
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年本科有生产管理经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验
任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、具有良好的沟通协调能力,学习能力强;
3、拥有五年以上制造类企业生产管理相关工作经验。
水印主管
9000-15000元/月
厂长/主管3-5年高中现场管理
岗位职责:
1. 生产管理:根据订单需求制定生产排期,科学安排人力、设备及物料资源,保障生产任务按时、按质、按量完成;实时监控生产进度,快速响应并协调处理现场突发问题。
2. 质量管控:建立水印工序的质量标准与作业指导文件,执行首件检验与过程巡检;主导色差、套印偏差等品质异常的分析与改善,持续降低不良品率;对接客户质量投诉,落实纠正与预防措施。
3. 团队管理:负责班组人员的排班安排、出勤管理及绩效评估;开展操作技能、安全生产与质量意识方面的培训,提升团队整体专业水平。
任职要求
1. 印刷包装或机械类相关专业优先;具备3-5年水印包装行业同类管理岗位工作经验,熟练掌握水印设备(如五色高清机)操作及生产工艺流程。
2. 专业技能:熟悉水印印刷技术、色彩控制方法及常见故障处理;
3. 能力素质:具有良好的现场组织、团队管理及跨部门协作能力;善于运用数据进行流程分析与优化;工作认真负责,原则性强,能适应高强度工作压力。
外包车间主管(包装)
5000-6000元/月
车间主任1-2人月结经验不限学历不限包装打包
职位名称:生产主管(食品公司)
招聘2人
工作职责:
1、依据生产计划科学安排人员与任务,提升生产效率,优化产品品质。
2、监督车间纪律与现场秩序,管控人力与物资消耗,保障生产质量,减少材料损耗,确保生产任务按期达成。
3、落实生产区域的安全管理与环境卫生要求。
4、及时处理生产过程中的异常情况,快速识别问题并跟进解决。
任职要求:
1、年龄46岁以内,具备5年以上生产管理相关经验,行业不限,有包装领域经验者优先考虑。
2、具备较强的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强。
设备维修经理/主管
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年本科5年以上设备维保经验企业(甲方)GMP不需要夜班制药/医疗设备经验不需要出差电工证要求有设备维保经验反应釜原料药新能源设备经验钳工证机械维修不需要倒班
岗位职责:
1、主要负责厂区设备设施的检修、维护及日常管理,配合开展厂区安全与消防相关事务;统筹维修工、电工的管理工作,并落实设备管理部交办的其他任务。
2、监督并指导维修工、电工对生产车间各类设备设施进行维修保养,确保设备稳定高效运行。
3、协助上级拟定生产设备的技术改造方案,完成材料预算编制,制定安装与施工计划,并全程监督实施及验收工作。
4、组织制定并审核年度、季度设备维护保养计划,督导设备管理员按计划执行,并提供技术支持与过程监管。
5、负责厂区内设备维修与电气维修工作的任务分配,以及公共设施的维护保养管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械制造与设计、化工生物工程等相关专业,具备五年以上相关领域工作经验。
2、掌握机械原理,熟悉机械加工流程,熟练操作AUTOCAD、OFFICE等常用软件,具备危险品安全管理知识,深入了解制药设备与GMP规范的关联要求,具备自动化控制系统设计与施工能力。
3、细致严谨,乐于学习新知识,具有高度责任心,良好的沟通协调与组织能力,工作条理分明,善于人际交往,能够有效提升团队协作氛围与凝聚力。
招聘主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
冶金智能装备领域头部企业,国家级专精特新"小巨人",深耕工业自动化领域32年,服务全球40+国家超3000家客户。冶金行业智能装备领军者,持有200余项专利技术,荣获国家科技进步奖。国家级智能制造示范工厂,牵头制定5项行业标准,连续7年研发投入占比超12%。
【岗位亮点】
• 主导冶金特种装备研发项目
