工作内容： 1.有常年纹绣工作经验，有线条眉经验优先考虑 2.负责纹绣全系列课程教学，系统讲解纹眉纹绣核心技巧. 3.更新课程课件与实操案例，设计分层教学方案（零基础入门、进阶提升、创业专项）. 4.要定期参与内部技术交流与培训，紧跟国际化妆潮流，打造个人教学特色与技术优势； 任职要求： 1.热爱教学，热爱美妆；对学生负责任，帮助更多学生学会你的技术，走向社会， 2.热爱教育事业，具备良好的表达沟通能力与课堂把控力，耐心细致。 3.有教学工作经验者优先； 4.加分项：持有化妆讲师资格证、 薪资福利与发展 薪资结构：底薪+课时费+教学奖金+招生提成， 综合薪资：4500元-20000元 购买社保

岗位职责 1. 负责讲授无人机相关理论知识（如航空法规、飞行原理、气象基础等内容）； 2. 指导学员开展无人机实际操作训练（包括起飞降落、航路设定、突发情况应对等）； 3. 结合学员实际能力制定针对性培训方案； 4. 管理并保养教学用具，保障飞行教学过程中的安全性； 5. 参与培训课程的设计优化及教学资料的整理编写； 6. [其他需求，如参与行业应用项目、赛事指导等]。 任职要求 1. 必备条件： · 持有中国民航局（CAAC）签发的无人机驾驶员执照（视距内或超视距级别）； · 具备2年以上无人机飞行或培训实操经验； · 熟知无人机运行相关法规及安全作业规范； · 具备较强的沟通表达能力和教学耐心。 2. 优先条件： · 拥有AOPA或UTC认证教员资格者优先； · 熟悉多旋翼、固定翼、垂直起降等各类机型操作； · 有航拍、测绘、农业植保等实际应用场景经验者优先； · 理工类或航空相关专业学习背景者优先。 薪资待遇：4K-6K+提成（包住+社保） 每周休息1天

一、岗位职责： 1. 负责撰写并输出公司及市场所需的各类培训课件。 2. 承担公司线上直播与线下课程的讲授工作，支持市场成交目标达成。 3. 协同全国各区域市场及运营商开展会务与培训活动，具备招商会议主持能力。 4. 参与商学院课程体系、运营体系的搭建与开发工作。 5. 协助推进公司内部培训体系的建设与优化。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄28-40岁，市场营销相关专业，具备5年以上互联网或科技企业商学院讲师经验，有招商会议主持经验者优先。 2. 品行端正，诚实守信，热爱培训事业，具备团队协作精神与创业热情。 3. 性格积极开朗，富有亲和力，具备出色的沟通与表达能力。 4. 综合素质突出，擅长激发学员积极性，能够有效赋能市场团队。

岗位职责： 1、承担课程授课工作，指导学员及代理商完成学习落地打卡，确保培训交付成果并开展效果评估； 2、统筹线上线下各类会议的策划与实施，包括公开课、推广会、产品发布会、培训会、沙龙活动等； 3、结合公司战略与市场规划，拟定培训方案及课程开发计划； 4、依据市场动态，持续优化招商类、赋能类、健康管理类讲稿与演示材料，支持现场推广需求； 5、协同销售团队，服务已转化的合作方商务衔接，助力提升企业整体运营效能。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备良好职业形象，责任心强，有耐心，能适应出差安排； 2、了解新媒体公域流量运作，掌握短视频基础运营逻辑，具备线上教学实操能力； 3、拥有3年以上大健康领域市场赋能经验，具备出色的产品宣讲与销讲能力； 4、具备新零售或招商推广经验者优先，有轻体减重类健康项目背景者优先录用； 5、可独立完成契合公司发展与市场需求的课程设计与授课执行； 6、执行力突出，富有热情，具备优秀的表达与沟通能力，拥有丰富授课经历与现场掌控技巧； 7、熟练制作高质量PPT，精通各类办公软件操作。

