职位描述： 1、负责每月所辖店面的一对一私教项目服务执行工作 2、维护并更新相关私教预约App系统功能与数据信息 3、达成每月所负责门店私教项目的KPI考核目标 4、通过专业私教指导缓解顾客疑虑，提升客户满意度及回访频率 5、参与并完成苹果公司及本公司安排的指定培训课程内容 6、参加并顺利通过苹果及公司组织的阶段性考核评估 7、达成公司规定的其他项目KPI任务指标 岗位要求： 1、年龄23岁****，具备大专或以上学历 2、熟练掌握最新iOS、Watch OS、Mac OS操作系统 3、了解苹果软硬件产品体系，能熟练使用iLife、iWork等软件工具 4、通过公司及苹果官方岗前培训考核，获得苹果授权上岗资格 5、性格开朗，具备良好亲和力、沟通表达能力及自主学习能力 6、热爱苹果产品者优先考虑 有意者请将个人简历按以下结构制作成一份KeyNote演示文稿（苹果版PPT）： 1）个人基本信息介绍 2）教育背景说明（从高中阶段起始） 3）过往工作经历概述 4）个人风采展示及兴趣爱好分享 5）对苹果产品的理解与未来展望 6）个人未来两年的发展规划与目标设定

1、负责推动市场销售相关培训工作，涵盖产品知识讲解、销售技能提升等内容 2、依据市场需求开展公司产品授课，持续完善产品知识体系；结合各区域实际情况，设计并开发实用性强的培训课程，支持区域销售业绩增长 3、收集一线市场反馈，紧跟市场变化节奏，动态优化和更新培训内容 4、与各区域经理紧密协作，保障培训实施质量及活动成效，助力业务目标实现 5、完成其他与岗位相关的临时工作任务 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售培训经验，有奶粉行业背景者优先考虑 2、形象气质佳，具备出色的口头表达与沟通能力，普通话标准流畅，能够有效掌控培训现场 3、具备良好的职业操守，热衷于会议营销工作，富有激情与责任感 4、具备较强的自我驱动能力，能适应频繁出差的工作安排

目前招聘两个工种的授课教师：低压电工和焊工 ①理论课教师要求：具备大专及以上学历，且持有电工或焊工相关专业的中级及以上注册安全工程师资格或高级职称 ②实操课教师要求：须持有应急管理局颁发的低压电工作业操作证或焊工作业操作证，或具有对应工种的中级及以上职业技能等级证书 ③优先考虑同时满足理论与实操条件的教师，可兼顾理论课程与实践教学任务

一、岗位职责： 1、负责高中学生一对一升学报考规划工作（职业测评、大学院校和专业选择、高考志愿填报等）。 2、解决客户日常专业问题咨询。 3、负责配合招生部门对来访咨询客户的接待、提供专业咨询工作。（高考志愿填报、大学综合评价、强基计划、港澳申请等） 4、完成学生的升学通道规划的推进、推动和管理。 5、定期参加公司组织的业务技能培训，提升专业水平。 二、任职要求： 1、本科以上学历；理工类、经济类、人力资源类专业优先考虑。 2、至少两年以上工作经验，有教育、培训、企业咨询、经济经融、理工机械等行业相关从业经验优先考虑。 3、具备良好的逻辑思维能力、理解、表达和沟通能力。 4、具备高度的事业心、责任心；认同并践行公司企业文化。 【符合资质要求的人员入职后公司提供岗位所需专业技能培训】 【关于行业】 我们属于教育行业，但是和传统的培训不同，青蓝教育是致力于高中生的升学规划和学业管理的专业咨询服务机构，我们是新兴行业，但同时也是被越来越多家长和孩子了解接受后需求越来越高的行业。 【我们为什么要做升学规划】 每个人的发展都应该着眼于未来，未来想成为什么样子，决定当下我们应该做些什么，这个道理对于高中生来说也是如此，高考是人生中一个关键节点，如何选择对于未来的发展影响深远。 你当初的大学专业对你现在的工作有帮助吗？ 你选择的专业是否会符合你的就业发展和个人兴趣？ 选择的院校和专业让你的大学生活充满乐趣还是平淡度日？ 当你长大、认识和了解社会，再有一次重新规划的机会，你会怎么规划你院校、地域、和个人未来的发展？ 可能你在当时，没想过一个决定或对某些认知盲点会对自己的以后会有深远的影响，那为何不用你的经历帮助更多的人规划他的未来呢？ 【我们为什么要做学业管理】 为什么有的孩子觉得自己很努力了还是考不好？ 为什么一到高中有的孩子就变得易怒和焦虑？ 为什么有的孩子想努力，但是总提不起劲儿？ 如何去合理的规划自己的学习时间，而不至于总是忙于应付完成作业而没时间复习？ ………… 这些问题，你在自己的学生生涯是否也遇到过？现在步入社会，有了更多经验再回头去看，是否对学习有新的认知？ 学习力，就是根本的竞争力，青蓝的学业管理，就是致力于用科学的方法，教会学生先学会如何学习，再去学习，帮助孩子提高竞争力，真正的做到自己把握未来。 【为什么要讲这些】 一个企业，生存和发展的根本是有社会价值，只有你的产品服务是真的能够对家长和孩子产生价值，才有存在的可能。 对您来说，如果您认可我们的理念，那么既有一份优质的工作，在工作中个人的专业能力得到发展，又能做真正有价值的事情，何乐而不为呢？ 【关于培训】 很多面试者会问青蓝一个问题：我对教育行业很感兴趣，也很认可你们做的事情，但是之前没有相关的经验，是否合适呢？ 青蓝的回答是： 我们有系统、专业的岗位技能培训，有经验丰富的员工带教，良好的学习氛围，当然这还不够，你还必须是一个有学习能力、勤奋认真的人，发自内心的认可教育的意义，那么相信你一定会有一个不错的发展。 【岗位标配】 1、青蓝提供有竞争力的薪资及专业发展前景； 2、优秀的团队协作、职业化的工作标准、良好的工作氛围； 3、缴纳社保并提供其他福利待遇； 薪资结构：基本工资+服务提成+年终奖+节假日福利

