岗位：CCD工程师 汇报：技术总监 岗位职责：负责生产设备CCD的正常运转，新产品建模，整卷物料的外观检查数据。 1.新产品CCD的建模。 2.解决制程中的缺点及时判定，供工艺工程师分析失效模式并提出改进方案。 3使用测试设备(二次源分析仪)进行KAPPA不良样品对标,分析检出率。 4.编写测试报告并反馈设计优化建议。 5.协助客户或团队全卷不良分析,良率改善。 6.CCD测试流程与校验文件标准化。 7.撰写技术文档(设计报告、规格书、用户手册等)。

岗位职责 1.产品开发与创新： （1）开展PTFE双向拉伸膜的配方研究及工艺开发，组织实施日常实验工作；承担PTFE膜的应用开发及功能型产品研制任务； （2）关注国内外PTFE材料及相关技术领域的前沿进展，为公司技术创新提供方向性建议和战略支持。 2.产品工艺优化： （1）推进PTFE双向拉伸膜及其覆膜材料的工艺改进与设备技术升级，提升产品品质与性能表现； （2）识别并解决生产过程中的关键技术问题，保障产线稳定高效运行； （3）评估新原料、新装备对现有工艺的影响，提出可行性优化方案并推动落地执行。 3.项目管理： （1）主导PTFE双向拉伸膜材料相关研发项目的立项、执行与验收，确保项目按时达成既定目标； （2）负责项目全流程中技术资料与研发文档的整理与归档管理。 4.技术支持及培训： 为生产团队提供专业技术支持与操作培训，协助解决生产中的技术瓶颈，提升团队整体技术水平与实操能力，保障生产顺畅运转。 岗位要求： 1、本科及以上学历，非织造、轻化工程、材料类相关专业优先考虑 2、了解PTFE双向拉伸膜材料及其生产工艺流程，具备相关经验者优先； 3、掌握材料常规检测方法与测试手段； 4、具备良好的沟通表达能力、职业素养及团队合作意识； 5、能够适应一定的工作强度与压力；

负责金刚石新产品工艺的技术研发与优化调整； 任职要求： 1、掌握晶体生长的基本理论； 2、了解金刚石类产品的各类表征技术； 3、具备MPCVD设备的调试经验； 4、本科及以上学历，三年以上相关领域工作经验；

【岗位职责】 1、负责助听器及相关产品的项目开发与对接工作，确保项目按计划高 质量交付； 2、主导项目需求分析、方案设计及外部资源的筛选与评估； 3、在项目执行过程中衔接市场与生产质量要求，统筹资源配置，推 进进度管理，完善项目相关文档； 4、组织并参与样机及产品测试，及时收集反馈测试数据与信息； 5、跟踪项目各阶段或产品上市前后相关信息，并进行有效处理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电子类相关专业背景； 2、掌握电子产品开发设计流程，具备2年以上项目管理或研发经验； 3、工作态度积极，具备良好的书面与口头表达能力，抗压性强，责 任心强，富有团队协作精神； 4、持有相关专业资质者优先，有耳机或助听器行业经验者优先考虑； 5、至少熟练掌握2种常用绘图、工具或仿真软件，如AltiumDesigner、 CAD、Solidworks、Photoshop、Matlab等；具备PCB布板或CAD制 图能力者优先录用。 【工资待遇】 　1、年薪24-26W元，入职即缴五险一金，享有带薪年假、年终奖金等； 　2、建立公平透明的薪酬体系，表现优异者可获得公司股权及分红激励； 　3、健全的福利制度：五险一金符合国家规定，另设高温补贴、年度旅 游、多项津贴补助。 【上班时间】 　上午8:15——下午17:15，周末双休

工作职责: 1、参与销售环节的技术沟通，并负责技术方案的编制与优化。 2、配合客户部门分析并解决压铸生产中的产品质量异常问题。 3、指导维修人员处理压铸工艺相关的技术难题。 4、根据市场部门需求，提供其他支持销售的相关技术协助。 5、组织并开展对客户人员及公司内部员工的技术培训。 任职资格: 1、具备深厚的压铸行业实践经验或主机厂工作背景。 2、具有良好的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 3、大专及以上学历，主修材料、机械或自动化相关专业。

