岗位职责： 1、制定并实施康源农业的全面财务战略，确保财务规划与公司整体发展方向高度协同； 2、牵头或深度参与财务体系的建设与升级，推动财务管理流程优化及内控机制完善； 3、overseeing日常财务工作，涵盖账务处理、报表编制与财务数据分析，为管理决策提供有力支撑； 4、统筹资金管理与调度，保障资金安全并提升使用效率； 5、组织税务策略制定与申报执行，保持合规运营，有效控制税务风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或类似岗位任职； 3、熟悉国家财经、税收政策法规，拥有扎实的财务分析功底； 4、具备卓越的团队管理能力，善于带领团队完成既定目标； 5、具备较强的沟通协作与应变能力，能在多变环境中做出合理判断与决策。

岗位职责: 1.核查各类原始单据，审验各项目支出的真实性、合规性及完整性。 2.监督完工产品材料出库状况，审查成品入库与发货流程，落实成本核算基础工作。 3.推动成本核算体系的规范化建设，包括材料消耗标准、工时标准、成本分析及成本管控机制的建立。 4.准确、高效地归集与分配产品材料、人工、制造费用，确保成本数据真实可靠。 5.按时完成月度财务核算及纳税申报相关工作。 6.针对降本增效目标提出可行性建议，协助优化成本构成。 7.识别企业运营中的潜在风险，实施风险提示，检查内部控制执行情况，并参与内控流程优化。 8.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业。 2.具备初级会计师或以上资格，三年以上制造业成本管理相关工作经验。 3.熟悉会计准则、税收法规及财务管理相关政策制度。 4.熟练操作Word、Excel等办公软件及用友财务系统。 5.具备较强的逻辑思维与问题解决能力。 6.工作细致认真，反应迅速，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 7.有ERP、MES系统操作经验者优先，持有中级会计职称者优先。

（一）岗位职责 1.健全人力资源管理体系，主导人力资源管理模式的规划与优化，持续完善各项人力资源管理制度； 2.针对公司组织架构提出科学合理的调整建议与改进方案； 3.精通中高端人才的评估与引进，推动人才储备机制和梯队建设的落地实施； 4.统筹开展人力资源结构、人力成本、人员流动等数据的分析与应用； 5.组织部门内部培训与业务指导，提升团队成员的专业水平与综合素养； 6.推进企业文化建设，强化员工关系管理与组织凝聚力； 7.具备全面统筹公司人力资源管理运作的实际能力； （二）任职资格： 1.具备200人以上规模企业工作经验（销售类企业经历不纳入考虑）； 2.拥有3年以上人力资源部门管理经验，******； 3.具备出色的规划能力与执行力，以及卓越的团队领导力； 4.工作严谨细致，责任感强，作风务实、沉稳； 5.具备良好的沟通协调与理解能力； 6.有HRBP实战经验者优先录用。

岗位职责: 1.全面负责公司财务管控工作，主导财务战略的制定与实施，优化财务体系的标准化与运行效率； 2.统筹旗下各门店财务数据分析，通过报表解读为门店运营提供切实可行的优化建议； 3.审核各类费用支出的合理性和合规性，确保财务流程规范执行； 4.主导资金调度、成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 5.建立并持续完善财务管理制度与操作流程，提升风险防控能力； 6.组织实施全面预算管理，落实内部控制机制及财务风险管理措施； 7.统筹公司整体税务筹划，确保税务合规并优化税负结构； 8.负责财务团队的组建、日常管理和人才培养工作。 职位要求: 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，全日制统招背景； 2.五年以上大型连锁餐饮企业同岗工作经验，具备中级会计师职称者优先； 3.精通餐饮尤其是烘焙领域的会计核算与财务管理实务，熟练操作各类财务软件； 4.深入了解烘焙行业成本构成及核算流程，能独立应对成本与盈利分析中的复杂问题； 5.熟练使用办公自动化工具及财务信息系统； 6.具备良好的沟通能力，工作认真负责，品行端正，具有高度的责任意识和团队归属感； 7.有IPO上市项目经历或上市公司工作经历者优先考虑。 base衢州