岗位职责： 一、培训体系搭建与课程开发 1、构建并持续优化企业培训体系，制定年度培训规划，完善培训资料库建设 2、调研并分析培训需求，将前沿科研成果与产品作用原理等内容转化为通俗易懂的消费者表达，负责培训课件的设计、制作与迭代升级 二、培训实施 1、依据业务实际需要，面向各职能部门开展多样化培训，涵盖线上课程、销售技巧、沟通话术、产品知识及皮肤专业知识等内容 2、协同业务团队推进线下溯源活动的培训支持，包括活动现场讲解、产品知识赋能等环节 3、参与KOL、MCN机构及品鉴会现场的产品答疑与专业讲解，促进品牌传播与市场互动 三、产品口碑管理 1、跟进售前售后环节中的产品咨询与问题处理，汇总典型问题并提炼标准化应答话术，组织内部培训以支持渠道服务 2、定期统计分析主推产品的评价数据，如好评率、差评率、质量异常情况及售后赔付比例，输出优化建议助力产品改进 任职要求： * 行业经验：具有3年以上大型美妆企业产品培训工作经验，熟悉行业动态与爆款产品发展趋势 * 培训与发展能力：能独立策划并执行培训项目，熟练编写培训教材，具备大型活动公开演讲及推广宣讲能力 * 销售与零售洞察：掌握美妆类产品销售逻辑与种草方法，能结合产品特性与运营机制设计实用销售话术 * 沟通与协作：具备出色的语言表达与跨部门协作能力，适应多元客户风格与渠道类型，服从公司统一课程安排，可接受全国范围出差授课 * 学历要求：大专及以上学历，学习能力强，能快速掌握新知识并落地应用 * 形象要求：身高160cm以上，形象气质良好，皮肤状态佳，表达清晰流畅，性格外向情商高，热爱美妆行业，能够展现并传递品牌服务理念 ——【公司福利】—— 1、工作时间：9:00-12:30、14:00-18:30 2、考核奖金：享受月度奖金或提成 3、季度福利：800元/季度产品福利 4、生日福利：享受500元产品福利 5、入职周年：享受定制精美纪念礼品 6、节日福利：享受传统节日个人及家属礼品福利 7、工龄奖金：满一年100元/月的工龄奖金 8、下午茶：每月不定时下午茶点 9、晋升机制：一年1-2次加薪/晋升机会，职业发展没有天花板 10、成长机制：多元成长路径（新人融入计划、骨干培养计划、内训师计划） 11、慰问金：生病住院、结婚、生育300-1000元不等慰问金 12、基本保障：入职购买社保六险（养老、工伤、生育、失业、医疗、补充医疗）

有团队精神，完善培训体系处理，助力学员专业成长

岗位职责: 1.培训体系搭建：负责新人入职培训、产品知识深度解析及销售技能实战培训，打造高效能团队； 2.招商赋能：通过专业演讲与会议营销，精准传递产品价值与招商政策，推动渠道拓展； 3.内容创作：主导产品文案、招商手册、课件等资料的编辑与优化，确保内容专业性与吸引力； 4.品牌策划：参与公司品牌活动策划与落地，提升品牌行业影响力； 5.跨部门协作：辅助监督相关岗位工作流程，确保业务目标高效达成。 福利待遇： 五险一金，餐补，交通补，住房补，精美下午茶，户外团建（工作日），带薪年假15天左右，奖金，提成无上限，各节日福利； 我们提供： ▸行业竞争力的薪资+高弹性绩效奖金 ▸完善的培训体系与职业发展双通道 ▸深度参与大健康产业升级的优质平台 ▸开放创新的团队氛围与资源支持 任职要求： 硬核能力： 卓越的演讲表达能力，具备大型会议控场及感染力； 精通销售逻辑与客户心理，有成熟的销售方法论沉淀； 出色的文案功底，能独立完成培训教材/推广文案创作； 具备多任务管理能力，擅长目标拆解与过程监督。 经验偏好： 加分项1：拥有大健康行业（保健品/食品/医美/养生服务等）从业经验，熟悉行业生态； 加分项2：播音、主持相关专业背景，或具备声音表现力优势者优先。

