工作内容： 1、负责抖音账号的内容文案创作及选题规划。 2、分析抖音热门视频内容，提高账号粉丝量与用户互动。 3、协助摄影师完成拍摄脚本撰写及相关文字工作。 4、制定账号品牌定位方案及市场宣传文案。 5、完成上级安排的其他工作任务； 工作时间： 8小时节假日正常休息 福利待遇： 五险一金+生日福利+入职周年福利+节假日福利+部门团建+岗位晋升等

1、负责微信、微博、抖音、淘宝、小红书、拼多多等自媒体平台的日常运营（涵盖内容策划、发布及推广等工作） 2、结合产品特点，挖掘目标用户需求，策划并撰写相关主题文案，运用多种方式提升用户咨询量 3、对运营数据进行统计与分析，总结运营效果，为内容优化提供有效支持 4、定期汇总各平台运营表现，根据用户反馈调整内容方向与传播策略

职位要求（资格）：1年以上相关工作经验；如无经验需熟练掌握专业技能（拍摄+剪辑，PR、AE、相机操作等） 薪资：面议 岗位职责： 1、负责抖音账号的日常维护与运营工作； 2、根据客户产品特点策划并制作短视频内容；

1、负责短视频（以抖音为主）的选题策划、创意构思及脚本撰写等相关工作； 2、具备产出富有创意且可落地执行的高质量内容能力，能独立完成脚本创作； 3、思维活跃，富有想象力，对热点事件和流行趋势保持高度敏感，善于提炼核心并融入创新表达； 4、具备扎实的文字表达能力和策划素养，良好的沟通协调能力与较强的执行力；

岗位职责: 1.制定并执行内容规划，提升品牌在社交平台的传播力与影响力。 2.研究目标用户的行为特征，持续优化内容产出以增强互动效果。 3.与团队协同配合，保障内容输出符合品牌调性与整体形象。 4.定期跟踪新媒体运营数据，依据反馈及时调整内容方向与策略。 5.保持与团队成员的良好沟通，推动项目高效有序推进。 任职要求： 1.拥有优秀的文案创作与内容策划能力，能产出具有吸引力的社交内容。 2.热爱新媒体领域，具备应对快速变化网络趋势的适应力。 3.具备良好的跨部门及团队协作意识，沟通顺畅高效。 4.熟悉数据解读，能通过运营数据分析驱动内容优化与策略迭代。 5.富有创新意识，能够主动提出并落地新颖的内容创意方案。

1、负责短视频（以抖音为主）的选题策划、创意构思及脚本撰写等相关工作； 2、具备产出富有创意且可落地执行的高质量内容能力，能独立完成脚本编写； 3、思维活跃、创意丰富，对热点事件和流行趋势具备敏锐洞察力，善于提炼核心并融入创作； 4、拥有扎实的文字表达能力和策划素养，良好的沟通协调能力与高效的执行力；

自媒体运营岗位： 1、熟练运用Ps、Pr或剪映等相关工具，具备图片拍摄与处理、视频剪辑与制作能力。 2、需大专及以上学历，年龄30周岁以下，具备3年以上新媒体运营工作经验。摄影、新闻、中文、网络与新媒体等相关专业优先考虑。

公司主营业务：教育培训方向，涵盖雅思托福、公考考研、新媒体培训等领域 岗位为小红书平台运营实习岗 【岗位为纯运营性质，不涉及任何销售任务】 【支持远程线上办公】 【岗位信息真实有效，欢迎准大一至大四学生报名，可提供实习证明，谢谢！】 工作内容： 1、负责公司小红书账号的日常内容策划与运营维护； 2、了解小红书笔记发布规范，独立完成平台所需文案撰写； 3、具备产品亮点提炼能力，能结合小红书热门话题与灵感趋势输出优质内容； 4、定期统计笔记曝光数据及推广效果，并据此优化运营方案与内容策略。 岗位要求： 1、大专及以上在读学历； 2、了解主流新媒体平台的运营机制与传播逻辑，文案功底扎实，网络敏感度高（需为小红书活跃用户）； 3、沟通顺畅，责任心强，具备良好执行能力与团队合作意识； 4、掌握基础图片处理技能者优先考虑。

