文山壮族苗族自治州文山市招工长/工程师

文山壮族苗族自治州文山市招工长/工程师

【岗位职责】 1. 负责建筑项目的全面技术管理工作； 2. 组织、制定并落实项目的施工技术方案； 3. 解决施工过程中的关键技术问题； 4. 参与工程质量检查与验收，确保符合标准； 5. 协调与业主、监理及施工单位的沟通，确保项目顺利进行。 【岗位要求】 1. 具备扎实的建筑专业知识，能够独立编制施工组织方案； 2. 熟练掌握建筑施工规范、工艺流程及材料计算； 3. 具有良好的项目管理能力和团队协作精神； 4. 能够适应施工现场的工作环境，具备较强的解决问题的能力； 5. 持有相关职业资格证书，如二级或一级建造师资格者优先。

西双版纳傣族自治州景洪市装修公司招小工 工长带着干 第一个月5000 干得好的话第二个月加500 满3个月以后加1000

大理白族自治州大理市招水电、工长/工程师

装修公司招小工 工长带着干 第一个月5000块钱一个月 干得好第二个月加500

岗位职责： 1. 全面负责装饰装修项目现场施工管理，统筹班组人员、材料及进度安排 2. 严格执行施工图纸与工艺标准，把控工程质量与安全文明施工 3. 协调甲方、监理及各工种配合，及时解决现场技术与管理问题 4. 编制并落实日/周施工计划，定期汇报工程进展与异常情况 5. 监督材料进场验收与合理使用，控制施工成本与损耗 任职要求： 1. 具备装饰装修现场带班管理经验，熟悉家装/工装全流程 2. 熟练掌握木工、泥工、油漆等主要工种工艺及验收标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 4. 能独立处理现场突发问题，具备基本识图与施工放线能力 5. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先

岗位职责 1. 负责施工现场土建工程的日常管理，统筹施工进度、质量、安全及文明施工工作，确保按计划推进。 2. 熟悉施工图纸，组织图纸会审与技术交底，解决施工中的技术问题，监督施工班组按规范及方案施工。 3. 合理调配人力、材料、机械等资源，协调各工种交叉作业，优化施工工序，控制施工成本。 4. 负责现场施工质量检查与验收，参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时整改质量隐患。 5. 落实安全生产责任制，开展安全巡查，排查整改安全隐患，处理现场安全及突发事宜。 6. 做好施工日志、技术资料、签证变更等记录整理，配合竣工验收及资料归档。 7. 协调建设单位、监理、设计及分包单位，保障施工顺利开展。 任职要求 1. 建筑工程、土木工程等相关专业，中专及以上学历，持有土建施工相关上岗证书优先。 2. 3年以上土建施工现场管理经验，熟悉房建、市政等土建施工流程与规范。 3. 熟练看懂施工图纸，掌握施工工艺、质量验收标准及安全管理要求。 4. 具备较强的现场组织协调、沟通及问题处理能力，能吃苦耐劳，适应驻场及加班。 5. 熟悉使用水准仪、经纬仪等常用测量工具，了解工程资料编制流程。 6. 责任心强，执行力强，有良好的团队管理与现场管控能力。

酒店项目装修工长招聘要求 岗位职责 1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理，合理安排施工人员、材料、机具，把控施工进度，确保项目按工期节点顺利完工。 2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准，组织现场施工，全程监督各施工工序（水电、瓦工、木工、油漆、软装等）落地，保障施工质量符合酒店行业验收标准。 3. 负责施工现场安全管理，落实安全施工规范，排查用电、防火、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故发生，做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。 4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位，及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜，高效协调解决施工过程中的各类突发问题。 5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗，合理控制施工成本，减少材料浪费；做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。 6. 管理施工班组，做好工人技术交底、日常考勤及工作安排，提升团队施工效率，保障现场施工秩序。 任职要求 1. 年龄25-50岁，3年以上酒店装修项目工长工作经验，熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准，有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。 2. 精通装修各工序施工技术，能看懂施工图纸，掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性，具备独立解决现场施工技术问题的能力。 3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力，能合理调配施工资源，高效处理多方对接事宜，抗压能力强，可常驻项目现场。 4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识，做事严谨细致，严格把控施工质量与施工安全，服从项目整体管理安排。 5. 无不良从业记录，能吃苦耐劳，熟悉装修施工成本控制要点，具备良好的职业素养。 6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。 这份招聘要求清晰全面，能精准筛选适配人才，需要我帮你精简成简洁版短文案，方便直接发招聘平台吗？

找做过限高架的领工，懂图纸，会放线。可以代领团队施工。

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岗位职责： 1.负责土建工程项目的现场施工管理与技术指导，确保进度、质量与安全达标 2. 编制及审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.参与图纸会审、设计变更及工程签证管理，协调解决现场技术问题 4. 监督材料进场验收、工序报验及隐蔽工程验收，落实规范标准 5.配合成本、合约部门完成工程量核算与进度款申报 任职要求： 1.土木工程、工民建等相关专业背景，学历要求不限 2.具备土建相关工作经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准与强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强，能适应项目现场工作环境

