因工作需要，现招聘工程师1名，需兼任司机： • 能独立完成工程相关技术工作 • 熟练驾驶，安全稳重，可配合外勤、出差 • 踏实靠谱，有责任心，能长期稳定 薪资待遇优厚，具体面谈，欢迎有意者咨询应聘。

昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼

要求要有：装饰装修项目：沟通能力懂图纸协调能力（备注：不是土建）

昆明市官渡区招工长/工程师

酒店项目装修工长招聘要求 岗位职责 1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理，合理安排施工人员、材料、机具，把控施工进度，确保项目按工期节点顺利完工。 2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准，组织现场施工，全程监督各施工工序（水电、瓦工、木工、油漆、软装等）落地，保障施工质量符合酒店行业验收标准。 3. 负责施工现场安全管理，落实安全施工规范，排查用电、防火、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故发生，做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。 4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位，及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜，高效协调解决施工过程中的各类突发问题。 5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗，合理控制施工成本，减少材料浪费；做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。 6. 管理施工班组，做好工人技术交底、日常考勤及工作安排，提升团队施工效率，保障现场施工秩序。 任职要求 1. 年龄25-50岁，3年以上酒店装修项目工长工作经验，熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准，有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。 2. 精通装修各工序施工技术，能看懂施工图纸，掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性，具备独立解决现场施工技术问题的能力。 3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力，能合理调配施工资源，高效处理多方对接事宜，抗压能力强，可常驻项目现场。 4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识，做事严谨细致，严格把控施工质量与施工安全，服从项目整体管理安排。 5. 无不良从业记录，能吃苦耐劳，熟悉装修施工成本控制要点，具备良好的职业素养。 6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。 这份招聘要求清晰全面，能精准筛选适配人才，需要我帮你精简成简洁版短文案，方便直接发招聘平台吗？

四川各地级县市招募装修工长 四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下，为西部地区指定承建商，现因京东业务需要，需在云南各地级市和县城招募装修工长1-2名， 一，报名条件及要求： 1，要求5年以上装修木工经验，有连锁门店装修优先考虑； 2，学历初中以上，能看懂异型施工图； 3，合作方式为包工包料分包模式，要求有带队经验；只要装修木工，包工头、项目经理、装修老板请不要报名； 4，一旦承接后严禁再次转包，要亲自带人一起干活，发现转包立即终止合作； 5，要能开发票的对公账户，找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以； 6，绝对服从公司安排，穿指定工作服，配合参加公司的工艺培训等工作； 二，合作流程： 1，自认为符合以上条件者，麻烦先加微信，先不要打电话，然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片，比如铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节； 2，符合条件者，公司拉入意向沟通群，进入意向征求和装修单价确认环节； 3，付款方式：不用垫资，会按公司规定，，进度款，尾款最快在验收合格后当天支付，最慢三日内支付；整个请款付款流程公开透明，不拖不欠； 4，先派一个装修订单，能保质保量按时完成，并且配合度也高，可签订年度框架协议，一旦签约成为公司认证装修了工长，可负责指定区域装修任务，公司不再指派其他工长。

因工作需要，现招聘工程师1名，需兼任司机： • 能独立完成工程相关技术工作 • 熟练驾驶，安全稳重，可配合外勤、出差 • 踏实靠谱，有责任心，能长期稳定 薪资待遇优厚，具体面谈，欢迎有意者咨询应聘。

