1、工作内容。 成为旅游分享员，推荐同学周末出游 2、待遇问题。 产出才有收益！！！无打卡，无上班时间。（产出才有收益）， 比如有人报名武功山2天1晚旅游产品368佣金是100，就每个人挣一百 公司有专门下单使用的小程序，只需分享朋友下单，佣金自动到账账户随时提现 大家也可以集思广益我们来设计更针对更合适同学周末出游的产品 3、任职要求。 要求在校大学生或刚毕业大学生（因我们公司主要针对大学生出游群体，当然社会人员可报名） 连续2月统计邀请出游人数超过100名的同学， 可直接入职公司，毕业后可专职从事旅游行业。

赣州松湖人家农业开发有限公司招聘简章 赣州松湖人家农业开发有限公司位于宁都县竹笮镇松湖村，主要经营项目：游乐场、露营团建、亲子乐园、研学，农业观光等，占地面积300亩左右。因工作需要现急需招聘以下人员： 一、露营团建策划人员2名 岗位薪资： 5000-7000元/月，包吃住（空调房），试用期三个月，试用期满，签订劳动合同，缴纳五险一金+三节福利+定期团建。 岗位职责： 1.负责露营团建活动整体策划与执行。 2.开发创新露营团建主题与玩法。 3.对接供应商，确保活动物资供应。 任职要求： 1.男女不限，大专及以上学历，有创意策划等相关经验者优先。 2.熟悉各类设计软件，有创意策划能力。 3.具备良好沟通能力与团队协作精神。 4.有露营团建策划经验者优先。 工作时间： 周一至周六8:00-12:00，14:00-18:00 二、餐厅前台收银1名 岗位薪资： 3200-4000元/月，月休2天，包吃住(空调房)，试用期1个月，根据能力提升待遇。 岗位职责： 1.收款操作:熟练使用收银系统，准确扫描/输入菜品信息。 2.客户服务:主动问候顾客，耐心解答菜品价格、优惠活动等疑问，协助核对订单。 3.账目管理:当班结束后，核对收银款项与系统账单，确保账实相符。 4.设备与环境维护:日常检查收银机、扫码枪、打印机等设备是否正常，保持收银台及周边区域整洁，整理票据、零钱等物料。 5.异常处理:遇到订单错误、支付故障、顾客投诉等问题时，及时与前厅或后厨沟通协调，无法解决时上报店长。 任职要求： 1、年龄18-45岁，身体健康。 2、品行端正，能吃苦耐劳。 工作时间： 早上8:30-14:00，下午16:30-21:00 三、餐厅服务员2名 岗位薪资： 2600-3000元/月，月休2天，包吃住(空调房)，试用期1个月，根据能力提升待遇。 岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感。 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务。 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 1、年龄18-45岁，身体健康。 2、品行端正，能吃苦耐劳。 工作时间： 早上8:30-14:00，下午16:30-21:00

岗位职责： 1.策划并组织实施线上线下多元化的营销活动，涵盖新品上市、促销推广、品牌联名及跨行业合作等形式。 2.制定并持续优化适用于新零售环境的营销策略，确保活动与整体业务方向协同一致，有效提升流量获取、转化效率及用户留存；通过大数据分析技术，深入挖掘用户消费行为与购物偏好，建立精准的用户画像体系，为活动设计提供数据支持。 3.开展活动效果的数据监测与复盘评估，跟踪关键绩效指标（KPIs），不断迭代优化方案，提升投资回报率（ROI）。 4.统筹协调商品管理、供应链、信息技术、门店运营等多部门资源，保障活动全流程高效落地；与外部平台及合作方保持紧密协作，构建互利共赢的合作生态，拓展多元化营销通路。 5.全面负责活动项目的执行管理，包括需求整理、方案制定、预算管控、进度跟进和成效评估；及时应对执行过程中的突发情况，确保活动按时保质完成；积极探索并应用新兴互动营销手段，如AR/VR体验、社交裂变传播、直播销售等，提升用户参与度与活动影响力。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体传播等相关专业优先；具备3年以上新零售或互联网电商领域活动策划经验，熟悉新零售运营模式与业务逻辑。 2.掌握系统的市场营销理论知识，关注新零售行业发展趋势与创新动态；精通电商平台运作机制及常见活动形式，能熟练运用数据分析工具进行活动追踪与效果评估；具备出色的创新意识、项目统筹能力和团队协作能力。 3.拥有良好的逻辑分析、沟通协调及应急处理能力；工作态度认真细致，责任感强，能在高强度、快节奏的新零售环境中快速响应与决策；具备快消品、电子产品、时尚服饰等行业O2O活动成功案例者优先考虑。

