职位描述 岗位职责： 1、负责虚拟电厂的日常运营管理，开展市场交易相关操作，并进行过程跟踪与数据分析； 2、对接并维护与电网企业在虚拟电厂运行中的协作关系； 3、执行虚拟电厂电力交易的日常事务，包括操作实施与信息汇总分析； 4、根据虚拟电厂运营要求，完成电力交易的申报、执行、跟进及结算等全流程工作； 5、定期对虚拟电厂运行成效进行分析、归纳并提交运行报告； 6、承担会销活动中的培训授课任务。 任职要求： 1、电力、计算机、通信等相关专业背景，掌握扎实的电力系统运行与电力市场理论知识； 2、精通虚拟电厂运作模式，熟悉电力交易流程，具备3年以上相关工作经验； 3、有电力市场交易、售电业务或虚拟电厂实际运营经历者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备较强的责任心，工作态度严谨认真； 6、年龄要求在35至45周岁之间

【诚聘培训教练】 岗位职责： 1.承担中小学无人机基础操作、FPV穿越机及无人机足球课程的日常授课，涵盖理论教学与实践指导 2.根据中小学生认知发展特点制定教学计划，策划互动性强的教学环节，提升学习积极性 3.带领学员开展实践活动或竞赛项目，持续跟进学习进展并提供有效反馈 任职要求： 1.精通无人机操控技术，熟悉FPV飞行与无人机足球操作流程，持有相关资质证书者优先考虑 2.拥有教育培训从业背景，具备中小学校外课程教学经验者优先，擅长与青少年建立良好互动 3.性格耐心、工作踏实，富有责任感，具备清晰的语言表达和课堂组织管理能力 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇、完善的培训体系及职业成长通道，欢迎热衷于无人机教育事业的人才加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 应聘请直接说明意向岗位 1.兴趣课程授课教师——英语、书法、绘画、拼音、写作、阅读、数学方向 2.专科辅导教师——小学语文、数学、英语；初中语文、数学、英语、科学、地理、政治科目 3.晚托班教学人员——小班制教师，一对三辅导或一对一指导教师

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 应聘请直接说明意向岗位 1.兴趣课程教师—英语、书法、绘画、拼音、写作、阅读、数学 2.专项辅导教师—小学语文、数学、英语，初中语文、数学、英语、科学、地理、政治 3.晚间托管教师—小班授课、一对三辅导、一对一指导

岗位职责: 1. 协助开展培训相关工作，保障各项培训活动有序开展 2. 配合团队协作，共同推进培训目标的达成 3. 积极参与培训方案的策划与执行，持续改进培训流程与方式 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与各级同事高效互动 2. 能在规定时限内完成上级安排的工作任务 3. 拥有较强的团队意识，能够快速融入团队并发挥积极作用 4. 全日制本科及以上学历，专业不限 5. 有金融保险领域学习或实践经验者优先 福利待遇： 1. 基本薪 + 业务提奖 + 绩效薪； 2. 六险二金 + 定期体检 + 周末双休 + 节假日福利

职位描述 岗位职责： 1、负责虚拟电厂的日常运营管理，包括市场交易业务的操作、跟进与数据分析； 2、对接并维护与电网企业在虚拟电厂运行过程中的合作关系； 3、执行虚拟电厂电力交易的日常事务，完成操作流程及数据汇总分析； 4、根据虚拟电厂工作安排，开展电力交易的申报、成交、过程跟踪及结算分析； 5、定期对虚拟电厂运行状况进行分析、归纳，并提交运行报告； 6、承担会销活动中的培训授课任务。 任职要求： 1、电力、计算机、通信等相关专业背景，掌握扎实的电力系统运行与电力市场知识； 2、精通虚拟电厂及相关电力交易业务，具备3年以上相关工作经验； 3、有售电业务、电力市场交易或虚拟电厂运营经历者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备较强的责任心和严谨的工作态度； 6、年龄要求在35至45周岁之间

【诚聘培训教练】 岗位职责： 1.承担中小学无人机基础操作、FPV穿越机及无人机足球课程的日常授课，涵盖理论教学与实践指导 2.根据中小学生认知发展特点，制定匹配的教学计划，策划富有趣味性的课堂活动，提升学生参与积极性 3.带领学员开展课外实践或竞赛项目，持续跟进学习进展并提供有效反馈 任职要求： 1.精通无人机操控技术，熟悉FPV飞行与无人机足球操作流程，持有相关资格证书者优先考虑 2.具有教育培训从业背景，有中小学素质教育或校外课程教学经验者更佳，擅长与青少年互动交流 3.性格耐心细致，富有责任感，具备出色的口头表达能力和课堂组织管理能力 我们提供有竞争力的薪资、系统培训及发展空间，期待热爱无人机教育的你加入！

