和富置业：（金地酩悦店，颐和公馆店）高提成招聘老板，团队氛围好，工作环境优，弹性工作时间，意者私聊️

1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2.陪同客户实地看房，推动新房、二手房的买卖或租赁成交。 3.开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 接受客户委托，提供房产信息匹配及现场勘查服务。

1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限； 2、接受零经验，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上； 4、做事严谨务实，为人正直真诚；具备强烈的责任意识，善于团队协作 【工作内容】 1、参加公司系统培训并持续自学，不断提升专业能力与业务水平； 2、查阅公司现有房源及客户资料，完成资源匹配、预约看房、沟通洽谈及签约支持； 3、主动拓展房源信息与潜在客户，并进行高效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的房屋买卖与租赁服务体验； 5、上海全市范围就近分配 【定向岗】 【福利待遇】 1、薪资保障：本科毕业享8000元/月，大专毕业享6000元/月，连续9个月保底薪资＋就近分配＋行业最高提成区间15%-45%； 2、晋升机制：每月组织内部竞聘，每3个月开展晋升考核，杜绝“空降”晋升； 3、奖励体系：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项奖励（涵盖现金、实物、旅游等）； 4、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等丰富团建活动； 求职提示：当前处于招聘高峰期，如有意向可直接电话联系，我们将优先安排面试！ 【说明】本岗位为上海总部定向招聘岗位，请认真阅读岗位要求后再投递简历！感谢配合！

1、为客户提供专业咨询及服务，负责客户开发、接待工作，及时解答客户业务疑问，并依据客户需求提供专业指导，推荐匹配的房源信息。 2、陪同客户实地看房，协助客户完成房屋租赁或买卖交易，推动成交进程，并处理相关业务事项。 3、日常进行房源信息的收集与拓展，分析客户与房源数据，丰富房源资源库，为客户制定购房预算及专业建议，持续维护良好的客户合作关系。 4、交易完成后，协助客户办理后续流程，如贷款申请、房屋交接验收等事宜，确保交易顺利完成。

①选房师15名 【职位需求】： 年龄：45岁以内，男女不限。 薪资：综合工资可达2万以上。 【工作职责】：负责自媒体后端房产营销工作。 【优先条件】：有相关从业经验优先，售楼处精英优先。 ②房地产主播2名 底薪5000 【工作职责】：负责抖音账号的日常更新与维护，完成视频拍摄，以及直播。 【优先条件】：态度端正，只要你想挣钱、想创业、想为自己拼一次！一对一教学，短、直多重获客！ 加入王老师团队，带你进入自媒体新型中介新模式。

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岗位职责: 1.负责房产交易过程中的沟通与协调，保障交易各环节顺畅推进 2.积极融入团队协作，合力达成销售业绩目标 3.持续学习并运用最新的销售方法与市场信息，提高工作效能 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与客户及同事实现高效交流 2.适应团队工作模式，快速融入并发挥积极作用 3.对房地产领域保持长期关注，乐于在实际工作中精进专业能力

①选房师15名 【职位需求】： 年龄：45岁以内，男女不限。 薪资：综合收入可达2万元以上。 【工作职责】： 专注于自媒体渠道后端的房产销售与客户对接工作。 【优先条件】： 具备相关行业工作经验者优先考虑，有售楼处工作背景的优秀人才优先录用。 ②房地产主播 2名 底薪 5000 【工作职责】： 负责抖音账号的日常内容更新与运营，完成短视频拍摄制作及直播任务。 【优先条件】： 态度积极，渴望增收、自主发展、愿意为自己全力拼搏一次！提供一对一实操指导，掌握短视频与直播多渠道获客技能！ 加入王老师团队，引领你迈入自媒体驱动的新型房产服务模式。

1. 负责客户来访接待及咨询，提供专业的房地产购房指导与咨询服务。 2. 陪同客户实地看房，协助促成新房、二手房的买卖或租赁交易。 3. 负责房源的开拓与维护，积累有效房源资源，与业主保持良好合作关系；接受客户委托，提供房产信息匹配及现场带看服务。

1、为客户提供专业咨询，负责客户开发与接待工作，及时解答客户业务疑问，根据客户需求提供专业指导，并推荐符合其要求的房源信息。 2、陪同客户实地看房，在了解客户意向的基础上，推动房屋租赁或买卖交易的顺利完成，并处理相关业务流程。 3、进行房源信息的收集与拓展，日常开展客户及市场信息分析，持续增加有效房源储备，为客户制定购房预算及专业建议，维护良好的客户合作关系。 4、协助办理交易后续事项，包括贷款办理、房屋交接验收等环节，确保交易流程顺利完结。

