新传媒公司招聘拍剪及编导，工资kpi考核绩效标准。 拍剪：3500-5000 编导：7000-10000 ，公司可提供编导培训培养。 主要做 1.线索引流 2.ip打造 3.带货 三个方向，3个方向都招聘拍剪编导及运营

岗位工作内容：线上平台评论私信回复，运营账号，不打电话，无销售内容 任职要求：成年，具备基本电脑操作能力，接受无经验，前期一对一培训，公司提供工作机 工作时间：13:00-21:00八小时，休息一小时， 月休四天，可选休连休，法休 薪资待遇：无责底薪4000+提成 轻松月入6000+，无需加班，试用培训期带薪，每月15号发薪 公司氛围轻松，严禁团体人情

团播主播 岗位职责： 1. 参与团队直播活动，完成直播内容的策划与执行； 2. 与团队成员协作，提升直播间的互动氛围和用户参与度； 3. 遵守直播平台规范，维护良好的直播形象与品牌形象。 任职要求： 新人友好，免费培训，舞蹈和化妆老师齐全 岗位福利： 提供直播运营支持、流量扶持及绩效奖励机制。薪资待遇：5000保底+提成四天带薪休息

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文字功底与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先 5. 思维活跃、责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

【吉林市诚聘体力、情感聊天主播】 现招募全职/兼职主播 00后老板和团队，轻松愉快工作环境无压力 时间自由，无押金，每月有保底，福利多多 只要你用心，英雄不问出处，不分新人熟手只凭功夫深，公司伴你一起成长。 【岗位职责】 1. 需在固定时间按时直播。 2. 参与直播复盘，不断优化直播技巧。 3. 配合运营团队完成直播活动，提升直播间流量和转化率。 【任职要求】 1. 年龄18–28岁，形象气质佳，不社恐最好，社恐也有办法，自信阳光有镜头感 2. 经验不限，小白可冲，无经验者公司提供一对一培训，手把手教学，不用担心不会播。7天试用期，1个月试岗期。 3. 学历要求：无要求 【薪资福利】 3k-5k+保底工资，无上限，具体根据试镜效果决定（不包含提成 提成面议） 多劳多得 努力就有回报。 兼职：每日补助+提成 （具体面议） 【工作地点】 百度地图：不止一人娱乐文化传媒工作室 昌邑区太原街27号 【报名方式】

诚信招聘森启传媒文化有限公司 主播岗位招聘：诚聘主播 无责任底薪：5000-20000元/月，含提成、时长奖励、超时奖励、全勤奖励 工作时长：每日六小时，提供电脑设备，安排住宿 无需才艺，无需经验，不看颜值，零基础可入职，全程培训指导 特别说明：不签合约，自由参与 任职要求：五官端正，学历不限 工作地点：长春砂之船奥莱1店，住邦广场2店，合隆客运站3店

岗位要求： - 年龄不限，年轻人优先，性格外向、有活力 - 拍摄短视频，出镜、剪辑、运营，有现成的千粉抖音账号接手，还有小账号可练习 - 有销售经验优先，沟通能力强 - 踏实肯干、学习能力强，敢想敢拍 工作内容： - 配合完成短视频拍摄、出镜、发布 - 负责产品推广与销售 - 参与账号日常运营 待遇： - 薪资4000-6000，能力强可谈高薪 - 氛围轻松，团队年轻好相处 有意向直接私信/电话！

主要负责企业在各类新媒体平台上的内容创作、发布、推广及用户互动，以提升品牌影响力和用户粘性。 1.具备文案撰写、图片处理、视频剪辑等多媒体制作能力  2.对目标受众有深入理解，能够精准定位并制定有效营销策略  3.思维活跃、观察敏锐，具备创新能力和自驱力，能够适应快速变化的新媒体环境  4.具备数据分析能力，能够通过数据洞察用户行为并优化运营策略  5.有团队协作和沟通能力，能够与内部团队及外部合作伙伴高效协作 时间：7:30--17:00，午休1小时，每月选休4天，同事关系简单好相处

松原市乾安县招光伏安装、电焊

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谁认识电工给我找一个谢谢

明天扶余路用一小车绿化，男女不限，8人，有工长，110人，

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与推广方式 4. 协同设计、市场、销售等部门，完成品牌传播与转化目标 5.关注行业动态与热点，结合业务需求快速产出优质原创内容 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 优秀的文案功底与网感，能独立完成选题、脚本、推文及短视频内容创作 3. 熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、微信后台等），具备基础数据复盘能力 4. 具备良好的沟通协作能力与项目推进意识，责任心强、执行力高 5.学历不限，有成功案例或爆款个人者优先

