一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

岗位名称：店长助理（民宿）；岗位要求：1.年龄25-45岁，形象良好，阳光正能量；2.具备服务和一定的管理能力，有相关工作经验；3.接受必要时住店，有半年以上时间。岗位职责：接待顾客，做好入住登记，处理各类客户的事宜，修改房态同时维护一些基础的日常。薪资待遇：包吃住，月薪5000元+提成，月休四天，年度团建+节日福利。

岗位职责：1.主管一个城市下所有门店经营管理；2.门店线上平台相关指标跟踪，合理控制人员成本和营运成本；3.负责门店的标准化作业流程执行情况的监督和矫正；4.负责门店日常运营数据的监控和分析，定期巡店；5.门店线下竞争力的提升和劣质店铺的改善能力。任职要求：1.1-3年零售便利店、零食店、前置仓行业连锁门店管理经验、或大型商超与线上管理经验；2.具备一定抗压性，有良好承接能力；3.具备一定加盟商沟通能力；4.能适应高频次短期出差。薪资5-8K工作地：大理市及各县可选联系人：李若愚

岗位名称：店长；炒牛肉师傅；服务员。岗位要求：1.年龄20至50岁。2.学历不限，经验不限。3.具备勤奋和上进心，有良好的团队合作精神。薪资待遇：1.试用期薪资为3000元。2.店长底薪至少4500元起。3.炒牛肉师傅底薪至少4000元起。其他岗位薪资视个人能力与表现而定，并享受餐食补贴。

优先招聘有店长经验者，薪资福利待遇丰厚，包括底薪、提成、手工及总提成，薪资范围6000-10000元，现招聘1名店长，工作地点位于中红海霞广场洗脸猫云南大理。

店面经理 ，18—35岁，熟悉电脑办公软件，网络销售、平台对接业务，会编辑短视频及图文文案；持C级驾驶执照；语言表达能力强，善学习、能吃苦耐劳，身体健康（入职后办理健康证），无不良嗜好。具店面相关工作经验者优先。店面管理，公司日常事务管理，批发零售业务，制作视频及文案，平台对接，客户维护，公司APP管理及其他事务，学会平台直播业务。 薪资福利:基本工资2500元/月；通讯补贴100元/月，交通补贴150元/月；季度奖视公司销售业绩而定。食宿自理。 招工人数:数名 应聘材料:1、个人简历；2、身份证复印件；3、学历证书复印件；工作时间:弹性工作制。 工作地址:面试地点:大理州祥云县祥城镇铭轩园C38商铺；工作地点:大理州(含各区县)

店长能吃苦耐劳、有礼貌、善沟通、爱干净薪资福利:带薪月休4天节假日福利招长期男女不限早晚两班制接受排班服从安排

主理人/店长寻认同食养静心、热爱有机生活的同频伙伴薪资福利:合伙人模式：果哥-赵世发工作地址:大理大学北门对面|弘圣路19-15号

岗位名称：咖啡门店店长;餐饮门店管理。岗位要求：1.熟悉咖啡门店运营流程和成本控制办法；2.具备门店管理经验，掌握门店管理相关知识；3.具备咖啡冲煮与制作、咖啡机操作与日常维护技能，良好的沟通能力和客户服务意识。薪资待遇：面议。工作内容：负责咖啡门店的日常运营管理，包括人员管理、库存管理、成本控制等；确保咖啡制作的质量和标准，为顾客提供优质服务；带领团队完成销售目标，提升顾客满意度和门店业绩等。

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

福蓉足道急招一名保洁位置:福慧市场联系电话:（通用）

祥云地区招聘小挖机驾驶员，工作地点位于高官铺至前所路段。主要职责为操作破碎锤破除柏油路面，同时需具备路基找平技能。

永平腊嘎招聘挖机驾驶员一名。 岗位职责： 1. 正反手操作熟练，能在狭小场地灵活作业。 2. 日常负责打黄油、检查油水，发现小故障及时报修。 3. 夜班作业时开启照明灯，注意安全。 4. 交班时需清晰说明车况、油量及未完成的工作，确保接班顺利。 5. 在高压线、管线附近作业时，具备安全避让意识。 薪资待遇良好，发放及时。

云南省大理州永平县博南镇招聘工地小工、杂工，薪资为160～180元一天。

云南大理有电塔桩工程，寻找有意向的人员，有意者可报名。

涨薪啦大连圆周率服装品牌韩兀UAIDNYDAN招优秀人才提成20个点让你挣钱到手软只要你有能力我们就敢拿钱（行业提成最高想挣钱来）所有万达女装招聘店长/导购薪资待遇：导购：底薪+提成（20个点提）+五险+三薪+休息4天综合工资：6000-1万（上不封顶）店长：底薪+提成（个提+店提）+五险+三薪+休息4天，综合工资8000千-1.5万（上不封顶）月休4天，8小时制，倒班工作地点高新万达广场甘井子万达广场罗斯福大连所有万达丹东万达广场锦州万达广场阜新万达广场所有城市万达广场电话

