绍兴市柯桥区招水电、工地学徒工

诸暨市大唐小区招工程电工师傅一名，年龄60岁左右，有小区工作经验，有电工证，工资每月4000元左右，月休4天，具体面谈！有意者电话联系

绍兴市诸暨市招水电

绍兴市越城区招水电

绍兴新昌招消防水

物业维修电工工资4500/月五先一金年龄在55岁以下，十三薪需电工证学历不限，联系人朱

绍兴市诸暨市招水电

绍兴市柯桥区招装修水电学徒工2名，主要从事家装、工装水电施工、安装；水电学徒工包教会。

绍兴嵊州建筑工地招水电工，能吃苦耐劳，做过工地的中工、小工

因618大促现招聘如下 杭州、宁波全域大量招聘马桶配送安装师傅。 有无经验均可，有老师傅带！ 要求有驾驶证，会开车！ 熟悉手机APP！ 年龄38岁以下！ 事多的勿扰

绍兴市诸暨市招随车吊司机 年纪在40岁以下，吃苦耐劳，爱护车子，听从老板安排，跑散活

绍兴市柯桥区招指挥/司索工，有安全员证，司索工证，和叉车证都可以，是住房城乡建设厅和应急管理局的证件才可以

招挡车工代班一名看30台不用翻袜，明天白班，同步，的

绍兴市柯桥区招腻子/大白/墙漆

湖塘申鸿园区招临时工一名珠绣能做一个星期左右

长治市沁县招水电焊接

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临沂市大型鸡场招电工两名，工资面议，具体可以电话详谈

临沂市大型鸡场招维修电工两名，工资批发魏总

水电改造，部分桥架，线管，放线。后期装开关插座，灯具，洁具。工资350管中午，住宿租有房子，自带床上用品。上班一天8个小时了

招聘：【招聘】上浦汤浦招安装师傅一名 服务员4000-10000元/月上浦镇经验不限大专招1人岗位介绍上虞上浦电信招装维经理一名，本地，有社保、公积金，需要了解的联系（章镇、开发区来上浦上班也方便）公司信息公司名称：中国电信股份有限公司上虞分公司公司介绍：联系方式：联系人：樊经理联...

绍兴市柯桥区招水电、工地学徒工

岗位职责： 1. 参与制定及修订各类设备的操作规程与清洁标准文件； 2. 参与生产流程的搭建，保障当班期间各项生产活动依照既定流程有序开展； 3. 参与项目前期审核工作； 4. 负责班组交接班管理，确保交接内容完整、信息可靠及现场安全状态达标； 5. 组织人员开展项目或验证相关培训，确保参训人员充分理解并掌握操作流程； 6. 主持班组会议，推进本班组在工艺执行、安全规范、环境保护、质量控制、纪律制度等方面的“三级”培训，并定期评估培训成效，确保班组成员严格执行安全作业规定、工艺要求及公司劳动纪律； 7. 负责本班组区域内定置管理、物料标识清晰、设备及环境（门窗、地面）卫生清洁、设备日常维护等现场管理工作，组织员工参与每周例行卫生清扫； 8. 在车间主任指导下合理调配人员至对应项目岗位，保障项目运行质量、安全及进度； 9. 组织开展各操作区域安全隐患排查，记录、上报并处理任何不安全行为； 10. 抽查各操作环节记录填写情况，及时发现并纠正不合规现象； 11. 监督班组成员正确佩戴劳动防护用品，制止车间内违规操作行为； 12. 对现场关键操作实施前的放行审批、实施过程中的监督以及完成后复核，防止误操作发生； 13. 关键设备启用前再次确认放行状态并进行检查，确保设备清洁符合要求； 14. 监督当班期间物料（含废液、废水）的流转、使用、暂存和处置，确保全过程安全可控； 15. 监督本班次内动火作业、受限空间作业等特殊作业，确保各项操作符合规范要求，作业期间全程有人监管并做好交接，承担特殊作业全流程管理责任； 16. 协助落实车间设备维护保养计划； 17. 参与偏差事件的调查与处理； 18. 制定本班次人员调休安排并提交上级审批； 19. 安排本班次操作人员的技能培训，并定期评估培训效果； 20. 负责本班次操作人员转正考核，以及操作岗与管理岗人员的绩效评定； 21. 填写设备维修工单。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上生产车间操作经验，担任班长或类似管理职务不少于1年，有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先； 2. 熟悉生产车间单元操作流程，能熟练操作生产设备，具有较丰富的放大生产现场管理经验； 3. 熟知车间安全管理要求，具备较强的安全意识和风险识别能力，具有一定应急处置能力； 4. 具备良好质量意识，了解相关质量法规基本要求； 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力和现场组织管理能力； 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定的英语读写能力。

