①选房师15名 【职位需求】： 年龄：45岁以内，男女不限。 薪资：综合收入可达2万元以上。 【工作职责】： 专注于自媒体渠道后端的房产销售与客户对接工作。 【优先条件】： 具备相关行业工作经验者优先考虑，有售楼处工作背景的优秀人才优先录用。 ②房地产主播 2名 底薪 5000 【工作职责】： 负责抖音账号的日常内容更新与运营，完成短视频拍摄制作及直播任务。 【优先条件】： 态度积极，渴望增收、自主发展、愿意为自己全力拼搏一次！提供一对一实操指导，掌握短视频与直播多渠道获客技能！ 加入王老师团队，引领你迈入自媒体驱动的新型房产服务模式。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等后续手续，保障交易顺利完成 4.维护老客户关系，挖掘转介绍及复购需求，持续拓展客户资源 5. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、高效 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看安排 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.学历不限，有地产中介从业经验者优先

上班时间： 9:30--12:0014:00--18:30月休八天节假日轮休！！不加班！！不加班！！ 1.负责民宿的日常运营管理，利用客户资源，线上解答租房房源约看 2.及时跟进客户，促进成交签约 3.早九晚六，月休八天，自由调休可以连休 4.岗位福利每个月不定期月度奖金~下午茶~生日会～ 5.无需经验要求，会流畅操作电脑和智能手机会拍照即可 6.有兴趣的话可以投份简历！！

【加入贝壳，开启你的职业高光篇章】 全苏州贝壳、链家、德祐、俊家等门店均可安排！ 【工作亮点】 1、收入丰厚：无责任底薪+高额提成，最高达75%， earnings上不封顶 2、成长迅速：配备资深导师一对一指导，享受系统化培训支持 3、平台广阔：接入贝壳找房全网房源共享系统与ACN协作网络，客源房源资源充沛 4、福利多样：上九下七作息，缴纳社保，享有带薪年假、国内及境外旅游机会，节日礼遇、生日会、团队建设、下午茶等丰富员工关怀 【岗位职责】 成为客户信赖的房产服务专家！ 1、开展房屋买卖与租赁业务，为客户提供专业、温暖、高效的一站式房产咨询与匹配解决方案 2、深度运营客户关系，积极拓展新客户，持续维护老客户，构建长期稳定的合作信任 3、主动参与线上线下的项目推广活动，积极获客，推动个人与团队销售目标达成 4、全程跟进租房服务流程，从带看至签约入住，提供细致入微的支持，提升客户满意度体验 【岗位要求】 寻找并肩前行的追梦人！ 1、年龄20-40岁，统招大专及以上学历，有房产或销售经验者优先，优秀应届生亦欢迎加入 2、热爱销售事业，目标明确，追求卓越，勇于挑战，在压力中激发潜能 3、善于沟通倾听，表达清晰，具备良好服务意识与共情能力，赢得客户认可 4、责任心强，对工作尽职尽责，对客户诚信担当，注重团队协作，共同进步 【立即投递简历并附现居地址，踏上你的贝壳精英之路】

薪资:无责底薪3k+高提成+现金奖励 主要工作内容:收房 出房 工作时间:9:00-11:40 13:30-18:30 福利:五险一金 高温补贴 每月团建 出游

岗位职责: 1. 负责南京瑞满庭地产经纪的房屋租赁销售相关工作 2. 主动开展业务拓展，开发并积累客户资源 3. 维系客户关系，提供专业、高效的租房服务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与销售技能 2. 能独立推进并完成各项工作任务，执行力强 3. 积极参与团队协作，助力公司业务持续增长

你好，我们这边是做房屋管家，实习期底薪3000绩效2000 还有额外提成20%（三个月实习期 提前转正） 。提成20%-50%。额外有成交激励红包 以及旅游 工作时间为做六休一， 早九晚六中午休息两小时，法定节假日正常休。