核心岗位职责： 1、活动全周期策划推广：主导各类线下活动的创意策划与推广落地，结合IP内容、玩法机制及用户特征，设计涵盖规则设定、资源配置与渠道分发的整合方案； 2、用户需求洞察：基于数据分析、用户访谈及竞品研究，精准识别新用户、活跃用户及高价值用户的核心诉求，制定差异化活动策略，提升参与频率与用户粘性； 3、资源整合与执行：协同内部各职能团队推进活动开发与物料交付，联动外部合作渠道规划宣发节奏，确保活动效果达标并控制投入成本； 4、数据追踪与优化：搭建活动数据监控体系，活动结束后24小时内输出数据快报，3个工作日内完成全面复盘，沉淀有效策略支持后续迭代； 5、社群活动运营：策划并执行官方社群内的互动活动，提升成员活跃度与社区归属感，同步收集用户反馈用于活动体验优化。 任职要求 （一）学历专业 1、市场营销、广告学、游戏策划等相关专业背景优先考虑； （二）工作经验 1、具备2年以上活动策划或运营相关经验，熟悉活动全流程管理，可独立完成中小型活动的策划与执行； 2、有DAU10万+产品的活动操盘经历，或在热门品类（数字策略类）中有成功案例者优先； （三）核心技能 1、理解玩法机制与用户心理，能够设计兼具趣味性与平衡性的活动形式，规避同质化问题； 2、擅长撰写活动策划文档及宣传文案，文风契合产品调性，能清晰传达规则并有效激发用户参与意愿； 3、具备良好的跨团队协作能力，可高效推动内外部资源配合，解决协作中的实际问题；熟练使用Office办公软件，掌握基础设计/剪辑工具或游戏数据分析工具者更佳； 4、具备数据敏感度，能通过活动数据分析定位问题，并提出可行优化方案。

多年以上活动策划经验。

核心岗位职责： 1、活动全周期策划推广：主导各类线下活动的策划与推广工作，结合IP元素、玩法机制及用户特征，制定涵盖规则设计、资源配置与渠道分发的创新性方案； 2、用户需求洞察：基于数据分析、用户调研及竞品研究，精准识别新用户、活跃用户及高价值用户的核心诉求，输出差异化活动策略，提升参与率与用户粘性； 3、资源整合与执行：协同内部团队推进活动开发与物料落地，联动外部合作渠道规划推广节奏，确保效果达成并控制成本投入； 4、数据追踪与优化：搭建活动数据监控体系，实时跟踪关键指标，活动结束后24小时内输出数据简报，3个工作日内完成全面复盘，提炼经验指导后续迭代； 5、社群活动运营：策划官方社群内的互动活动，提升成员活跃度与归属感，同步收集用户反馈用于活动优化。 任职要求 （一）学历专业 1、市场营销、广告学、游戏策划等相关专业优先考虑； （二）工作经验 1、具备2年以上活动策划或运营相关经验，熟悉活动全流程管理，可独立负责中小型活动的策划与落地执行； 2、有DAU10万+产品的活动策划经验，或在热门品类（数字策略类）领域有过实践者优先； （三）核心技能 1、理解玩法机制与用户心理，能够设计兼具趣味性与平衡性的活动形式，避免内容同质化； 2、具备策划案撰写与宣传文案输出能力，文风契合产品调性，能清晰传达规则并有效激发用户参与意愿； 3、具备良好的内外部协作能力，能高效推动跨团队合作并解决执行中问题；熟练使用Office工具，掌握设计/剪辑软件或游戏数据分析工具者更佳； 4、具备活动数据分析能力，能通过数据定位问题并提出有效优化方案。

