【岗位职责】 1. 负责长江码头各类设备的全面管理，涵盖装卸设备（起重机、装载机、输送机等）、给排水设备、电气设备、消防设备、码头系泊设备及辅助生产设备，搭建并完善设备管理体系，保障设备合规、高效、安全运行，适配码头货物（造纸原料/成品）装卸、转运需求。 2. 牵头设备筹备与验收工作，配合新建码头整体进度，参与设备选型、采购对接、安装调试及竣工验收，严格把控设备质量，确保设备符合长江码头作业标准、环保要求及公司生产运营需求。 3. 制定并执行设备日常巡检、定期保养、维修计划，建立设备台账、维修档案及保养记录，跟踪设备运行状态，及时排查设备故障（含应急抢修），降低设备故障率和停机时间，避免影响码头作业进度。 4. 负责设备安全管理，落实安全生产责任制，组织设备安全培训、隐患排查及整改，规范设备操作流程，监督员工严格按照操作规程作业，防范设备安全事故（尤其防范长江水域作业相关设备安全风险）。 5. 管理设备维修团队，合理分配工作任务，开展员工技能培训、绩效考核及日常管理，提升团队维修效率和专业能力；对接外部维修服务商、设备供应商，处理设备售后、配件采购及技术支持相关事宜。 6. 控制设备管理成本，优化设备保养、维修方案，合理管控配件库存、维修费用，提出设备升级、节能改造建议，提升设备运行效益，适配新建码头长期运营规划。 7. 配合公司生产、安全、环保等部门，完成码头设备相关合规检查、环保验收、安全演练等工作，确保设备管理符合国家相关法规、行业标准及公司规章制度。 8. 处理码头设备突发故障及应急事件，制定应急处置预案，保障码头作业连续性；定期开展设备管理复盘，总结经验，优化管理流程。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、电气自动化、设备管理等相关专业，持有电工证、特种设备操作证（优先）、设备管理相关资格证书者优先。 2. 3年以上码头/港口设备管理经验，熟悉长江码头装卸设备、电气设备、消防设备等的结构、原理及维修保养技术，有新建码头设备筹备、验收及运营管理经验者优先；有造纸行业码头设备管理经验者加分。 3. 具备较强的设备故障诊断、应急抢修能力，能独立处理码头各类设备常见故障，熟悉设备采购、配件管理、维保流程，能搭建完善的设备管理台账。 4. 熟悉国家安全生产、环保相关法规及码头设备行业标准，具备较强的安全管理意识，能落实设备安全管控措施，防范安全风险。 5. 具备良好的团队管理、沟通能力。