岗位职责: 1.负责公司贸易供应链的财务管理，保障财务信息的准确性与及时性。 2.完善财务流程及内控机制，提升财务团队的工作效能与成果质量。 3.协助制定公司财务战略规划，为管理决策提供专业的财务依据与建议。 岗位职责: 负责统筹公司整体财务运营，审核各类财务报表及相关数据。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能与各职能部门高效配合，推动项目顺利实施。 2.拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，可及时应对财务工作中的各类突发情况。 3.具备主动学习与自我提升的意识，持续精进专业水平与工作效率。 任职要求: 大专及以上学历，持有中级职称，具备税务师资格者优先考虑，需有3至5年相关领域工作经验。 岗位福利: 双休、五险、提供午餐、月薪6000至8000元

薪资待遇： 月薪6000-15000元（具体面议，根据个人能力与经验定薪）+绩效奖金+年终奖+包吃包住（或提供食宿补贴）+其他公司福利 岗位职责： 1.财务体系搭建：建立并完善企业财务管理制度与流程，监督制度落地执行，并持续推动优化升级。 2.预算及成本管理：主导公司整体预算编制、执行监控与分析工作；聚焦制造业生产环节的成本核算、分析与管控，推动成本优化与效率提升。 3.会计核算与报表编制：审核各类会计凭证及财务报表，确保账务合规、准确、及时；组织编制月度、季度、年度财务报告及内部管理报表，支撑经营决策。 4.资金运营与税务统筹：制定资金使用计划，合理调度资金并防范流动性风险；全面负责税务筹划与申报管理，确保依法纳税，维护银行、税务等外部单位合作关系。 5.内控审计与风险管理：健全内部审计机制，识别关键业务风险点，提出有效改进措施，保障企业资产安全与运营合规。 6.财务团队建设：统筹财务部门日常运作，合理分配工作任务，开展人员培训、指导与绩效考核，提升团队专业水平。 任职要求： 1.行业经验：具备2年以上制造业或工业工程类企业财务工作经验，熟悉制造流程、成本核算方法（如品种法、分步法、作业成本法）及存货管理实务。 2.学历背景：大专及以上学历，财会类相关专业毕业；持有中级会计师或以上职称者优先录用。 3.专业技能：熟练掌握国家会计准则、财经法规及税收政策；能高效运用财务软件及Office工具，尤其精通Excel函数与数据处理。 4.综合能力：具备扎实的预算控制、成本分析和财务风险管理能力；沟通协调能力强，善于跨部门协作，具备较强的逻辑思维与问题解决能力。 5.职业品质：工作认真负责，作风细致严谨，遵守职业操守，具有较强的抗压性与信息保密意识。

有工业污水处理厂厂长经验，水处理工作经验10年以上。

1、全程跟进项目进度，负责图纸审核、主材排版、配料及材料追踪。 2、统筹车间生产计划，监督制作流程与进度，编制生产工艺文件，监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。 3、管理主材分配与领用，落实车间及各班组任务分工与产量统计，核算主项目油漆、焊材、气体等成本，制定请购计划并统筹各项目资源采购。 4、编制成品构件编号及发货清单，并跟进发货进度；协调公司内部与客户间的沟通事宜。

岗位职责： 1.负责门店人员的招聘实施及日常岗位空缺的补充招聘 2.协助推进各部门员工的培训执行与跟进 3.核查全体人员的考勤记录与出勤情况 4.管理店内员工劳动合同及人事档案资料 5.推动企业文化理念的传播与落地，组织员工活动并促进团队凝聚力 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备1年以上人力资源领域相关工作经历

财务经理岗位职责: 1、依据集团及公司财务制度，完善各项财务基础管理工作 2、对上级财务机构负责，全面监督和推动子公司财务制度的落实与执行 3、科学分配工作职责，按总部标准完成各子公司会计核算任务 4、组织并指导公司预算编制，监控预算执行情况，建立超预算预警机制 5、主导合并报表编制及财务数据分析工作 6、具备较强税务筹划能力者优先考虑； 7、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求: 1、财务、会计、审计等相关专业大专（全日制）及以上学历 2、接受过管理能力提升、企业运营流程、财务管理等相关培训 3、五年以上财务管理工作经验，具备中级以上会计师职称；有外贸财务处理经验者优先 4、具备较强的财务管理、财务分析、沟通协调及团队建设能力 5、熟悉国家财税法律法规，拥有良好的职业判断力和丰富的财务项目处理经验 6、精通国内会计准则及相关财务、审计法规政策

