昆明人事专员找工作
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包吃包住岗
3000-4000元/月
人事专员月结全职
主要负责通过各种招聘软件发布招聘信息进行邀约面试
昆明 盘龙区 北辰
11月4日 15:20拨打电话
人事专员月结
职位详情五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休)工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假办公室都为年轻人团队氛围好欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!
昆明 官渡区
8月24日 18:23拨打电话
人事专员月结全职假期工
人事简单的说就是负责我们公司的一个招聘包吃住,早十晚六,无责底薪2000加提成,招一个人提成1500
招聘专员
负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作
招聘专员月结全职
诚聘文员,一人一台电脑一个办公桌,公司提供优质资源工作轻松,环境优雅,无需外出。1工作时间:早九晚六,上六休一月休四天。三、任职资格:1、年龄17-25周岁,学历不限,有电脑基础,无经验可教。2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。3、身体健康,谈吐清晰,思维活跃。4、有服务意识、较强的责任感及事业心。5、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑。
人事专员
工作内容简单工作轻松
昆明 官渡区
7月27日 14:38拨打电话
人事专员
服务员:2800+(500全勤)前台:4000+(200全勤)文员:4000+(200全勤)销售:3500底薪人事:4500+(200全勤)
昆明
6月30日 14:04拨打电话
人事专员
负责公司内部人员的招聘工作负责到店应聘的面试工作
昆明 西山区
7月23日 13:46拨打电话
招聘专员月结全职
.任职要求:五官端正,性格开朗,外向,热情,思维敏捷,业务能力强,有较强抗压能力,有无工作经验均可,年龄18~30岁。岗位描述:1.了解企业岗位空缺,为企业招聘人才2.熟悉人力资源市场,能灵活的使用线上聊天软件;招聘软件3.负责新进员工的基础培训4.作为企业的储备管理薪酬设计:1.5000底薪,每个月三个招聘任务2.超过任务的每个人提成12003.永久性提成:所招的艺人,只要持续在公司工作,每个自然月能拿到500提成;也就是说我们这个岗位会随着你工作时间越长,收入越高比如:第一个月,招聘3个人,4000工资第二个月,招聘3个人,4000工资上个月招聘的三个人提成1500,就是5500第三个月,招聘3个,而且这是按照最低的招聘标准来计算的,我们公司的人事专员一个月招聘的人远远不止三个,我们公司入职后都有专业的招聘技能技巧培训,并且会为人事专员提供招聘渠道及资源,来了之后只需要按照工作要求来,就能挣到钱,这是一份可以当成事业长期发展的工作
昆明 五华区
9月19日 15:43拨打电话
腻子工1-2人
金辰云峰工地找刮腻子工人2人。要干活好的、混子误入、王
昆明
11月25日 07:01拨打电话
装修木工工地学徒工1-2个月1-2人月结
昆明市官渡区招装修木工、工地学徒工
昆明 官渡区 世纪城
11月25日 06:50拨打电话
装修木工工地学徒工1-2个月1-2人完工结算
昆明市官渡区招工地学徒工、装修木工
昆明 官渡区 世纪城
11月25日 06:49拨打电话
工厂搬运工包住包吃社保保险高温补贴五险一金加班补贴20人以上月结电子电器