岗位职责： 1.负责各类活动的策划与执行，包括但不限于市场推广、品牌宣传、客户答谢等主题活动，确保活动目标达成 2.撰写完整的活动方案，包含主题创意、流程设计、预算控制、风险预案及效果评估机制 3.协调内外部资源，对接供应商与合作方，统筹活动现场布置、人员安排与进度管理 4.对接客户需求，精准把握活动方向，提供专业化建议并优化执行细节，提升客户满意度 5.跟踪行业趋势与竞品动态，持续优化活动形式与内容，增强品牌影响力与参与度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效推进跨部门合作 2.思维活跃，富有创意，具备较强的文案撰写与方案呈现能力 3.熟悉活动执行全流程，有独立完成项目的经验者优先考虑 4.具备较强的时间管理与应变能力，能在压力下保证工作质量 5.学历不限，有相关成功案例或资源积累者可优先录用

岗位职责： 1.了解熟悉国内及省内旅游线路出行方式及线路安排，根据客户要求进行报价及沟通，彰显我们的专业并提高成单率。 2.根据确定团队计划出好火车票或飞机票，预订好相关资源,包括旅游用车、景区门票、酒店、餐厅、导游等，购买保险等，保证客户满意度及团队的顺利进行。 3.团队出发前制定好出团通知书、导游出团计划单、出团请款明细单、出团物料及交接好客人特殊要求等事宜，让导游以最快最高效的方式熟悉团队，了解客户，提高满意度降低投诉率。 4.电话24小时开机，解决行程中发生的各类问题，如房餐车的变更，处理客人投诉等相关事宜，彰显专业保证服务质量。 5.团队结束后回访，与客户对接帐单、开发票、催款，对回款负责，根据客户问题进行反馈，并及时修正工作中的问题等。 6.督促导游报帐，收齐团队出行票据，按照财务要求做好团队结算单，不得影响财务报账报税及领导决策。 7.整理好与各供应商产生的帐务明细，保证账目的及时准确；保持我们和供应商良好的关系；避免返账返工。 技能要求： 1.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件； 2.思维敏捷、有亲和力，有较强的沟通、解决问题的能力； 3.有强烈的市场意识、成本意识，保持我们的竞争优势； 4.具有较好团队协作能力。

工作职责 1、负责公司日常实践活动及主题活动的策划，以及人物IP核心内容框架的设计 2、负责品牌合作相关事务，具备公益活动策划与落地执行经验者优先考虑 3、撰写宣传文案，提出活动创意方案，并推进项目全流程执行 4、收集并分析行业趋势、市场资讯，能够据此输出分析报告与总结 5、维护与外部机构（如第三方平台、行业协会等）的日常沟通，具备一定资源积累 6、配合完成公司重要活动的方案设计、组织协调及现场实施 7、确保媒体渠道、企业官方账号及内部传播信息的一致性与时效性 8、统筹品牌推广活动的整体规划与具体执行 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验 2、有2年及以上活动策划、人物IP运营、新闻稿执行经验者优先，具备成功案例主导经历更佳 3、踏实肯干，具备良好的语言表达与团队协作能力 4、文字功底扎实，富有创意，掌握基础美工技能，具备电商文案及营销活动策划经验