岗位职责 1、参与水性材料的配方研发、性能评估及制备工艺改进。 2、承担实验室样品的合成与分析检测（如FTIR、DSC、粒径测定等）。 3、汇总实验结果并编写技术文档，协助完成专利申报与学术论文撰写。 4、关注国内外水性材料领域最新进展，配合开展产学研合作项目对接。 任职要求： 学历专业：应用化学/材料化学硕士，有水性材料研究背景者优先 硬性条件： 1、须具备水性材料相关毕业论文发表记录（需提供摘要证明） 2、熟悉高分子合成、乳液聚合等相关实验操作 3、能熟练运用Origin、ChemDraw等科研工具软件 加分项： 1、具有水性工业涂料或胶粘剂研发经验 2、拥有SCI/EI论文发表或专利成果

1、根据客户需求及产品特性，牵头开展新技术/工艺的可行性分析与评估。 2、制定技术实施路径与工艺方案。 3、编制开发计划，明确各阶段时间节点，进行任务分解、职责划分与资源调配，合理统筹开发周期。 4、组织销售、质量、生产、采购等跨部门协作，或对接客户，定期召开项目评审会议。 5、把控项目进度与潜在风险，监控关键里程碑，及时识别延期隐患并制定应对措施。 6、负责信息整合与变更管理，统一发布变更内容，确保信息同步准确。 7、实施成本与质量管控，优化设计方案，推进质量问题闭环处理（如设计缺陷、工艺异常等）。

岗位职责： 1、全面负责房建项目的生产管理，涵盖进度把控、资源调配及质量监督； 2、编制并组织实施生产计划与施工工艺，保障项目按时高质量交付； 3、统筹各施工班组及相关职能部门，及时处理现场问题，提升施工协同效率； 4、监督施工现场安全管理，严格执行安全规范，杜绝安全隐患； 5、汇总分析生产运行数据，制定优化方案，推动项目管理持续改进。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄32-45岁，持有一级建造师证书； 2、具备5年以上生产经理工作经验，精通房建项目施工流程与标准，有小班组管理模式实操经历，主导过至少两个完整项目的同岗工作； 3、性格开朗，具备优秀的沟通协调能力，能与多方高效协作； 4、具有较强的风险预判与应急处置能力，可妥善应对施工中的各类突发情况； 5、公司于浙闽、华东、广东区域设有多个项目，可接受跨区域调动者优先

可接受26年应届生，往管理方向培养 岗位职责： 项目/产品/研发管理方向均有发展机会。 任职要求: 1.具备本科及以上学历； 2.逻辑思维清晰，执行能力突出，专业不限。

1.研发规划：根据公司制定的研发项目规划，协助研发经理和研发主管制定各产品的阶段研发计划。 2.产品研发： 1.负责产品开发过程的监督，协助研发经理做好研发目标、研发进度、研发经费估算等工作； 2.监控产品研发进度，协助研发经理审核中试试验、试生产工艺方案等项目阶段性进度，组织分析问题和解决方案。 3.技术管理： 1.提出产品改进建议和新产品开发提议，负责指导、处理、协调和解决公司研发项目中出现的技术问题； 2.参与建立技术标准、工艺标准并贯彻实施； 3.保证实验任务的及时完成，试验报告的及时提交。 4.知识产权： 1.负责参与技术专利申请工作。 要求： 硕士及以上学历，优先排名靠前（珈钠能源/璞钠能源/英钠新能源/华钠新材/瑞扬新能源/钠壹新能源/东能钠新/兴荣新源），研究方向：（聚阴离子，NFPP）。 研究方向：（聚阴离子，NFPP）。 具备敏锐的思维能力和创新意识;具备良好的沟通协调能力。 熟悉IATF16949质量体系，熟练使用五大工具（FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA）等分析工具，熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。

