1、负责供应商的开发、关系维护及资源对接谈判工作； 2、根据经营现状与战略目标，制定相应的工作方案并推动落地执行； 3、统筹所辖品类商品的市场动态监测，依据价格走势及时优化调整商品定价策略； 4、积极发掘并导入新品类、新项目，调研并掌握新兴供应渠道，严格把控产品质量与采购成本； 5、定期开展所管品类的数据分析与复盘工作，确保经营品类结构完整、品种多样； 6、主导采购合同的洽谈与审核流程，完善供应商管理体系与制度建设； 其他要求 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备机电类产品采购经验者优先录用； 3、具备出色的沟通协调能力，团队管理能力强，能提供可验证的成功案例； 4、拥有广泛的行业资源，恪守职业规范，具备优秀的谈判能力和数据分析水平； 职位福利：五险、年底双薪、定期体检、补充医疗保险、弹性工作

一、岗位职责 1、采购计划与执行 根据生产、运营需求制定月度/季度采购计划，确保物资供应及时。 执行采购订单，跟踪交货进度，协调解决交货异常问题。 定期核对库存，避免重复采购或库存积压。 2、成本控制与供应商管理 开展市场调研，定期更新价格信息，确保采购价格合理。 开发优质供应商，建立并维护供应商档案，定期评估供应商绩效。 谈判采购合同条款，优化付款方式，降低采购成本。 3、质量与流程管控 严格验收采购物资质量，对不合格品及时退换或索赔。 跟进采购合同会签、样品封样等流程，确保合规性。 整理采购单据（发票、验收单等），配合财务完成对账付款。 4、跨部门协作 与生产、仓储、财务等部门沟通，确保采购需求与实际使用匹配。 协助处理紧急采购需求，保障业务连续性。 5、数据与报告 记录采购数据，分析成本波动及供应商表现，提出优化建议。 编制采购月度报告，汇总采购完成率、成本节约等关键指标。 二、任职资格 教育背景：大专及以上，供应链管理、物流、商务类相关专业优先。 工作经验：30岁以内，会开车，3年以上生产制造业采购经验，有独立开发供应商的能力，有农林牧渔行业经验优先。 岗位福利： 1、包中、晚餐 2、交五险 3、节假日 4、提供员工宿舍（空调，热水器，WIFI）

1、跟踪并整理市场物料行情变化及其对原材料价格的影响情况；准确预判物料价格变动趋势，制定针对性的采购方案与谈判策略，有效控制采购支出； 2、通过招投标或议价谈判、拓展新供应渠道、优化产品构成等方式，推动所辖品类降本目标的落地实施； 3、协同财务部门深化国内信用证等金融工具的合作应用，引导供应商接受汇票、商票或合理运用账期管理策略，确保采购成本处于可控范围； 4、组织实施市场调研，建立并更新合格供应商名单，及时上报，持续开展供应商资源开发与关系维护工作。

岗位内容： 1. 制定企业采购规划与相关政策，提升采购运作效率并有效降低采购支出； 2. 统筹供应链体系的运行与优化，保障供应商按时按质交付； 3. 搭建并持续优化采购流程，健全采购制度及相关文档管理体系； 4. 审查采购订单与票据，依据公司财务流程完成核对与结算工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上采购管理经历，其中5年以上团队管理经验； 2. 拥有广泛的行业资源与稳定的供应渠道，掌握国内外市场动态及价格趋势； 3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效管控采购成本； 4. 掌握扎实的财务管理知识，具备较强的分析与决策能力，确保采购策略科学合理； 5. 熟悉ERP系统及各类办公软件操作，具备良好的英文阅读与书面表达能力。

岗位职责： 1、本岗位为采购供应链经理兼总监助理，统筹供应商管理与采购开发工作，管理范围覆盖国内总部及海外东南亚地区分公司；依据公司整体战略目标，制定采购与供应链运营策略及年度规划，优化区域化供应链结构布局。 2、主导供应商的开发、筛选、实地考察、综合评估、绩效考核及淘汰机制，积极拓展优质供应资源，构建多元稳定的供应商网络；牵头商务谈判与合同签署，维护长期高效的合作关系，确保交付质量与交期稳定； 3、实施采购全流程管理：承接区域物料及产品采购需求，全程跟进订单下达、交期追踪、货物检验、结算等环节；及时应对并协调处理采购过程中出现的质量问题、交期异常等突发状况； 4、强化成本与预算控制：严格管控采购、物流及运营各环节成本，通过比价、议价及流程精简达成降本增效目标；定期开展成本分析与数据复盘，提出并落实优化措施； 5、加强合规与风险防控：掌握东南亚主要国家贸易政策，规避跨境采购、物流运输及进出口合规风险；建立供应链风险预警体系，有效应对原材料价格波动、供应链中断、政策调整等潜在风险； 6、负责信息汇总与数据支持：收集整理东南亚区域采购与供应链运营数据及相关报表，协助总监完成汇报材料准备及部门运营复盘工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练掌握越南语、泰语或马来语其中一种，英语沟通流畅； 2、三年以上采购与供应链管理经验，具有一年以上东南亚区域跨境采购或供应链实操经验，熟悉越南、泰国、马来西亚等东南亚国家市场环境者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力，能够适应出差安排； 4、有中资企业驻东南亚分支机构供应链管理或跨境采购管理经验者优先录用； 5、拥有东南亚本地供应链资源、物流渠道或供应商合作网络者优先考虑。