核心岗位职责： 1、游戏活动全周期策划推广：主导手游产品线上线下活动的策划与落地，结合IP特性、玩法亮点及用户分层特征，设计涵盖规则设定、资源配置与渠道分发的创新性活动方案； 2、用户需求洞察：基于游戏行为数据、用户访谈及竞品动态，精准识别新进、活跃及高价值用户的核心诉求，制定差异化运营策略，提升用户参与频率与留存时长； 3、资源整合与执行推进：协同研发、设计等内部团队推动活动功能开发与素材上线，联动外部合作方规划宣发节奏，确保活动按时高质量上线并控制投入产出比； 4、数据追踪与迭代优化：搭建活动数据监测机制，实时关注关键指标表现，活动结束后24小时内输出数据快报，3个工作日内完成全面复盘，沉淀有效方法论用于后续优化； 5、社群互动运营：策划官方社区内的互动类活动，提升成员活跃度与品牌认同感，同步收集用户反馈用于活动体验改进。 任职要求 （一）学历专业 1、市场营销、广告学、游戏策划等相关专业背景者优先考虑； （二）工作经验 1、具备2年以上游戏活动策划或运营相关经验，熟悉活动从立项到复盘的完整流程，可独立负责中小型规模活动的全流程执行； 2、有成功运营DAU超10万游戏项目经历，或深耕数字策略类等热门品类者优先录用； （三）核心技能 1、理解游戏机制与玩家心理，擅长设计兼具趣味性与平衡性的活动玩法，规避模式雷同问题； 2、具备优秀文案撰写能力，能输出符合游戏风格的策划文档与宣传内容，准确传达活动规则并有效激发用户参与意愿； 3、具备良好的跨部门协作能力，能高效推动内外部资源配合，解决执行过程中的各类对接问题；熟练使用Office办公软件，掌握基础设计或视频剪辑工具、游戏数据分析平台者更佳； 4、具备数据敏感度，能通过活动数据分析发现问题并提出可行优化建议。

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南昌琴源山庄 招聘 酒店前台 工资3500-4000 早晚班 三早三晚三休 联系方式:

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招聘：旅游管家（五险）【纵九州旅游】 薪资：1000以上 合肥市纵九州国际旅游有限公司【山外有田的另外一个公司】 岗位职责： 1.接待客户咨询，了解客户需求，推广公司品牌路线，开发新客户 2.维系客户资源，答复客户咨询、报名等需求 3.跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系 岗位要求 1.高中及以上学历，有工作经验及旅游相关专业的优先，年龄25-40周岁 岗位福利 五险、不定期员工福利、团队聚餐、节日礼品、固定年假、带薪休假 备注：本岗位带有一点销售性质，对销售感兴趣的欢迎了解。

招募旅游车驾驶员100名！ 招募定制师10名、客服管家5名、房调助理3名！（有无经验均可） 薪资：同行业中上水平 公司氛围活跃~同事好相处~老板好说话~ 公司地址:乌鲁木齐市 咨询电话：

招聘 北京趣悦行旅行社通辽分公司 招门店工作人员 工作： 薪资：底薪2800+，提成另算，工资面议 要求：年龄30—55岁，善于沟通 有亲和力 电话： 地址：万达华府

旅游门店工作人员 会电脑者优先，年龄22 - 40岁，吃苦耐劳，积极上进，乐观开朗 薪资福利:底薪3000 + 提成，上班时间8:30–12:00、14:00 - 17:30（月休四天） （） 工作地址:乐山市市中区东坡路35号

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2.熟练运用公司旅游产品体系，清晰讲解行程安排、费用构成、签证政策及注意事项 3.跟进订单全流程，协调地接、酒店、交通等资源，及时处理突发问题，保障客户出行体验 4. 主动挖掘客户二次消费机会，开展旅游产品增值服务推荐（如签证代办、保险、特色体验等） 5.维护客户关系，收集反馈意见，持续优化服务流程与产品建议 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 2. 具备基础旅游知识，了解国内外主流目的地风土人情、签证政策及旅行安全常识 3. 普通话标准，具备基本办公软件操作能力，有线上平台/小程序销售经验者优先 4. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先 5.能适应灵活工作节奏，具备较强责任心与团队协作精神

一、职位描述： 1、面向应届毕业生及在校学生，提供实习机会及长期就业发展 2、实习生将从基层岗位做起，深入参与部门业务学习与实践 3、可开具正规实习证明 4、实习期间表现优异者，毕业后有机会晋升为正式员工，进入管理岗位培养（具备管理方向发展空间） 二、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00 三、薪资待遇：无责底薪4000