职位要求（资格）： 1年以上相关工作经验；如无经验需熟练掌握职业技能（拍摄+剪辑，PR、AE、相机拍摄等） 薪资：面议 岗位职责： 1、负责抖音账号的日常维护与运营； 2、根据客户产品特点策划并制作短视频内容；

1.热爱直播领域，形象得体，性格乐观、思维敏捷、表达流畅、学习能力突出、协调能力佳，具备良好的团队协作精神； 2.配合工作安排，能主动识别问题并有效处理，具备较强的执行能力 3.年龄18岁以上，学历无硬性要求 4.普通话清晰标准，品行端正，具备良好的心理承受力 5.熟悉基础办公软件操作 6.薪资待遇4k-8k

有专业安装石才的吗。

京师学院山有一个空调洞！要收水！有师傅开吗？。

盐城市亭湖区招工地小工/杂工

诚聘 本公司是生产意式极简软体家具的专业工厂，产品定位为高定，现急招以下精英，可年后入职，欢迎您的加入: 1、沙发扪工:5人， 手工好有耐心。 2、打木架:3人，手工好有耐心。 3、打底贴棉:3人 。 4、车位工:5人，手工精致，出勤率高，有耐心。 5、仓管:1人，有工作经验者优先。 6、品管:1人，有一年以上工作经验。 本公司每月20日准时放薪，1-2项前三月保底 6千，3-4项保底8千，后续计件，上不封顶，活多，月休二天 联系人：李生，电话 地址：省盐城市恒徳富亨家具有限公司

代友招工，小八件工人2人，工资7000工资6500/管吃管住必须熟手，二把手勿扰 工作地址：盐城大丰！联系电话

1.掌握各平台的流量逻辑 2.懂短视频创作结构 3.讲过课、敢表达、能表达 4.有实战经验、有项目运营经验、有底层思考

职位标签：抖音运营专家|职业教育赛道|高客单价转化|远程合作|提成无上限 职位亮点： 我们深耕“证书取证+职业培训”赛道，具备成熟的高通过率口碑与完整产品矩阵，你需要的是专注流量与转化。 薪酬=基础服务费+高阶梯提成（转化越多收入越高，真实数据说话，上不封顶）。 长期合作可升级为多账号合伙人，提供现成产品/师资/案例素材，让你省心聚焦内容与运营。 你需要负责： 1.从0到1搭建证书培训类抖音账号，强化“专业避坑指南”IP人设。 2.策划拍摄干货短视频（证书解读/避坑指南/学员故事），并主导直播转化环节。 3.优化投放策略，打通“短视频→直播→私域”闭环，提升获客效率。 4.基于数据复盘持续迭代内容与运营动。 我们需要你： 1.1年以上抖音独立运营经验，有职业教育/知识付费类涨粉或转化案例，请随简历附账号链接及数据。 2.熟悉抖音算法与流量运营，具备拍摄剪辑、直播策划及场控能力，内容目标明确：转化。 3.接受远程外包合作模式，自驱力强，拒绝拖沓。 应聘方式：欢迎详细咨询与沟通。