【岗位职责】 1. 负责长江码头各类设备的全面管理，涵盖装卸设备（起重机、装载机、输送机等）、给排水设备、电气设备、消防设备、码头系泊设备及辅助生产设备，搭建并完善设备管理体系，保障设备合规、高效、安全运行，适配码头货物（造纸原料/成品）装卸、转运需求。 2. 牵头设备筹备与验收工作，配合新建码头整体进度，参与设备选型、采购对接、安装调试及竣工验收，严格把控设备质量，确保设备符合长江码头作业标准、环保要求及公司生产运营需求。 3. 制定并执行设备日常巡检、定期保养、维修计划，建立设备台账、维修档案及保养记录，跟踪设备运行状态，及时排查设备故障（含应急抢修），降低设备故障率和停机时间，避免影响码头作业进度。 4. 负责设备安全管理，落实安全生产责任制，组织设备安全培训、隐患排查及整改，规范设备操作流程，监督员工严格按照操作规程作业，防范设备安全事故（尤其防范长江水域作业相关设备安全风险）。 5. 管理设备维修团队，合理分配工作任务，开展员工技能培训、绩效考核及日常管理，提升团队维修效率和专业能力；对接外部维修服务商、设备供应商，处理设备售后、配件采购及技术支持相关事宜。 6. 控制设备管理成本，优化设备保养、维修方案，合理管控配件库存、维修费用，提出设备升级、节能改造建议，提升设备运行效益，适配新建码头长期运营规划。 7. 配合公司生产、安全、环保等部门，完成码头设备相关合规检查、环保验收、安全演练等工作，确保设备管理符合国家相关法规、行业标准及公司规章制度。 8. 处理码头设备突发故障及应急事件，制定应急处置预案，保障码头作业连续性；定期开展设备管理复盘，总结经验，优化管理流程。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、电气自动化、设备管理等相关专业，持有电工证、特种设备操作证（优先）、设备管理相关资格证书者优先。 2. 3年以上码头/港口设备管理经验，熟悉长江码头装卸设备、电气设备、消防设备等的结构、原理及维修保养技术，有新建码头设备筹备、验收及运营管理经验者优先；有造纸行业码头设备管理经验者加分。 3. 具备较强的设备故障诊断、应急抢修能力，能独立处理码头各类设备常见故障，熟悉设备采购、配件管理、维保流程，能搭建完善的设备管理台账。 4. 熟悉国家安全生产、环保相关法规及码头设备行业标准，具备较强的安全管理意识，能落实设备安全管控措施，防范安全风险。 5. 具备良好的团队管理、沟通能力。

1、团队与现场统筹管理 负责焊接基地各类焊接设备（机器人弧焊、中频点焊、激光焊、工装夹具、输送线、除尘水冷系统、变位机）的运行维护与技术管理；统筹设备团队人员配置、绩效评估及技能提升培训，构建设备工程师能力发展体系。 2、TPM 设备全生命周期管理 建立针对焊接产线特点的预防性维护机制，制定设备日/周/月/年度巡检计划；主导焊钳、电极、机器人管线包、伺服系统、焊机电源等关键部件周期性保养标准实施；完善设备档案、维修记录与备品备件台账，持续优化产线OEE指标，减少非计划停机时间。 3、故障应急处理与重大问题攻关 建立30分钟响应机制应对重大设备停机，组织处理机器人报警、焊点飞溅、虚焊、轨迹偏差、中频电源异常、液压/气动工装动作卡顿等批量性故障；运用5Why、RCA等分析工具定位根本原因，制定并落实长效改进措施，降低重复故障发生率。 4、技术改造、新线建设与设备验收 参与新建焊接产线及技改项目的技术方案评审、厂内FAT预验收及现场SAT调试工作；主导老旧设备自动化升级、生产节拍优化、节能降耗改造及工装防错改进；全面推动设备大修、换型改造项目的执行落地与最终验收。 5、备件管理、成本控制与安全规范 制定核心备件（焊枪、伺服、驱动器、电极、机器人配件）的安全库存策略，管控维修物料支出及外协维修费用，推进备件国产化与成本压降；落实设备EHS管理要求，定期开展安全隐患排查、特种设备年检及操作安全培训，确保零安全事故。 6、跨部门协作与运营指标达成 联动生产、工艺、质量、采购等部门，协同解决因设备因素导致的焊接缺陷或产能瓶颈问题；按时提交设备稼动率、故障停机时长、维修费用、不良损耗等关键数据报表。 任职资格： 大专及以上学历，机械设计、电气自动化、机电一体化、焊接技术等相关专业； 3年以上汽车零部件或制造业焊接自动化产线设备管理经验，具备机器人焊接车间主管经历者优先； 熟练掌握FANUC/ABB/库卡焊接机器人、中频点焊机、弧焊电源、伺服系统、PLC及气动液压系统故障诊断；熟悉工装夹具、变位机及水冷除尘配套系统运维； 扎实推行TPM管理体系，有OEE提升、设备降本专项改善成功经验；能独立编制设备保养SOP、维修标准文件及技改方案； 具备团队管理、员工培训及绩效考核能力，可支撑两班制量产线设备保障；持低压电工证者优先； 抗压能力强，适应车间倒班节奏，具备突出的问题解决能力与跨部门沟通协调能力。