要求年龄40岁以内，懂门窗知识，会开车，可以经常出差，工资500O元

岗位职责： 1. 市场分析与策略制定： - 负责AI教育领域市场调研，洞察行业发展方向、竞争格局及用户需求，识别招商增长点； 2. 招商渠道开发与管理： 拓展并维护AI教育方向的合作资源（如学校、培训机 构、教育品牌、区域代理商等），构建稳定合作网络； 打通线上线下招商通路，整合展会、论坛、行业协会等平台资源，增强品牌影响力与招商成效。 3. 客户谈判与签约： 主导商务接洽，明确合作形式（如加盟、联营、品牌授权等），推进合同起草与签署流程； 落实合作方资质审查、风险研判及合作条款完善，保障招商落地质量。 4. 项目全周期管理： 统筹招商项目从线索获取到实施落地的全流程运作，联动内外团队，确保项目高效推进； 定期复盘招商成果，迭代招商方法与执行路径，提高转化效率与客户体验。 5. 数据管理与分析： 搭建招商信息库，监控合作伙伴运营动态，按时输出数据分析报告； 结合市场响应优化产品或服务内容，提升合作方盈利能力与品牌忠诚度。 6. 团队协作与支持： 协同品牌推广团队制作招商宣传资料（如招商手册、成功案例包装等）； 为新加入的合作方提供启动培训支持，助力其顺利开展运营工作。 任职要求： 1. 教育背景： 专科及以上学历，市场营销、工商管理、教育学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备1年以上教育行业招商或商务拓展工作经验，有职业教育、素质教育或教育科技从业经历者优先； 拥有实际招商成果（如区域代理签约、连锁体系扩展等）及一定客户资源基础。 3. 其他要求： 熟练操作Office办公套件及CRM管理系统； 可接受阶段性出差安排（如参与行业展会、实地客户拜访等）。

负责商品的线上，线下的销售推广，

一、岗位职责: 1、根据公司的业务发展需求，加强与当地政府开发区及园区的沟通及协作，统筹相关对接 合作工作; 2、协助推进当地合作推进，组织当地线上/线下市场活动，对园区开发及企业注册量负责。 3、需要完成相应的合同额指标和回款指标。 4、代表公司在当地参与园区相关的各类活动，提升公司产品的认知度及品牌形象; 5、拓展、建立并维护公司与当地相关政府部门及行业协会的良好关系，推动共赢的政企合作模式。 二、任职资格: 1、大学本科及以上学历，具有3年以上相关岗位工作经验，需要有G端、智慧城市、智慧园区、数字化园区等行业工作经验； 2、有优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言和文字表达能力； 3、对企业服务领域有一定的理解和认知，具有一定资源整合能力和业务推进能力; 4、具有良好的团队合作精神及独立处理事务的能力。 5、熟悉政府部门运作，具有良好的政府人际沟通渠道，有政府事务关系者优先; 6、能适应长期出差，跨区域协助团队业务。

一、岗位职责 1. 信息资源开拓与挖掘： 深入调研并分析目标客户群体（如中小企业主、初创企业、个体工商户）的聚集场景、信息获取方式及核心需求痛点。 配合公司整体市场战略，明确行业发展方向，落实市场定位策略，及时输出有效的市场洞察与反馈信息； 策划并落地执行线上线下线索获取活动，实现潜在客户信息的规模化收集。 2. 市场话术体系搭建与迭代： 全面掌握公司财税服务产品（包括代理记账、税务筹划、审计服务、工商注册等）的核心优势与客户价值点。 依据不同获客渠道和客户特征，撰写高转化的推广文案、沟通话术及销售脚本（涵盖电话邀约、活动引导、社交平台内容模板等）。 结合销售端反馈与数据复盘结果，持续优化各类市场沟通内容，提升从初次触达到信息留资的整体转化效率。 组织面向销售团队及合作方的话术培训与能力赋能，保障对外传播信息的专业统一性。 3. 新型渠道拓展与运营管理： 负责线下渠道的开发与维护：与各类B端机构建立稳定合作关系，设计互利共赢的合作机制（如推荐激励、资源共享），推动渠道持续输出有效线索。 负责线上渠道的探索与运营：研究并落地新媒体平台（如抖音、视频号、小红书等）的客户获取路径，通过内容输出（短视频、直播、图文）吸引目标用户主动咨询。 二、任职资格要求 经验背景： 具备3年以上B2B销售或市场推广工作经验，有财税服务、法律咨询、企业服务等相关行业经历者优先考虑。 拥有丰富的商务拓展（BD）实战经验，熟悉合作伙伴开发与管理流程，具备较强的资源整合能力。 有从零构建获客体系或成功运作新媒体获客账号案例者更受青睐。 核心能力： 突出的资源链接能力：擅长人际沟通，能快速建立信任关系； 优秀的文案与话术创作能力：能够精准洞察客户需求，并通过文字实现情感共鸣与行动引导； 数据导向思维：善于利用数据分析发现问题、驱动策略优化，关注投入产出比； 强目标感与自我驱动力：对结果高度负责，能自主推进工作，在压力下保持稳定产出； 良好的沟通协作能力：可高效联动销售团队，助力线索向成交转化。