管家/中介/收房/出房

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-55岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 合作结算体系： • 3000元/月 + 最高500元获客补贴 • 业绩分成（50%起，最高可达80%） • 专享小牛看房资源支持 优势：合作伙伴首年平均收益超10000元，努力与回报成正比，收益无上限！ 二、【服务内容】 （1）参与客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； （2）分析客户需求，推荐匹配房源，协助推进商务洽谈； （3）陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； （4）协助拓展房源渠道与资源积累，维护与业主的良好合作关系 三、【期待您】 1）年龄18-50岁； 2）态度积极，做事踏实，有追求，善于沟通，富有亲和力，性格乐观； 3）接受零基础加入，平台提供系统化培训支持。 合作福利：团队协作机会、灵活业务开展模式、突出贡献激励、年轻团队氛围、高频团队互动、多元化成长路径 合作亮点：办公环境舒适、职业发展空间大、定期组织团建活动、高比例收益分成 面谈地址：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505 程经理1/8/7/6/1/1/6/1/8/3/9

扬州市宝应县招工地小工/杂工

扬州市高邮市招打胶、铝扣板吊顶

【扬州大龄辅助工】铆工407元/天或37元/小时（25-55岁）

【扬州大龄辅助工】铆工407元/天，37元/小时（25-55岁），需具备识图能力

有电焊证的师傅 最好有电工证的双证的师傅 去外地工作 做焊接 接地

【高薪招募房产经纪人】 核心福利:提成65%-150%，行业超高比例，收入无天花板 岗位要求: 1.有无经验均可，零基础免费培训 2.沟通表达顺畅，踏实肯干，想挑战高薪 3.负责房源对接、客户带看、租售业务跟进 我们提供: 客源+房源资源扶持，完善岗前培训，团队氛围轻松 弹性工作时间，晋升通道透明，能力越强收益越高诚邀有志之士一起共赢!

职位详情 简单来讲就是：日常带租客看房子，全成都都有房源，然后签约维护就行了。 1、全成都都有店～ 2、新人前期在5000左右，干3-4个月后，基本6000-12000，均单提成65%-100%，高额提成~ 3、发薪日：每个月15日-16日发薪 4、不用电销，不地推，不穿西装，不加班! 5、工作内容：负责出租房子~公司提供房源(自持3万套+房源系统)~还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 6、新人有师傅带，一对一带教，客户来自58，安居客，小红书，闲鱼，抖音，租房客户会主动给我们发消息 7、晋升机会大，快速，带出三个徒弟就可晋升，享受990一人的管理提成。 8、晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义，公平公正。 上班时间：早上9:30，下班时间：10:00，月休11天自由安排，可调休可连休，休息无需理由，休就行了，大家都是年轻人90后，00后，哈哈。 招三个岗位哦~ (三任选其一，可灵活更换，不包吃住) 1、小红书，抖音运营： 轻松6000-12000 认真运营小红书，抖音，主要发布帖子，回复客户不需要外出晒太阳哈。 2、租房管家： 平均最低8000-24000 需要外出，需要带看客户、整理合同、陪伴签约。 3、资源整理： 平均12000-34000 主要维护房东，业主，合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写 轻松自由赶紧加入我们吧～～～

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 3. 熟悉当地楼市政策与区域配套，为客户提供专业置业咨询与方案建议 4. 协同银行、过户、按揭等合作方，高效推进交易落地 5. 定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线动态与客户需求 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产交易流程、政策法规及系统工具 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，目标感与执行力突出 4. 有销售经验或地产相关实习经历者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

商业地产销售 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户看房，精准匹配客户需求与房源信息，促成房屋交易达成 3.维护新老客户关系，提供全流程交易指导，协助办理签约、贷款、过户等手续 4.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有地产中介从业经验者优先考虑 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力和目标感 4.熟悉当地房产市场情况，能快速掌握楼盘信息与交易流程 5.持有相关从业资格证书者优先，需具备基本的办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.熟悉当地房地产政策及市场行情者优先 5. 具备团队协作精神，目标感强，乐于接受挑战与业绩激励