岗位职责：1. 负责餐厨厨余垃圾接收、分拣、破碎、压榨、发酵等核心处理环节的设备操作与监控，严格按照操作规程启动、运行、停机，确保设备稳定高效运转。 2. 对进场垃圾进行初步检查与登记，协助核对垃圾来源、数量等信息，拒绝接收不符合要求的垃圾，保障处理原料的合规性。 3. 实时观察设备运行状态、仪表数据及物料处理情况，及时发现并处理设备异响、泄漏、堵塞等常见问题，无法解决时立即上报并配合维修人员处理。 4. 负责作业区域的环境卫生，定期清理设备周边、物料输送通道的残渣、污水，保持作业环境整洁有序，避免环境污染。 5. 严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，落实防火、防爆、防中毒等安全防护措施，杜绝安全事故发生。 6. 做好设备运行记录、物料处理记录、安全检查记录等各类台账，确保记录真实、准确、完整，便于后续追溯与统计。 7. 参与设备日常维护保养工作，协助完成设备清洁、润滑、紧固等基础保养任务，延长设备使用寿命。 8. 配合厂区的环保监测工作，协助做好废气、废水、废渣等处理效果的辅助检测，确保排放指标符合环保标准。 9. 积极参加公司组织的安全培训、技能培训及应急演练，不断提升自身操作技能和应急处置能力。 10. 完成上级领导交办的其他与餐厨厨余垃圾处理相关的工作任务。 任职要求：年龄18岁以上，初中以上学历，吃苦耐劳，服从管理。有锅炉操作工证、叉车操作证优先。 岗位福利：提供免费食宿、入职培训；按国家规定享受各类补贴，，工会福利。

岗位职责： 1、负责设备的日常管控，协助搭建并优化设备台账体系，统一设备标识与编码管理，确保符合行业安全标准； 2、参与制定并执行设备巡检及维护保养方案，开展隐患排查与整改工作，协调应对突发设备故障，降低停机影响； 3、制定备品备件采购计划，科学管控库存水平；监督设备操作合规性，防范违规操作引发事故； 4、为生产车间提供设备操作与维护的技术支持，参与组织员工设备技能培训，推动操作流程标准化； 5、收集整理设备运行数据并归档管理，定期编制设备运行状况、维护记录等报表，并按时提交； 6、协同推进设备更新改造、选型评估及验收工作，完成领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械制造、化工机械设备、过程装备、机电一体化等相关专业背景； 2、具备3-5年化工领域设备管理经验，熟悉生产工艺及配套设备运行，有检修实施和故障处理经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，具备台账建立与数据统计能力，能识读设备图纸者优先考虑； 4、工作认真负责，作风严谨细致，具备较强的沟通协作能力和问题应对能力，安全意识强，严格遵守行业相关规定。

江西赣州群源精密机械有限公司招聘 冲压模具车间主管1名: 要求：年龄35-50岁，熟悉冲压模具结构，熟练使用电脑2D/3D并且独立设计模具，具有多年冲压模具车间管理经验，熟练操作钳工需用设备，对模具组装/调试有自己独立思维能力。 薪资待遇:10000-17000，具体工资可根据能力而定。 咨询电话:余