浙江的舟山大量要点工。想做包也可做点工也可，以可以做一年多，有兄弟朋友们联系我。电话

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招船厂长期搭架工，要有应急管理局发的高空作业证，45一小时，每月到手12000-18000伙食补贴每月750，厂里有食堂自费，厂里有宿舍5人一间房，留年补贴5000元（只招留年的）

舟山舟山普陀招防腐工

我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的生产副经理，加入我们的团队。您将成为项目现场的核心指挥官，负责将蓝图转化为高质量的实体建筑，确保项目在安全、质量、进度和成本目标下圆满完成。 主要职责： ·施工生产管理：根据项目总计划，制定并执行详细的月、周、日施工计划，确保工程进度。 ·现场协调与调度：合理调配现场劳动力、机械设备、材料等资源，协调各施工班组和分包单位的工作。 ·安全生产第一：全面负责现场安全生产，落实安全措施，进行日常安全巡查与教育，杜绝安全事故。 ·质量控制：监督施工工艺与流程，确保符合设计图纸与规范要求，组织质量检查与整改。 ·技术执行：参与图纸会审，负责对施工团队进行技术交底，确保现场严格按图施工。 ·成本与资料意识：控制现场物料消耗，办理现场工程签证，配合完成相关施工记录与资料。 任职要求： ·学历：大专及以上学历，土木工程、工民建、建筑工程管理等相关专业。 ·经验：5年及以上建筑施工现场管理经验，至少独立负责过1个以上中型项目（或相当规模）的生产管理工作。 ·资质：持有二级及以上建造师证书（房建/市政专业优先）、安全员C证等。 ·能力： ·精通建筑工程施工流程、规范和质量标准。 ·具备出色的现场组织、协调和决策能力，能有效解决施工中的突发问题。 ·强烈的责任心和团队领导力，能承受较大的工作压力。 ·良好的沟通表达能力，善于与甲方、监理、分包等各方沟通。 ·其他：能适应项目工地的工作环境，接受驻场。

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

建筑劳务公司招：土建主体结构现场全面管理员一名：（工作地点：广州及周边区域） 要求：55岁以下，大专以上学历会电脑，建筑行业管理工作经验10以上熟悉主体结构图纸和铝木模工艺。善于与甲方沟通

找：临沂地区（孟良崮景区改造）土石不工程施工合作队伍，有意向者，请加微信联系。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产管理工作，合理安排施工进度，确保项目按计划高效推进 2.组织协调各施工班组、材料供应及机械设备调度，保障现场资源有效配置 3.监督施工现场安全文明施工，落实质量控制措施，及时解决技术与管理问题 4.配合项目经理完成成本管控、验收交付及相关资料归档工作 5.定期汇报项目进展，组织召开生产例会，提升团队协作效率 任职要求： 1.具备5-10年建筑施工行业相关工作经验，有大型项目管理经历者优先 2.熟悉施工流程、工艺标准及现场管理规范，具备较强的组织协调能力 3.能适应工地现场工作环境，持有相关资格证书者优先考虑 4.工作责任心强，具备良好的沟通能力和团队管理经验 5.学历不限，建筑工程类相关专业背景者优先

岗位职责： 1.评估树脂基体与纤维在工艺上的匹配性，研究纤维表面形貌、上浆剂选择等因素对纤维-树脂界面结合性能的影响规律； 2.主导原材料筛选、试板制作及样品迭代测试，优化树脂改性方案（如增韧剂/偶联剂添加）以及纤维表面处理工艺。 任职要求： 1.熟悉热塑性树脂体系的基本特性； 2.掌握纤维与树脂界面改性相关技术； 3.具备原材料选型、试样制备及样品迭代开发的实际经验； 4.有复合材料界面改性、树脂配方优化等经历者优先考虑。