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1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘: 1.齿轮工艺工程师一名，上班地址台州。 2.财务经理一名，上班地址龙湾。 3.紧固件品质经理一名，上班地址乐清。 4.压力传感器技术一名，上班地址乐清。 5.压力传感器销售一名.，上班地址乐清。 6.机械pmc主管一名，上班地址台州。 7.齿轮技术工程师一名，上班地址台州。 8. 电机齿轮工程师一名，上班地址平阳。 9.数控车床技术一名，上班地址洞头。 10.液压制动器技术一名，上班地址瑞安。 11.紧固件销售一名，上班地址丽水。 12.摩托车碟刹技术一名，上班地址瑞安。 13.汽车门锁工程师一名，上班地址平阳。 14.球阀工程师一名，上班地址龙湾。 15.汽配品质主一名，上班地址仙岩工业区。 16.主机厂品质主管一名，上班地址滨海。 17.主机厂技术工程师一名，上班地址滨海。 18.物流主管一名，专业必须物流管理，上班地址滨海。 19.转向器生产副总一名，上班地址滨海。 20.转向器工艺工程师一名，上班地址滨海。 21.转向泵生产经理一名，上班地址滨海。 22.转向泵技术工程师一名，上班地址滨海。 联系电话

1.负责建立、健全内部会计控制，保证会计质量信息真实可靠； 2.负责日常费用报销的审核工作； 3.负责会计核算及其他日常财务管理工作； 4.负责财务报表、财务分析及内部管理报表的编制和报送； 5.负责妥善保管会计档案，指导、检查各企业会计档案的保管。

招聘会计一名，要求能够熟练编制各类财务报表（含现金流量表等），熟悉企业贷款流程、税务申报及公司信息变更手续，能完成上级交办的其他相关工作。 薪资待遇：底薪5500元+绩效+提成， 上班时间：9:00-17:30， 周末双休， 按规定缴纳五险。

岗位职责： 1、为客户提供专业的财务咨询与规划服务，助力客户改善和优化财务状况。 2、深入分析客户的财务需求，制定切实可行的财务方案，并提供落地执行建议。 3、持续跟踪客户财务动态，根据市场变化及时调整策略，保障财务健康。 4、维护良好的客户关系，确保服务品质，提高客户认可度与满意度。 任职要求： 1、掌握扎实的财务专业知识，熟悉国家财务、税务相关政策与法规。 2、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能精准理解并响应客户需求。 3、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能够基于数据提出合理化建议。 4、具备团队协作精神，能在压力环境下保持稳定高效的工作状态。

岗位职责： 1.负责精密制造车间的日常运作管理，编制月度、周度及每日生产计划，科学调配生产资源，动态监控生产进程，及时识别并处理生产环节中的异常情况，确保生产任务按期达成。 2.严格执行质量管理体系要求，保障产品品质达标，持续降低废品率与返修率。 3.监督车间设备的日常点检与保养工作，维持现场环境整洁规范，落实6S管理标准。 4.组织车间员工的入职培训、绩效评估与激励管理，优化任务分工，提升团队专业能力与作业效率。 5.定期向上级反馈生产进展、质量表现、设备状态等关键信息，开展数据分析，提出可行性改善措施。 6.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上机械加工车间或相关制造领域工作经验，其中至少3年管理岗位经历，具有较强的团队组织与生产计划统筹能力。 2、掌握非标自动化设备加工流程，能熟练识读机械图纸，精通CNC编程及数控车床、钻床、铣床、机加等相关设备操作与工艺技术。 3、在生产现场管理、工艺规范化、效率优化、品质控制、人员绩效考核及车间6S执行方面拥有丰富实操经验。 4、熟练操作常用办公软件及生产管理系统软件。

1、熟悉生产工艺，具备扎实的技术能力 2、管理过1万平方米的厂房，能够独立负责生产计划制定与执行，全面统筹厂区内所有生产相关事务 3、月薪2W，欢迎经验丰富者加入