在新钢里面做机械维保维修

脱硫除灰除渣系统设备检修熟练工，熟悉设备检修流程，责任心强。

1、参与制定部门年度经营目标计划、车间产值优化或提升策略、班组薪酬绩效方案； 2、参与制定并执行月度商务政策、生产排程及绩效管理体系，确保年度与月度预算目标顺利达成； 3、负责售后维修、保养、索赔、精品加装、美容护理及养护等作业实施，保障施工效率与质量，完成集团下达的各项经营指标； 4、负责维修车辆施工进度管控，参与制定并优化车间作业流程，推动落地执行，增强车间与服务前台协同能力，提升工位周转效率，提高客户满意度； 5、落实质量检验管理，严格执行自检、互检、终检三级质检制度，明确标准要求，压实内部与外部返修责任，实施绩效考核，提升一次修复成功率； 6、统筹客户车辆维修保养项目的说明与沟通工作，推进维修过程可视化管理，消除客户在维保信息上的不对称，改善客户服务体验，助力售后业绩目标实现； 7、负责救援服务管理，快速响应客户24小时事故现场求助需求，妥善处理客户问题，保障外出服务的及时性、专业性与安全性； 8、负责维修车辆交付环节管理，提前完成待交车的检测、清洁、随车物品核对、旧件展示等准备工作，确保车辆符合交付规范； 9、负责客户关系维护，妥善应对技术类、产品类客户的异议、抱怨和投诉，杜绝客诉处理失职行为，持续提升客户满意水平； 10、落实维修车间5S管理要求，加强场地、设施、设备、工具、空间布局、环境整洁及人员形象管理，营造整洁有序的维修环境和服务氛围； 11、传播华宏品牌文化，宣讲“不假件、不假案、不假赔”的三不假诚信理念，增强客户信任与品牌忠诚度； 12、负责安全生产管理工作，强化安全意识，贯彻安全制度，开展安全培训，规范操作流程，加强对消防设备、油品、危废、油漆、商品存储、外出救援、道路试车、取送车、施工作业及劳动防护等方面的安全防控，杜绝安全事故发生，保障人员与财产安全； 13、负责生产成本控制，持续优化作业流程，减少油漆、辅料、耗材及水电消耗，及时回收可利用备件，规范废旧物料管理，降低运营成本； 14、负责资产管理工作，严格执行设备、设施、工具等资产管理制度与操作标准，妥善保管技术资料，确保资产完整无损，防止流失，最大化资产使用价值； 15、协助推进团队建设，组织落实维修技能培训，加强员工技能水平、职业素养与发展导向的引导与培养，关注员工生活与成长，积极推广并践行企业文化，持续提升团队整体素质与竞争力； 16、协助开展团队管理，注重绩效考核与效能提升，强化目标过程监控与分工协作机制，规范制度、流程与标准执行，营造风清气正、务实高效的工作氛围，打造具备向心力、凝聚力和战斗力的优秀团队； 17、履行制度与流程规定的其他岗位职责，配合集团职能部门巡检工作，完成公司交办的其他任务。

招聘开荒保洁人员，明天8:00到客户家，工作地点在万达边上，负责30平米店面卫生，做完包验收，薪资140元。有意者请尽快联系。

岗位职责： 1.负责管道、通风系统及保温工程的现场安装、调试与验收工作 2.按图纸和规范进行风管、水管、保温材料等施工，确保工艺质量达标 3. 配合项目经理完成施工进度计划，及时处理现场技术问题 4. 做好材料领用、损耗控制及施工记录，保障工程资料完整可追溯 5. 严格遵守安全操作规程，落实高空作业、动火作业等风险防控措施 任职要求： 1.具备管道/通风保温相关岗位工作经验，熟悉暖通空调系统原理 2.熟练掌握风管制作安装、管道焊接、橡塑/玻璃棉等保温施工工艺 3.能看懂暖通施工图纸，具备基本识图与放样能力 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，有团队协作意识和责任心

九江市濂溪区招气割

招聘｜实验室试验员岗位：实验室试验员地点：九江长基建材有限公司要求：相关专业优先，有试验员证优先，熟悉混凝土检测试验，做事细心负责工作：混凝土原材料及成品试验、出具试验报告、仪器维护、资料归档待遇：薪资面议，缴社保，福利齐全有意向请联系行政人事部，欢迎推荐