岗位职责： 1、 赋能全国加盟商，进行产品知识、产品销售、店务管理的标准培训和带教。 2、 负责安排及筹划全国市场门店各类大小班的课程培训活动，并通过培训提升门店质量，提高门店业绩，加强顾客对品牌的认可度。 3、 根据市场的培训需求，整理、汇总、编制、评估相关课程、确保培训资料的丰富性与适用性，并根据课程反馈不断完善培训内容。 任职要求： 1、 大专及以上学历，1年以上培训相关经验。 2、 有从事大健康、美业、服务行业终端门店的赋能培训经验尤佳。 3、有良好的授课能力，形象好，善于沟通，思维逻辑强，语言组织能力佳，现场感染力强。 上班时间：朝九晚六，周末大小周轮休 （欢迎喜爱大健康行业，热爱培训的小伙伴加入，福利待遇优！！）

亲！恭喜你有缘看到这份可能会改变你命运的事业！！！ 这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪基本能达到三十万以上，以后每年最少还能增长十几万，关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰，反而会因为经验越来越多而更吃香的，这样的事业你感兴趣吗？这事业就是干家庭教育: 最适合干咱们家庭教育的人！ 如果你的孩子有以下情况: 一，孩子厌学不听话贪玩爱玩手机玩游戏拖拉磨蹭胆小注意力不集中早恋二胎关系不合安全感不足叛逆内向自卑自闭甚至休学辍学得自闭症抑郁症的也越来越多也不愿与家长老师同学沟通等各种问题…… 如果你的夫妻关系有以下情况: 二，夫妻关系紧张老吵架或冷战，觉得对方很不理解自己，也看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高，这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊！ 如果你自己有以下情况: 三，自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架离婚家庭氛围紧张，对父母有怨恨有情绪未释怀等……表现为经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断，多愁善感！ 我们最看重学习力，如果你有以上问题，说明你自己就很有需求，那你学习力就一定会很强，学习力越强成长的就会越快，自然能帮到的人就越多，收入就更不用说了。 仔细想想以上这些情况，是不是几乎每个家庭都会存在，这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们公司常说的最重要的三点： 让每个孩子都被正确对待， 让每个家庭都能收获幸福， 让每个生命都能活的开心绽放！ 所以咱们这份事业是非常有价值和意义的，是国家大力支持是可持续发展的，以下是我整理的，为什么一定要干家庭教育的原因： 1，趋势（因为现在全国离婚率越来越高，出现大大小小问题的孩子也越来越多。所以国家政策大力支持：2022年1月1日出台了家庭教育促进法来推动家庭教育的落实。） 2，个人成长（思维的转变，从创造失败的模式到创造成功的模式，真正懂人性，一眼看到别人语言和行为背后的需求和真相，可以学会统筹安排会务的能力，与任何人聊天都能点亮对方滋养对方，搞定人让人喜欢的能力！） 3，团队氛围，工作氛围（每天过的很充实，在开心喜悦幸福的氛围中去成长自己，把童年未被正确对待的自己，重新养育一遍，让我们有一种爱满则溢的感觉。