涨薪啦大连圆周率服装品牌韩兀UAIDNYDAN招优秀人才提成20个点让你挣钱到手软只要你有能力我们就敢拿钱（行业提成最高想挣钱来）所有万达女装招聘店长/导购薪资待遇：导购：底薪+提成（20个点提）+五险+三薪+休息4天综合工资：6000-1万（上不封顶）店长：底薪+提成（个提+店提）+五险+三薪+休息4天，综合工资8000千-1.5万（上不封顶）月休4天，8小时制，倒班工作地点高新万达广场甘井子万达广场罗斯福大连所有万达丹东万达广场锦州万达广场阜新万达广场所有城市万达广场电话

副店长20-40周岁，负责收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务有团队精神、认真负责，吃苦耐劳，有零售经验1年以上优先。负责收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务岗位有限，招满即止，有意者直接到店或电话联系。工作地址:1店：井冈山大道安下村委会对面，金域首府小区旁边2店：学府雅苑D区思源中学旁边

店长25-40周岁，负责门店日常经营及员工管理有团队精神、认真负责，有零售店长经验优先。负责门店日常经营及员工管理岗位有限，招满即止，有意者直接到店或电话联系。工作地址:1店：井冈山大道安下村委会对面，金域首府小区旁边2店：学府雅苑D区思源中学旁边

店长员工，年龄28-40岁薪资福利:薪资3000+上不封顶，月4天公休，法定节假日三薪，中秋、春节福利。招工人数:1鞋包工作地址:清河北国商城

店总薪资福利:面谈，有社保招工人数:2名业务覆盖保山、临沧、德宏、怒江工作地址:永昌路北五环路口保山众杰比亚迪4S店

岗位职责: 1.为客户提供优质的服务体验； 2.熟练掌握各种饮品的制作流程和成分，确保饮品质量； 3.保持工作区域的清洁和整洁，确保卫生安全； 4.及时补充库存，确保产品的充足供应。 任职要求： 1.具备良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.细心且能快速学习新技能； 4.保持工作环境卫生，遵守相关卫生规定。 薪资：底薪+提成综合薪资3500

裱花师及学徒职位招聘，年龄限制在20至35岁，工作地点位于云南大理九龙大尔多超市，负责生日蛋糕、甜品及西点制作，薪资范围在2500至3500元，员工每月可享受四天休息。

招聘面包学徒、中工，工资3000一4000元，月休4天，电话

负责奶茶制作，店面卫生，接待客人等

1 负责咖啡的制作 2 负责前台的管理 3 负责简单甜点的制作

岗位名称：咖啡师；咖啡产品研发员岗位要求：1.熟悉咖啡行业及相关专业知识，具备咖啡产品研发经验；具有咖啡师职业技能证书（初级、中级、高级、Q-grader、SCA证书）之一者优先；2.具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧，具备谈判能力和独立开发客户的能力；3.具备适应市场销售压力的能力，有客源渠道和较强的责任心及自我激励和驱动；团队合作精神，能独立分析和解决问题。薪资待遇：面议，缴纳五险。工作内容：1.负责咖啡产品的研发，包括新品配方设计和口味调试等工作；2.跟踪咖啡行业最新趋势，结合市场需求提出产品创新方案；3.协助采购部门筛选供应商，确保产品质量并参与产品测试与评估。

岗位职责： 1.熟练制作意式咖啡、其他特色饮品，确保出品品质稳定 2.负责咖啡机、磨豆机等设备的日常清洁与基础维护，保障设备正常运转 3. 主动了解顾客需求，提供专业咖啡推荐与饮用建议，提升服务体验 4.保持操作区域及吧台整洁有序，严格执行食品安全与卫生标准 5.协助门店物料管理、库存盘点及新品推广执行 任职要求： 1.热爱咖啡文化，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.有咖啡师工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学习能力强，能快速掌握咖啡制作流程与设备操作规范 4.形象端正，责任心强，具备团队协作精神 5. 身体健康，能适应快节奏工作环境

岗位名称：蛋糕/裱花师；岗位要求：1.能独立制作蛋糕；2.熟练抹胚、裱花，会手绘；3.能适应节假日高强度工作，接受加班；薪资待遇：月薪3k-5k。

薪资详情 薪资范围：3000-6000元/月 发薪日期：12日 职位底薪：3200元/月 职位详情 连锁餐饮店 接受无经验 岗位职责： 1.提供优质的果汁店服务，确保顾客满意度； 2.熟练操作果汁店日常工作流程，包括接待、点单、收银等； 3.维护店面环境清洁，保证卫生标准； 4.协助库存管理，包括果汁制作和材料准备； 5.工作时间：每天十小时，加班工资另算。 任职要求： 1.年龄17~25岁，具备良好的服务意识； 2.能者多得，有责任心，能适应团队工作； 3.对果汁制作有一定的了解和兴趣者优先； 4.良好的沟通技巧和客户服务意识。