扬州招： 会点刺身和铁板的优先 不拖拉工资！ 工资：6000-7000 国企单位：：包食宿！ 联系电话： （电联）謝謝！

现在不需要体检，现在不需要体检 ，也可以预支工资，不超支都可以 扬州通利大量要人 UT焊工13000-16000/月 氩弧焊工9000-13000/月 二保焊工 9000-11000/月 电工7000-8000/月 打磨工8000-9000/月 数控工7000-8000/月 冲压工7000-8000/月 普工7000-8000/月 QC7000-8000/月 招聘年龄：18～45岁 ⭕工作时间：早8到晚7，休息一个小时，管工作餐，加班管晚饭，新宿舍楼6人间，（水电平摊） ⭕工资福利：每月15号发工资，25号发绩效补贴，，过节福利➕年终奖，满1天可随时预支 ⭕年后初十二至二十新员工入职满30天补600元；连补3个月，累计1800元，另外干满1个整月。 报名电话：安丽红

江都区凡川需要二个二保焊工。本地。工资310。九小时。。乡镇工资不高。多有打扰了。铆工也行须识图。

我厂工价真实可靠 ！厂里订单增加，急需临时工50名！ 临时工280/天，周结不 当天安排完吃饭住宿，！人走帐清！ 新年开启全方面复工,包吃住，吃住全免费。随时可预支，直接投递简历来 周结工资，7天结一次工资！（14天发7天，人走账清） 少要做20天！可以签临时工合同1个月！ 主要生产手机上汽大众小部件 【招聘要求】： 1、男女不限，16-54周岁。不限学历， 2、身体健康，吃苦耐劳，配合公司加班， 3，持有效本人身份证明。 【伙食住宿】 1，免费提供工作餐，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等；

城南需要焊工一名，

武汉市唯一一份能兼顾自由和高薪的职业! [上班时间] 早九晚六，午休两小时，不加班，月休八天任意调休![工作内容] 1、不需要打电话！！不强制坐班！时间自由！ 2、匹配合适的房源。(一般是就近的几个小区） [薪资待遇] 1、底薪+提成(4500+提成)，完全熟练后稳定在8000+ 2、入职有师傅一对一带，完全不用担心上不了手 3、平常下午茶，生日会，每月聚餐。

我们要求你： 1. 不限学历、不限男女、年龄18-40岁 2. 不社恐、爱沟通、有基础学习能力 我们的工作： 1. 被动获客，有需求的客户主动联系我们 2. 通过微信给客户发送公寓房间视频做介绍 3. 客户来公寓实地看房时带着客户逛逛 4. 定好房间带客户到前台入住 我们能提供： 1.包住宿单人单间，就住在公寓内 2.有主管一对一培训，出单有保障，需要想赚钱的人 2. 10000-30000元/月

我这里有些房子居住的要出租，帮忙网上推荐把房子出租出去

我们招聘的是房地产经纪人，我们跟以前的传统中介不一样 我们不需要找下地推和拉客 我们只在网上扩客，公司提供找客平台和客户来源，高提成高底薪 只要你敢想，月入过万不是梦

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

岗位薪资：5000+高额提成 薪资范围：6000-20000 工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，旺季单休，淡季单双轮休，一周单休一周双休 五险一金、午休2小时，晚上不加班，享受法定节假日，新人福利优厚，经验不限。 5A级办公环境，办公室固定工位，无需外出跑动，客户资源由公司统一提供，不需自行拓客，日常有零食茶点供应。 工作内容：通过电话回访维护老客户，并完成邀约对接，客户信息由公司精准分配，无需陌生拜访，收入可观，工作节奏轻松，团队氛围积极向上。 备注：入职后由资深部门主管一对一带教，零基础也能快速适应，上手无压力~ 【任职要求】 1、性格真诚，乐观积极，具备良好的表达与沟通能力 2、目标明确，渴望成长与高收入 3、具备协作意识，愿意融入团队共同进步

公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位，诚邀优秀人才加入并肩作战。 [福利待遇] 1、精准客源：无需自行拓客，前端已筛选意向客户，高效转化成单。 2、福利完善：享受带薪休假、法定节假日正常休息，另有生日关怀福利。 3、丰富团建：定期开展各类竞赛、生日会、年会、旅游、轰趴及团队聚餐。 4、晋升通道广阔：规模扩张至千人团队，提供多条管理发展路径——业务与运营线、销售管理线、职能管理线。 5、办公环境优越：全新高端办公区域，配备齐全现代化办公设备。 6、薪资竞争力强：整体薪酬高于行业平均水平，起薪3W+，员工稳定后年收入普遍在30-55万，表现优异者年薪可达80万，单月最高收入曾达30万。 7、带薪培养机制：提供系统化、专业化的培训支持，助力个人全面成长。 8、轻松氛围：团队活动多样，注重工作与生活的平衡，营造积极愉快的工作体验。 [岗位职责] 主要通过公司内部系统对接已有明确需求的客户，客户资源精准，成单压力小，业绩达标可获得丰厚绩效奖励。