期望到岗时间：半年内 岗位职责： 1、围绕实验室飞行航母、水下装备及大科学装置的研发需求，配合制定高性能复合材料结构的总体研制方案，明确结构设计目标与技术路径； 2、牵头构建适用于大型复合材料结构的多尺度、多分辨率力学分析模型，推进面向制造工艺的结构设计，为材料优化、缺陷控制、工艺开发及结构性能提升提供理论支撑与模型依据。 专业要求：复合材料力学、结构设计等相关专业 关键技能要求： 1、具有大型复杂装备用复合材料结构的设计实践经验； 2、掌握结构与功能一体化设计理念，综合满足轻量化、高强高韧及多功能性（如隐身、抗冲击、耐疲劳等）设计要求； 3、熟练运用多尺度（微观-介观-宏观）复合材料力学建模方法及相关仿真工具； 4、在本专业领域具备较高的学术声誉和行业影响力。 国家级、省部级人才；或具备10年以上航空复合材料项目经历，曾参与宽体客机或同等级别工程项目者优先

岗位职责： 1、规划六大技术方向的技术路径及TRL关键节点； 2、主导重大技术决策，负责涡电原型方案定型、系统集成以及地面/飞行许可审批； 3、协调电机、电源、热控、适航、试验五大专业团队工作推进； 4、构建航空智能配电网络与发动机电气化通用平台，推动模块化设计与国产化落地； 5、统筹年度预算执行、项目进度管控及供应链风险应对； 6、对接总师团队、各相关中心及外部协作供应商。 任职要求： 电气工程、动力工程、电力电子、能源系统、航空推进等相关专业 1、具备扎实的大型航空动力与电推进理论基础，主导过≥5MW级航空发动机或舰船/地面电力推进项目，可提出并解决高功率密度、发动机-电机耦合等核心技术难题。 2、在航空电力系统与功率电子领域具有权威技术水平，精通涡轮-电机一体化、配电系统、EMI/雷击防护、热管理等方面的系统级设计与工程实施。 3、深入了解多种飞行工况场景，在高动态负荷控制、功率流优化、智能能量调度方面有深厚积累。 4、熟练掌握宽禁带功率器件、电机控制算法与数字化仿真技术，能有效化解“非线性高频开关”与传统适航“辐射/电磁兼容确定性”要求之间的矛盾，确保安全可靠应用。 5、全面掌握EASA/FAA关于电推进与高压直流系统的最新适航发展路线，具备大飞机电气化技术演进路径规划及分阶段适航实施方案制定能力。 6、洞察未来航空电气与航电综合架构发展方向，能够围绕兆瓦级电推进需求，提出高算力功率控制与健康管理平台的适航实现路径。 7、对航空安全性与功能安全有深刻理解，善于融合航空发动机、舰船中压直流、电动汽车、储能电网等领域先进技术，并实现高安全性适配。 8、把握大型飞机电气化与混合动力发展趋势，熟悉由此衍生的新一代控制策略与热管理方法，具备前瞻性技术布局能力。 1、优先考虑10–20年相关领域工作经验者，但不限传统背景，鼓励具备技术创新能力和行业引领潜力的人才； 2、具备出色的跨学科协作能力，以及中英文双语技术文档撰写与技术汇报表达能力。

工作要求： 1.熟练掌握AutoCAD、Navis、SolidWorks等绘图软件，具备良好的制图能力； 2.了解机械加工流程，具备较强的沟通协调与表达能力； 3.具备机械设计相关工作经验者优先考虑； 4.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 5.工作地点可选舟山或杭州

1.具备3年以上修船相关技术工种工作经验。 2.拥有5年以上造船行业从业经历。 3.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力。 上班地点

有船舶调试经验，工资电联

空压站的运行维保工作，保证生产安全

新员工入职，记录工时

岗位职责 结合实验室飞行航母、水下装备和大科学装置研制需求，协助拟定高性能复合材料结构研发整体方案，明确结构设计目标与技术路径；主导构建多尺度、多分辨率的大型复合材料结构力学分析模型，推进面向制造工艺的复材结构设计，为材料性能优化、缺陷容限判定、工艺参数设定及结构轻量化提供理论支撑与模型依据。 国家级、省部级人才；或具备10年以上航空复合材料项目经历，曾参与宽体客机或同等级别工程项目者优先。

工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作； 2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督； 3.及时识别并上报生产过程中出现的各类问题。 任职要求 1.身体健康，能适应岗位工作要求； 2.工作认真负责，具备较强的责任意识； 3.具备基础的组织与管理能力。