因为我们越有开心喜悦幸福的感觉，就越能帮到更多的家庭和孩子啊） 4，晋升空间（可以往讲师方向发展，也可以往专业的咨询师方向，还可以往管理方向，乃至成为分公司的负责人！） 5，价值（拥有满满的荣耀感满足感自豪感。干教育就该有尊严，该受人尊敬。）：因为给社会给家庭给孩子们带来了巨大帮助和价值！您如果能了解到有多少家长对我们，发自内心表达的那种感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实拯救了很多即将破碎的家庭，还有很多即将离开的生命！所以我们有很多的老师和校长也愿意加入我们，或者学习我们的心法方法去帮助他们的学生！ 6，可持续发展（像老中医一样，不会受年龄的限制，反而会因为干的时间越久，越老越吃香，经验越多越来越专业，就越能更快更有效的帮助到更多人，所以我们一年比一年更轻松，反而帮助的人越来越多，收入自然越来越高！） 7，事业家庭多重丰收。（这一点也是其他事业几乎做不到的点，因为事业要干好，势必要投入大量的时间和精力。那就会忽略掉对家人的陪伴对吗？而干我们家庭教育往往是家庭经营的越好，孩子教育的越好，咱们的事业也就会做得越好，因为我们有很多自身的真实的案例。同样我们事业做得越好，代表我们越专业，我们自然也能把自己的家庭经营的更好。） 8，公司综合实力，（我们不说我们是这个行业的第一，但事实上也确实没有发现比我们做得更好的。我们用数据说话，我们现在线上学员已经突破1000多万，线下学员也过了百万。每次三到六天线下大课，六七百人，最少可以做到1200万到1500万业绩，人均消费2-3万。这是整个行业几乎没人做到的，更让我们觉得骄傲的是，我们这么多的学员有70~80%都是我们的老学员介绍过来的。这说明老学员是真真实实的受益了。这也归功于我们有强大的售后服务团队，就像我们创始人说的学员付费才是我们服务真正的开始，而不是结束。而市面上割韭菜的忽悠人的真的太多了。这也是我们为什么能干好的原因！） 9，赚钱，薪资待遇（高提成，高收入，高奖金！每年二十多天年假，每月生日会，3.8妇女节，母亲节，情人节，哪个公司给咱们过过？）在我们这赚钱是最简单的部分，因为赚钱只是把事情干好后的结果，其实心思越不花在赚钱上，越想着如何帮助他人，起心动念对方也都是能感受到的，我们实现了真正的不销而销！帮助的家庭和孩子越多自然收入会越多！所以其实四五十万一年在我们这也只是中等收入而已！ 10，改变命运（改变自己的命运乃至整个家族的命运。家族模式传承的颠覆，让我们拥有跨越阶层的能力！！！） 咱们的工作成了家有孩子的更有优势，所以年龄太小的就不要投简历了，除非你有长远眼光能意识到，自己以后也要结婚生子，早学早干以后少走弯路少点痛苦和相爱相杀了！ 强调一下:咱们的工作是非常需要有责任心和使命感的，所以一定要能沉下心来学习，学习力是我们最看重的能力之一！你自己最好有过在外面付费学习的经历，这样你就更懂得知识付费是应该的，我们要的不是想混点工资的人，而是有自我创业心态和意识的人，因为我们现在不是缺人的阶段，而是优化人才的阶段，所以一定要真的有决心想干的人，我们不看重什么学历，也不在乎经验，因为这是个新型行业，就看有多热爱，有多愿意学习就好！态度和决心决定一切！！！我们是有销售性质的，能接受的，对于咱们家庭教育工作感兴趣的有问题的想进一步了解的，联系我详聊吧！

