岗位名称：项目负责人； 岗位要求：1.年龄2045周岁，身体健康，形象良好；2.具备良好的沟通协调能力，服务意识强，具备物业管理相关经验；3.高中以上学历，有相关工作经验者优先，会基础电脑操作，熟悉办公软件。 薪资待遇：月薪范围在3K—3.5K；工作内容：负责项目的整体运营管理、接待业主来访、巡视公共区域、负责管理区域内物管费收缴工作等。

物业招聘 水电工4000单休 物业主任4000双休 合适立马上岗 上班地址:呈贡昆明西南联大研究院附属学校 电话:

物业维修主管核心职责及要求： 1.​​统筹维修管理​​ •制定年度维修/保养计划并监督执行 •组织公共设施设备检修（电梯/水电/消防等） •建立户内设施档案，跟进二次装修施工 1.​​团队与流程管理​​ •培训考核维修人员，管理工具仪表 •接收报修信息并合理分配任务 •申购零配件，确保库存充足 1.​​应急与安全​​ •24小时处理突发设备故障 •监督安全操作规程，预防安全事故 1.​​专业要求​​ •物业管理/工程类相关专业 •熟悉消防/绿化/机电等设施维护 •具备3-5年同岗位经验优先

工作职责: 1、熟悉消防设施系统的基本原理、功能，熟练掌握控技术; 2、熟悉消防法规和公司各项规章制度，掌握公司火警火灾应急处理程序、报警和联动控制器的操作; 3、负责设施设备的日常巡检，维持消防系统的正常运行及紧急问题的报修; 4、监察所有警报信号，及时准确报出报警地点通知相关人员前往现场查看处理，保持与现场的联络并负责报警记录的台账保存; 5、对消防控制室设施设备及通讯器材等进行经常性的检查，协助维保单位做好修理、维护工作; 6、完成领导布置的工作任务。 岗位要求: 1.高中或中专以上学历: 2.年龄身高:45岁以内，男身高165cm、女150cm以上 3.1年及以上同岗位工作经验;消防初级证以上等级证书(退伍军人优先考虑) 4.基本了解消防技能知，具备商业写字楼相关工作经验优先考虑

待遇：4600-5000元/月，单休+五险一金，法定节假日休息，年底双薪，享有带薪年假 职位要求：男女不限，年龄30至45岁。性格外向，热衷于与人交流沟通

【岗位职责】 1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系； 2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度； 3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。 4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。 5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作； 6.完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先； 3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。

小区物业经理招聘 一、岗位职责 ‌前期管理‌：负责物业项目前期介入工作，包括与地产部门协作、制定服务计划及预算编制‌。 ‌团队与运营‌：统筹人员管理、财务监督及现场服务（如安保、保洁、绿化等），确保服务标准落实‌。 ‌客户协调‌：处理业主投诉、装修审批及突发事件，维护客户关系。 二、任职要求 ‌经验‌：需3年以上住宅或商业项目管理经验，熟悉前期物业流程‌。 ‌学历‌：大专及以上学历，物业管理专业优先‌（有经验者学历不限）。 ‌能力‌：具备团队管理、预算编制及应急处理能力，沟通协调能力突出‌。 三、薪资范围 ‌基础：4K-6K/月，具体面谈。

管家单

工程主管： 1.大专学历以上，年龄42周岁以下，5年以上物业管理工程维保相关工作经验，有较好的操作技能并具备有效期内高低压证，精通物业设施设备管理（包括但不限于水电气、机电设备、消防设施、安防等设备），有大型产业园工作及其他工程类证书经验优先考虑。 2.全面负责项目变电设备系统、电梯、空调楼宇自控系统、消防监控系统、通讯等各项设备设施的正常运行。 3.负责工程部各项日常管理工作，编制调整与完善本部门作业指导书，对实施和整个情况进行过程监控，合理安排本部门工作分配。 4.做好项目的承接查验，制定更新设备台账、编制物业设备的保养等并负责组织计划的完成。 5.负责工程人员的日常管理、工作例会、工作安排、人员考核、人员培训等工作以及租户的装饰装修管理。 6.综合薪资7000－10000元，具体待遇视个人能力情况面议。 7.工作地点漕湖苏相合作区，能接受苏州市内调动。

学校项目工程主管

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云南省钰成通信工程有限公司 ●工作地点：1、施甸维护驻点，2、昌宁维护驻点，3、隆阳区潞江小平田分驻点 ●招聘岗位:1：招聘通信基站维护员及驾驶员多名；2、招聘低压电力线路施工人员多名。 ●工作业务范围主要负责：1、维护员：入职区县辖区内的通信基站故障处理、巡检及日常维护； 2、电力施工员：入职区县辖区内的通信基站电力线路施工，电力抢修。（无工作经验有老师傅带） ●应聘资格要求： 1、、年龄20-45岁，持有电工证、驾驶证、登高证者优先。 2、工作主动积极、认真负责；服从管理、吃苦耐劳、能适应自身所处工作环境；执行力强、具有团队意识。 3、薪资待遇：工资结构为底工资+计件5000-8000（多劳多得，上不封顶）、提供住宿，公司食堂吃饭有补贴。 4、联系人；施甸县：郭师

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物业经理 专科及以上学历，10年以上物业从业经验，其中不少于5年现场全盘管理经验，具备敏锐的品质与现场管控能力，有较强客户服务意识。 薪资福利:薪资面议五险一金齐全 招工人数:1人 仅供参考，招工内容、薪资待遇以双方实际沟通/面议为准 工作地址:广州市增城区新塘镇

招聘物业管理人员 工资：3200左右 上班时间： 上午8:00——11:30 下午1:30——5:30 每周单休。 任职要求： 1、年龄30左右，优秀的人际处理能力，亲和力强。 2、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强，长期工作优先录取。 公司电话： 工作地址：费山小区

