应用；掌握仪器设备，计算机及相关检验检测软件的工作原理、结构使用、自检方法和排除一般故障能力；具有较强的组织指挥能力，能够指导检测人员正确进行检测工作，熟知质量控制方法和步骤，利用完整、有效、适应的管理体系对影响检测数据的诸多因素进行全面控制 中级及以上汽车相关专业职称，全日制本科及以上学历

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急招土石方回填技术总工 诚聘土石方回填项目技术总工，必须持有高级工程师职称证书。 主要负责土方回填、场地平整、路基压实、边坡管控等全盘技术管理； 懂测量相关专业知识，会统筹安排测量工作、把控测量数据、复核现场标高与尺寸； 负责施工方案编制、技术交底、图纸会审、现场技术难题处理、变更签证、资料报审； 熟悉土石方施工规范及质量标准，能对接甲方、监理，协调现场各项技术事宜； 工作踏实稳重，可驻场，管理思路清晰。 项目长期稳定，资金回款靠谱，薪资待遇优厚，工资可谈，诚意招人，有意者私聊。

【招聘】一、工程项目安全员2名 任职要求： 1. 年龄45岁以下，持有安全C证，具备建造师证书者优先； 2. 工作责任心强，具备扎实的安全管理专业素养； 3. 熟知现行安全生产相关法律法规及规范要求； 4. 沟通表达顺畅，现场协调能力良好，学习领悟能力强； 5. 可独立编制、完善项目安全管理全套资料； 6. 熟悉安全生产标准化考评流程，能全权负责施工现场安全管控； 7. 具备各级主管部门安全检查对接、迎检筹备及问题整改落实能力。 薪资待遇：面议 二、招聘施工技术员1名 任职要求： 1、年龄：45岁以下 2、证书：中级工程师或者建造师证 3、能独立负责房建项目技术方案编制、图纸交底、工程资料收集、编写、整理组卷等工作。 4、熟练运用RTK、全站仪、经纬仪等测量工具，按照施工图测量、定位，全过程主导施工测量放线工作。 5、沟通能力强，能积极主动与相关单位做好项目技术的沟通工作。 6、能熟练使用CAD等制图、办公软件。 7、熟悉各种材料、设备进场报验、取样、送样流程。 薪资待遇：面议 联系人：谭先生 联系电话：（）

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