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

需要叉车工2人，广东广州白云区，7800+提成 搬运工2人7000+提成，文员2人，5000+包吃不包住。

招聘：质检员 薪资：3800.0-6500.0 职位详情： 负责成品出货前检查、判定； 出货检验发现异常信息处理、跟进；

急招水台1名，会杀各种海鲜的，有意者可打下方电话联系，薪资待遇面议，北区海鲜市场（阿燕海鲜） 上班时间 年28下午半天 年29全天 年初一半天 年初二半天 联系电话： 阿燕：

招聘：阻焊领班 薪资：7500.0-10000.0 职位详情： 1、熟悉PCB阻焊生产流程，尤其是阻焊前后处理工序（如火山灰磨板、显影、超粗化线、返洗等）的工艺标准、操作规范及质量要求； 2、了解前后处理相关设备（如磨板机、显影机、超粗化等）的基本原理、操作及日常维护方法； 3、具备判断前处理质量的能力，能识别表面处理不良（如油污残留、粗化不均等）并分析原因改善； 4、负责根据当天计划结合本工序实际情况，做出产量和计划的编排并跟进完成； 5、能服从上司领导的按排。

招聘：车缝工 薪资：4000.0-6000.0 职位详情： 车缝工

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

招线上经济学、管理学、马克思主义哲学专业兼职老师 1、专业课一门课一本书，我们提供教材电子版。 2、录播课，不露脸。一个月结课。用钉钉会议录制。课程文件不宜过大500M以内，过大需要重新录制。 3、每节课30-40分钟。每节课100块钱，分两次发放，课程录制结束发放80%，2025年五月考试完毕发放全部。 4、课程13-15节左右。其中最后的冲刺押题划重点2-3节，其余为基础课。 5、需要根据教材整理出课程重点和配套习题一份。

【岗位职责】 1、承担终端产品专业知识的培训实施工作 2、开展产品的学术推广活动 3、组织面向患者的健康科普宣讲 4、参与新产品课件的研发或对总部模板进行标准化训练与复制 5、策划并落实所在省区的培训计划与执行方案 6、按时完成总部下达的各项工作任务 【岗位要求】 1、大专及以上学历，医学、药学、生物技术、食品营养等相关专业优先，性别不限（具备相关从业经验者可适当放宽学历要求）； 2、具备良好的语言表达能力，思维条理清晰 3、乐于学习，能够快速掌握并应用新知识 4、工作认真负责，勤奋务实，具备坚持到底的决心与耐力 5、性格外向，热情积极，具备主动工作的意识 6、形象端正，普通话标准，沟通协调能力强，具备良好的演讲表现力 【注】 职位福利：提成上不封顶、五险一金、包住、节日福利、带薪年假

【三角洲游戏工作室·招聘启事】 招募岗位：三角洲PC端「陪玩/代练」 工作地点：港惠对面·五星国墅园 结算方式：日结，单量充足，打完即结！ 【岗位要求】 1.熟练三角洲PC端，不限男女，不限技术。 2.长期/短期均可，时间充足者优先。 【薪资待遇】 •日结：当天完成订单，当天结算 •月结：综合收入6000-12000元，表现优异者上不封顶； 把爱好变成收入，来三角洲游戏工作室，边打游戏边赚钱！.

职位要求：工作内容： 1、薪资待遇：10000-30000+不等，具体视个人能力而定，包吃包住，部分岗位提供五险一金，可选住家或白班制 2、工作内容： 主要负责高质量陪伴孩子成长，服务对象为高端家庭儿童，年龄以2-10岁为主，亦有10-孩子。具体职责包括生活照料及安全保障，如接送上下学及各类兴趣班，学科辅导（含英语），早期教育启蒙，家校沟通协调，自理能力训练，良好行为习惯培养，兴趣拓展，体能锻炼，并根据雇主需求制定个性化成长方案等。一般无需负责全家餐饮及大范围清洁工作 3、人员要求： 年龄：23-45岁，特别优秀者可放宽至50岁 身高：150cm以上 形象整洁大方，富有亲和力，热爱孩子。学历要求大专或本科及以上，特别突出者高中或中专亦可考虑，持有驾照为加分项 招聘岗位：寮步儿童成长陪伴师 服务对象：两女童，分别为4岁与2岁半，姐姐已在附近幼儿园就读 工作职责：全面照护两名孩子，注重情感陪伴与生活习惯塑造，具备全英文教学能力，通过语言环境营造与自主学习引导，做好早期启蒙与幼小衔接准备 任职要求：性格开朗积极，需住家并带睡，负责接送上下学 家中配有生活阿姨负责餐饮与卫生 薪资待遇：15000-35000元/月，每月休息4天 诚聘儿童陪伴师，工作地点：东莞南城 照护对象：3岁男童，已入读幼儿园 岗位职责：能制定教育计划并实施早教启蒙，喜爱孩子，耐心细致；家中配备保姆负责做饭，仅需照料孩子日常起居，需住家带睡，拥有独立房间 白天工作较轻松（幼儿园时段任务完成后时间可自由安排） 工作时间：周一至周五 8:30-16:10放学，周末全天陪伴 薪酬范围：15000-20000元/月，月休4天，享法定节假日 工作地址：东莞东城 岗位类型：全天候陪伴2岁半女童 需具备教育规划与启蒙能力，喜爱孩童，有足够耐心；家中有定期保洁人员，日常仅需简单整理，负责幼儿三餐及一家四口晚餐（口味清淡），照管孩子日常生活起居，住家带睡并配有单独房间 薪资标准：12000元起/月，每月休息4天，享受法定节假日

