性格开朗热情，具备优秀服务意识，具有居家养老，社区养老经验者优先

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

1.金店店长店长2700底薪300全勤200妆补 2.本公司金店招聘待遇导购2500底薪300全勤200妆补 要求标准么就是谈吐大方有一定销售经验（小白也可接受）身高160以上形象气质佳如果有珠宝销售经验的更好先按这些要求来后面有什么我们这边可以带人或者是老师下来培训 早晚班月休四节假日轮休 早班9:00-15:30晚班15:30-22:00 联系方式：

校园奶茶店招聘全职店长2名，店员4名，需要到岗培训。 要求：①18-35岁初中及以上文化，女不限。②学习能力强，有责任心，团队意识。③工作踏实勤快，有一定沟通能力，会说普通话。 待遇:工资底薪3000加提成，综合工资3800-5000 工作地点：1.昆明盘龙区金殿2.昆明西山区滇池路 寒暑假放假有补贴。 晋升：茶艺师—储备店长—店长 有意者联系

岗位职责 1. 门店运营协助：配合店长完成日常门店管理，包括食材筹备核对、餐品/饮品制作流程衔接、客户订单跟进等，确保三餐营养定制服务及低卡饮品供应高效运转； 2. 客户沟通与维护：凭借超强沟通能力对接客户，了解其营养需求（如减脂、控糖、膳食均衡等），同步反馈客户建议至团队，提升服务满意度； 3. 组织策划落地：参与门店活动策划（如营养膳食体验日、饮品试吃等），协调人员、物料等资源，保障活动顺利执行； 4. 新媒体运营与流量转化：负责门店抖音、小红书、微信等平台内容运营（如营养搭配科普、饮品制作过程、门店日常等），吸引粉丝关注，通过线上活动、优惠联动等方式引导流量到店； 5. 膳食搭配支持：结合客户需求与营养知识，协助团队优化三餐定制方案及低卡饮品配方，确保产品符合“营养+健康”核心定位，提升产品竞争力。 三、任职要求 1. 有1年以上门店店长助理或相关运营岗位经验，熟悉餐饮/轻食类门店运作流程； 2. 沟通表达能力突出，能高效对接客户、团队及外部合作方； 3. 具备较强的组织策划能力，能独立推进小型活动落地，有活动执行案例者优先； 4. 熟悉新媒体运营逻辑，会基础内容剪辑（如剪映），有轻食、营养类账号运营经验者优先； 5. 掌握膳食搭配基础理论，了解常见食材营养成分，有营养师、健康管理师相关资质者优先； 6. 积极主动，有责任心，能适应门店灵活工作节奏（如早晚餐时段调整）。 四、你将获得 -与“营养+轻食”赛道同步成长的机会，接触健康饮食行业前沿玩法； -灵活的薪酬体系（基础薪资+绩效奖金+活动提成），能力突出者可快速晋升； -免费体验门店营养定制餐品及低卡饮品，兼顾工作与健康。 若你对“营养定制”“低卡健康”有热情，且擅长用运营和新媒体让好产品被更多人看见，欢迎加入我们！

服装店店长

大学食堂小吃档口招聘店长一名，有相关工作经验1年以上，年龄18-45岁，工资面谈。联系电话

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾 客满意度； 2、制定并完成销售目标，提升门店业绩； 3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与 专业技能； 4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先； 2、出色的领导能力和团队管理能力； 3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良 好的关系； 4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。 岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不 限

正常上下班，每月休4天，基本+高提+餐补v

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

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岗位职责： 1、可以独立完成日常的花束制作； 2、完成日常的花束礼盒的制作及包裝； 3、做好门店的卫生清洁工作； 4、根据客户需求及时调整策划方案并现场指导执行。 5。具有时间意识 工作时间早八晚八，包住，加班有加班费，加班费1小时22，节日不可请假，需先进行面试，试用期7天，一天200，过了试用期按照工资8k结算，店里氛围很好，无勾心斗角，想挣钱的直接来，待遇优厚，不招小白， 任职资格： 1、强烈的团队合作精神，优秀的沟通协调能力‌； 2、注重细节，工作责任心强，对花卉行业具有浓厚的兴趣和热情。

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岗位职责: 1.精心制作和调配咖啡及其他饮料； 2.提供优质的顾客服务，解答顾客咨询； 3.维持工作区域的清洁和卫生； 4.根据店铺需求，进行产品销售和推广。 任职要求： 1.具有良好的客户服务意识，能够有效沟通； 2.能够遵守店铺规章制度，有责任心； 3.对咖啡文化有热情，愿意学习新技能； 4.具备团队合作精神，能与同事协作完成工作任务。

一，负责餐饮店的日常管理和运营，确保店内各项业务的顺利进行。 二，制定并执行店内销售计划，提高销售额和利润。 三管理店内员工包括招聘，培训，考核和激励。 四，确保店内服务质量和客户满意度。 五负责店内设备和物资的管理和维护。 六负责店内财务管理和成本控制。

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烘焙学徒 1、协助烘焙师、中工完成原料称量、面团搅拌、烤盘清洁等基础准备工作，严格遵循连锁门店SOP标准操作。2.学习各类烘焙、西点产品的制作流程，记录原料配比、发酵时间、烘烤温度等关键参数。3.负责工作区域的日常清洁，包括操作台、模具、工具的清洗与归位，落实食品卫生安全规范。4.参与成品的整理、打包及陈列辅助工作，观察并学习产品质量判定标准。5.服从上级安排，主动学习专业技能，配合完成门店备货及新品试做的辅助任务。 薪资福利:2500-3000元/月+包吃住（三个月考核定薪）；上班时间：07：00-16：00，08：00-17：00，月休2天 招工人数:1 - 2名 工作地址:大理古城玉洱路

烘焙师 1、独立完成各类烘焙产品（面包、蛋糕、点心等）的全流程制作，严格按照连锁门店SOP把控配方比例、发酵温度、烘烤时间等关键环节。2.负责烘焙成品的质量终检，依据门店出品标准判定合格与否，对口感、造型、色泽等维度进行优化调整。3.主导新品的试做与工艺改良，结合门店销售数据与顾客反馈，提出产品迭代建议。4.统筹烘焙间的原料管理，合理规划备货量，监控原料保质期，降低损耗；指导学徒、中工开展标准化操作。5.落实烘焙设备的定期维护与故障排查，保障生产安全；严格执行门店卫生规范，确保工作区域符合食品加工要求。 薪资福利:4500--5000元/月+包吃住；上班时间：07：00-16：00，08：00-17：00，月休2天 招工人数:1名 工作地址:大理古城玉洱路

才村招店长7000+ 厨师6000+ 配菜4000+ 月休三天，暑寒假加工资，多劳多得，李老板电话：