1.招聘年龄20-40，不戴眼镜 2.上班时间8.00-20.00 中午休息1-2小时左右（月休4天） 3.工作内容：根据客户买的东西，我们进行装袋打包，工作简单一看就会，小件商品。 4.每月15号发工资。（工作环境有空调，管理很人性化）

岗位职责 1. 负责污水处理站设备日常巡检：水泵、加药装置、曝气系统、污泥泵、在线监测仪表等，记录运行参数（水位、PH、溶氧、药剂投加量），填写运行台账； 2. 按照工艺要求配药、投加药剂，调节工艺，保障出水稳定达标； 3. 做好沉淀池、压泥机排泥、污泥转运工作，清理格栅渣、浮渣； 4. 设备简单看护，发现异响、渗漏、故障第一时间上报，配合维修人员检修； 5. 做好厂区卫生、设备清洁，落实安全规范，做好防腐防护； 6. 服从现场管理人员安排，完成其他临时交办工作。 任职要求 1.年龄：25-45岁，身体健康，无重大基础病。 2. 学历不限，有污水厂、化工厂、电厂水处理经验优先；无经验愿意学也可，简单培训上岗； 3. 能适应污水车间异味、潮湿环境； 4. 服从管理，责任心强，会简单基础识字、看仪表； 薪资待遇： 1.4800/月，一个月上26-27个班，分大小月，两班倒 2.实习期3个月，管住不管吃 合作公司：南京万德斯环保科技 工作地点：菏泽郭屯煤矿

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5.落实设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手能力，能独立处理一般性设备问题 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5.持有相关职业资格证书者优先

无经验操作工绿箭侠 包吃包住宿舍到公司距离短 年龄18-52岁

岗位1设备管理，主要工作操机，上下料，看机台，辅助机器工作 岗位2包装、组装。质检 1、工资22-24/小时，实习期2-3个月时间，入职有老员工教，月薪6500‑7500 （加班多点7500以上） 综合薪资7000～10000 3住宿：6人间 厂吃厂住

【工作内容】装卸、分拣、自动分拣供包集包、扫描 【任职要求】身体健康，爱岗敬业，不晕传送带 【食宿情况】供吃住，全新装修，6-7人寝室，独立卫浴。每顿三菜带水果。 【工作时间】两班倒及长夜班 【福利待遇】月休2天，签订正规劳动合同，缴纳社保五险，工作满一个月，生日会，年终奖，工龄工资，亲情1+1等多种福利。

【岗位职责】 1. 负责汽车模具制造中工装夹具的设计、选型及工艺优化，确保模具安装调试高效精准； 2. 根据产品结构特点开发专用夹具解决方案，解决批量生产中的定位误差、变形控制等问题； 3. 参与非标自动化设备集成，实现夹具模块化、标准化升级，降低生产维护成本； 4. 协同工艺团队完成夹具试装验证，通过仿真模拟优化夹紧力分布与受力平衡； 5. 编制夹具装配图纸及作业指导书，建立夹具全生命周期管理数据库； 6. 分析夹具失效案例，持续改进结构强度与耐久性，提升产线良品率。 【岗位要求】 1. 机械设计制造及其自动化、工业工程等相关专业本科及以上学历； 2. 熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等三维设计软件，具备独立完成夹具总成设计能力； 3. 掌握公差配合原理及力学分析方法，熟悉液压/气动元件选型与密封系统设计； 4. 具备2年以上汽车模具夹具开发经验，有注塑模/冲压模配套夹具项目实操经历者优先； 5. 熟悉JIS/GOST等国际标准体系，能主导跨部门技术评审与供应商协同开发； 6. 具备较强的问题诊断能力，可快速定位夹具振动、异响等异常现象根源； 7. 工作主动性强，适应高强度项目周期压力，持有中级工程师职称者优先考虑。

满焊 任职要求： 1.有焊工证 2.具备良好的焊接技能和经验 3.熟悉焊接工艺和相关设备的操作、能看图纸，能下料 4.能吃苦耐劳，配合团队工作 正常上班包早餐，晚上加班包中、晚餐，异地免费提供住宿 工作地点:瑞昌码头