乌海市滨河区物业招聘物业项目经理数名，要求年龄45周岁以下，男女不限，身体健康，沟通能力强，有公建物业管理经验3年以上，应聘电话

招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加入！ 1. 物业经理：1名 薪资待遇面议，具备相关物业项目管理经验者优先。 2. 保安：10名 负责园区安全巡逻、人员车辆出入管理等工作。 3. 楼内保洁：3名 年龄要求55周岁以内，工作时间为上午7:30-11:30、下午2:00-6:00。 福利待遇：以上岗位一经录用，均缴纳五险，提供管吃管住。 联系方式 - 物业经理岗位咨询：

四川兴顺劳务代理管理有限公司-办公物业项目经理招聘启事 岗位职责： 1、 全面负责办公楼物业项目日常运营管理，保障优质服务与设施安全； 2、统筹客服服务（含会议服务）、工程运维、环境绿化等工作，处理业主投诉与突发事件； 3、管理项目团队，开展培训与考核、提升团队专业素养。 4、 领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物业管理专业优先； 2、3年以上办公物业项目经理经验，有甲级写字楼/高端办公园区/五星级酒店物业管理经验者优先； 3、具备较强的客户关系维护、团队管理及应急处置能力，沟通表达能力强，亲和力佳，熟练使用办公软件； 4、26-35岁，，形象气质佳，有央企、国企工作经验者优先。 工作地址：泸州市江阳区某办公楼 薪资福利：6000-8000元，五险、带薪年假、节日福利、专业培训等优秀者可酌情提高。 应聘方式：请将简历+1-2张全身正面生活照发送至：唐老师（）：

云南保山隆阳区保山消防维保公司招聘两名维保方向证书人员，有证有经验的，会处理一些简单的故障及更换设备，月休四天，工资待遇4000-8000元/月，工作地点保山市隆阳区，电话号码

岗位名称：工程部万能工； 岗位要求：1.具备电工证等相关资质；2.熟练掌握水、电、木、漆等综合维修技能；3.拥有1年以上相关经验，动手及学习能力强，服务意识好，吃苦耐劳，有责任心。 薪资待遇：1.提供具有竞争力的薪资，具体面议；2.员工享有免费工作餐、员工宿舍、定期培训、节日福利等；3.酒店为员工提供广阔的职业发展空间，工作表现优秀者可按现有晋升机制逐级晋升并提升工作待遇。招工人数：1名；报名方式：将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

保山消防维保公司诚邀持有维保方向证书且具备相关工作经验的人士，前往保山市隆阳区的办公地点应聘。

315. 招聘：保山市第二人民医院（新院区）物业招聘气体管理员（储备2名）。待遇：2500–3000 元/月。要求： 身体健康，持有效的特种设备作业人员证（A 证、R1 证）。工作地点：隆阳区白塔路266 号（新院区），保山市第二人民医院北院区后勤楼。电话：段老师（）。

工程管家助理 协助整理施工相关资料档案；能看施工图纸、使用CAD；跟踪施工进度并反馈问题；对接客户与施工团队传递信息；协助核对进场材料；完成上级安排的其他辅助工作。 薪资福利:4K-9K，薪资结构：底薪+提成+绩效，月休4天；福利包含工龄奖、话补、五险一金，晋升空间大。 工作地址:保山发展大厦B座三楼 工作时间:面议

云南保山消防设施操作员维保检测方向全职

需要，从事物业管理多年，工作经验丰富的人才

1、熟悉辖区楼宇结构、管线网络、各种设备设施使用性能、楼座排列、单元户数； 2、负责收集客户信息，熟悉所管区域的客户信息:姓名，联系方式，职业、家庭成员情况及居住状态，如有变更须随时与客服部联系进行更新，并保证客户信息的保密，不外泄； 3、负责辖区新客户收楼手续的办理工作，并对客户收楼过程中提出的房屋返修问题进行跟进处理； 4、负责跟踪辖区业主日常报事的处理、进展及完成情况，并适时安排就报事服务效果进行回访； 5、负责监督检查辖区各服务部门的服务标准及现场情况，对不合格项提出整改要求并跟进整改结果； 6、每周至少一次巡视辖区楼宇内设备设施，卫生，照明完好情况及有无潜在安全隐患，发现问题及时报修并跟进处理； 7、每月不少于两次对辖区空置房进行开窗通风，巡视检查房间内各项设备设施完好情况、以及安全隐患，发现问题及时处理； 8、负责参与客户满意度调查和社区文化活动； 9、受理并处理客户各类投诉，协调责任部门处理并负责跟进，直至客户满意； 10、负责为客户提供各类个性化服务，并根据客户需求进行相应的策划，经客户认可后实施； 11、负责客户物业管理费及其他约定费用的收缴及催缴工作； 12、受理客户报修、咨询、投诉等服务需求，并及时流转至责任部门，协调，促进，跟踪落实服务需求的处理进度并进行回访； 13、负责责任区客户关系管理，了解并分析客户需求，参与客户关系维护方案策划； 14、负责本管理区域或片区社区文化活动的实施，发展维护良好的客户关系，促进满意度指标完成； 15、按时完成上级领导交办的其他工作。 工作要求 1、大专及以上学历，优秀人员可适当放宽； 2、抗压能力强、处事灵活，并具有较强的学习能力，责任心强； 3、熟练Office系列办公软件，会PS、编辑器、图怪兽办公软件优先。 上班时间：8：30-1214-18

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1、制定并实施物业项目的运营计划，提升客户满意营 2、监督物业日常运营管理，包括安全、清洁、维修等: 3、协调处理业主投诉和建议，维护良好客户关系: 4、组织团队建设，提升员工专业素质和服务意识。