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历初筛及面试协调安排； 2、落实人事行政类日常事务，如员工入离职手续办理、档案资料更新与管理； 3、协助策划并执行公司内部活动，增强团队协作与员工归属感； 4、统筹办公用品的采购、登记与发放，确保办公环境正常运转。 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、沟通表达良好，善于建立和维护和谐的工作关系； 3、工作细致认真，责任心强，具备积极的服务意识和团队精神； 4、了解人事行政基本操作流程，有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责成型涂装车间的日常运营，编制月度、周度及每日生产计划，科学调配生产资源，动态监控生产执行情况，及时识别并处理生产过程中的异常，确保生产任务按期达成。 2.严格执行质量管理制度，保障产品品质达标，持续降低不良品率与返修比例。 3.监督落实设备日常点检与保养工作，维持车间环境整洁规范，满足6S管理标准。 4.组织开展员工岗前培训、绩效评估与激励管理，优化人员分工，提升团队专业能力与作业效率。 5.定期向上级反馈生产进度、质量表现、设备状态等关键指标，通过数据分析提出改善措施。 6.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备5年以上涂装或相关制造领域工作经验，其中至少3年担任管理职务，拥有较强的团队领导力和生产计划统筹能力。 2.熟悉喷涂、冲压、电焊、钣金折弯、激光切割等工艺流程及相关质量规范，了解设备维护要点及常见故障处理方式。 3.在现场管理、工艺标准化推进、生产效率优化、品质控制、人员绩效考核及车间6S实施等方面具有扎实的实战经验。 4.熟练操作常用办公软件及生产管理相关系统工具。

岗位职责: 1.负责生产运营的组织与管理，保障生产流程顺畅高效 2.对生产各环节进行全程监管，确保产品品质达到规定标准 3.统筹团队协作，合理调配工作任务，推动生产效能提升 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅对接 2.具备团队引领能力，能够带动组员共同完成既定目标 3.具备优化作业流程的意识与能力，致力于持续提升生产效率

岗位职责: 1.依据公司发展战略，制定并落实人事行政工作计划，提升人力资源使用效率； 2.搭建并持续优化企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理及薪酬福利等方面； 3.推进企业文化的落地与传播，增强员工认同感与凝聚力，打造积极向上的工作氛围； 4.统筹行政管理工作，保障办公环境的高效运转与安全规范； 5.协调处理员工关系事务，妥善化解劳动争议，维护企业正当权益。 任职要求： 1.具备扎实的沟通与组织协调能力，能有效推进各项人事行政工作的实施； 2.具有较强的团队管理与领导能力，能够带领团队完成既定任务； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活应对实际问题的能力； 4.精通常用办公软件操作，可高效完成日常人事与行政事务处理； 5.具备敏锐的分析判断力和问题解决能力，能及时应对工作中各类突发情况。 岗位职责： 1.结合公司发展需求，策划并执行人事行政发展规划，合理配置人力资本； 2.建立健全公司人力资源管理制度体系，覆盖人才引进、培养、考核与激励等环节； 3.主导企业文化推广工作，提高员工满意度与组织归属感，营造和谐工作环境； 4.负责公司日常行政管理，确保办公秩序井然、设施运行安全； 5.处理员工沟通与关系协调事宜，预防并解决劳资矛盾，保障公司利益。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业者优先考虑； 2.拥有5年以上人事行政领域工作经验，具备制造业从业经历者更佳； 3.熟知国家劳动法律法规及相关政策，具备系统的HR管理实践经验； 4.具备出色的跨部门协作与团队引领能力，推动项目高效落地； 5.熟练运用各类办公软件，具备较强的逻辑分析与实务处理能力。

一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据，分析故障成因，并实施持续优化及设备改进措施，避免同类问题重复出现，提升设备运转效率。 3、对设备保管部门进行维护操作指导，确保使用人员规范操作设备，并将相关技术要求形成标准化文档。 4、设备管理工程师需掌握设备管理流程，了解与设备相关的法规要求，具备现代化管理思维，保障设备处于良好状态，提高设备使用效能，确保产品产量与质量达标。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代管理理念的新型人才。 3、具有较强的沟通表达能力、协调能力和抗压能力。 4、踏实肯干，积极乐观；具备相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会干部、班干部或具备较强组织能力者优先录用。

岗位职责: 1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源规划方案； 2.建立并持续完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理及薪酬福利等模块； 3.推进企业文化的落地与深化，增强员工的认同感与团队凝聚力； 4.统筹行政管理工作，保障办公环境的安全性与高效运转； 5.协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，保障公司合法利益。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进各项任务落实； 2.熟练使用各类办公软件，具备较强的分析判断与问题应对能力； 3.熟知人力资源各环节操作流程及相关法律法规要求； 4.拥有良好的团队管理能力，能有效激励和带领团队达成目标； 5.可独立开展员工关系管理，具备处理劳动纠纷的实际经验。