绍兴诸暨招弱电/安防

绍兴市越城区招空调安装/大师傅一名能看图纸，能带班工资450一天，另找一名排水师傅长期工资面谈

绍兴市诸暨市招水电、弱电/安防

招聘 一体机车间管理一名上料员一名 质检两名 厂长一名

1、执行落实总经理下达的生产任务，具体落实生产安排/追踪实际生产进度/总结生产经验/保持平稳进步/不断学习及改善创新。 2、生产计划：综合分析订单，产能与面辅料库存情况，结合各组别的生产优势和品类特性，公平合理科学的安排生产，避免提前生产/超量生产引起的交期差异/库存增加的问题，实现及时生产。 3、定员定额，先进合理，根据生产任务指标，归类所下订单中各款式的性质，灵活性合理化安排生产线。 4、产品质量控制有力，监督生产流程中的规范性管理制度，预防潜在品质风险。接到销售科提供订单/样衣后，先组织生产各个部门负责人，分析该款样衣的工艺特点，结合客人的特殊要求，先做一件产前样衣，经品质负责人检查后，招齐大家开产前会议。（主要是传达客人的品质要求+生产中容易出现品质问题的环节+隐藏的品质问题） 5、负责家纺所有生产安排以及沟通和协调服务工作。 6、生产部内部各类资料、文件、单据的审批。 7、做裁剪计划/生产计划. 8、统计各组每天的实际完成数量，分析生产中不足及缺陷并及时改善。 任职要求： 1.有丰富的家纺用品生产管理经验，熟悉各项生产工艺和生产流程 2.具备车间管理能力，能按要求完成各项生产任务 3.有3-5年300人以上大厂管理经验； 4.有较强6s管理能力，熟悉精益生产管理和PMC规划管理 5.有白货生产管理经验的优先 薪资：1.5w-3.5w

有没有做过，化学管道的水电工。

职责描述： 1. 全面负责仓库日常运营管理，对内协调财务与生产部门相关事务； 2. 严格执行公司各项管理制度，保障仓储资产的安全与完整； 3. 负责仓库消防、环境卫生及装卸作业质量的巡查与监管； 4. 监督账目、实物、标识卡及系统数据的一致性，统筹外协外购件、办公用品及车间半成品、成品的出入库安排，确保现场物料摆放有序，收发高效，信息传递准确及时，数据真实可靠。 任职要求： 1. 具备中专、高中或职高及以上学历，专业不限，持有叉车操作证者优先考虑； 2. 拥有三年以上机械制造类企业仓库主管工作经历，具备两年以上ERP系统实操经验； 3. 熟悉仓储管理常用分析工具，具备基础财务知识，熟练操作办公软件，能独立使用至少一款国产ERP系统，具备较强的数据分析、库存规划与预判能力，动手能力强，逻辑思维清晰，了解物流、仓储及财务基础知识； 4. 具备良好的沟通协调能力，心理素质稳定，能胜任工作汇报及内部培训任务；善于整合资源，推动项目按计划高效执行，抗压能力强，积极配合团队完成各项工作任务，责任心强，细致耐心，执行力突出。