1、落实市场拓展方案，开拓并维护渠道资源，推进新能源行业虚拟电厂、光伏及储能项目的业务发展 2、参与线下推广活动，挖掘终端客户潜力，建立客户合作关系 任职要求： 1、具备新能源行业渠道资源或具备独立开发新渠道的能力 2、具备良好的商务沟通与谈判技巧，能代表公司完成合作协议签署 岗位福利： 1、无责任底薪6000元/月，另享每月500元油费补贴及300元餐补；综合年收入超40万元

安排至平安银行信用卡中心绍兴分中心提供业务拓展服务 岗位职责 1. 制定团队业务发展策略：依据考核标准统筹规划所辖团队工作，明确工作目标、销售方案及执行举措； 2. 统筹团队人才建设：负责团队人员招聘、业务培训、场景化赋能及日常管理，发掘并培养骨干成员，持续提升团队整体效能； 3. 推动所辖团队信用卡营销落地，围绕核心考核指标，监控客户质量表现（包括但不限于首刷率、M3实动率、注销率、客群结构、生息资产规模、中收贡献等），保障获客数量与质量双达标； 4. 落实合规经营与消费者权益保护要求，确保服务过程规范有序，妥善协调解决客户反馈问题； 5. 执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，经验丰富或表现优异者可放宽至大专，年龄21-40岁； 2、具有一年以上信用卡产品销售团队管理经验； 3、了解信用卡行业政策及相关销售流程； 4、学习适应能力强，性格积极乐观，具备良好表达与宣导能力； 5、具备良好职业操守，无不良信用记录； 6、拥有较强的团队领导力与跨部门协作能力。 福利待遇 1、基本工资+责任职级绩效+绩效工资+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动。

岗位职责： 1、负责销售团队的组建与日常管理工作； 2、规划并实施销售策略，明确业绩目标； 3、组织开展培训，提升团队销售能力与业务理解； 5、协助团队成员进行客户沟通，制定合作计划； 6、推动客户关系持续发展，构建稳定互利的合作模式； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备企业咨询服务行业背景者优先； 2、具有一年以上电话销售团队管理经验； 3、具备较强的自我激励意识、优质的服务心态及抗压素质； 4、性格稳重踏实，抗压能力强，表达流畅，对销售事业有热情； 薪资待遇： 1、工作时间：9：00-18：00，双休，五险，法定节假日带薪休假； 2、无责任底薪（5000-7000）+提成+多项现金激励 3、晋升机制健全 4、奖金优厚 5、定期组织员工活动，如聚餐、团建、下午茶、年会等！

【岗位职责】: 1. 负责旗下新零售品牌-丰e足食的售卖机、自贩机及智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2. 制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3. 开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，持续提升用户覆盖范围； 4. 负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。 【职位要求】: 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰规划，具备进取心和奋斗精神。 2. 有售卖机行业经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等相关经历者优先考虑！拥有地推、市场或销售推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可投递）； 3. 学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】: 1. 工作时间：早9晚6点半，享受法定节假日 2. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3. 工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4. 管理风格：互联网企业，扁平化管理模式 5. 培训辅导：老员工带教，师徒制培养，组内与公司级培训全覆盖，优秀员工可参与管理专项培训 6. 销售激励：每月设有固定销售奖金池，能力突出、勤奋努力即可获得更高收入 7. 发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张中，管理岗需求充足

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓区域内的客户资源，维护客户关系，及时收集市场行情及竞争对手动态； 参与组织市场宣传推广活动，开展村镇层面的合作对接，提升公司服务的认知度与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准流程，持续提升团队服务水平； （2）协调解决车队日常运营中的各类问题，保障任务高效落地。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接患者前往医院接受治疗的服务； （2）客户服务：提前与患者进行电话联系，次日在指定站点接送上下车，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李物品； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行车过程安全可靠； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与保养工作，出车前核查车况，登记行驶里程、油耗及维修记录等信息。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），擅长人员调度与工作任务分配； （2）有销售或客户开发相关经验者优先考虑（岗位无强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）能使用本地方言交流，熟悉当地道路网络和乡镇分布情况，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通事故记录； （4）具备团队管理实操能力，涵盖司机招聘、培训、绩效考核及日常运作管理。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。