【项目介绍】 本计划周期为36个月，专为应届毕业生打造，系统化培养岩土工程领域专业人才。通过设计环节与施工现场的轮动实践，逐步构建从方案解读、工程研判到技术执行的全流程能力，最终实现独立承担工程技术任务的目标。 培养过程不设定固定路径，依据个人能力表现与职业倾向，可选择向现场技术管理或设计研发方向发展。 【发展方向】 现场技术管理 参与施工全过程技术管理工作，逐步承接项目技术职责，成长为项目技术负责人或项目经理 设计与技术研发 深入参与设计方案制定与技术分析工作，逐步独立完成设计任务，成长为资深设计人员或岩土设计主管 【培养方式】 以技术研发部为依托，结合项目实际需求动态安排现场驻点，在设计与施工场景中交替轮训，持续强化技术设计水平与现场应对经验，并在培养期内完成岗位定位。 【招募条件】 1、学历要求：本科及以上，专业包括岩土工程、土木工程、结构工程、机械工程等相关方向； 2、课程要求：结构力学、材料力学、理论力学、土力学、岩土工程设计、基础工程、工程地质、地基处理、钢筋混凝土等主干课程成绩良好； 3、实践经验：具备工程实习、地质勘察、课程设计、科研项目或相关竞赛经历者优先考虑； 4、文档能力：具备良好归纳总结能力，能编写规范的技术文档，语言表达清晰、逻辑性强； 5、软件技能：熟悉理正岩土、AutoCAD、Civil3D、GEO5、PKPM等工具者优先。 【面试流程】 1、笔试环节：测试岩土工程基础知识，涵盖土力学基本原理、常规计算及工程判断能力，时长约60分钟。 2、工程情境评估：提供真实工程项目背景下的问题，考察分析思路与逻辑表达能力，关注思考过程而非结论正确性。 3、综合面试：重点考察候选人对现场工作的适应意愿、学习潜力及职业发展稳定性，由技术主管与管理团队联合进行。 【福利待遇】 六险一金、免费年度体检、节日福利、入职两年内提供宿舍或住房补贴、双导师指导机制、专业技术培训资源支持 【说明】 本计划仅招收3人，面向愿意长期投身岩土工程领域的候选人。我们更重视在面对工程问题时保持探索精神，善于追根溯源、主动思考，并能将分析结果转化为可行解决方案的能力。 若你期望从事纯办公室设计类工作或仅作为短期过渡性职位，此计划可能不符合你的预期。

找靠谱工长，公司结账快，活不断

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：周先生 有意向者可直接电话联系。

曲靖罗平招分布式光伏安装团队，有意向的联系，最好是做过的师傅，结款方式，第一个月月结，次月10天一结

曲靖市麒麟区招建筑木工

现在招打枣抄间全部多枣昌荔路2-2二楼左边

曲靖市宣威市招工地防水学徒工、

曲靖市宣威市招强电。要求必须有3证，能上杆，排线，薪资电话详谈。马上开工了，要来的赶紧联系

要求持有江苏省二建（建筑＋市政），有经验能独立完成放线测量

土建成本工程师 岗位职责： 1、编制成本预算，确定目标成本； 2、收集，整理专业方向的项目成本信息数据，完善成本信息库； 3、对专业方面的项目成本进行测算，概算，并报上级审核； 4、参与本专业材料认价； 5、参与月度巡检，发现重大问题及时以书面或图片形式向上级汇报： 6、深入现场抽检复核变更签证内容； 7、审核本专业范围内的各类招标文件，合同流转 8、参与招标工程量清单的编制或审核； 9、参与开标，评标，并提供专业意见； 10、参与工程，材料设备类非常规合同的谈判，并对合同进行会审，修改和会签； 11、复核房管部门项目建筑面积，套内建筑面积测量结果； 任职要求： 1、工程造价/工程管理/土木工程等专业的统招本科及以上学历，5年以上同行业工作经验； 2、了解房地产建筑，施工管理知识，熟悉国家定额，工程造价市场情况，材料和设备的市场价格； 3、熟悉现行工程造价规范及操作规程； 4、熟练使用各种办公软件，专业预算管理，成本管理软件。

惠阳区新圩镇附近招土建工程师

1.参与基建工程项目的前期工作，包括立项.可研.报批报建.招投标管理等工作； 2.参与基建工程现场施工管理，包括：安全管理.质量控制.进度控制.投资控制等；3.参与基建工程项目的后期竣工验验收.工程移交.资料收集归档等工作； 4.参与协调内外部各相关参建单位的关系。 任职要求：1.本科及以上，土木工程相关专业优先； 2.熟练使用CAD制图； 3.3年以上土建工程相关工作经验； 4.年龄要求30岁以下。

岗位职责： 1.负责土建工程项目现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工技术问题 4. 监督施工单位按图施工，落实规范标准及公司管理制度要求 5. 配合成本、采购、设计等部门完成工程变更、签证及竣工资料归档工作 任职要求： 1.土木工程、工民建等相关专业，学历不限 2.具备土建工程现场管理经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准和质量安全法规 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 5.持有建造师、施工员或安全员等执业资格证书者优先