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

我们是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。 一、【工作内容】 共享全苏州房源。线上发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源。（公司单身小哥哥小姐姐很多，你想跟谁一起跑就跟谁跑） 二、【岗位职责】 1、18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。 2、、熟练掌握区新出房源详细情况，随时随地掌握最新的租房信息。 3、有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训，有销售行业经验的优先！ 三、【福利待遇】 1、个人福利： 两种模式:无责底薪，2500~3000 纯提成模式 ，业绩提点同行业最高，综合月薪8000＋；（挣不到钱我把同事送给你） 外加租房现金奖励，团队现金奖励； 聚餐，带薪年假、精英会国外旅游、内外部培训、节日礼物； 岗前培训、集团专业讲师团队； 2、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 3、团队活动：团队聚餐、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 4. 四、【升官发财】 晋升制度透明，努力干半年可晋升转正经理，综合月薪15000-60000；外加租房现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 6.提供住宿 五、【开分公司】 每年经理有竞选城市总的机会，目前已有西安，太原，石家庄，合肥，济南，沈阳，青岛，苏州，杭州，南通，南宁，南昌，宁波，天津，成都，长沙，南京，武汉，昆明，重庆，西宁，兰州，海口，金陵，呼和浩特，嘉兴，宜宾，福州，洛阳，大连，长春，等42家分公司。 六、【工作时间】 早上9：30上班，下班时间自己做主，工作时间比较自由。上6休1，每周三休息，节假日正常休息，请假方便！ 七、重点：（重点中的重点：公司别的不多，。） 1、我们提供有竞争力的薪资待遇； 2、完善的福利制度； 3、舒适的工作环境； 4、丰富的培训机会和职业发展前景； 5、有趣的团队活动和员工关怀。 如果你对这个岗位感兴趣，欢迎将简历投递给我们。

工作内容: 1.通过线上平台（贝壳找房）、门店接待及社区拓展三种方式开发客户资源； 2.结合客户需求，精准推荐匹配的房源信息； 3.安排线上VR看房或实地带看，协助客户完成交易流程。 底薪3000-4000+提成20%-70%； 接受无经验者，配备专人指导； 根据住址就近安排门店入职

一：公司简介 瑞满庭是一家南京本土的直营公司，门店数量15家，人员规模规模将近300人，新房和二手两条事业线并行发展，专业的新媒体获客部门给予客户支持，减轻经纪人获客压力，管理层人均8年以上行业经验，丰富的带教经验，助力经纪人成长。责任盘市占率在片区内持续排名前3，房源丰富，去化率高！ 二：招聘岗位 房产经纪人（新房/二手/租赁） 三：岗位要求 1.学历不限，专业不限，应届生均可。 2.具备良好的沟通能力和亲和力，有较强的服务意识及团队合作精神。 3.学历能力强，勇于挑战自己，追逐高薪。 4.有一定的抗压能力，有志于在房地产行业长期发展的。 四：岗位职责 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 7、完成领导下达的各项业务指标 五:薪资及其他福利 1.底薪4000+阶段性提成（最高80％） 2.除正常五险一金外，为员工缴纳商业保险，用于就医报销，最高比例可报销60%，公司为有18周岁以下子女的员工，免费上子女险，子女就医报销，最高比例60% 4.年度体检：入职满1年以上员工，每年组织一次免费体检，家属享受员工福利价 5.经纪人每年7-8月有7天带薪暑假 6..超长过年假期，平均10-15天（带薪） 年假根据南京政策一致 （10年工作经验以下是5天，10-15年是10天，15年以上15天） 带薪假：病假，婚假，产假，陪产假，丧假跟南京政府规定一致 7.丰富的团队建设活动，营造积极向上的工作氛围 8.广阔的晋升空间，为员工的职业发展提供有力支持 六：培训体系 培训体系： 入职前：1.会有为期3天的专业知识培训和素质拓展训练 2.入职后：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）+专业知识提升训练 3.实战演练：师徒制，由经验丰富的师傅带领新员工接触业务实战 4.定期分享会：优秀员工分享成功经验，助力新员工成长 七：晋升空间 1.首先纵向的，您在经纪人这个岗位会有10个级别去晋升，每晋升一级你的提成也会随之增加。晋升到A5以后大家就具备了竞聘店经理的资格，我们每个季度都会有竞聘，符合要求的即可报名参加，成为店经理后即可带团队。店经理们以后可以晋升为商圈经理和总监。 （房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理） 2.其次横向发展。公司新成立的事业部，以及职能团队的岗位空缺，都是优先内部人员先竞聘。未来我们有计划设立豪宅事业部，新媒体事业部及新开门店等，未来大家的发展机会还有很大空间的。 八：工作地点 根据候选人住宿情况，就近分配。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动、展会及客户培训等支持性工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识与客户服务导向思维