欢迎应届毕业生踊跃投递！！ 提供客户资源，银行系统培训，早九晚六，周末双休，充满活力的团队文化！！ 丰富季度及年终奖金，入职即缴纳本地五险一金，丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 岗位职责： 派驻支行工作，协助推广银行产品（如:商户收款码、信用卡、贷款、存款等）及客户关系维护； 岗位要求：身份证3306或能懂本地方言优先 1、大专及以上学历，具备金融行业销售工作经验者优先； 2、征信良好，无犯罪记录，工作态度积极向上。 工作时间：8:30-17:00，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合7-10K+/月，其中绩效和奖金根据个人能力上不封顶，具体面试环节会详细沟通； 福利待遇：享受高温补贴，带薪假期及带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作片区：绍兴市上虞区人民中路108号上虞农商银行(曹娥支行) 面试地点：绍兴市上虞区德盛路55号上虞农村商业银行(总行)

岗位职责：带团队做轻纺销售，管门市运营，拓客户完成业绩。 任职要求：3年轻纺城门市管理经验，会带团队、有资源优先。 福利待遇：6000-10000底薪+高提成，社保+节日福利，晋升空间大。

岗位职责： 1、利用多元渠道和资源，主动开发医院护理及后勤服务市场，挖掘潜在客户群体，达成年度销售任务； 2、掌握医疗机构陪护与后勤运营趋势，持续收集行业动态，定期提交市场分析及竞争产品研究报告； 3、配合投标部门准备投标资料，参与投标过程、商务谈判及合同签订相关事务； 4、按计划开展客户回访，维护长期稳定的合作关系，及时处理合作中的问题，提升客户满意度； 5、深入理解客户需求，协同运营与技术团队，推动新产品的研发及市场推广落地； 6、落实上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄28-40岁，具备医疗或医疗器械领域销售背景者优先考虑； 2、拥有医院市场开拓经验，熟知医院招投标机制，具备独立推进业务拓展的能力； 3、性格开朗，责任心强，结果导向，具备良好的抗压能力与职业形象。

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工作内容 1、统筹管理区域内多家分公司的日常运作与整体运营； 2、推进区域业务拓展，增强公司在当地的品牌知名度与影响力； 3、搭建并维护与区域内外合作伙伴的长期合作关系，推动合作项目落地。 任职要求： 1、具备优秀的领导力及团队组织协调能力； 2、能高效规划区域发展战略，驱动业绩持续增长； 3、具有敏锐的商业判断力和市场开拓经验； 4、对人才发展与商业逻辑有深刻理解，对实现健康生活与财富目标有强烈追求！

袍江马山圆机厂招机修小师傅一名，地址：兰乔圣菲园区，联系电话：。非诚勿扰！

万达下午2点-10点站岗200一天

招 聘： 提花帮机工2名 提花挡车工2名 厂内配有机修、帮机工 、派纬工、清洁工。厂里包食宿、交社保、有全勤、有专人开机、上花、不倒废丝，工资按月发放，工资12000，欢迎来电！ 地址：绍兴柯桥区滨海 电话：

明年年初柯桥柯北工资找一个施工员的放线助手，有个几年经验的。工资8000，有意向的联系.姚。

浙江绍兴，招钣金工，待遇优厚，有年终奖，工资8000~10000，皆可谈，管吃管住两顿，重要，必须要和油漆工合得来，有愿意的皆可打电话联系，姓姚，

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

职责描述： 1. 区域销售管理制定并执行西南大区销售办事处的年度销售计划，确保完成公司下达的销售目标。负责区域内销售团队的组建、培训、管理和激励，提升团队整体销售能力和业务水平。监控销售团队的业务进展，定期分析销售数据，及时调整销售策略，优化销售流程，提高销售效率和客户满意度。 2. 客户开发与维护深入了解工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场需求，积极开拓新客户，挖掘潜在客户资源，扩大公司产品在区域内的市场份额。维护与重点客户的长期稳定合作关系，定期拜访客户，收集客户反馈，协调解决客户问题，提高客户忠诚度。组织并参与重要客户的商务谈判和项目投标工作，确保项目顺利中标并成功交付。 3. 产品推广与市场调研熟悉HB混合式步进电机、PM永磁式步进电机、BLDC直流无刷电机、空心杯电机、齿轮箱等电机及传动类产品的特点、性能和应用领域，制定产品推广方案，提升产品在区域内的知名度和影响力。定期组织产品培训和技术交流活动，向客户和销售人员介绍公司产品的优势和应用案例，协助客户解决技术难题。关注区域内同行业竞争对手动态，收集市场信息，分析市场趋势，为公司产品研发、市场定位和销售策略调整提供依据。 4. 渠道建设与管理拓展和优化区域内的销售渠道，与经销商、代理商建立良好的合作关系，制定渠道销售政策和激励机制，提升渠道销售业绩。定期对渠道合作伙伴进行评估和考核，协助渠道伙伴提升销售能力和市场竞争力，共同开拓市场。 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，市场营销、机械工程、电气自动化等相关专业优先。 2.工作经验： 8年以上工业自动化、电机及传动类产品销售经验，5年以上团队管理经验，有丰富的区域销售管理经验者优先。熟悉工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场，对相关行业的客户群体和市场需求有深入了解。 3.专业技能： 熟悉销售管理流程和销售技巧，具备较强的市场分析、客户开发和项目管理能力。具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4.个人素质： 具备较强的领导能力、团队合作精神和责任心，能够带领团队完成销售任务。具备良好的抗压能力和适应能力，能够适应经常出差的工作性质。诚信正直，具有良好的职业道德和敬业精神。