煤场封闭改造项目及斗轮机改造工程。有监理工作经验，熟知法律法规，熟悉监理工作流程，能熟练完成监理工作。

楚雄欣源水利电力勘察设计有限责任公司 曲靖分公司招聘简介 一、公司简介 楚雄欣源水利电力勘察设计有限责任公司是2005年8月23日由具有五十多年历史的原楚雄州水利电力勘测设计研究院整体改制成的民营股份制科技型企业。公司近年来年均完成合同额7000万元以上，公司位于楚雄市城市中心鹿城西路164号。公司现持有工程勘察专业类（岩土工程）乙级；水利工程（水库枢纽、灌溉排涝、引调水、河道治理）设计乙级；工程测绘乙级；编制开发建设项目水土保持方案乙级；水文水资源调查评价乙级、建设项目水资源论证乙级资质；水利行业丙级；市政公用行业（给水工程）丙级；工程勘察专业类（水文地质、工程测量）丙级；地质灾害治理工程勘查、设计丙级等资质。2015年7月通过ISO9001：2016标准质量管理体系认证。连续多年获云南省州、市勘察设计企业综合指标排名第一荣誉。 公司现主要从事各类工程的地质勘察、测量；水利水电工程、送变电工程、市政给水工程的规划设计；各类建设项目的水土保持方案编制、水资源论证、水文水资源调查评价；地质灾害治理工程勘查、设计；及相应的工程技术咨询等业务。近年来，公司始终遵循“以质量求生存、以信誉求发展”的经营服务宗旨，坚持“团结、进取、创新、务实”的企业精神和工作作风，经过全体员工的艰苦努力，已发展成为具有较强的工程勘察设计能力和管理能力、专业门类齐全、技术装备精良、人员素质较高的现代科技型企业。 截止2021年12月公司有职工近百人，其中各类专业技术人员79人、其中具有高级职称19人、中级职称24人、初级职称25人，有研究生学历7人、大学本科学历58人、大专学历17人，注册土木工程师（岩土）、注册土木工程师（水利水电）、一级结构工程师、注册咨询师、注册造价师、注册建造师等各类注册工程师20余人。 公司成立15年来先后完成新建、扩建、除险加固中小型水库工程的勘察设计200余件，小（2）型水库工程250余件，其它水利水电工程300余件，水土保持、水资源论证编制工作200余件，水利规划50余项，水电站工程6件，取得了辉煌的成绩。 楚雄欣源水利电力勘察设计有限责任公司曲靖分公司成立于2021年5月，公司现有员工21人，分公司发起人及部分员工均为原曲靖水利行业设计院骨干员工，均承担过云南省内多件中小型水利工程设计，技术力量雄厚，企业经营理念创新。总公司对分公司的管理运营提供必要的指导和扶持，业务由分公司按照总公司的管理要求自行组织开展承揽，目前分公司业务储备充足，技术人员紧张。 公司坚持“以人为本、质量至上、文明诚信、服务社会”的企业宗旨，诚实守信，依法经营，以质量求生存，以信誉促发展。公司视人才为最宝贵的财富，善待员工、培养和发展人才是公司不变的信念，公司因发展需要，特邀你加盟共创公司美好明天！ 主要经营范围：涵盖水利工程及电力工程设计、技术咨询，市政给水工程设计，工程地质及水文地质勘察、土工试验、工程测量、水土保持方案编制，水资源论证、水文、水资源调查评价，地质灾害勘察、地质灾害设计、工程监理、工程质检等总公司及控股公司营业范围内的所有业务。 二、薪酬及福利待遇 1、工资待遇按照《楚雄欣源水利电力勘察设计有限责任公司曲靖分公司薪酬管理制度》执行，试用期3个月。根据工作表现可适当提高工资待遇； 2、完善的社保及员工福利待遇（五险一金、节日及生日慰问、年度体检、员工餐等）。 三、招聘计划 1、招聘岗位：水利工程设计 招聘人数：2人； 专业要求：水利水电工程相关专业全日制本科及以上学历； 其他要求：从事水利工程设计3年及以上工作经验且能够独立承担项目者优先；能熟练运用CAD、ARCGIS、HEC、ZDM、3dsMax等软件；品行端正，能吃苦耐劳、有上进心，具有较强的组织、沟通协调能力。 2、工作地点：曲靖市麒麟区。 四、薪酬结构 1、员工薪酬由基础工资和浮动工资（项目绩效）两部分组成。 2、基础工资：基础薪酬是根据员工的职务、岗位、技能、学历等因素确定的相对固定的工作报酬。 （1）硕士研究生学历：基础工资7000元； （2）本科学历：基础工资6500元； 3、浮动工资：项目绩效。浮动薪酬根据员工的工作绩效测算的不固定的工作报酬，计算办法按公司生产经营管理办法执行，（）。 4、 五、联系方式 联系人:刘老师 联系电话： 邮编：655000 邮箱：@qq.com 地址：曲靖市麒麟区益宁街道花柯社区沿江南路264号

