岗位职责： 1、制定并实施康源农业的全面财务战略，确保财务规划与公司整体发展方向高度协同； 2、牵头或深度参与财务体系的建设与升级，推动财务管理流程优化及内控机制完善； 3、overseeing日常财务工作，涵盖账务处理、报表编制与财务数据分析，为管理决策提供有力支撑； 4、统筹资金管理与调度，保障资金安全并提升使用效率； 5、组织税务策略制定与申报执行，保持合规运营，有效控制税务风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或类似岗位任职； 3、熟悉国家财经、税收政策法规，拥有扎实的财务分析功底； 4、具备卓越的团队管理能力，善于带领团队完成既定目标； 5、具备较强的沟通协作与应变能力，能在多变环境中做出合理判断与决策。

岗位职责: 1.核查各类原始单据，审验各项目支出的真实性、合规性及完整性。 2.监督完工产品材料出库状况，审查成品入库与发货流程，落实成本核算基础工作。 3.推动成本核算体系的规范化建设，包括材料消耗标准、工时标准、成本分析及成本管控机制的建立。 4.准确、高效地归集与分配产品材料、人工、制造费用，确保成本数据真实可靠。 5.按时完成月度财务核算及纳税申报相关工作。 6.针对降本增效目标提出可行性建议，协助优化成本构成。 7.识别企业运营中的潜在风险，实施风险提示，检查内部控制执行情况，并参与内控流程优化。 8.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业。 2.具备初级会计师或以上资格，三年以上制造业成本管理相关工作经验。 3.熟悉会计准则、税收法规及财务管理相关政策制度。 4.熟练操作Word、Excel等办公软件及用友财务系统。 5.具备较强的逻辑思维与问题解决能力。 6.工作细致认真，反应迅速，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 7.有ERP、MES系统操作经验者优先，持有中级会计职称者优先。

一、岗位名称 财务合伙人（九江） 二、工作地点 九江（常驻，需对接本地及周边企业客户） 三、岗位职责 1、财务顾问服务：为企业提供全周期财务管理咨询，涵盖财务体系构建、成本控制策略制定、税务优化方案设计及合规性指导； 2、代理记账管理：主导代理记账全流程运作，包括账务处理、凭证复核、纳税申报、财务报表编制以及与税务部门的沟通协调； 3、审计协调执行：根据公司规范独立推进客户审计项目（如年度审计、专项审计），协助事务所收集审计资料、跟进进度，并推动完成最终审计报告； 4、客户关系维护：定期开展客户回访，掌握其经营动态，识别潜在需求，拓展附加服务（如财务培训、高新技术企业辅导、政策申报）机会，增强客户满意度与合作黏性； 5、政策研究落地：持续关注财税政策变化（如税收优惠调整、会计准则更新），结合客户实际业务场景输出适配建议，助力企业降低合规风险； 6、团队协作支持：参与内部财务服务体系优化，为初级顾问提供专业带教，促进团队整体专业水平提升。 四、任职要求 1、专业背景：财会或审计相关专业专科及以上学历，曾担任规模以上生产型企业主办会计及以上职务；持有注册会计师、税务师执业资格或中级会计师职称者优先考虑； 2、经验要求：具备至少5年财务全流程实操经验，或10年以上代理记账、财务顾问、审计实务经历；熟悉九江地区中小企业财税运作环境； 3、有独立主导并落地单项财务咨询项目的经验，具备实体企业财务管理项目的实战操作能力。 核心技能： 1、熟练掌握《企业会计准则》《税法》等相关法规，可独立完成账务核算、税务申报及审计配合工作； 2、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件及Excel常用函数； 3、具备扎实的财务分析能力，能通过数据洞察经营问题并提出有效改进方案； 素质要求： 1、沟通表达能力强，善于与企业负责人、财务主管及政府职能部门（税务、工商）高效对接； 2、具备合伙思维，认同长期发展理念，拥有财务类业务拓展与客户开发能力，愿与企业共同发展； 3、责任心强，抗压能力好，能够适应多任务并行的工作节奏。