职位标签：抖音运营专家|职业教育赛道|高客单价转化|远程合作|提成无上限 职位亮点： 我们深耕“证书取证+职业培训”赛道，具备成熟的高通过率口碑与完整产品矩阵，你需要的是专注流量与转化。 薪酬=基础服务费+高阶梯提成（转化越多收入越高，真实数据说话，上不封顶）。 长期合作可升级为多账号合伙人，提供现成产品/师资/案例素材，让你省心聚焦内容与运营。 你需要负责： 1.从0到1搭建证书培训类抖音账号，强化“专业避坑指南”IP人设。 2.策划拍摄干货短视频（证书解读/避坑指南/学员故事），并主导直播转化环节。 3.优化投放策略，打通“短视频→直播→私域”闭环，提升获客效率。 4.基于数据复盘持续迭代内容与运营动。 我们需要你： 1.1年以上抖音独立运营经验，有职业教育/知识付费类涨粉或转化案例，请随简历附账号链接及数据。 2.熟悉抖音算法与流量运营，具备拍摄剪辑、直播策划及场控能力，内容目标明确：转化。 3.接受远程外包合作模式，自驱力强，拒绝拖沓。 应聘方式：欢迎详细咨询与沟通。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，制定内容传播策略，完成选题策划、文案撰写、视觉设计及发布执行 3.跟踪热点话题与行业动态，快速响应并策划相关内容，提高内容传播效果 4.分析运营数据（阅读量、点赞、转发、粉丝增长等），优化内容方向和运营策略，持续提升转化效果 5.协同市场、销售等相关部门，推进线上线下联动活动，扩大品牌曝光度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与账号运营工作 3.熟练使用图文编辑、短视频剪辑等工具（如秀米、Canva、剪映等），具备一定审美能力 4.思维活跃，创意丰富，具备较强的学习能力和团队协作意识 5.对数据敏感，结果导向，能承受一定工作压力，责任心强

招聘娱乐音频主播，可不露脸。 无经验者欢迎投递，公司提供免费培养与孵化，全程不收取任何押金或培训费用。 专业导师团队手把手教学，指导直播技巧与运营方法，只要愿意学，就能快速上手。 我们致力于让主播收入更高，播得开心，实现主播与公司的双赢局面！ 1.免费培训：全程零收费，系统化教学，助力成长 2.薪资结算：支持周结、月结，按时发放，绝不克扣拖欠 3.直播内容：以聊天、分享生活、幽默互动、小游戏为主，无需才艺基础（若有特长可备注，将定制专属发展建议；有表现力更佳） 4.零费用入职：无需缴纳任何保证金或学习成本 5.设备支持：直播设备由公司统一配备，主播专注内容输出；若自带设备，每月补贴不少于100元 6.工作地点：公司设有固定办公场地并提供住宿，后期孵化成熟后可申请居家直播，平衡工作与生活 任职要求： 1、热爱音频直播行业，积极主动，具备责任心和职业素养（需配合运营安排，共同推进账号发展） 2、接受公司组织的专业指导培训（所有课程完全免费，安心参与） 福利待遇： 1、高保底薪资保障，工作时间灵活自主 2、精细化运营服务，培训人员轮班值守，24小时在线响应，实时反馈优化建议，助你高效起号（区别于传统模式的8小时断联管理，避免资源浪费） 3、节日寄送专属礼品，生日送上祝福，日常关怀不断，生病期间亦有关心慰问 工作内容： 1、保持互动氛围健康正向，如日常聊天、讲笑话、玩互动小游戏等 2、纯语音形式，对外形无硬性要求，声音有辨识度为加分项 3、工作地点灵活，熟悉流程后可根据情况选择远程直播 4、以人为本的管理模式，充分尊重主播个人意愿，提供贴心支持服务 5、无业绩压力保底，专业运营团队多对一扶持，全程跟播协助解决各类问题 6、放心应聘，凭票可报销来程路费 特别说明： 坚持诚信经营，内容绿色合规，杜绝低俗不良信息，不涉及任何违规项目。 零门槛准入，无论是否有经验，只要你热爱尝试、敢于突破，我们都真诚期待你的加入！