楚雄欣源水利电力勘察设计有限责任公司 曲靖分公司招聘简介 一、公司简介 楚雄欣源水利电力勘察设计有限责任公司是2005年8月23日由具有五十多年历史的原楚雄州水利电力勘测设计研究院整体改制成的民营股份制科技型企业。公司近年来年均完成合同额7000万元以上，公司位于楚雄市城市中心鹿城西路164号。公司现持有工程勘察专业类（岩土工程）乙级；水利工程（水库枢纽、灌溉排涝、引调水、河道治理）设计乙级；工程测绘乙级；编制开发建设项目水土保持方案乙级；水文水资源调查评价乙级、建设项目水资源论证乙级资质；水利行业丙级；市政公用行业（给水工程）丙级；工程勘察专业类（水文地质、工程测量）丙级；地质灾害治理工程勘查、设计丙级等资质。2015年7月通过ISO9001：2016标准质量管理体系认证。连续多年获云南省州、市勘察设计企业综合指标排名第一荣誉。 公司现主要从事各类工程的地质勘察、测量；水利水电工程、送变电工程、市政给水工程的规划设计；各类建设项目的水土保持方案编制、水资源论证、水文水资源调查评价；地质灾害治理工程勘查、设计；及相应的工程技术咨询等业务。近年来，公司始终遵循“以质量求生存、以信誉求发展”的经营服务宗旨，坚持“团结、进取、创新、务实”的企业精神和工作作风，经过全体员工的艰苦努力，已发展成为具有较强的工程勘察设计能力和管理能力、专业门类齐全、技术装备精良、人员素质较高的现代科技型企业。 截止2021年12月公司有职工近百人，其中各类专业技术人员79人、其中具有高级职称19人、中级职称24人、初级职称25人，有研究生学历7人、大学本科学历58人、大专学历17人，注册土木工程师（岩土）、注册土木工程师（水利水电）、一级结构工程师、注册咨询师、注册造价师、注册建造师等各类注册工程师20余人。 公司成立15年来先后完成新建、扩建、除险加固中小型水库工程的勘察设计200余件，小（2）型水库工程250余件，其它水利水电工程300余件，水土保持、水资源论证编制工作200余件，水利规划50余项，水电站工程6件，取得了辉煌的成绩。 楚雄欣源水利电力勘察设计有限责任公司曲靖分公司成立于2021年5月，公司现有员工21人，分公司发起人及部分员工均为原曲靖水利行业设计院骨干员工，均承担过云南省内多件中小型水利工程设计，技术力量雄厚，企业经营理念创新。总公司对分公司的管理运营提供必要的指导和扶持，业务由分公司按照总公司的管理要求自行组织开展承揽，目前分公司业务储备充足，技术人员紧张。 公司坚持“以人为本、质量至上、文明诚信、服务社会”的企业宗旨，诚实守信，依法经营，以质量求生存，以信誉促发展。公司视人才为最宝贵的财富，善待员工、培养和发展人才是公司不变的信念，公司因发展需要，特邀你加盟共创公司美好明天！ 主要经营范围：涵盖水利工程及电力工程设计、技术咨询，市政给水工程设计，工程地质及水文地质勘察、土工试验、工程测量、水土保持方案编制，水资源论证、水文、水资源调查评价，地质灾害勘察、地质灾害设计、工程监理、工程质检等总公司及控股公司营业范围内的所有业务。 二、薪酬及福利待遇 1、工资待遇按照《楚雄欣源水利电力勘察设计有限责任公司曲靖分公司薪酬管理制度》执行，试用期3个月。根据工作表现可适当提高工资待遇； 2、完善的社保及员工福利待遇（五险一金、节日及生日慰问、年度体检、员工餐等）。 三、招聘计划 1、招聘岗位：水利工程设计 招聘人数：2人； 专业要求：水利水电工程相关专业本科及以上学历； 其他要求：从事水利工程设计3年及以上工作经验且能够独立承担项目者优先；能熟练运用CAD、ARCGIS、HEC、ZDM、3dsMax等软件；品行端正，能吃苦耐劳、有上进心，具有较强的组织、沟通协调能力。 2、工作地点：曲靖市麒麟区。 四、薪酬结构 1、员工薪酬由基础工资和浮动工资（项目绩效）两部分组成。 2、基础工资：基础薪酬是根据员工的职务、岗位、技能、学历等因素确定的相对固定的工作报酬。 （1）硕士研究生学历：基础工资7000元； （2）本科学历：基础工资6500元； 3、浮动工资：项目绩效。浮动薪酬根据员工的工作绩效测算的不固定的工作报酬，计算办法按公司生产经营管理办法执行，年终结算（扣除个人所得税）。 4、员工薪酬扣除项目包括：个人所得税、代扣社保费（五险一金个人部分）等。