年薪10-15W｜95后团队·扁平化管理·共赴教育新未来 【岗位四大吸引力】 新人护航计划：3个月带薪岗前培训，配备资深导师1对1指导，全程助力你从容站上讲台 快速成长通道：每年2次调薪机会，表现优异者最快1年晋升学科组长，3年内有望成为校区合伙人 年轻活力氛围：团队中95后占比达80%，每周固定下午茶聚会，寒暑假更有境外游学福利安排 全面保障支持：社保+免费住宿+年度礼品+年度健康体检+子女入学优惠 【我们期待这样的你】 全日制本科及以上学历（25届应届毕业生优先，26届可申请实习岗位，表现优秀提供转正机会） 所学专业与学科相关，持有教师资格证者更优 语言表达流畅生动，富有感染力，具备幽默感者加分 热爱教育事业，渴望在教学岗位实现自我价值 【你的精彩日常】 1精心设计兼具趣味性与知识性的课程内容，打造令学生热情高涨的高效课堂 2参与教学产品迭代优化，用你的创意影响十万学子的学习体验 3与95后教研精英团队碰撞思维火花，探索前沿教学方式 4定期开展家校沟通，做学生学习成长中的引路明灯 【关于我们】 立足珠三角的创新型教育机构，5年发展建立30+校区，管理层中90后占比60%，连续三年获评“最佳雇主”。我们提供： 开放式办公环境（如咖啡厅式办公区） 倡导高效工作，拒绝无效加班 年度专业进修机会（系统化培训支持） 每月主题团建活动（露营/剧本杀/城市定向挑战等）

一、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一”教学辅导，结合学生的学习习惯与性格特征，制定科学且个性化的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力和课堂授课水平； 3、与学习顾问密切协作，共同解决学生在学习过程中遇到的问题，有效提升家长对服务的认可度与满意度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有责任心； 4、现居本地者优先录用。 三、完善的职业发展通道： 公司提供专业成长与管理晋升双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址 深圳市龙岗区旭阳青少年俱乐部（石芽岭学校对面）

岗位职责： 1、根据公司提供的Tiktok抖音电商课程大纲、课件，按照公司的标准进行【线下培训】授课； 2、研究整理Tiktok抖音行业最新规则玩法变化，优化现有课程体系； 3、保障教学内容的落地性，做好学员口碑和服务。 4、指导跟踪学员实操，确保学员掌握Tiktok抖音行业相关岗位技能。 5、通过培训不断提高个人综合能力，能够胜任小班/企业培训/公开课等课程培训。 任职要求： 1.具备1年以上抖音直播带货实战经验优先考虑 2.具备1年Tiktok抖音培训讲师经验优先考虑 3.有tiktok电商成功案例/tiktok教学案例 4.具备课程研发能力 补充说明： 1.公司创始团队拥有多年教育培训、课程研发、直播带货项目实战经验。 2.教学团队具备演讲教学+课程研发+一线实战能力。教授课程皆为公司内部一线实战讲师独立研发，具备实战性，落地性。 3.专注电商项目陪跑，自有年过亿的电商自营盘，自有3-5个TK运营团队，拥有10000+平海外仓，纯实战经验。

岗位优势 生源充足，入职后课程饱满且课时报酬优厚，首月收入即可破万 薪酬福利 1、提供正规、系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的公费大型团体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中英语课程体系，具有一年以上相关教学经验 3、具有良好的职业操守，热爱教育行业，富有责任感 4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强的沟通与表达能力 5、具备积极主动的工作态度，富有团队协作精神，乐于学习与进步 工作职责 1. 按照公司教学计划，负责本学科及年级学生的日常授课工作 2. 参与教研工作，依据自研教材备课，并制定符合学生需求的教学方案 3. 指导学生掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4. 与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导与心理关怀工作 5. 及时收集学生和家长的反馈意见，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】客家梦工厂 【新城校区】华侨中学门口 【优先结合个人意愿进行校区分配】