主要职责： 1. 负责商贸领域供应商的开拓与商务谈判，挖掘优质供应资源并持续维系良好合作关系 2. 设计符合业务需求的采购方案，执行降本增效举措，持续优化采购成本构成 3. 建立健全供应商管理体系，完善合作流程及评估机制，推动规范化运作 4. 跟踪商贸类商品市场价格变化，预判供应链风险并实施有效防控手段 任职要求： 1. 年龄 28-45 周岁，本科及以上学历，采购管理 / 国际贸易等相关专业 2. 具备 3 年以上商贸行业采购工作经验，掌握供应商开发与谈判全流程 3. 具有制定采购规划、管控采购支出及运营供应商体系的实际能力 4. 熟悉商贸品类市场行情，具备供应链风险识别与应对能力 薪资待遇：12K-25K 福利待遇：五险一金、采购成本控制奖金、供应商谈判培训、员工宿舍 工作地点：全国各地，结合本人情况按需就近分配

岗位职责 成本控制：制定采购方案与议价策略以降低支出；优化供应商回款周期确保成本稳定可控。 供应商管理：完善新供应商准入机制及日常管理；开展行业调研，维护合格供应商名单；支持供应商能力提升；整合供应资源推动联合营销协作。 供应保障：执行比质比价采购流程保障物料准时交付；处理供应环节异常并落实预防措施。 团队协作与流程数字化：参与业务培训提升专业能力；完成绩效目标；提出系统优化建议提高作业效率。 任职要求 工作经验：具备2年以上采购相关工作经验。 专业知识：了解采购作业流程及基础管理方法；能熟练使用办公软件进行数据整理与分析；具备基础财务及单据处理知识。 技能技巧：精通Word、Excel、PPT等办公工具；熟悉常用新媒体应用操作。 素质能力：具有良好的沟通、谈判、口头表达与文书撰写能力；具备较强的组织协调与推动执行能力；工作积极主动，心态端正。

1. 全面负责采购部门的运营管理，主导采购战略的制定与落地执行，统筹公司采购体系及供应商管理体系的优化与监督工作。 2. 参与公司整体发展战略与年度经营目标的规划，牵头供应链战略方案的制定与实施推进。 3. 优化公司供应链架构，制定并持续完善采购、仓储、配送、生产等环节的工作流程，实施全过程监控，保障产品品质，并根据业务发展动态调整提升效率。 4. 构建并维护供应商与承运商的开发、跟进、评价机制，科学管控采购与物流成本，确保交付质量。 5. 加强供应链团队建设，提升组织专业能力，推动业务操作标准化、高效化运行。 6. 定期编制、执行并动态跟踪供应链相关预算与费用分析，积极引入行业资源与创新手段实现降本增效。 8. 保持与行业相关资源平台的良好互动，及时掌握市场趋势与行业变化； 9. 负责安全库存的评估与储备策略制定； 10. 完成上级交办的其他临时性工作任务； 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、包住 职位亮点：股权激励