合肥市蜀山区招工长/工程师

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

成都市华阳区成华区招水电，会谈单58接单最好每个工种都要会点优先。家装工长，长期招！

1. 统筹管理：拟定项目报建整体方案，预判审批节点风险，协调联动相关部门，定期汇报报建进度及应对措施。 2. 报建执行：主导项目从立项、用地、规划到施工许可、预售许可及竣工验收等全周期审批工作，完成各类关键证照申办，推动专项审查与备案落地。 3. 政府沟通：与自然资源、住建等相关政府部门保持良好对接，准确解读地产相关政策，积极争取政策支持以优化成本。 4. 协同管控：配合内部各职能单元准备报建材料，规范资料归档；严格控制报建费用支出，防范合规隐患，确保项目按计划推进。 任职要求： 1. 具备武清区域房地产项目前期报批报建实际操作经验，熟练掌握当地项目政策及审批流程 2. 持有助理工程师或以上职称 3. 年龄不超过38周岁

超人帮×聚格装饰全国重磅招贤｜连锁品牌工装施工团队专属招募 高薪诚聘：连锁门店施工工长、专业水电工、资深装修木工深耕连锁快装赛道，背靠头部品牌资源，诚邀有技术、想稳定增收的工装匠人/工队加入，共拓全国市场！ 品牌背书・实力护航只做头部连锁 专注连锁品牌门店标准化装修，长期服务蜜雪冰城、幸运咖、喜姐炸串、益禾堂等国民知名品牌，多品牌稳定派单，全年无淡季，施工有保障！ 高薪厚酬・结算无忧 标配组队：2人一组（木工1人+水电工1人），一店一结，回款及时 薪资上限可观：长期深耕连锁工装，月入15000-20000元，技术过硬者薪资可上浮 团队整体加入更有专属合作福利，欢迎有实力的专业工队洽谈 专业赋能・免费培训 施工前统一开展免费标准化培训，全程讲解品牌专属施工流程、拆解实操重难点、分享行业资深施工经验，零基础适配连锁工装标准，上手快、操作简！ 全国布局・长期有活 施工区域覆盖全国，按品牌分配施工地点，长期承接连锁品牌门店装修工程，固定业务、持续派单，告别找活难、接单不稳定问题！ ️规范作业・安全保障 全套标准化施工体系+完善安全作业规范，专业防护配套齐全，全程保障施工安全，让匠人安心作业、放心增收！ 招募要求 有连锁快装门店施工经验者优先录用 水电工/装修木工需具备扎实专业技术，工长需有门店施工统筹、现场管理能力 接受全国区域外派施工，服从团队调配，能配合标准化作业要求 优先招募有技术、有团队、有责任心的专业工装工队整体加入 招商应聘・推荐合作 专业平台+头部品牌+高薪结算+规范保障诚邀各路工装匠人/优质工队携手，共赴财富之路，推荐成功有惊喜！ ▷本招聘长期有效，只做连锁品牌工装，拒绝零散活计，专注稳定增收

岗位职责： 工长要自己有团队 1.负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行 2.指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题 3.统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4.协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制 5.编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整 任职要求： 1.具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范 2.熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3.具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班 4.持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5.学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳

1、技术管理：组织施工图纸会审与技术交底，处理现场各类技术难题，确保施工严格遵循设计图纸要求。 2、进度控制：跟踪项目施工进度，协调各参建单位关系，保障工程有序按计划实施。 3、质量管理：把控施工工艺标准与材料进场质量，牵头开展隐蔽工程及分部分项工程验收工作。 4、成本控制：审核工程款支付申请及变更签证，合理管控土建专业相关建设成本。 5、安全管理：检查施工现场安全文明施工状况，推动安全措施执行及隐患整改闭环。 6、资料管理：系统收集与归档工程技术文件，保证资料完整、规范并符合归档要求。 7、协调沟通：对接施工单位、监理单位、设计单位等各方，保障项目建设高效协同推进。 8、其他工作：完成公司交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 2、5年以上土建现场施工管理经验，具备大型工业建筑项目经历者优先； 3、掌握国家现行相关规范标准及施工工艺流程； 4、具有较强的沟通协调能力与现场问题处置能力； 5、熟练操作CAD及常用办公软件，持有中级及以上职称者优先。