岗位职责： 1、负责培训资料的开发与制作，对接内部培训需求，为员工提供专业培训支持，助力技能提升； 2、依据月度工作安排，配合部门推进人才培养相关工作； 3、根据公司组织的沙龙、招商等各类会议，完成课件设计与制作，并参与沙龙活动的现场讲解； 4、熟悉美业、医美及大健康领域，具备较强的营销能力，能有效促进潜在客户的转化； 5、仪态端庄，具有优秀的沟通技巧与亲和力，善于维护客户关系； 6、具备良好的职业素养与敬业精神，能在高强度工作中保持高效执行

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2.完成学生作业批改，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.积极参加教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于授课环节，不涉及任何销售性质工作。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语类相关证书，普通话达到二级甲等及以上标准； 2.本科及以上学历，教育学、英语、对外汉语等相关专业背景，有青少儿中文教学经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需具备流利口语能力及相关语言证书）； 4.授课风格生动活泼，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排≥20小时的授课时间； 2.单次排课时长需连续≥2小时； 3.承诺在6个月服务期内保持排课时间稳定； 4.远程居家办公，属于长期兼职性质岗位。

【岗位职责】 1.独立开展雅思及成人英语课程的研发工作，涵盖课程体系构建、教材创新、内容编写与审核 2.主导课程结构设计，统筹教学方法、主辅教材及相关教学资源的开发 3.严格把控教学资料质量，输出具有市场竞争力的高品质教学内容 4.深入洞察学员学习需求，持续优化课程架构与授课方式 5.负责教案、练习题、课件PPT等教学材料的撰写与审校 6.参与教学平台功能规划，提升教师授课效率与整体教学体验 7.组织内部教师培训，确保教学团队熟练掌握并有效应用教学产品 8.熟练运用AI技术工具，助力教研创新并提升工作效率 9.协同教研主管推进教学产品的系统化研发与落地 10.承担部分一对一教学任务 【任职要求】 1.英语或教育类专业背景，通过专八或雅思成绩达7分及以上水平 2.具备一线英语教学经验，热爱教学法研究与实践 3.英语知识体系扎实，对课程设计与教学策略有深入理解 4.至少一年以上教研或教学产品开发经验，熟悉课程研发流程与方法 5.学习能力强，能主动吸收并应用新知识、新技术 6.具备良好的项目执行能力，可独立主导教研项目推进 7.工作责任心强，具备较强的抗压能力和团队协作意识 【上班时间】 ●早上9点～下午6点半（中间休息1.5小时） ●实行大小周工作制（单双休交替） ●按国家规定享受法定节假日 【薪资待遇】 ●薪资构成：固定工资+不定期项目奖金+年终奖 ●固定工资：10-15K（依据专业能力与经验综合评定） ●年终奖：一般相当于一个月工资 【岗位福利】 1.入职即缴纳五险一金，享有行业具竞争力的年终奖励 2.每年享有10天带薪年假，充分保障个人休闲与出行安排 3.提供系统化岗前培训，由教研总监亲自带教，快速融入工作角色 4.清晰的晋升路径：教研员→高级教研员→教研组长→教研经理 5.年轻化团队氛围，管理扁平高效，倡导人性化与轻松协作的工作环境 6.每年组织免费健康体检，关爱员工及家人的身心健康 【工作地点】 珠海市前山美和文创公社5栋606同桌教育 【我们期待】 热爱教育事业，富有创造力与使命感的你加入 【我们的氛围】 ●团队以90后为主，重视工作中的乐趣与创新精神 ●专业严谨对待教学，同时营造轻松愉快的团队文化 【工作回报】 ●身处“互联网+教育”前沿领域，已成功运作多个成熟项目，发展前景广阔 ●个人贡献将获得充分认可，并带来具有市场竞争力的回报 ●不仅关注工作成就，更重视员工的生活品质，定期组织丰富团建、旅行与探索活动

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