1、掌握国家及地方电力相关法规政策，熟悉太阳能户用光伏项目审批流程与运营模式 2、负责区域内代理商的拓展及方案落地执行，达成省区下达的各项业务目标 3、配合总部开展市场调研及项目对接相关工作 4、具备3年以上渠道客户开拓经历，拥有较强的沟通协调与商务谈判能力 任职要求： 20岁-50岁，持有驾照并能熟练驾驶，沟通表达能力强，按时参与培训学习会议，熟悉光伏项目流程，有招商工作经验者优先

今天面试明天入职无责底薪5500 职位底薪：5500元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款金额计算 奖金补贴：节假日福利+开单奖励+新人激励 一、岗位详情 1.解答客户主动咨询的订单问题，引导客户至线下完成签约流程 2.全程在办公室内工作，环境舒适，冬暖夏凉，无需外出拓展业务 3.零经验可投，配备专人带教，操作简单，三天即可熟练上手 二、薪资待遇 1.无责任底薪5500+提成（15%-30%）+奖金2000-20000+五险 2.单笔订单金额较高，每单提成不少于2000元，月均收入约15000元。新人试用期保底7000元起 三、晋升空间 1.新员工最快两个月实现晋升 2.晋升路径清晰公开：初级顾问—团队主管—区长—总监—总裁 法定节假日正常休假，提供五险，享有婚假、产假、陪护假，生日礼金，节日福利，定期组织户外团建，日常有下午茶、爬山、观影、游戏活动、红包雨等丰富员工关怀项目。 欢迎各位伙伴与我联系沟通~

工作地点：江都 双休，五险，年终奖 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日正常休息，缴纳五险， 发薪日：15号 工作模式： 以电话方式对接意向客户，公司提供客户资源，沟通客户需求，解答疑问，促成合作。 可系统学习专业法律知识，无需经验门槛，配套专项培训，快速掌握工作流程。 公司设有健全的晋升体系，业绩优异者可参与管理岗位竞聘， 只要踏实肯干、具备能力，发展空间广阔，平台支持个人职业成长需求。 晋升路径：法务顾问—主管—经理

岗位职责： 1.负责专利、软著、商标等知识产权认证服务的业务开发、开拓; 2.通过电话+拜访的销售模式，开发目标客户，与客户进行合作意向沟通; 3.新客户签约转化:根据公司分配的或自己开发的客户线索，完成新客户的触达，挖掘商机直到签约合作的销售全流程; 4.为客户提供企业所需的知识产权规划建议(商标专利版权高企资金补贴)； 5.跟进成交客户后续服务，配合团队完成项目申报，保证及时回款; 任职要求： 1.大专及以上学历，具有销售经验或者(1-2年)电销经验优先； 2.细致灵活，勤奋敬业，做事认真，具有良好的团队意识和协作精神； 3.拥有较强的沟通能力与服务意识，愿不断学习，积极上进； 4.具有强烈的自我驱动力和事业心，敢于挑战高薪； 5.善于维护客户关系，挖掘客户潜在需求，有良好的客户服务意识。 福利待遇： 1、工作时间:8:30--17:30,12:00-13:30休息，周末双休，法定假日休，五险一金； 2、薪资构成:底薪+奖金+高提点10-20%，综合月薪15-30K，销冠可达月薪5W+，年薪上不封顶； 3、团建活动、旅游聚餐、员工生日会、节日礼物等； 4、公司提供专业带薪培训，一对一线上和线下指导，话术和开发技巧，专业知识产权老师指导。 团队氛围:年轻团队，帅哥靓妹商务小资风，积极向上，轻松愉快的工作氛围，期待你的加入。

30-50岁，。C照，驾驶技术优先。能吃苦耐劳，对金钱有欲望的优先

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，开拓新客户并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，确保达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术与运营团队推动方案顺利实施与落地； 5.持续收集行业动态与竞争信息，及时反馈客户意见，助力优化销售策略与产品服务。 任职要求 1.学历经验：全日制统招大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等相关行业背景者优先）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务谈判水平；熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户拜访、方案讲解及合同签订；对物联网、AI技术或无人零售领域有一定认知； 3.个人素质：目标感强，抗压性好，能适应频繁出差或本地陌生客户拜访； 4.行业经验：拥有社区、厂商、连锁品牌或运营商等渠道资源者优先考虑。

工作内容：办公室相关事务 薪资待遇：底薪5500元，另享提成与绩效奖金，综合收入8000至10000元以上 缴纳五险

前期一周1-2天前往苏州办公 工作职责： 1、负责所辖区域内客户的深度开发与持续维护，独立完成客户融资需求的信息采集与整理； 2、独立或协同合作方开展资料收集、审核、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作进展，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险损失； 4、推动区域内的行业机会挖掘与业务拓展，配合区域主管推进新行业方向及新合作渠道的建立； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等相关领域从业经历者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够长期维系稳定的客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能自主规划工作并保持积极进取状态； 5、愿意投入，勤奋踏实，具备强烈的团队协作意识和工作热情； 6、诚实守信，无不良信用记录，个人征信状况良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达流利标准。