职位描述: 房产销售或租赁专员 有人跟你说，房产行业难做，也有人告诉你，这行很赚钱。关键不在于听别人怎么说，而在于看清现实。身边的朋友投身房产销售，一年后买了房、买了车，而你还在原地拿着几千的月薪。 房产确实不易，如今哪个行业又真正轻松？市场环境如此，但房产行业为普通人，尤其是没有背景、没有高学历，却渴望改变命运、想要靠努力养家糊口的人，提供了一次逆袭的机会。困难确实存在，但困难从来只考验那些不愿坚持的人。如果你真心想改变自己，甚至改变整个家庭的命运，那么房产销售，或许就是那条值得走的路。 如果你想突破现状，欢迎加入瑞满庭。 我们提供： 1. 无责任底薪保障，房产买卖与租赁提成区间为25%-80%，平均综合收入约15k-20k 2. 完善福利体系：保险保障、子女险、带薪寒暑假、年终福利、季度团队旅游及广阔晋升通道 工作内容： 1. 在主流房产平台上发布真实房源信息 2. 对接意向客户，邀约看房，并及时解答客户疑问 工作内容本身并不复杂，真正的挑战在于——你是否真的有一颗想挣钱的心。

专注只做一件事——租赁！成交周期短，提成高！无经验小白3天即可上手成交！ 1、客户不用自己找，网络即可找上门，告别每天繁琐的电话销售； 2、智能手机(自带)+电脑(公司配置)即可作业； 3、了解客户需求，线下带看签约，客户即亲人，热情对待； 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，集中公寓+人才房 新人入职，业务能手一对一带教，放一百个心，没有学不会，也不会不成交，包教包会包开单！ 【我们渴望您拥有的品质】 1、吃苦耐劳、挑战高薪； 2、主动好学、积极向上、敢于突破自己； 3、务实求真、执行力强； 4、目标明确、有自己的人生规划。 【我们能够为你提供什么】 1、业绩提成+管理福利月均收入 1-3W； 2、更快更多更公平的晋升机会(最快2个月可升主管)； 3、员工租房8折优惠； 4、全方面的租赁行业实战技巧+管理技能培训； 5、良好的办公环境+友好的团队氛围。 提成： 业绩4500以内提成22% 4500以上的部分100％统提 10000业绩提成6500 30000业绩提成26500 50000业绩提成46500 …… 没有上限，非传统5-5比例 另招聘优秀店长 店长：管理奖1000/人+业绩分红 办公地点：苏州市吴江区高新路855号茅草屋租房(吴江soho广场)店 晋升：每2个月综合评估，特殊人才可1月晋升主管

不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日发放礼品，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房源奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房奖励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询 2、带租客实地看房，任务由公司统一分配 3、协助租客完成租赁签约 晋升通道：内部晋升机制完善 路径为：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、新员工入职培训，老员工一对一指导，公司分配订单，提供信息发布端口 2、精准客户资源对接 3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付，可选整租或合租，租金范围从几百到数千元不等，成交率高达85% 工作地点 1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区 2、建邺区所叶路18号振业园 3、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 4、秦淮区海福巷90-1报业文化创意园 5、马群街33号禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区鲁迅园小区

工作时间：早上9点10分到晚上6点 工作内容：招聘，房源整理 薪资：底薪4000+房源出租提成+招聘提成 工作轻松，缴纳5险 需要有招聘经验和打电话经验

【工作内容】 - 负责公寓的租赁管理，包括但不限于客户接待、房屋展示及租赁合同的签订； - 定期进行市场调研，掌握租金行情，为公寓定价及调整策略提供建议； - 协调处理租客投诉与问题，确保良好的租住体验； - 对入住客户进行筛选，保证公寓的出租率和客户质量； - 管理公寓维护保养工作，协调内外部资源，保持公寓的良好状态； - 定期跟进租户情况，建立长期客户关系，提高客户满意度和复租率。 【任职要求】 - 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入； - 具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各种人际关系； - 工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神； - 有亲和力，善于倾听客户需求，能快速响应客户诉求； - 了解租赁行业基本知识，对公寓租赁业务有兴趣者优先；