盐城招聘领班师傅，薪资7000元，要求有责任心，具有3年及以上工作经验者更佳。

招聘 服务员、迎宾员、收银员、迎宾员年龄（18-45岁以下）传菜组长1名、值班爹爹1名 休息4天 地址：欧风街 电话☎

『夜浪音乐大排档』陈家港店招聘啦 1⃣.前厅领班1名 2⃣.舞蹈演员4名 3⃣.驻唱1名 4⃣.东北烧烤师1名 5⃣.服务员5名 6⃣.配菜1名 7⃣.厨师1名 待遇从优，每月带薪休假等各种福利，具体面议❗ 地址:陈家港港城文化休闲街区 电话:（同号） 身边需要的人可以拉入，免费，只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服，进客服看 承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水❗

招聘：餐厅管家（五险一金） 薪资：5500~6000元/月 【岗位职责】 1、负责包厢、宴会及会议的接待服务工作； 2、严格按照服务规范布置包厢，做好餐前、餐中、餐后各项服务工作，为宾客提供优质服务； 3、确保包厢餐具用具的清洁，餐巾布干净、挺括、无破损、无污迹； 4、细心留意宾客用餐情况，及时为其提供优质服务； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具有 3年及以上餐饮或酒店行业工作经验。 2、具有良好的服务意识，形象气质佳。 3、工作主动、热情、认真，责任心较强。 4、具备茶艺师相应证书优先考虑。

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招聘长期稳定的餐饮前厅经理，要求有相关工作经验，同时招聘服务员、传菜员和大姐小时工，工作地点在金大洋第六空间大酒店，服务员岗位周六周日休息，工作时间为上午十点到下午一点。详情请联系盐城的相关电话了解。

招聘：领班师傅 薪资：7000.0 有责任心 有3年经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1.具备餐饮行业2-3年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2.熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向 5.持有健康证，无不良从业记录 薪资：5000-10000不等，，法定假日调休

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

日结160管午饭（140手脚要麻利） 工作地址在（新丰镇） 酒蒙子，混子不要

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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盐城市滨海县招装修木工

盐城市亭湖区招吊车司机，过年开25推杆，高铁上部结构，包吃住

大堂经理 1 名，要求高中以上学历，1-3 年经验，45 岁以下，有餐饮管理经验，薪资 4500-6000 元 / 月，福利社保、公休、包吃包住等，李女士 ，东二环路焦东派出所对面等

兴庆区，清真中餐招聘 主管，1名要求有工作经验者：工资，面议 收银员，1名：工资，3800-4000 服务员:6名， 工资3600+200 全勤+提成 联系电话，

招聘：前厅主管 薪资：2500-3000元/月 初中以上文化，有一两年从业经验。试用期一个月。每个月休息两天。一个月后考核能够胜任岗位即可获得以上的福利。

西宁海湖新区火锅店（汉餐） 招聘： 领班：2名底薪4000-6000➕全勤200➕绩效奖

服务员领班（月休+福利）, 服务员领班4200元＋4500假日福利＋年终奖＋服务费加月休2天（有经验者优先） 点击屏幕下方申请职位，创建并投递简历，即可与企业联系

招聘：酒店前台 (五险) 薪资：4500~5500元/月 职位描述： 1、底薪3500+营业额提成，综合月工资4500，缴纳社保！ 2、年龄：35周岁以下 3、能抱着一颗长期稳定的工作心态，能适应夜班！

招聘：Banquet Kitchen Chef de Partie 宴会厨房厨师主管（炒锅） 薪资：5千-6千 职位描述<br/>此岗位招聘炒锅厨师主管<br/>根据工作标准、备料单、根据菜肴标准的照片及上级的指示准备食物，协助副厨师长培训员工。参与提高食品质量，保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。<br/>我的具体职责是什么? <br/>作为厨房主管，您将应以最高标准完成以下任务：<br/>&middot; 为客人和员工高效率的提供食物，做到物美价廉，要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。<br/>&middot; 协助副厨师长管理厨房的正常运作，保证食品的高质量 。<br/>&middot; 计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。<br/>&middot; 严格按照菜谱、标准和摆盘指南。<br/>&middot; 继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。<br/>&middot; 在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。<br/>&middot; 正确操作所有的设备、器具和机器。<br/>&middot; 能够接受外场工作任务。<br/>&middot; 能够接受在厨房以外的地点完成工作。<br/>&middot; 可以被要求进行盘点工作。<br/>&middot; 所有团队成员都应知道关于住宿率，宴会，预测计划和收益。<br/>&middot; 及时的按要求准备菜单。<br/>&middot; 与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损率。<br/>&middot; 对于每位客人的要求要及时作出回应使客人满意。<br/>&middot; 积极的学习和不断的创新菜肴。<br/>&middot; 时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级，行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据，确保部门的良好运营。<br/>&middot; 协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单，季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单