【岗位职责】 1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道，高效完成人才引进与筛选； 2、负责培训与人才发展实施：搭建并落实培训体系，推动项目执行并达成预期成效；定期组织人才盘点，拟定管理人才培养与发展方案； 3、负责薪酬绩效日常管理：推进薪酬绩效制度的落地执行，做好政策解读与传达，并收集反馈意见；组织实施薪资核算及复核工作； 4、负责人事关系维护与团队氛围建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等事务；推动企业文化传播，策划并组织团队活动； 5、负责公司行政事务统筹：包括文件资料、办公物资、费用支出等管理，对接外部单位开展商务洽谈及项目申报事宜； 6、协助销售端管理工作的跟进与督导； 7、负责公司各项制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出优化建议。 【任职要求】 1、******，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人事及行政工作运作流程，有运营支持经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，保障各阶段人才供给及时到位； 2.协助拟定和优化企业人力资源相关制度与操作规范； 3.统筹员工从入职到离职的全过程管理，涵盖培训、考核等环节； 4.主导员工关系维护工作，妥善处理各类劳动纠纷事项； 5.策划并推动培训与发展项目，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划能力与团队引领能力，能高效推进团队协作； 2.熟悉人力资源管理体系，掌握并合理应用相关法律政策； 3.拥有较强的沟通协调能力，可顺畅对接业务单元及内部团队； 4.能够独立处理员工关系中的各类问题，具备应变与调解能力； 5.积极投入企业文化传播及团队凝聚力提升的相关活动。

【招聘】江西沃刻环保设备有限公司 由“沃刻集团”广州沃刻科技有限公司投资建设的净水器生产基地。急招，急招，急招！ 财务主管一名 1、财经类相关专业，大专及以上学历，具备中级职称资格； 2、5年以上财务领域从业经历，3年以上财务管理岗位经验，具备制造行业背景者优先； 3、熟悉总账核算及成本管理业务； 4、具备较强的沟通协作能力与团队协作意识； 薪资面议！ 大小周工作制，缴纳五险，办公环境优越，享有节日福利、生日礼品等。 联系人：林女士*********** 公司地址：下村工业基地嘉晟工贸园区内（横四路）

岗位职责： 1、全面负责面包制作各环节的统筹管理，涵盖原料采购、生产排程及品质把控等工作； 2、组织并带领团队高效完成每日生产目标，保障出品质量达标，持续提升生产效能； 3、负责库存动态监控，科学调配原材料使用，减少浪费，控制成本支出； 4、开展员工技能培训与日常指导，营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力。 任职要求： 1、具备两年以上零售门店运营经验，掌握烘焙制作流程及相关设备操作； 2、拥有团队管理实践经验，能合理安排人员分工与工作推进； 3、工作踏实认真，关注细节，严格执行食品安全与卫生规范； 4、高中或以上学历，年龄不超过40周岁。

岗位职责: 1.需具备同行业领先企业2年以上相同岗位工作经验 2.负责猪场的生产管理，包括生产计划的制定与落地执行 3.负责猪场生物安全体系的管理及具体措施的实施 4.负责猪场团队的组织管理及员工的能力提升与培训赋能 5.工作地点根据公司安排调配，如有特殊需求可备注说明

岗位职责： 1、熟练操作会计软件，掌握金蝶、用友等ERP系统中出入库管理（存货核算）模块的应用 2、依据公司业务范围、适用税种税率、记账规范及经营实际，独立设立核算账套，分类整理原始单据，进行凭证录入、账务处理及财务报表编制等相关工作 3、完成上级交办的其他工作任务，严格遵守公司各项管理制度 任职要求： 1、会计、财务、审计或相关专业大专及以上学历 2、具备两年以上会计岗位工作经验 3、持有初级会计职称或中级会计职称证书

江西景德镇招贴砖师傅有哪位师傅空打电话

新工厂招聘： 1.修坯机操作工多名 2.工厂保洁1名 工作地址：名坊园弄子里产业园（名坊园实景演出附近） 联系电话：陈（）

寻味，野炉品牌餐饮连锁店招聘以下岗位（大年三十—初三放假，初四开工） 1.兼职服务员多名：120/天，有经验优先，从（小年）开始——（初七） 2.洗杂阿姨2名，年龄63岁以下，薪资3300-4000 3.擦小碗阿姨1名，，年龄58岁以下，薪资3300-4000 4.蒸菜岗，年龄55岁以下，男女不限，薪资4500-5500 5.炒锅师傅多名，薪资5000-8000不等，看技术 工作地址：就近门店安排（珠山区，昌南区，浮梁县） 联系电话： 曹女生