本岗位职责： 1、依据公司战略方向，拟定年度采购规划、预算及工作目标，并结合内外部环境变化进行动态优化与调整。 2、完善采购管理制度、操作流程及内部控制机制，确保采购运作合规、高效。 3、全面负责采购团队的日常管理，组织实施人员培训、业务指导与绩效考评。 4、从质量、交付、成本等维度实施供应商绩效考核，推进供应商分级管理与淘汰机制；主导供应商审核工作，积极开拓并引入优质新供应资源。 5、全程监控物料交付进度，确保公司生产所需物料供应稳定及时。 6、制定年度降本增效方案，运用商务谈判、招投标、集中采购及市场价格分析等方式，持续降低采购成本。 7、协同各需求部门整合采购需求，联动财务、仓储、物流等单位，贯通采购到付款的全流程协作。 8、构建健全的供应链风险防控体系，实时跟踪各类市场波动，针对关键物料制定专项供应保障预案。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，化工、管理、供应链、物流等相关专业优先。 2、语言能力：具备英语读写能力。 3、工作经验：具有5年以上制造业采购工作经验，其中至少2年采购管理经验，无不良职业记录； 4、有IPO项目采购管理经历或橡胶行业同岗经验者优先考虑。 技能要求： 5、持有驾驶证，熟练操作ERP系统，精通Excel数据分析；能快速判断行业物料成本、技术发展及供应链态势，具备行业趋势洞察力；成本管控意识强，具备出色的商务谈判与议价能力。 6、综合素质：为人正直严谨，情商较高，善于处理冲突；情绪稳定，抗压能力强，做事细致耐心，富有同理心。

岗位职责： 1.负责酒类原辅料（麦芽、啤酒花、酵母、包装材料等）的供应商开发、评估、引入及全生命周期管理 2.制定并执行年度采购计划，统筹精酿生产所需物资的询价、比价、议价与合同签订，确保成本可控、供应稳定 3.协同生产、品控、仓储部门优化库存结构，建立安全库存模型，降低呆滞风险，保障小批量、多批次精酿生产的柔性响应能力 4.监督供应商质量履约情况，推动质量问题闭环整改，参与关键物料的来料检验标准制定与供应商现场审核 5.定期分析采购数据与市场行情，输出成本优化建议，支持公司“高品质、差异化”精酿产品战略落地 任职要求： 1.3-5年快消品或食品饮料行业采购经验，有酒类/精酿啤酒供应链经验者优先 2. 大专及以上学历，供应链管理、食品科学、工商管理等相关专业背景为佳 3.熟悉ISO22000/HACCP等食品质量管理体系，具备基础财务与合同法律常识 4.具备良好的成本敏感度、谈判能力与跨部门协作意识，认同精酿文化与公司愉悦生活使命 5.工作地点需常驻生产厂区，能适应阶段性出差及供应商实地考察

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5.定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

岗位职责： 1.根据公司经营战略制定采购策略，报备审批后负责落地执行，确保采购方向与业务目标一致； 2.结合市场需求和既定采购策略，拆解年度/季度/月度/周度采购计划，确保按时、按量完成采购任务； 3.依据各部门年度采购需求和预算规划，在保证质量的前提下，以最优成本完成采购工作； 4.主导供应商寻源策略的制定与执行，持续开发新资源，及时响应公司新增业务需求； 5.带领物流团队，设计并执行高效、成本可控的物流方案，保障物料流转顺畅； 6.负责采购部门的日常管理，协调跨部门合作，推动公司整体目标达成； 7.推动合规采购体系建设，优化ERP系统运行，提升部门信息化和流程化水平； 8.制定团队培养计划，组织经验分享，帮助团队成员持续成长。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.8年以上采购或供应链工作经验，其中至少3年以上同级别岗位（采购经理/主管）管理经验，有IC设计公司背景者优先； 3.有5人以上采购团队管理经验，熟悉采购流程和供应商管理体系； 4.有对接晶圆厂（Foundry）和封装测试厂（OSAT）的实际经验，了解行业资源和运作模式。

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岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

【工作内容】 - 负责公司人员招聘、员工入离职等日常人事事务的处理与跟进； - 协调各部门间的人事及行政相关事宜，保障公司运营顺畅； - 维护员工档案资料及考勤数据，协助完善并落实各项人事管理制度； - 办理每月社保与公积金申报及缴纳工作； - 策划并执行公司内部会议与团队活动，增强团队协作与员工归属感。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑； - 具有良好的沟通能力与责任意识，做事严谨细致； - 熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理与文件整理能力； - 具备较强的服务观念和团队协作精神，能适应高效工作节奏。