企业直接招聘,不收取任何费用,当天安排入职,免费每人送被褥四件套因工厂扩建,急缺员工,欢迎来自五湖四海的朋友前来报名。待遇好!当天来了当天安排,年底双薪,年假带薪休假20天一:招工要求1、16——52周岁,男女不限,学历不限2、有本人实名有效证件,在有效期内有磁性3、身体健康,无疾病4、无需工作经验,新员工有老员工带新员工。薪资待遇二:小时工待遇;1、小时工:24元/小时保底6000/月2、小时工收入:6380一7000/月3、小时工:较短做满7天就可预支工资、辞职只需提前7天、离职人走账清、小时工可以选择短期、或者长期做均可以4、小时工加班自由、可加班可不加班。三:正式工;1、底薪2400+加班费,加班费按劳动法算,平时加班1.5倍/小时、周末加班2倍,节假日3倍/小时(5天8小时之外算加班)夜班有夜班津贴,长白班和夜班自己选择2、(岗位津贴200元一600元,绩效奖300元一500元、超产奖200-1000不等、全勤奖等。)3、正式工收入:6500一7500/月。4、辞职流程不麻烦,提前三天申请离职,可以选择做短期或者长期均可。5、加班自由,不强制加班,加班费由按照国家统一标准发放三、工作内容公司主要生产通讯电子产品,手机零配件,蓝牙耳机数据线都是轻松简单手上活容易上手,独立岗位,不是流水线,不限经验,不限学历,可以带手机,不穿无尘服任职岗位:品管,操作工,包装工,质检员,测试员,以及仓库管理等岗位。上班时间早上8:00——下午20:00,中途休息吃饭2—3个小时。四、免费食宿(免费包吃住)1、免费三餐:早餐,午餐,晚餐,吃的好,管饱2,免费住宿:4人一间,独立卫生间热水器,阳台,免费WIFI等应有尽有
安装工程师
昆明向方科技招聘高级水利机械安装工,本公司主要安装闸门启闭机,熟练者思想觉悟高优先录取,签订劳务合同,1大专以上文凭,可以学习做业务,属于大型水利设备安装2有独立去地州出差能力会开车,年龄30—453日工资200—300。三险一金,4会看安装图机械图,会配电接线5要求带班经验丰富,6有高度公司效益思想觉悟,7性格工作仔细,谦虚谨慎胆大心细。安全思想觉悟高,性格要求稳重机灵诚实实在善良抗压能力强。善于沟通8必须严格服从领导管理,9电焊熟练,会开车,珍惜工具,10不恐高能爬高上下会接电,先看清以上10条要求在加微信本人很忙可以加我微信沟通敷简历上任l领导评优优先录取
人事专员月结
(同)--------------明生塑料工艺 诚聘【人事文员/行政文员】4000-5000元有1年以上相关经验,朝九晚五点半,包吃,周日休,提供住宿,有年终奖,详细面议地址:澄海区凤翔街道凤新二路尾联系:
汕头 澄海区
11月25日 06:32拨打电话
招聘专员月结
人事专员工作地址:雨花区金源大酒店天麟楼6-10小时底薪3000,综合平均工资3000-9000主要负责本公司线上线下为本公司输送所需人才
长沙 雨花区
11月25日 06:31拨打电话
招聘专员
招聘:人事专员岗位要求:1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;2、能够独立处理和解决人力资源相关问题;3、对人力资源管理流程有深刻理解,能够高效执行。
宁波
11月25日 05:14拨打电话
主播招聘专员
公司直招:快手主播、人事专员主播:【任职要求】不限学历 不限经验 性格活泼外向 说话幽默风趣18-30岁。【岗位职责】负责把控直播间节奏与气氛,与弹幕互动。【工作时间】每天6小时 时段自选 自由【福利待遇】(1)无责保底+提成 综合3000元-5000元元 上不封顶 每月2天公休 具体面谈(2)公司免费提供:设备、技术支持、培训。不收取任何押金。工资发放准时。工作环境好。人事专员:【任职要求】大专以上学历 善于沟通 18-30岁。【岗位职责】负责人员招聘及管理【福利待遇】(1)保底+考核 每月2天公休 具体面谈(2)不收取任何押金。工资发放准时。工作环境好。工作地点:涞源县白石山酒店涞源创业孵化基地1107联系电话:(同微)
保定 涞源县
11月25日 03:58拨打电话
人事专员月结