一、直播前：战略筹备（占成功70%） 1.目标与定位 明确直播目的：提升粉丝量、增强互动、获取礼物收益或扩大品牌影响力 用户画像分析：研究目标观众的年龄层、兴趣偏好、消费行为，实现内容精准匹配 账号风格定位：确立独特直播风格（如才艺展示、游戏竞技、脱口秀等），避免内容雷同 2.内容策划 主题设定：结合热点事件、节日节点及主播专长，打造吸引眼球的主题框架 流程结构：开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→收尾(2-3分钟) 脚本撰写：编写开场词、互动话术、转场衔接语，细化至每分钟执行细节 3.主播管理 招募甄选：通过线上平台、社群渠道、线下活动发掘具备潜力的主播人选 能力培训：开展设备操作、表达技巧、现场掌控、才艺呈现等方面的系统训练 计划制定：协同主播规划直播时段、时长安排、主题方向与内容设计 4.技术准备 场地布置：选择光线充足、环境安静的空间，搭建契合主题的背景与道具 设备调试：检查摄像头、麦克风、灯光配置、网络连接（有线+5G双保障）、推流工具（如OBS） 彩排演练：提前1-2天进行全流程模拟，全面测试设备运行与流程衔接 5.预热推广 站内宣传：发布直播预告、推送提醒、粉丝群通知等方式提升曝光 站外引流：在抖音、微博等社交平台投放预热短视频和宣传海报 互动蓄水：发起预约抽奖、话题讨论等活动，提前积累观看期待 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1.开播准备 主播需提前30分钟到位，完成设备检测、妆容整理、脚本熟悉 运营团队全员就位：包括场控、技术支持、客服响应、内容协助 最后一次网络与设备检查，确保全程稳定无误 2.内容执行与控场 开场策略：热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟)，迅速吸引注意力 节奏掌控：依照脚本推进，每10分钟设置互动节点防止观众流失 灵活调整：根据实时数据反馈，动态优化内容顺序与时长分配 3.互动管理 评论区响应：及时解答观众提问，点名感谢送礼用户 互动形式设计： 问答抽奖：“扣1参与抽奖，赢取周边礼品” 连麦挑战：邀请粉丝或其他主播连线互动 弹幕话题引导：激发观众围绕热门议题展开讨论 氛围营造：运用语言引导与背景音乐调控直播间情绪 4.数据监控与应急处理 实时关注：观看人数、互动频率、打赏收入、观众留存情况 异常应对： 网络中断：立即切换备用网络，主播以福利预告稳住观众情绪 冷场情况：主动开启新话题或增加互动频次 负面言论：先共情后解释，必要时对恶意用户采取禁言措施 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1.数据复盘 核心指标分析：总观看人次、峰值/平均在线人数、新增关注数、互动率（评论/点赞）、礼物收益、留存表现 流量来源解析：各渠道占比、用户画像（年龄/地域/兴趣分布） 内容效果评估：依据各环节互动数据，识别受欢迎的内容模块 2.团队复盘 组织主播、运营、技术成员召开总结会议，梳理亮点与问题 重点探讨：内容流畅性、互动成效、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人及落地时间节点 3.用户维护 向新关注者及高价值用户发送私信致谢或发放专属福利 汇总观众意见，针对性优化后续直播内容 将活跃观众导入私域社群（微信群、粉丝群），实现长期运营 4.内容二次传播 剪辑精彩片段制作短视频，在多平台分发为下一场直播导流 提炼直播精华内容，转化为图文素材进行跨平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1.内容规划 建立内容资源库，提前布局周/月度直播主题与形式 制定差异化内容策略，规避同质化竞争 结合节日节点、社会热点策划专题直播活动 2.主播培养 制定成长路径图，针对短板提供定向提升支持 组织内部培训与经验交流，强化专业素养 助力主播打造个人IP，提升辨识度与粉丝粘性 3.粉丝运营 设立粉丝等级机制，配套专属权益体系 定期举办线上线下粉丝活动，增强归属感 通过社群持续输出价值，推动普通观众向忠实粉丝转化 4.数据驱动优化 建立直播效果评估模型，定期数据分析发现问题 采用AB测试方式优化内容形态、互动方式与开播时间 沉淀有效做法，形成标准化操作流程（SOP） 总结：娱乐直播运营黄金法则 1.内容为王：策划具吸引力的主题，设计顺畅流程，保持创新活力 2.主播至上：重视主播选拔与培养，建立良好合作关系，助力表现提升 3.互动制胜：设计多元互动形式，提升用户参与度与停留时长 4.数据驱动：以数据支撑决策，持续迭代优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从前期策划到现场执行再到后期优化，每个环节都直接影响最终效果。通过体系化运作，不仅能提升单场表现，更能构建可持续发展的直播生态。