【岗位职责】 1. 负责工程项目工程质量、进度和安全生产的组织管理工作； 2. 负责对所管项目施工单位的协调管理工作； 3. 组织对土建材料和设备的检验和检测工作； 4. 负责有关土建设计变更的初步审核、审批； 5. 负责监督项目的工程土建质量检查及隐蔽工程验收工作； 6. 参与项目的阶段检查及验收工作； 7. 负责钢构部分结构施工质量和进度工作； 【岗位要求】 1. 40岁以下，本科及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业； 2. 具有五年以上土建工程施工、管理从业经验； 3. 精通土建工程规范、技术要求、施工工艺等； 4. 较强的现场施工组织、沟通、协调以及管理能力； 5. 责任心强，有较强的团队合作意识； 【福利待遇】 五险一金、包住、节日福利、免费班车

招聘土建工程师两名，工作地点在山西省太原市。

需要有土建修缮经验，项目涉及到成都各区，有土建各项问题的维修经验的工程师，没有修缮经验的勿扰。

岗位：一建建筑或一建市政、古建筑责任工程师（注册） 1. 能独立完成合格项目。 2. 可以接受省外外派。

公司背景：负责企业工伤预防、职业病预防培训工作；成都为集团总部，项目全国覆盖，可在各区域工作。 【岗位职责】 1. 负责企业安全风险隐患排查，针对隐患风险开展相应培训并形成报告。 2. 负责安全产品介绍（无销售指标）。 【岗位要求】 1. 煤矿背景优先，统招大专及以上学历，安全相关专业优先。 2. 1年以上安全生产、安全评价或安全培训工作经验。 3. 沟通表达能力强，有客户拜访、问题解决经验优先。 4. 灵活性强，能接受高频短期出差。

四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下，为西部地区指定承建商，现因京东业务需要，需在云南各地级市和县城招募装修工长1-2名， 一，报名条件及要求： 1，要求5年以上装修木工经验，有连锁门店装修优先考虑； 2，学历初中以上，能看懂异型施工图； 3，合作方式为包工包料分包模式，要求有带队经验；只要装修木工，包工头、项目经理、装修老板请不要报名； 4，一旦承接后严禁再次转包，要亲自带人一起干活，发现转包立即终止合作； 5，要能开发票的对公账户，找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以； 6，绝对服从公司安排，穿指定工作服，配合参加公司的工艺培训等工作； 二，合作流程： 1，自认为符合以上条件者，麻烦先加微信，先不要打电话，然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片，比如铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节； 2，符合条件者，公司拉入意向沟通群，进入意向征求和装修单价确认环节； 3，付款方式：不用垫资，会按公司规定，，进度款，尾款最快在验收合格后当天支付，最慢三日内支付；整个请款付款流程公开透明，不拖不欠； 4，先派一个装修订单，能保质保量按时完成，并且配合度也高，可签订年度框架协议，一旦签约成为公司认证装修了工长，可负责指定区域装修任务，公司不再指派其他工长。

看图纸，现场施工

1、负责转向盘产品的研发及系统适配工作； 2、开展产品线相关功能需求、法规标准、新工艺与新材料的市场调研与分析； 3、参与制定产品技术战略、平台架构及发展路径规划，并跟进执行情况； 4、根据风险物料管控方案，推进第二供应商开发及零部件验证，协调解决技术问题，确保产品开发按时保质交付； 5、主导售后质量问题的汇总、诊断与优化，快速有效处理产品异常，提升客户满意度。

太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单

吉安市招其他路桥隧人员、工长/工程师

上海市闵行区招工长/工程师

1. 主导产品结构设计与开发 · 独立承担户用逆变器、整机系统及核心子系统的架构规划、3D/2D详细设计及相关技术评审工作。 · 牵头攻克复杂工程技术难题，包括热管理与散热设计、IP防护等级实现、振动冲击应对、噪声抑制等关键课题。 · 运用CAE工具开展结构强度、模态分析、随机振动、冲击及热力耦合仿真，推动设计方案优化与迭代升级。 2. 精通材料应用与先进制造工艺 · 负责新产品材料选型与工艺路径制定，熟练掌握工程塑料、铝合金压铸、型材挤压、钣金冲压等工艺特性。 · 持续跟踪并导入行业领先的材料方案及成型技术、表面处理工艺，提升产品性能与市场竞争力。 · 作为材料与工艺领域技术带头人，为研发团队提供专业指导与决策支持。 3. 供应商技术管理与协同开发 · 主导塑胶件、压铸件、钣金件等结构类供应商的技术评估、筛选及其能力培育。 · 负责与供应商开展技术对接，牵头模具设计方案评审、T0试模验证及模具终验收，确保零部件质量符合设计要求。 · 推动供应商实施工艺改进与技术创新，联合突破生产过程中的关键技术瓶颈。 4. 推动品质体系构建与持续改善 · 建立并维护结构设计相关的质量标准与设计规范（如DFM/DFA），保障可制造性与装配效率。 · 牵头处理试产与量产阶段重大、系统性结构问题，实施根本原因分析并落实纠正预防措施。 · 通过设计精进与流程优化，不断提升产品结构可靠性、生产一次合格率及市场质量表现。