负责记帐，进出生产物资记录、信息化存档，熟悉办公软件，负责加工厂办公日常事务，最好会做饭

【岗位职责】 1. 入职后进入开料、热压、镭射、焊接四大核心车间轮岗学习，深入生产一线，全面掌握产品各工序加工流程、设备操作规范、工艺标准及现场作业要求； 2. 随班组参与日常生产运作，学习产能计划执行、现场5S管理、人员协作、品质异常处理与物料控制等基础管理内容，夯实一线实操能力； 3. 按照培养方案进行跨部门轮岗，系统了解生产、品质、物料、设备等模块业务运作，建立工厂整体运营认知； 4. 积极配合车间生产安排，适应两班倒工作节奏（半月轮换一次，班次为08:30-20:30），认真完成一线学习任务，及时反馈学习进展并向上级汇报； 5. 协助现场组长开展人员调度、生产目标跟进、不良品改善、现场纪律维护等辅助管理工作； 6. 服从公司统一岗位分配及外派安排，可接受前往全国各生产基地驻厂学习或轮岗； 7. 持续积累工艺技术与生产管理经验，结合个人发展方向选择技术深耕或管理晋升路径，后期重点培养为车间组长、主管等基层管理骨干； 8. 完成上级交办的其他学习及管理支持类工作任务。 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历，26届及往届毕业生； 2. 愿意长期发展于制造业领域，能接受车间两班倒工作制（半月转班，08:30-20:30），前期在生产一线进行系统学习（首月不安排夜班，第二、三个月将参与夜班轮岗）； 3. 吃苦耐劳、踏实稳重，执行力强，愿意从基层岗位做起，具备较强的学习理解能力； 4. 接受公司对岗位和基地外派的统筹调配，无地域限制偏好； 5. 具备良好的沟通协调意识，有明确的长期职业发展目标，期望成长为车间管理人才； 6. 无不良嗜好，责任心强，能够适应车间现场的工作强度与节奏。 【岗位优势】 1. 定向储备培养：配备专属导师，提供系统化轮岗培训，快速融入成长； 2. 双通道发展路径：支持向技术专家或车间管理方向进阶； 3. 晋升路径清晰：一线实践→储备组长→组长→主管→基地管理； 4. 全国多基地布局，内部晋升机会丰富，管理岗位优先考虑内部人才。 福利待遇：入职即缴纳五险一金，试用期三个月薪资5000元起，每三个月评估调薪一次，包吃包住，食堂每日供应四餐，储备干部住宿为上床下桌四人间。

1.有5年以上五轴联动编程操机经验; 2.精通Hypermill编程软件; 3.熟悉西门子系统，有丰富进口机经验者更佳; 4.有不锈钢、钛合金等高硬度材料、腔体、阀体类产品编程经验者优先; 5.具备基本的计算机技能，能够独立制作工艺文件; 6.人品正直，沟通能力较好，有团队意识，有责任心有担当; 7.具有较强的解决问题的能力和抗压能力，能够快速的处理紧急情况。 岗位职责： 1.编排加工工艺，优化加工工艺，夹具设计，刀路设计; 2.按图纸、按质、按量编写加工程序; 3.对加工过程中出现的异常及时纠正; 4.合理编排刀具、装夹方式充分考虑调机效率及加工加工效率; 5.对公司的设备进行定期维护及保养;

岗位职责： 1、主导工厂日常运营管理工作，确保生产环节高效有序运行； 2、编制并落实生产计划，跟踪生产进度，确保产品按时交付； 3、持续优化生产工艺流程，推进精益化管理，提高效率并降低运营成本； 4、统筹协调各部门资源，及时解决生产过程中的技术难题，保障生产稳定及产品品质； 5、构建和谐的员工关系，激发团队积极性，提升整体工作效能。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，了解铝型材或制造行业生产运作流程； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带领并指导团队完成目标； 3、良好的沟通与组织协调能力，可顺畅处理内外部协作事务； 4、重视成本管控，具备生产预算制定及基础财务分析能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与创新思维。