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台的内容输出与日常运营，根据公司产品调性和市场方向输出优质视频内容； 2、有独立完成文案拍摄以及剪辑的能力，确保视频内容的专业性与市场吸引力； 3、跟踪发布后数据表现，分析用户互动情况，持续优化账号内容以提升曝光与转化； 4、维护日常维保问题及时响应客户反馈 任职要求： 1、具备良好视频内容策划与视频拍摄剪辑等问题，能准确传递产品信息并适应不同内容风格； 2、熟悉主流新媒体平台的运营逻辑和用户行为特征，有较强的内容敏感度； 3、熟练使用图文编辑工具及基础多媒体处理软件，具备一定的审美能力； 4、具有责任心和团队协作意识，对客户的问题可以及时解决或反馈 5、对形象有一定要求，不要求求职者颜值很高，但需要拍摄视频内容时大方得体露脸，对出境不畏惧

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析各平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立产出优质原创内容 3. 思维活跃，网感强，对热点敏感，有较强的学习与执行力 4. 具备基础图片处理（如PS/剪映）及简单视频剪辑能力 5. 学历不限，有新媒体运营相关经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划 2. 独立完成选题、文案撰写、图文排版、短视频脚本及基础剪辑工作 3. 分析用户行为与平台数据，优化内容策略并提升粉丝活跃度与转化率 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与业务增长目标 5.监测行业动态与竞品动向，持续创新运营形式与传播方式 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备实操经验 2.具备良好的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并落地执行 3.掌握基础设计工具（如PS、剪映、Canva）及数据分析工具（如抖查查、新榜） 4.思维活跃、责任心强，具备独立项目推进与跨部门协作能力 5. 学历不限，有成功运营案例或相关作品集者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4.协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与转化目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备良好的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程工作 3. 熟练使用图文编辑、基础视频剪辑及数据分析工具（如秀米、剪映、飞瓜、新榜等） 4.思维活跃，具备较强的数据敏感度、用户洞察力与跨部门协作意识 5.学历不限，有成功案例或个人IP运营经验者优先

工作内容：撰写文案，拍摄视频，完成剪辑，发布内容 薪资待遇：月休2天 1、具备良好的亲和力与感染力； 2、对岗位工作充满热情； 3、性格坚强，头脑灵活，拥有较强的应变能力与抗压能力； 薪资：无责任底薪+提成＝4000元—6000元（综合月薪范围）

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，一条素材五米，今日发次日结，可多号多做，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常内容策划、编辑、发布与互动维护 2. 独立完成图文、短视频等创意素材的选题、脚本撰写及基础剪辑配合 3. 监测数据表现，分析阅读量、互动率、涨粉趋势等指标并优化运营策略 4. 协同市场/销售部门开展线上活动推广，提升品牌曝光与用户转化 5. 关注行业动态与竞品动向，定期输出运营复盘与改进建议 任职要求： 1. 对新媒体生态有热情，熟悉主流平台调性与算法逻辑 2. 具备基础文案能力与审美意识，能独立产出符合调性的内容 3. 学习能力强，有网感，能快速适应热点变化与平台规则更新 4. 工作认真细致，具备良好的沟通协作与时间管理能力 5. 有相关实习或项目经验者优先，学历不限

负责门店新媒体运营及公司线上营销策略的落地执行，实现线上流量客户的有效转化与订单达成； 统筹线下门店日常运营管理，涵盖店面形象维护、商品陈列优化、客户接待服务流程规范等工作。

天雷文化传媒招聘语音厅主播和人事专员。语音厅主播男女不限，工作地点在德惠市、长春或居家。薪资综合4000-20000元/月，提成周结。要求主持、陪聊、歌手、电台声优均可，全程不用露脸，新手零基础可带教。时间自由，学生、宝妈、副业均可安排，不压工资。人事专员岗位详情请电话咨询。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责直播内容策划与执行，完成日常直播任务，提升用户互动与停留时长 2. 熟悉产品卖点，准确传达品牌信息，引导用户下单转化 3. 配合运营团队优化直播脚本、选品及话术，提升直播效果与复购率 4. 维护直播间氛围，及时回应粉丝提问，塑造亲和、专业的主播形象 5. 参与短视频拍摄及内容创作，拓展私域流量与粉丝粘性 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好的镜头表现力和感染力 2. 有直播/短视频相关经验者优先，热爱新媒体行业，学习能力强 3. 具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4. 性格开朗，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5. 学历不限，欢迎有潜力、有热情的新人加入