三河市招劳务土建工长，要求熟悉图纸cad,熟悉使用各种测量仪和放线，打地面混凝土经验真优先。要在劳务公司经验，熟悉班组现场协调，能吃苦耐劳

一、招聘对象 在校大三、大四本科生，在读硕士研究生（机械类相关专业），可长期实习、毕业优先转正。 二、岗位职责 1. 整机结构方案设计 参与数控魔刀机/工业磨刀机新产品研发，完成床身、磨头进给机构、主轴模组、砂轮架、传动系统、防护钣金、工装夹具等整机结构方案设计、三维建模与运动机构校核。 2. 图纸与标准化输出 使用CAD/SolidWorks/UG完成3D装配建模、零件出2D工程图，编制BOM清单、标准件选型清单，遵守机械制图国标，完成图纸归档、版本管理。 3. 力学与精度校核 运用理论力学、材料力学知识完成设备强度、刚度、振动、热变形分析；针对磨刀设备高精度磨削需求，完成导轨、丝杆、轴承等精密传动部件选型与公差分配。 4. 样机试制与调试跟进 协助工程师跟进样机装配、整机调试，记录结构干涉、精度不足、振动异响等问题，输出结构优化方案，配合加工、装配、电气团队解决试制技术难题。 5. 现有机型迭代优化 针对量产魔刀机存在的结构笨重、装配繁琐、磨削精度不稳、故障率高等问题，做轻量化、可靠性、成本优化设计。 6. 跨部门技术协同 对接采购、工艺、生产、售后团队，提供结构技术支持；整理设计规范、通用零件库，沉淀磨刀机结构设计经验文档。 7. 其他研发辅助工作 参与行业设备调研、专利撰写、新技术/新材料在磨刀设备上的应用测试，完成导师安排的其他研发任务。 三、任职要求 （一）学历与专业硬性要求 1. 学历：本科大三/大四、在读硕士研究生； 2. 专业（仅限以下相关专业）： 机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、机电一体化、智能制造工程、工程力学、精密仪器、数控技术、工业装备设计等机械类专业。 （二）专业知识要求 1. 掌握核心基础课程：机械原理、理论力学、材料力学、机械设计、互换性与测量技术、金属工艺学、机床设计基础； 2. 熟悉机床传动、直线运动模组、丝杠导轨、主轴、气动传动、钣金焊接、机加工/铸造/钣金成型工艺基础； 3. 了解精密设备精度控制、振动、热变形基础理论，有机床、磨床、刀具设备课程设计/课设项目优先。 （三）软件技能要求 1. 熟练使用至少一款三维建模软件：SolidWorks / UG / Creo / ProE； 2. 熟练使用AutoCAD绘制二维工程图纸，懂公差标注、装配图规范； 3. 会使用Ansys/SolidWorks Simulation做简单静力学仿真、应力分析者优先； 4. 会Office（Excel编制BOM、PPT方案汇报）。 （四）综合素质要求 1. 对数控磨床、刀具磨削设备、精密机械装备有浓厚兴趣，愿意长期深耕机床结构研发； 2. 逻辑清晰、动手能力强，具备良好图纸读图、方案思考能力； 3. 严谨细致，责任心强，具备团队沟通协作意识，能配合跨部门推进项目； 4. 可稳定实习3个月及以上，每周到岗3-5天；大四/研三可全职实习，毕业后直接转正；课程紧张的也可以申请周末到岗。 5. 无挂科、专业成绩中等以上，有课程设计、科创竞赛、机械创新项目、机床相关实训经历优先。 （五）加分项 1. 有数控磨刀机、工具磨床、机床类课程设计/科创作品； 2. 独立完成过传动机构、精密工装、钣金整机结构设计； 3. 熟悉五轴磨刀机、刀具磨削工艺； 4. 持有机械CAD、三维设计相关技能证书； 5. 会简单力学仿真、懂液压/气动元件设计。 四、实习/培养福利 1. 由资深工程师导师带教，完整参与磨刀机整机研发全流程； 2. 实习补贴+项目奖金，实习表现优异者发放留用offer，毕业直接转正； 3. 提供研发实验室、样机试制实操机会，积累精密机床项目经验，利于求职； 4. 公司提供机械设计标准库、仿真软件、设备样机资源，助力专业提升； 5. 转正后享受五险一金、项目奖、年终研发激励、定期技术培训。