岗位职责： 1. 全面负责SMT生产线的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2. 统筹人员调度、设备维护、工艺优化及品质管控，提升产线综合效率（OEE） 3. 主导制程异常分析与改善，推动SPC、FMEA等质量工具落地实施 4. 协同工程、品质、采购等部门，推进新物料导入、换线调试及成本节约项目 5. 建设并培养一线班组长及技术骨干团队，落实安全、5S及标准化作业管理 任职要求： 1. 具备SMT制程相关生产管理经验，熟悉三星、松下等贴片机操作逻辑 2. 具备基础数据分析能力，能熟练运用Excel、Minitab进行制程趋势分析 3. 优秀的跨部门沟通协调能力与现场问题解决能力 4. 责任心强，适应制造业快节奏工作环境，能接受适度加班与轮值夜班

岗位职责： 1. 负责模具生产车间的日常运营组织，制定并跟进生产计划，保障生产任务按期高质量交付 2. 综合调配生产资源（人力、设备、物料），优化作业流程，提升产线运行效率与设备使用效能 3. 搭建并持续完善生产管理体系，编制标准化作业指导文件，推动生产过程规范化运作 4. 推进生产现场管理，实施5S管理及精益化改善，不断优化作业环境与操作方式 5. 主导生产异常问题的排查与处理，减少材料损耗与不良品产生，提升产品一次合格率 6. 负责生产团队的组织建设，开展技能培训与绩效评估，培育核心技术人员，增强团队专业能力 7. 与工艺、质量、设计等职能部门协同配合，确保信息畅通、问题及时闭环处理 8. 全面落实安全生产责任制，执行安全管理制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故发生 核心任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、模具设计或相关专业背景 2. 具备8年以上汽车模具制造领域生产管理经历，其中至少3年担任生产主管或同级别管理职务 3. 精通汽车冲压模、注塑模的制造工艺流程，熟练掌握生产排程与现场管控要点 4. 熟悉精益生产、5S管理、成本控制等方法论，具备实际项目改善经验 5. 拥有出色的团队领导力、跨部门沟通能力和应变处理能力，能适应高强度工作节奏 6. 熟练操作ERP系统及Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力 7. 持有生产管理类资格证书或六西格玛绿带认证者优先考虑

【岗位职责】 1. 根据销售内勤下达的生产计划，组织制浆班组做好生产前的准备工作。 2. 组织制浆班组严格执行落实销售内勤下达的生产计划。 3. 组织制浆班组做好制浆设备调试与换型工作，确保生产顺利进行。 4. 跟踪制浆班组生产计划进度，有异常及时反馈、汇报、处理。 5. 负责做好制浆班组生产数据的统计与分析。 6. 负责生产数据分类、存档、分发、保管。 【岗位要求】 1. 熟练掌握造纸流程技能。 2. 熟悉造纸生产工艺。 3. 掌握精益生产知识、质量管理知识、生产知识。 4. 熟悉人力资源管理、成本管理等方面的知识。 5. 熟练掌握计算机基础操作技能。

机修工（3名） 学历经验：中专/高中及以上学历，1-3年锂电设备维修相关经验； 专业技能：熟悉机械原理、气动/液压系统或电气控制基础，掌握焊接、钳工等实操技能，能独立完成设备故障排查与维修，熟悉自动化设备者优先； 资质证书：持有电工操作证、低压电工证、焊工操作证等相关证件者优先； 综合素质：45岁以内，身体健康、能吃苦耐劳，具备良好沟通能力、责任心及问题解决能力； 工作时间：长白班； 薪资待遇：5000-7000元/月。

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