岗位职责： 1.教学楼来访人员登记，教学楼报修开关门，教学楼保洁工作，要求住校。

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈收集 4.统筹民宿周边活动推荐、交通指引及本地生活服务支持 5. 配合业主完成物资采购、成本控制及基础财务记录工作 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2.有民宿、酒店或旅游相关从业经验者优先 3. 具备基础英语交流能力，能应对多元客群需求 4. 责任心强，注重细节，可独立处理突发情况 5. 接受弹性工作时间，适应节假日上班节奏

岗位职责： 1. 负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理入住、退宿手续，登记人员信息，维护宿舍台账资料 3. 监督宿舍设施使用情况，及时报修并跟进维修进度 4. 协调处理住宿员工的合理诉求与突发问题，维护良好居住秩序 5. 配合开展消防安全检查、卫生评比及文明宿舍建设工作 任职要求： 1. 学历不限，有相关管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力和服务意识 3. 责任心强，细致耐心，能适应轮班或夜间值班安排 4. 无不良记录，身体健康，能长期稳定在岗 5. 熟悉基础办公软件操作，具备基本应急处置能力

民宿项目负责人 招聘 岗位职责 1、全盘门店管理：独立统筹民宿日常经营，负责团队管理、环境卫生、物资管控、服务品质落地，搭建标准化门店运营体系，保障门店常态化稳定、高品质运营。 2、线上运营拓客：负责携程、美团、飞猪等各大预订平台店铺日常维护、页面优化、流量提升、口碑及评价管理；可独立策划节日、淡季、周末等各类营销活动，精准引流，提升订单量。 3、经营指标落地：对标公司既定利润及年度经营目标，灵活优化经营模式，合理严控各项运营成本，持续提升民宿入住率、客户好评率及门店整体营收。 4、客户与安全管理：维护新老客户资源，做好客户留存与复购运营，高效妥善处理客诉及门店各类突发情况；全面负责门店食品卫生、消防安全、治安安全等全方位安全管理工作，杜绝安全隐患。 5、创新经营赋能：深耕乡村民宿行业，结合市场趋势与行业经验，输出门店经营新思路、新方案，主动优化服务流程、特色业态及运营模式，助力门店长效稳定盈利。 6、对接总部工作：定期同步门店经营数据、工作进度及运营问题，高效落地公司各项管理制度、工作安排及升级优化方案。 任职要求 1、硬性经验：1年以上民宿主理人独立全盘操盘经验（不接受前台、保洁、服务员等基层岗位经验），有个人自主经营乡村民宿经验者优先录用。 2、经营思维：深度热爱民宿文旅行业，具备独立商业思维和营收思维，对门店营收提升、精细化运营有成熟、可落地的思路和优化方法，能够主动为门店经营创收、提质增效。 3、专业能力：精通民宿收益管理、销售转化、客户服务全流程管理；熟悉主流线上订房平台规则、运营技巧与活动玩法，具备实打实的线上引流、线下拓客实战能力。 4、综合能力：具备团队搭建、管理及赋能经验，擅长带团队、抓服务、控细节、管流程；拥有极强的销售意识和主观能动性，主动拓客创收，结果导向明确。 5、个人条件：45周岁以内，执行力、抗压能力、责任心极强；认可乡村民宿业态，心态稳定，愿意长期深耕行业，与门店共同发展。 薪资福利 薪资结构 综合薪资：底薪+绩效+业务提成 底薪5000元起，综合薪资上不封顶，多劳多得，业绩优异者薪资可大幅突破。 结算规则 1、每月15日准时发放薪资，不拖欠、不压薪； 2、提成按照门店实际销售额核算，透明公正。 福利待遇 1、食宿保障：包吃包住，生活配套齐全，工作生活便捷省心； 2、休息休假：每月带薪休假4天，合理调休，劳逸结合； 3、年终福利：入职满1年，可享受年终底薪双薪福利； 4、发展空间：平台稳定、氛围轻松，可独立全权操盘门店，拥有充足的自主经营权，能力越大、收益越高、发展空间越大。

负责学生宿舍日常管理，做好宿舍门禁、出入登记；巡查宿舍，排查用电、消防等安全隐患，制止违规用电、吵闹等行为；维护楼道公共卫生与设施，上报损坏物品；调解宿舍矛盾；做好卫生检查、值班记录；留意学生动态，遇突发状况及时上报，保障住宿学生安全与宿舍秩序。 工作要求:50岁以下,购买社保,包住,日工作时长8小时