目前培训组负责的项目制工作包括：新员工脱产培训项目、核心骨干培养项目、管理人员专业技能提升项目、AI大赛/AI陪练、企业文化传播、案例开发、外派培训等，本岗位重点聚焦于培训项目的方案策划与落地执行细节。 职位描述： 1、开展培训需求调研； 2、拟定培训实施方案； 3、组织培训项目落地执行； 4、推动培训流程优化与持续改进； 5、参与培训供应商的筛选及过程跟进； 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业背景优先考虑。 2、具备3年以上企业培训相关工作经验者优先。 3、掌握培训项目的设计逻辑与运营全流程。 4、有课程体系搭建及案例研发经历。 5、可独立完成培训项目的整体规划与实施。 6、了解培训效果评估方法与反馈机制。 7、具备较强的项目统筹与时间管控能力。 8、善于与各层级员工进行高效沟通与协同合作。

为家长和学生提供K15的学业规划咨询与服务，公司分配生源，无需直接对接客户，兼职时间自由。 【岗位职责】 1、专业规划服务： 能通过测评、分数、家庭偏好等为学生做出适合且可执行的学业规划方案，并提供咨询答疑。能有效缓解家长教育焦虑，成为学员成长路上的伙伴。 2、教育资源匹配： 基于学员需求和升学规划，帮助学员完成可执行的学业生涯规划方案。并且能从优质教育资源库中甄选最匹配的课程产品，指导家长试用及促成直播间的成交转化。 3、客户资源维护： 积极拓展潜在客户，进行深度促活，在社群内建立长期信任关系，实现家长的持续活跃与持续价值挖掘。 4、学习效果追踪 与教学团队协作，关注学员学习进展与效果，及时优化调整，帮助家长达成规划目标，带来更多的正向口碑与学员推荐。 【岗位要求】 1、教学经验：有教学经验优先，在职/退休教师优先，想要兼职、副业、全面提升个人影响力的教育工作者优先。 2、热爱教育：真心关爱孩子成长，乐于助人，能用过硬的专业知识和自身经验，帮助学生和家长们少走弯路。 3、职业素养：具备良好的抗压能力和积极乐观的心态。责任心强，具备优秀的沟通表达能力、亲和力及同理心，善于倾听与理解家长需求。 【福利报酬】 薪资由“基础工资+绩效奖金”构成；根据工作经验定薪定酬，有良好的职业发展路径和升职加薪空间； 【培训考核】 经过系统业务知识培训，考核合格后上岗。

兼职一天是100元包午餐工作时间9:00到18:00中午午休45分钟。工作主要是烫衣服和整理衣服。长期可兼职的优先

公司招当天500。

盖北好在来川莱馆招一名洗碗工年龄50岁以下男女都行有意者联系电话号码：

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招工启示绍兴柯桥雄通纺织有限公司招聘纤经工，最好是两夫妻工，做一张全自动纤经车，纤衬衫色织布，，做17-18小时左右，工资1.4-1.6w左右联系：

商城讲师，企业文化，

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1、根据公司的营销战略制定年度、季度、月度培训计划，并组织实施； 2、负责完善及研发培训课程及编写培训教材，并组织实施和推广； 3、根据业务发展情况，不断更新培训课程体系和教案，制定和完善现有培训制度、流程和内容； 4、组织对代理商销售团队进行产品知识、销售技巧、礼仪等培训，协助代理商组建和培训销售团队； 5、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导； 6、负责全国市场招商会、终端会、培训会等方案制定和实施；坚决贯彻执行公司的促销推广计划，保质保量完成推广任务； 7、组织根据代理商区域销售情况，实施年度、季度、月度及节假日期间的各种市场推广活动，重点打造销售培训样板市场； 8、负责策划执行公司全能培训会、 品牌内训会，打造品牌专业售后服务团队； 9、协助策划部门组织各种大中型招商会、培训会、终端联谊会等相关活动。 任职要求： 1、全日制大学专科以上学历，形象气质佳； 2、有五年以上化妆品行业工作经验，三年以上培训管理工作经验； 3、文笔流畅，能独立编写培训教材、极强的专业培训技能； 4、逻辑思维清晰，出色的演讲能力，能胜任大型推广活动的演讲和培训，擅长细节管理及内训考核； 5、工作敬业，具备出色的组织、管理、协调、沟通、策划和文案能力； 6、熟悉培训产品的市场营销以及组织实施工作； 7、能够适应全国内长期出差。

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

长期兼职 16周岁以上，长期，稳定，性格活泼，服从安排，具有团队精神与服务意识 招工人数:诺干名 工作地点可就近安排 工作地址:牌头同文店，安华东街店，安华悦朗店

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 1.具备奥数授课相关经验 2.工作态度端正，责任心强

辅导单个学生 课后及时交流反馈

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或毕业于双一流高校的非师范专业本科生； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位需具备学前教育相关专业大专及以上学历；湖北、广西地区岗位放宽至师范类专业本科及以上学历，非师范专业需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 具备大学本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具有二级教师及以上职称，或累计三年以上教学工作经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉表彰者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 具备大学本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称，或五年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者年龄可适当放宽； 4. 一般需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

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一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通交流能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位放宽至师范类专业本科及以上，非师范专业要求一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证书； 2. 具备二级教师及以上职称或拥有3年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县(市、区)级及以上荣誉表彰者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称或累计5年以上教学经验； 3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班授课经历； 5. 曾获县(市、区)级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

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