招聘人事,薪资待遇是4500+500餐补+200房补+200全勤,要求经验1年以上,无经验者勿扰!联系电话:,同。
广州
11月25日 02:37拨打电话
小工5-14天包住包吃3-5人日结个人
昆明市官渡区招工地小工/杂工
昆明 禄劝彝族
11月17日 09:46拨打电话
文员月结全职
工作地址在新疆伊犁昭苏县,待遇:一金1-2w根据工作能力定,有工作经验者,要会喝酒,沟通表达能力很强,待人热情,有亲和力身高165以上
昆明
9月4日 08:01拨打电话
前台包吃包住
3000-4000元/月
前台包住包吃20人以上月结全职兼职
前台底薪3500+提成奖金综合一个月4500以上负责登记客人信息,负责接待客人对号入座晚上7点到凌晨3点
昆明 官渡区
8月31日 16:57拨打电话
文员
1.负责辅助领导招聘接待面试培训等工作;2.协助经理完成下派的工作;3.做好日常业务的分配协调工作;4.日常会议的的组织安排工作。
昆明 五华区
7月30日 16:12拨打电话
小工1-2个月包住1-2人月结劳务二把刀勿扰
昆明市呈贡区招工地小工/杂工
昆明
9月22日 18:58拨打电话
小工安装电梯1-2个月1-2人完工结算
昆明市官渡区招升降机/电梯安装大工小工中工,200到400一天要球 45岁以下/
昆明 官渡区
10月7日 12:21拨打电话
门窗安装小工打胶塞缝3-6个月3-5人月结
昆明呈贡招门窗安装/塞缝,打胶,工地小工/杂工
昆明 呈贡区
11月8日 08:38拨打电话
小工长期包住3-5人月结班组二把刀勿扰
昆明市安宁市招工地小工/杂工
昆明 安宁市
9月27日 18:02拨打电话
小工安装电梯
昆明市西山区招工地小工/杂工、升降机/电梯安装
昆明 西山区
10月2日 08:25拨打电话
前台包住包吃社保保险6-10人月结全职假期工
前台的工作内容主要就是负责整理资料接待等,一般公司没水了订购水这些
人事行政文员
4000-7000元/月
人事专员月结全职
人事岗位主要负责公司的人力资源管理工作,以下是其岗位描述:一、招聘与配置1. 根据公司的发展战略和人力资源规划,制定招聘计划和方案。2. 负责招聘渠道的开拓与维护,发布招聘信息,筛选简历,组织面试和笔试等招聘活动。3. 确保招聘流程的高效、公正和透明,为公司选拔合适的人才。4. 办理新员工的入职手续,包括签订劳动合同、办理社保公积金等。二、培训与发展1. 制定员工培训计划和方案,根据公司的发展需求和员工的职业发展规划,组织开展各类培训活动。2. 负责培训课程的设计、开发和评估,确保培训内容的实用性和有效性。3. 建立和完善员工培训档案,跟踪员工的培训效果和职业发展情况。4. 鼓励员工自我提升,为员工提供职业发展咨询和建议。三、绩效管理1. 制定和完善公司的绩效管理制度和考核指标体系。2. 组织实施员工的绩效考核工作,确保考核过程的公正、公平和公开。3. 对考核结果进行分析和反馈,为员工的薪酬调整、晋升和培训提供依据。4. 协助各部门制定员工的绩效改进计划,提高员工的工作绩效。四、薪酬福利管理1. 制定和完善公司的薪酬福利制度和体系。2. 进行市场薪酬调查,了解同行业薪酬水平,为公司的薪酬调整提供参考。3. 负责员工的薪酬核算和发放,确保薪酬的准确性和及时性。4. 办理员工的福利手续,如社保、公积金、商业保险等。五、员工关系管理1. 建立和维护良好的员工关系,处理员工的投诉和纠纷。2. 组织开展员工活动,增强员工的凝聚力和归属感。3. 办理员工的离职手续,包括离职面谈、离职手续办理等。4. 维护员工档案,确保员工信息的安全和完整。六、其他工作1. 完成上级领导交办的其他工作任务。2. 遵守公司的规章制度,保守公司的商业。3. 不断学习和提升自己的专业知识和技能,为公司的发展做出更大的贡献。
昆明 西山区 船房
10月19日 13:16拨打电话
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成高社发[2019]12号