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

招聘网络销售不影响你现在的工作与学习，在家带娃的也可以做

销售专员（5名） 岗位职责：负责风机产品销售与渠道拓展，能适应出差。 任职要求：25-45岁，大专及以上学历，具备3-5年风机销售经验。 薪资待遇：底薪+提成（面议）。

沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队精神，要有C1驾照

我们能提供： 永久无责任底薪＋五险＋车油补贴＋多维度绩效奖励＋法定节假日福利＋晋升空间＋生日关怀＋定期团队建设活动＋额外激励奖金＋年终奖（根据当年总销售额核定） 平均薪资7000-10000元/月 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与说服技巧； 2. 拥有较强的市场洞察力及客户维护能力； 3. 富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4. 学习能力强，思维灵活，具备创新意识； 5. 热爱市场营销工作，能快速融入高效的工作环境。

岗位职责: 1、负责公司技术产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成团队设定的销售目标； 3、积极拓展新市场区域，开发潜在客户资源； 4、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作伙伴关系。 任职资格: 1、年龄20--30岁，热爱销售岗位，男女不限，形象良好，语言表达清晰，普通话标准； 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作； 3、具备较强抗压能力，性格坚韧，积极主动； 薪资待遇:底薪+提成；五险一金。 工作时间: 上午8:00--12：00 下午13:00--17:00（冬季） 13：30--17：30（夏季） 法定节假日、周末双休，春节15天假期

岗位职责： 1、日常销售工作； 2、根据脚本内容参与视频拍摄，配合团队完成视频制作与发布。 岗位要求： 1、具备良好的表达能力和镜头感，性格开朗，善于交流； 2、善于发现、提炼和归纳问题，并提出解决问题的方案； 3、有销售工作经验者优先，也欢迎新人。 公司待遇： 1、工资待遇：底薪+提成（面议）； 2、其他待遇：五险一金、餐费补贴、法定节假日等。

业务推广业务

岗位职责 1、制定区域销售计划，达成销售业绩、市场终端覆盖率及其他相关考核目标 2、开发本地新经销商，维护并管理现有经销商关系，收集、回应并处理终端反馈与需求 3、协助经销商拓展终端销售网点，对销售渠道实施有效管理 4、策划并落实终端促销活动，推动产品动销 5、建设标杆销售市场，提升区域整体销量 任职资格 1、知识经验：大专及以上学历，1年以上销售工作经验，了解新零售领域的运营模式与业务流程 2、专业能力：具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、市场洞察与分析能力，以及高效的执行能力 3、拥有一定客户资源，能够独立开展本地经销商开拓，并支持其完成终端布点及促销活动落地

任职要求： 1、我司有多年服装行业贸易经验，拥有稳定的海外客户资源或代理商资源，还有稳定的供应链，希望与有缘的你共创未来； 2、自带客户优先，公司也可以提供客户资源池或多平台获客渠道； 3、薪资面议；

提供免费住宿（含专人定期打扫） 【薪资待遇】 1. 无责任底薪4000元+提成 2. 工作时间早上7点至下午5点，期间可灵活安排休息 3. 节日福利：生日蛋糕+节日礼品+节日红包 4. 定期组织团建活动、户外拓展，团队氛围年轻有活力 【岗位要求】 1. 性格外向，表达流畅，主动性强 2. 经验不限，只要态度积极、乐于学习，入职即安排专人带教 3. 思维灵活，性格阳光，具备良好的沟通协调能力 4. 新人入职前三个月平均收入约7000元，员工激励政策多样 公司直招哦~ 欢迎随时咨询了解~