岗位职责 1.全平台招生推广运营 负责抖音、快手、小红书、公众号、视频号、知乎、百度等线上平台日常运营，围绕私立高中、高考复读班核心招生业务，制作图文、短视频、海报、软文等内容，精准触达高三学生、复读生及家长。 2.招生策略策划与执行 根据招生节点制定线上推广方案，包含免费流量、付费投放、社群运营、SEO 优化等，独立完成活动策划、落地、执行，提升品牌曝光与招生口碑。 3.意向生源引流与转化 通过线上渠道挖掘意向生源，负责咨询回复、留言对接、初步跟进，配合招生团队完成转化，建立并维护线上生源台账，助力完成招生目标。 4.数据监控与策略优化 监控各平台曝光、点击、咨询、转化数据，定期出具报表，根据效果优化内容、投放与运营策略，降低获客成本，提升推广效率。 5.市场调研与差异化宣传 跟踪本地私立高中、复读机构招生动态，挖掘家长需求痛点，结合本校师资、教学、提分案例等优势，打造差异化招生宣传。 6.品牌口碑维护 维护学校线上品牌形象，及时处理咨询与舆情，传播正面办学信息、学生成果，提升本地市场知名度与美誉度。 7.跨部门协同 与招生办、教学部紧密配合，同步招生进度，协助线上宣讲会、校园开放日预热等活动，确保宣传内容真实准确。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、新媒体、电商、广告等相关专业优先； 2.1 年及以上新媒体运营 / 网络推广经验，有私立学校、K12、高考复读招生推广经验优先； 3.熟悉各大新媒体平台规则，擅长文案写作、短视频脚本、剪映剪辑，会基础设计； 4.有百度推广、信息流投放、数据分析能力者优先； 5.沟通能力强，服务意识好，执行力强，能承受招生旺季工作强度； 6.热爱教育行业，责任心强，认同学校理念，有团队精神； 7.年龄 20-35 岁，熟练使用办公软件，学习能力强。 福利待遇： 缴纳五险 带薪年假 法定节假日福利 / 补贴 员工团建、节日关怀 定期培训、成长空间 轻松办公氛围 + 稳定工作环境

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

职位描述：抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

职位要求： 1、搭建并管理经纪人团队，落实团队日常运营工作 2、制定主播引进方案，按计划推进并达成招聘目标 3、统筹经纪团队的培训安排、绩效考核及工作总结汇报 工作支持： 1、公司免费配备工作手机一台 2、开放主流招聘平台使用权限及多元化招聘资源渠道 3、提供话费补助、外出交通补贴及公务期间餐补 免费培训内容： 1、短视频平台人才挖掘方法 2、社交工具高效招募技巧 3、招聘平台精准寻人策略 4、短视频拍摄与剪辑实操技能 5、图文内容类招募方式 6、直播平台直播间现场招募流程 岗位职责： 1、依据公司主播发展计划，开展各类主播及艺人的引进工作。 2、负责候选人邀约面试、接待沟通、后续跟进及入职手续办理。 3、协同相关部门对候选人进行综合评审，并结合评估结果提出薪酬建议。 4、熟悉掌握公司业务模式，协助各部门完成新进人员的岗前培训。 5、根据实际业务需求拓展多渠道招募路径，制定周期性主播招聘规划。 6、执行抖音、快手、视频号等线上直播场景的主播招募任务。 7、参与校园宣讲会、线下招聘会等实地招聘活动。 其他福利待遇：月度团建活动、年度团建安排、节日关怀礼包（端午、中秋、春节） 薪资说明： 本公司经纪人薪酬体系源自吉林市、山西太原、内蒙古兴安盟、黑龙江大庆等多个直营分公司长期运营实践。不同于长春地区多数传媒企业传统经纪人薪资封顶4K-5K的情况，我司经纪人月收入普遍达到8K以上，优秀金牌经纪人月收入可超2W。 薪酬结构组成： 基础工资 + T型成长激励 + 招募阶段奖金 + 人员留存奖励 + 季度业绩分红期权 + 团队绩效奖励