招聘职位：民宿经理 岗位职责： 1、负责民宿日常运营管理，确保服务流程规范有序； 2、统筹客户接待、入住退房及客房协调工作，给客户提供细致入微的入住体验； 3、监督环境卫生、设施维护及物资管理，保障运营品质； 4、处理客户反馈与突发事件，提供及时有效的解决方案； 5、协助开展本地化服务设计，结合文旅特色优化住客体验。 6、能运用新媒体运营，熟悉新媒体流量转化。 任职要求： 1、在喜欢的城市里，做自己发自内心喜欢的工作，让内心自由的生活方式； 2、年龄35岁以内，，学历：大专及以上，3年以上的民宿管理经验。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户关系； 4、有较强的组织协调能力和团队协作精神； 5、责任心强，能独立应对运营中的各类问题；

高端私立高中招聘生活老师各数名，要求年龄25到40岁之间，性格开朗，语言沟通能力强，勤奋踏实，福利待遇：双休，五险一金（住房公积金每月个人500，学校500，合计每月1000，社保金卡），传统节假日福利，教师节慰问金，学期留任奖金，带薪寒暑假等，福利待遇相比同类单位上等。

兼职民宿管家 | 不用坐班，有酒店前台经验优先，时间自由 我们是一家深耕武汉文化的精品民宿，现寻找一位 “细节控+人气王” 兼职管家，一起把“住”变成一场有温度的小旅行。 你需要做的（其实都是你的强项）： · 用专业又亲切的方式完成入住接待、退房办理，让每位客人都像回到老朋友家 · 统筹客房清洁、布草更换及设施小修小补，确保每间房都经得起“白手套检查” · 处理预订信息、线上平台（OTA/小程序）评价维护，口碑就是我们的生命线 · 突发状况不慌张，能独立协调解决，做民宿的“定心丸” 我们希望你： · 真心喜欢与人打交道，笑容自然，说话让人舒服 · 有酒店前台、民宿管家或连锁品牌服务经验优先——我们特别看重你的专业底子 · 心细、扛得住事，能适应节假日或周末弹性排班（时间可协商，不强制坐班） · 会基本Office操作，如果会拍点小视频、写点小红书文案，绝对是加分项 我们能给到的： · 按单灵活计薪，多劳多得 · 不用通勤打卡，线上协同+到店执行，真正的时间自由 · 接触有趣的人和故事，积累文旅行业实战经验 · 表现优异可转为长期合作或推荐至其他精品项目 工作地点： 不局限于武汉 招募人数： 1-2人，尽快到岗优先 怎么联系： 直接私信我，标题请注明“兼职管家+可到岗时间”。 如果能附上一句你为什么适合做民宿管家，我会更快注意到你。

招聘宿管 20-40岁，8小时，综合工资5000，包住不包吃，月休四天。 宿舍客服专员招聘启事 一、岗位名称 宿舍客服专员 二、工作简介 本岗位隶属于宿舍客服部门，主要负责宿舍日常事务对接、住户问题反馈处理、宿舍数据统计整理、文案资料撰写、日常巡检排查等工作。工作环境舒适、办公氛围简单，工作稳定，主要服务宿舍住宿人员，保障宿舍日常管理有序运行。 三、任职要求 （一）硬性条件 - 身高：身高170cm及以上； - 外形：身材匀称，无肥胖体态，五官端正、样貌整洁清爽，形象气质良好； - 年龄：18-40周岁，身体健康，无不良嗜好，无纹身、无染发怪异发色； -学历：大专以上学历。 （二）专业技能 - 熟练掌握办公软件，精通Word、Excel、PPT基础操作； - 精通Excel数据处理，熟练使用VLOOKUP等常用函数公式，能够快速完成数据筛选、统计、汇总、制表工作； - 具备优秀的文案书写功底，可独立撰写工作汇报、通知公告、整改说明、工作总结等各类办公文案，文笔通顺、逻辑清晰。 （三）个人素养 - 心思细腻、观察力敏锐，善于在日常工作中主动发现宿舍管理、住户反馈、流程运行中的潜在问题； - 做事认真严谨、耐心负责，逻辑思维清晰，具备良好的问题分析能力和整改优化意识； - 沟通表达流畅，待人礼貌有耐心，抗压能力良好，服从部门工作安排； - 有宿舍管理、行政客服、文职类工作经验者优先录用。 四、岗位职责 1. 负责宿舍日常客服接待工作，受理住宿人员咨询、投诉、报修等问题，做好登记、跟进、反馈闭环处理； 2. 负责宿舍各类数据统计，包含入住人员信息、物资台账、巡检记录等，运用Excel完成数据整理、分析，定期制作数据表； 3. 负责部门文案撰写，日常通知、工作周报、月度总结、整改报告等文书编辑； 4. 定期开展宿舍巡检工作，细致排查宿舍安全、卫生、设施等问题，记录问题并上报跟进整改； 5. 协助部门完成宿舍管理制度落地执行，整理归档各类文件资料，维护宿舍日常管理秩序； 6. 完成上级领导交办的其他行政、客服辅助类工作。