岗位职责： 1、为高中生提供定制化的高考志愿填报指导服务，协助学生科学规划学业与职业发展方向； 2、全面评估学生的兴趣爱好、优势特长及学业表现，融合院校招生政策，设计合理填报策略； 3、持续关注学生学习动态与录取结果，为其后续升学路径提供专业支持与建议； 4、保持与高校招生部门及教育相关单位的沟通协作，及时掌握最新招生资讯。 任职要求： 1、了解高考制度、高校招录程序及学科专业布局，具有相关教育专业基础； 2、具备出色的交流表达能力，善于倾听并精准把握学生个性化需求； 3、具有较强的逻辑分析与应变能力，能针对实际问题提出有效解决方案； 4、有教育咨询或生涯规划领域从业经历者优先录用； 5、热爱教育行业，工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识。

岗位职责: 1. 负责乐康品养系列保健品的宣讲与推广工作 2. 通过多种方式向客户传递产品核心价值与相关信息 3. 配合销售团队推动产品销量增长，提升市场业绩 需具备会销实操经验 熟悉硒源、灵芝、蜂胶、羊奶、山药等其中一类产品的特性，能系统讲解其功能特点及相关专业知识 任职要求: 1．拥有丰富的保健品领域会销授课实战经验 2．具备出色的表达与沟通技巧，能够有效掌控现场氛围 3．具备良好的职业操守，热衷于会销事业，富有工作热情与进取心 4．具备较强的自我管理能力，能接受频繁出差的工作安排 薪资：25000-50000 五险一金

岗位职责： 1. 负责公司各类会议的组织与现场支持； 2. 协助各事业部开展服务类会议的相关工作； 3. 优化会议内容设计与形式创新，有效提升会场互动氛围； 4. 承担公司重要活动的主持任务； 5. 配合完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 播音与主持相关专业背景优先考虑； 2. 有大型会议主持经验或具备团队出行带队经历者优先； 3. 具备良好的现场把控能力，能有序引导会议流程及现场发言； 4. 能够准确完成会议过程中的记录与后续总结工作； 5. 普通话标准，语言表达清晰流畅。

任职要求： 1、结合产品特性与功能，系统讲解产品核心知识与应用场景 2、与市场端保持高效互动，依据市场反馈提供专业化支持与解决方案 3、立足公司发展战略，协同营销策略，合理规划并执行销售推广流程 任职资格： 1、具备3年以上保健品行业销售培训授课经验 2、形象端正，表达清晰，普通话标准流畅，具备较强的现场把控能力 3、职业素质优良，热衷会销模式，富有工作热情与进取心 4、具备良好的自我驱动力，能接受长期出差的工作安排 薪资构成：底薪+讲课费+销售提成，综合月薪：40K-60K+

1、培训实施：协同商务团队对合作保险公司开展产品落地培训 2、沟通解答：依据各保险公司的实际情况调整培训课件内容并完成宣讲，开展健康权益相关培训，负责客户答疑与业务洽谈 3、活动落实：配合所辖渠道完成相关活动方案的策划与执行工作 4、回款跟进：负责渠道应收账款的追踪，推动销售团队落实应收回款及催收任务 1、大专及以上学历，具备3年以上保险行业企划、培训讲师或销售支持岗位工作经验 2、能够结合保险机构项目需求进行课件讲解，并有效推进活动落地执行

1年以上培训经验（具备在线客服、审核相关经验者优先） 1、独立负责新员工培训实施，涵盖理论知识授课及试上线阶段的跟踪辅导，掌握员工工作进展与培训期间关键指标完成情况，并按周期提交反馈报告； 2、统筹开展在岗培训工作，如新业务更新培训、员工能力进阶课程等，持续追踪培训落地成效，及时进行效果评估与复盘分析； 3、负责培训相关资料的编写、课件设计及工具的维护更新； 4、具备较强的课程研发与内容设计能力； 5、配合完成上级安排的其他临时工作任务。 岗位要求 1年以上培训工作经验（有在线客服、审核类经验者优先） 具备基本授课技巧与课堂掌控能力 可独立完成课程开发与讲授任务 能自主制定培训计划，确保计划顺利推进，并对培训成果进行有效检验 具备培训团队建设能力，能为兼职讲师提供专业支持与指导

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