核心职责： 1、高管日程与差旅管理：科学统筹高管日常行程及出差安排，涵盖会议协调、航班预订、住宿落实、签证办理及接送机等环节，确保各项行程高效衔接、准确无误。 2、高端商务接待与活动组织：主导重要客户来访的全流程接待工作，包括前期策划、现场迎宾、会务支持等，展现公司专业水准与品牌形象；参与组织公司级会议、商务宴请及重大活动。 3、会议协调与跟进：负责高管会议的筹备支持、过程记录、纪要撰写及后续任务跟踪，推动会议决策落地执行。 4、商务礼仪与机密管理：在各类场合中体现高水平的商务礼仪规范，维护高管对外形象；严守公司及高管相关信息的保密要求。 5、上司交办的其他任务：及时响应并妥善完成领导临时指派的各项工作，发挥高效助手作用。 任职要求： 1、具备良好的商务礼仪修养和卓越的沟通协调能力。 2、仪态大方得体，拥有高端接待实践经验，工作细致缜密，具备前瞻性思维。 3、具有强烈的保密意识与责任担当，能接受弹性工作时间安排。 4、文秘、行政管理等相关专业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞； 是雄鹰，就应展翅高飞； 是玫瑰，理当尽情盛开。 你有才华，我们提供舞台， 若你心怀理想，欢迎加入我们。 我们将通过健全的管理体系，持续提升你在团队中的竞争力，增强你在岗位上的自信心与社会责任感，让你切实感受到职业发展对个人、家庭及社会的重要意义，更有底气从容应对在福建 福州成长道路上的各种挑战。 一、岗位职责： （1）负责人事招聘相关工作（含招聘平台维护、信息更新、简历筛选及面试邀约），落实招聘流程，协调并办理员工入职、离职、调岗、晋升、培训等相关手续； （2）建立并管理人事档案资料； （3）推进部门工作计划实施，保障工作进度与质量； （4）完成上级交办的其他任务。 二、其他要求： （1）具备相关工作经验或人力资源管理、企业管理、行政管理等专业大专及以上学历者优先； （2）积极主动，具备良好职业素养，踏实认真，责任心强，细致严谨； （3）富有亲和力，具备良好的沟通协调能力以及书面与口头表达能力； （4）熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 工作时间五天制：上午 8点30分——12点，下午 2点30分——6点

28 岁以上 岗位职责： 1. 负责钣金加工制造行业原材料、辅料及设备配件的采购计划制定与执行 2. 开发、评估及管理合格供应商，定期进行价格谈判与质量审核 3. 跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量及物流异常问题 4. 维护采购台账，确保单据齐全、流程合规，配合财务对账与成本分析 5. 协同生产、品质、仓储等部门，保障物料供应及时性与准确性 任职要求： 1. 有钣金加工或机械制造行业采购经验者优先 2. 熟悉常用金属材料、标准件及加工工艺，具备基础成本核算能力 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏工作环境 4. 熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者更佳 5. 学历本科

【岗位职责】 -负责人力资源成本管控，协助处理劳动关系相关事务 -参与绩效考核管理，确保流程规范执行 【职位要求】 年龄20岁-24岁 -无学历、经验要求，均可应聘 【工作时间】 10:00-12:00 13:30-17:30 18:30-20:30 【薪资待遇】 -综合薪资：4500-5000元/月(无责底薪) -福利：五险一金，入职即缴纳，保障齐全

一、岗位职责： 1、编制、完善并监督落实集团各类行政管理制度与内部流程，持续提升组织运营效能。 2、统筹管理集团重要文件资料，包括合同、档案、证照等文书的归档与调阅工作。 3、参与公司组织架构的规划与调整，推进相关变革落地实施。 4、全面主导人力资源管理工作，涵盖人才招聘执行、绩效考核及薪酬体系的优化设计。 5、协调处理员工关系问题及劳动纠纷，确保人事管理符合法律法规要求。 6、统一安排公司内部会议、活动组织以及员工差旅等行政事务与后勤支持。 7、组织实施员工福利发放及相关人文关怀举措。 8、对接政府机构、社区等外部单位，妥善处理公共事务与对外联络工作。 9、协助完成企业各类证照的申请、变更和年度审查等相关手续。 10、完成领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具有5年以上行政与人力资源综合管理经验，具备独立搭建制度体系及主导招聘、绩效、员工关系等全流程工作经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策；精通行政管理规范、流程梳理及文书档案管理制度；掌握基础财务与法律知识。 4、具备良好的组织协调与执行能力；优秀的沟通表达与谈判技巧；较强的公文撰写与数据处理能力；能有效应对复杂人事问题与突发情况。 5、工作认真负责，坚持原则，具备较强的服务意识和团队协作精神；抗压能力强，适应高效快节奏的工作环境。 6、有高校后勤或大型集团企业行政管理经验者优先，具备物业管理工作背景者可酌情考虑。

无经验可培训，年龄26-38之间，有互联网经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助会议安作 5.配合完成公司交办的其他综合协调类任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

1.熟悉电脑基本操作，会使用办公软件。 2.负责接待工作，做好来访登记。 3.负责公司招聘相关工作，执行招聘工作流程。 4.维护工作区域的整洁。 5.每天直播3小时。 6.18-35岁之内