岗位职责： 1.统筹管理7-10人服务团队，全面负责别墅会所日常运营与现场协调 2.主导宾客接待、住宿安排、餐饮统筹及个性化服务响应 3.监督环境卫生、设施维护与物资管理，确保高标准服务品质 4.处理突发事件及客户诉求，具备快速判断与妥善解决能力 5.协助负责人完成行政事务、数据记录及跨部门协作工作 任职要求： 1.年龄27-45岁，形象端庄、注重细节、服务意识强 2.具备良好沟通表达与应变能力，能独立处理多线程事务 3.有酒店、民宿、高端会所或团队管理经验者优先 4.责任心强，抗压能力好，适应弹性工作节奏 5.学历不限，热爱服务行业，认同品质生活理念

画工学徒，30计件，三个月后月薪5000-8000元，先有美术功底者优先

浮梁县小碗菜招配菜一名

本店周六需要兼职1名（服务员）地方：陶溪川电话，

诚招打杂工，年纪45-55，9点上班到下午6点，休息一个小时自由时间，工资3500到4000不等，非诚勿扰，

可谈保底、包吃包住、无经验要求、技术总监培训

物业公司招聘房管员：2.5k-3.5k招聘2人1、园区辖区巡视工作；2、辖区业主走回访工作；3、制定物业收取计划、并实施；4、辖区业主报修、公共区域维修跟踪；5、辖区业主投诉处理工作；6、日常办公工作；7、负责其他临时交办工作。工作地点：绿园区绥中路有意者请电话/咨询。联系人：刘电话：

招聘综合维修工2名年龄要求50岁以内，要求有电工证（低压证/高压证）薪资待遇5000-6000元/月，附近的优先入职，提供五险住宿餐补（有经验的优先）物业管家2名年龄要求25-35岁，要求有销售经验。薪资待遇5000-6000元/月，附近的优先入职，提供五险住宿餐补（有经验的优先）保安2名年龄要求55岁以内，形象良好。薪资待遇3800-4200元/月，附近的优先入职，提供住宿。工作地址:平阳县海西镇工业园区联系电话：

台江苍霞附近某小区招一名楼管，46岁左右，工资4000元，上班8小时，月休四天，有无经验均可，联系电话杨

[玫瑰]，求介绍，诚聘[玫瑰]群力住宅小区招聘客服管家一名，年龄45岁以下，专科以上学历，有相关工作经验。工资4000--4500、五险一金，工作满一年享受带薪年假、年节有福利、年底有绩效奖金。联系人车女士，联系电话

工作地点：高新区天祥北大道699号中节能低碳园招聘岗位：园区管理员岗位职责：1.流程对接与跟进：负责对接甲方及公司内部相关部门，跟进园区各类业务审批、合同流转、款项结算等内部流程，确保各项事务合规、高效推进。2.日常运营与巡查：负责园区公共区域的日常巡查，监督环境卫生、绿化养护及设施设备的运行状况，发现问题及时上报并跟进处理。3.企业服务与沟通：作为园区与入驻企业的沟通桥梁，及时响应并协助解决企业在入驻等各类问题。4.安全与秩序维护：协助落实园区的消防安全、治安防范等管理工作，维护园区正常的办公与生产秩序。5.档案与数据管理：负责园区企业信息的收集、整理与归档，定期更新园区运营台账及相关数据报表。三、任职要求1.学历专业：中专及以上学历2.经验要求：物业管理或行政后勤相关工作经验者优先3.能力素质：具备优秀的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理突发事件。熟悉企业内部审批流程，能高效对接甲方及内部部门。熟练使用Word、Excel等办公软件，工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神。四、薪资薪资待遇：4500元（具体面议）有意者可联系：黄

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招聘客房服务人员。薪资为2100元以上每月。要求有责任心，吃苦耐劳。

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