我们提供全套妆造服务，你只需保持好状态，轻松上班，团队氛围愉快，下午茶时光一起追剧畅聊，工作环境轻松无压，这里没有KPI束缚，只有实实在在的收入，办公室宠物友好，欢迎带猫咪狗狗来上班 核心业务：专注抖音平台娱乐类直播，内容涵盖趣味互动、才艺表演等多种形式，配备专业孵化体系与高清直播设备 团队规模：已完成天使轮融资，团队人数100-499人，办公地点位于盐城亭湖宝龙商圈 行业地位：自称抖音华东区域头部公会，坚持合规运营，主播入职全程免费 【接受零经验】 薪资：保底1.2W-2W+日结提成 时间：8:00-15:00或15:30-22:30【两班选择】 月休六天，支持调休，可集中休息 （正规企业，入职不收取任何费用）

岗位职责: 1.要求：需出镜自行打理形象 2.有饰品直播经验者优先热爱二次元潮流玩具手办漫画卡牌拆解 3.每日工作6小时（可接受夜班安排）直播时长3至4小时

急聘各类型主播主播无门槛零要求 不管你是社牛达人还是害羞小白 只要你想尝试敢出镜 我们就敢给你舞台 时间自由想播就播 专人带教全程扶持 多渠道引流流量不愁 薪资上不封顶赚多少你说了算 坐标江苏盐城 感兴趣直接滴滴秒回

公司成立于21年，专注于直播带货领域，现阶段重点拓展品牌家具类目的新直播间，需持续引进直播方向人才，具备新媒体或互联网公司工作经验者优先考虑 薪资构成为基础工资、全勤奖、KPI考核奖金、岗位补贴及阶梯提成 新人试用期综合收入约4k，该岗位可接受零经验人员 转正后叠加业绩提成，综合到手收入可达6k以上 作为中控人员，主要负责直播间的后台操作管理，如商品链接的上下架等执行工作，需与主播保持实时配合与互动，希望你性格外向、表达欲强、善于沟通，过于内向者不适应本岗位要求 需具备熟练的电脑操作能力，反应灵活，能同步跟进直播节奏进行协同操作 工作时间 下午3点至晚上12点，期间含一小时休息时间

负责公司网络账号的日常运营，通过直播形式推广公司及中国民航CAAC考试网招信息， 要求：表达流畅，形象端正，声音素质佳，具备良好的沟通能力，积极维护企业对外形象， 待遇优厚，

1.热爱直播与短视频内容，渴望打造个人IP或走红发展 2.愿意出镜，自信表达，展现真实自我 3.具备独特个性与表现力，乐于分享与互动 公司环境优越，团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，工作体验舒适自在 薪资水平领先盐城95%的企业 福利丰富多样，定期开展惊喜抽奖，奖品涵盖小米电视、拉布布盲盒、热门口红等 办公区空调恒温覆盖，配备冰箱、微波炉等便利设施，贴心满足日常所需

微信运营，负责微信添加、公众号维护、朋友圈内容发布等工作， 邀约学生家长参与线上免费编程课程体验。 长白班，每周日休息，采用调休制度。 上班期间可使用手机，不涉及金融贷款业务， 属于教育行业内的编程软件推广岗位，工作内容简单易上手。 综合薪资3000-6000元******

职位详情 综艺模特内容红人（非直播方向） 短视频演员/舞台剧演员/网剧及短视频拍摄等 岗位职责： 1、形象气质佳，五官端正，富有亲和力，身形匀称，具备良好的自我认同感 2、具备表演潜质，有相关演艺经历者优先录用 3、热爱表达，肢体协调性强，能快速理解导演的指导意图并准确执行 4、对影视创作充满热情，乐于展现个人魅力，性格开朗，语言得体，无不良习惯 5、工作踏实，积极进取，重视团队协作，有剧组工作经验者更受青睐 6、态度严谨，责任心强，语言表达流畅清晰，具备一定的应变能力 7、投递简历时请附带近期面部照、全身照及身高体重信息 薪资：达人3000-6000，主要收入来自分成15%-35%（娱乐）