一、职位描述： 1、面向应届毕业生及在校生，提供实习机会（可全职参与）。 2、实习生将从基层岗位起步，在公司各部门轮岗学习，了解部门运作流程，协助领导完成工作衔接。 3、公司免费提供住宿，生活环境舒适，并可协助签订三方协议。 4、实习期间表现优异者，毕业后有机会晋升为正式员工，纳入管理梯队培养（具备管理方向发展通道） 二、薪资福利： 1、提供免费住宿（水电全包），配备冰箱、空调、洗衣机等齐全家电 2、薪资结构：底薪5000元+绩效奖金+包住（水电全免） 3、入职后公司将安排系统化专业培训，带薪学习，包含前期阶段性培养计划 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00

岗位职责: 1、负责海外KOL（关键意见领袖）的发掘与商务对接，拟定并落实合作方案； 2、监控KOL合作执行情况，收集数据表现，不断迭代优化合作模式； 3、主导面向目标市场的社媒推广活动策划与落地，增强品牌声量； 4、维系与海外KOL的长期互动关系，挖掘潜在合作资源，提升合作转化 任职要求: 1、熟悉Instagram、YouTube、TikTok等海外社交平台运作机制，具备敏锐的内容判断力； 2、拥有良好的跨文化沟通素养，能准确把握不同地区用户的市场偏好； 3、具备基础数据分析能力，可根据运营数据及时调整策略方向； 4、工作积极进取，具备较强的统筹协调能力及团队配合意识 任职要求：英语专八级 薪资结构：底薪4000＋500全勤＋提成＋转正后绩效500-1500

1.开拓并对接国内外泛时尚、快消品、美妆及3C数码等领域的知名品牌集团或品牌方，推动商务洽谈并促成合作； 2.统筹项目执行全流程，准确传达客户需求，及时应对执行中的突发或紧急状况，保障项目按计划推进并实现合同既定目标； 3.按计划开展客户实地拜访（需出差），持续维护良好的客户关系； 4.关注客户所处市场环境及广告投放趋势，动态掌握其业务需求，主动挖掘潜在合作机会； 5.深化与客户的长期合作关系，收集并整理各媒体平台及竞品品牌的运营动态与市场变化，提出可持续的业务拓展与客户维系策略； 6.负责团队内部任务分配与人员管理，制定清晰的业绩考核指标，设定可量化的数据目标及ROI达成要求。 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、媒体学、英语等相关专业优先考虑； 2.拥有海外留学经历或英语专八水平者优先； 3.英语能力突出，可熟练运用英语进行商务沟通与书面交流； 4.具备较强的策略思维、项目统筹能力及商业分析能力，善于归纳总结； 5.能精准把握客户需求，具备出色的谈判技巧与判断力； 6.熟悉主流社交媒体平台（如B站、微博、小红书、抖音等）的运营机制，对时尚类品牌社媒活动有一定认知； 7.对品牌客户及其所在行业市场具有敏锐洞察力。

招聘：导购员 薪资待遇：面议 有担当，有干劲，有激情 有相关销售经验优先 电话☎ 地址：安义县人民路95号培蒙男装