要一个氩弧焊工，40块1个小时，在乐平

变频壁挂空调移机无高空作业150块

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.根据国家会计法律法规及公司财务管理制度，组织实施公司各项经济业务的会计核算工作，履行会计监督职能，确保会计信息及财务报表的真实、准确、完整； 2.编制公司月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，定期向管理层汇报财务运行情况、经营成果及重大异常事项，为经营管理决策提供可靠的财务依据； 3.监督、控制和管理公司资产、物资及资金收付活动，保障资产与资金安全；主导财务预决算工作，统筹资金规划，跟踪业务现金流，提升资金运作效率； 4.审核请款单、结算单、报销单等涉及资金支付的相关凭证，对凭证内容（包括金额、财务专业表述等）以及合同中需财务把关的条款进行合规性与准确性审核； 5.对接银行及其他外部机构，拓展融资渠道，维护资金链稳定与安全； 6.建立健全公司内部财务管理制度，规范各类经济行为，确保其合法、合规、合理； 7.制定并实施公司税务管理策略与操作流程，严格落实各项纳税义务，做到依法合规纳税； 8.全面主持财务部门工作，依据部门职责合理配置人员，协调部门内外部沟通协作，保障财务工作高效运转。 任职要求： 1.具备5年以上贸易或供应链领域财务工作经验，其中至少3年在大宗贸易或供应链行业担任高级财务管理岗位； 2.熟悉大宗商品（如金属、能源、农产品等）贸易流程及相关财税法规，具备会计师事务所从业经历者优先考虑； 3.持有中级及以上会计职称，注册会计师资格者优先，掌握扎实的会计、财务管理、审计、税法、经济法、公司战略与风险管理理论知识，了解证券市场与金融基础常识。

岗位职责： 1.统筹财务团队日常运作，指导成员完成各项财务工作，保障业务有序推进； 2.建立并持续优化财务管理体系与操作流程，增强财务管理规范性与实效性； 3.负责财务报表的编制与复核，开展数据分析，为经营决策提供有力支撑； 4.对接内外部审计工作，妥善处理税务事项，确保财务运作符合监管要求； 5.监管资金流动情况，强化现金流管控，提升资金运营效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计类专业背景，持有中级会计师资格证书； 2.具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理实践者优先考虑； 3.精通国家财经政策、会计准则及相关税法规定，具备扎实的财务分析功底； 4.熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 5.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下稳定高效输出。

1、负责生产订单从数据录入至结案的全流程跟踪与核查。 2、对BOM数据进行实时跟进及动态更新。 3、梳理并归档生产路径及相关工艺流程。 4、收集整理基本生产及辅助生产的成本基础资料。 5、定期维护和更新基本生产与辅助生产成本的分摊标准。 6、开展成本数据分析，实施成本管控措施。

岗位职责： 1、负责招聘流程的实施，包括岗位信息发布与简历筛选 2、组织候选人面试邀约，协调面试官时间安排 3、跟踪面试反馈，开展录用沟通及入职相关手续办理 4、管理招聘渠道资源，通过数据分析持续优化招聘策略 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑 2、具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘各环节操作 3、具备较强的沟通能力，富有团队合作意识 4、熟练掌握常用办公软件操作

岗位职责： 1.负责总装车间的日常运作管理，编制月度、周度及每日生产计划，科学调配生产资源，动态监控生产执行情况，及时识别并处理生产过程中的异常，确保生产任务按期达成。 2.严格执行质量管理体系要求，保障产品品质达标，持续降低不良品率与返修比例。 3.监督落实车间设备的日常点检与保养工作，维持现场环境整洁规范，满足6S管理标准。 4.组织开展员工岗前培训、绩效评估与激励管理，优化任务分配机制，推动团队专业能力与作业效率双提升。 5.定期向上级反馈生产进展、质量表现、设备状态等关键信息，开展数据分析，提出可行性的优化方案。 6.配合完成上级安排的其他临时性工作事项。 任职要求： 1.具备5年以上总装或相关制造领域从业经历，其中至少3年一线管理经验，具备出色的团队统筹与生产计划组织能力。 2.熟知总装工艺流程，能熟练识读机械装配图纸，掌握设备维护常识及常见故障应对方法。 3.在现场管理、物料控制、成本控制、工艺规范化、效率改善、人员绩效管理及车间6S执行方面拥有扎实的实操积累。 4.熟练操作常用办公软件及生产管理相关信息化系统。