客房 薪资福利:底薪2800+全勤200+超房提成，月休4天，法定假1:2补假 招工人数:1名 工作地址:响水路33号

岗位名称：房务部副经理； 岗位要求：1.有工作经历优先；专业要求酒店管理相关；2.工作经验：至少35年在高星级酒店房务部工作经验，其中至少2年有担任主管或经理助理以上级别的管理经验；3.技能与能力：熟悉房务部运营流程，具有基础财务知识，熟练使用电脑； 薪资待遇：面议。

盐城招烧鸟师傅、楼面领班、服务员各数名，工资7000左右能力强可再谈，有没上班或过年不回家的朋友可致电：（王厨）

招聘：前厅部经理(J13394) 薪资：8千-1万 工作职责：<br/>&bull; 领导与团队管理：管理和领导前台和宾客服务团队，提供指导、支持和持续指导，确保他们提供卓越的宾客服务。监督员工排班、任务分配和绩效评估，确保团队表现最佳并遵守酒店政策。 <br/>&bull; 宾客服务卓越：确保从入住到退房的所有宾客互动都得到高效、专业的处理，并注重超越宾客的期望。及时处理宾客投诉、特殊要求和疑虑，确保迅速解决并保持宾客满意度。<br/>&bull; 运营监督：管理前台运营，包括客房分配、账单准确性以及与客房服务部门协调客房可用性和清洁度。确保遵守所有前台和宾客服务程序，并确保运营顺利进行，尤其是在高峰期。 <br/>&bull; 问题解决和问题解决：快速有效地解决宾客投诉和运营挑战，确保服务恢复工作达到或超过宾客期望。预测潜在的宾客问题并主动采取措施防止服务中断。 <br/>&bull; 跨部门协作：与客房部、餐饮部和其他部门密切合作，确保缝服务交付并及时满足客人需求。与预订和收益管理团队协调，以最大限度地提高客房入住率并提高客人满意度。 <br/>&bull; 培训与发展：为前台和客户服务人员提供持续培训，确保他们具备提供优质服务的知识和技能。定期举行团队会议和绩效评估，提供反馈和指导，以提高个人和团队绩效。<br/>&bull; 报告和行政职责：准备前台和客户服务活动的每日报告，包括入住率、反馈和运营问题。管理客人资料，更新偏好并维护准确的记录，以提高未来的住宿和忠诚度。<br/>任职资格：<br/>在酒店业拥有丰富的前台或客户服务管理经验。<br/>具备出色的领导能力和团队管理技能，能够激励员工。<br/>出色的沟通和人际交往能力，以客户为中心。<br/>具备很强的解决问题能力和对细节的关注，能够应对高压情况。<br/>精通酒店物业管理系统 （PMS） 和前台运营。<br/>精通英语；会其他语言者优先。<br/>能够灵活安排工作时间，包括、周末和节假日。

岗位名称：前台接待（维也纳3好酒店前台服务员）；服务员（酒店前台）。 岗位要求：1.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到。2.为客人提供优质服务，运用礼貌语言。3.配合领班工作，服从指挥，团结同事。 薪资待遇：前台接待薪资为3000~4000元/月；服务员（酒店前台）薪资为3000~4000元，享受五险、包吃住、加班补助。工作地点在盐城，工作时间为上二休二，需要能接受夜班。学历要求为高中，经验不限，可接收应届生。

客房打扫，薪资面议， 岗位职责:1.负责客房的日常清洁工作，包括物品整理和卫生打扫。2.确保客房部公共区域的清洁与卫生。任职要求：1.遵守工作场所的规章制度。2.保持工作效率和质量，确保客房的整洁。3.服从管理，完成分配的清洁任务。

『响水贝壳酒店』 招聘前台2名，，年龄22-45岁，有工作经验者优先，（会电脑简单操作）待遇面议❗ 联系电话: 身边需要的人可以拉入，免费，只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服，进客服看 承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水❗

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