岗位职责： （1）深入理解企业战略方向，制定并落实与业务增长相协同的人力资源战略。主导关键岗位人才需求的识别与规划，搭建高效的人才引进与招聘机制，保障核心职能领域（特别是研发、生产、质量、营销等医药重点板块）的人才配置。 （2）依托人才盘点结果，输出具有前瞻性的HR策略方案，支撑组织发展需求。持续优化绩效管理流程，推动构建以价值贡献为核心的绩效导向文化。 （3）设计并实施具备市场竞争力的薪酬福利结构与激励方案，有效实现核心人才的吸引、留用与发展。 （4）定期开展薪酬市场对标分析，确保薪酬体系兼具外部竞争力与内部公平性。 （5）推进人力资源流程、制度及信息化系统的建设与迭代，提升人力资源运营效率。 （6）妥善应对复杂的员工关系事务，确保人力资源政策执行符合国家法律法规要求，特别是医药行业监管规定及上市公司治理规范。 （7）带领并发展专业能力强、协作高效的HR团队，强化团队整体专业素养与执行力。 （8）推动企业文化落地与升级，增强组织向心力和员工认同感。 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。 2.工作经验： （1）累计8年以上人力资源工作经验，其中至少5年在上市公司或大型企业担任人力资源经理或更高层级管理岗位。具备精细化工、医药、生物科技或大健康相关行业经验者优先。

1、负责客户账务的日常处理，确保财务记录清晰、计算准确，符合现行会计规范要求。 2、办理客户各项税务申报工作（包括增值税、企业所得税、个人所得税等），解答客户财税相关疑问，快速响应并解决客户需求。 3、具备初级会计资格证书。 4、具有政府机关或公共部门财税相关工作经验者优先考虑。 职位亮点：周末双休，工作时间朝9晚6，缴纳五险一金，享受法定节假日/带薪年假/生日福利

岗位职责: 1.负责陶瓷车间日常运营的监督与统筹管理 2.保障生产计划准时交付，维持稳定的品质标准 3.推动团队协作，持续优化作业流程 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效协调各部门工作 2.适应能力强，可灵活应对突发情况与工作变动 3.工作积极主动，具备强烈的改进意识与责任心

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规地完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展人员管理，参与车间突发事件的应急处置工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药相关实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会成员、班干部或在校期间表现优异者优先录用

岗位职责： 1、依据企业战略方向，统筹规划并落实人事与行政工作，合理调配人力资源，提升组织效能； 2、健全公司人力资源管理制度体系，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等方面； 3、推进企业文化落地实施，增强员工认同感与凝聚力，打造积极向上的职场环境； 4、全面负责日常行政管理工作，保障办公场所高效运转及安全规范； 5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，依法维护公司利益。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上人事行政领域工作经验，有制造业从业经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规政策，拥有扎实的人力资源管理实操经验； 4、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，能有效推动跨部门协作； 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。

常规的办公软件需要熟练使用，财务处理应收应付，整理归档，税务申报，日常办公，态度端正，服务意识强，工作热情，踏实

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划，合理调配人力资源，提升组织运行效能； 2、策划并执行招聘工作，开拓多元人才来源，提高人才引进效率； 3、主导员工关系维护，解答员工疑问，协调劳动争议，营造和谐职场环境； 4、配合搭建绩效评估机制，推进绩效考核落地实施； 5、参与推动企业文化落地，增强团队协作意识与员工归属感。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历背景； 2、掌握国家劳动法律及相关政策，拥有扎实的人力资源实务能力； 3、具备出色的沟通技巧与协作意识，善于应对人际互动中的各类问题； 4、责任心强，心理素质好，能胜任高强度、快节奏的工作任务； 5、有陶瓷领域或制造类企业人事从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、与企业负责人及内部行政人员沟通，深入了解客户在财务管理方面的实际需求； 2、根据各类企业的具体情况，量身定制相应的财务服务计划； 3、与账务处理部门保持对接，准确传达客户需求，接收并掌握财务报表相关数据； 4、定期前往企业现场，向负责人及股东汇报上月财务数据，并提供专业分析与优化建议； 5、及时回应企业在经营管理过程中涉及的各类财务咨询问题。 任职要求： 1、财务、会计类相关专业，具备大专或以上学历； 2、持有驾照，能适应外出办公（工作范围为南康区域）； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的表达能力、逻辑思维和抗压能力； 4、精通企业全盘账务处理，三年以上实操经验，熟悉财务流程梳理并推动执行落地； 5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 单双轮休，五险，法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建等福利