• 搭建技术人才引进快速通道
• 参与千万级智能化产线建设,实践工业物联网前沿场景
【核心职责】
1、将招聘目标分解至团队成员,跟进执行进度,动态优化策略,确保招聘任务如期完成。
2、主动拓展多元化招聘渠道资源。
3、参与核心岗位面试评估,运用专业工具甄选合适人选,保障人岗精准匹配。
4、统筹招聘团队日常运作,明确分工与绩效目标,实施过程管理与考核激励。
5、组织团队成员能力提升培训,强化招聘专业能力,持续提升团队整体效率。
【任职硬指标】
1、本科及以上学历,人力资源相关专业,具备3年以上招聘经验,其中至少1年团队管理经历。
2、精通招聘全流程及多类渠道运作模式,具备优秀的渠道开发与资源整合能力。
3、熟练掌握面试技巧与人才测评方法,能高效识别符合岗位要求的优质候选人。
4、具备出色的团队领导力、沟通协作能力及抗压能力,结果导向意识强。
5、熟练操作办公软件及招聘管理系统,具有本行业招聘背景者优先考虑。
【我们提供】
• 五险一金+节日礼金
• 年度健康体检+带薪年假
• 市级人才补助+购房补贴
• 市级高层次人才认定申报资格
屠宰场管理人员
5000-6000元/月
厂长主管经验不限高中接受无生产管理经验肉制品经验机电设备经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,提升运营效率与交付能力
3.建立健全生产管理制度与标准化作业流程,推动精益生产落地
4.组织团队建设与人才培养,优化绩效考核与激励机制
5.协调供应链、销售及职能部门,保障订单准时交付与客户满意度
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求
4.具备团队管理经验,能有效带领百人以上生产团队
5.责任心强,具备良好的职业道德与决策执行力
注塑主管
1.2-1.3万元/月
车间主任月结5-10年大专
性别不限,大专及以上学历,年龄40岁以下,需具备五年以上大型注塑车间管理经验,熟悉IATF16949质量管理体系,有相关行业工作经验者优先。
综合年薪:14-18万元(含激励股权)。
售后车间负责人
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年高中五险一金定期团建系统培训
湖南省汇宝集团有限公司是一家以经营汽车品牌为主的民营企业,是目前娄底地区最大的汽车企业集团之一!
旗下拥有东风本田宝泰、通用别克宝新、一汽红旗宝盛、比亚迪汇迪、比亚迪宝泓、新化宝雄直营店,公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力提升,提供良好的福利待遇,完善的技能培训和晋升发展空间,实行6天7.5小时工作制。
岗位职责:
负责售后车间维修工作的统筹管理,能够积极协调并解决团队日常运营中的各类问题。
任职资格:
1、身体健康,心理状态良好,无不良嗜好。
2、具备责任意识,善于团队协作,专业技术扎实。
工作时间:
9:00--12:00 13:00--15:30
车间主任月结经验不限本科设备管理生产设备
岗位职责:
1、指导设动部开展GMP相关管理工作(涵盖计量、维护保养、图纸资料、档案管理、供应商管理及设备管理等);
2、参与生产车间设备异常偏差的分析与处理;
3、主导或协助编制和完善设备工程相关的GMP体系文件;
4、构建并实施设备全生命周期管理体系,落实日常监督运行机制;
5、深度参与国际化生产线设备问题的解决,保障其持续稳定运行。
任职要求:
1、具备基本的计算机操作能力,能进行基础的英语听说读写,具有通过FDA、欧盟、PIC/S等国际认证的实际经验;
2、工作踏实肯干,服从安排,责任心强;
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力;
4、学习能力强,文字表达和书面撰写能力良好;
5、具有5年以上设备管理相关工作经验;
6、有国内领先企业或外资企业工作经历者优先考虑;
7、具备应对FDA、欧盟、PIC/S等国际认证的相关经验。
湘西吉首市招聘平车5名拷边5名以上工种加20%福利订单30万家居服公司有食堂宿舍地址:四通
平车工包吃包住3-5人
招聘平车5名拷边5名以上工种加20%福利订单30万家居服公司有食堂宿舍地址:四通西路45号电话:
厨师1-2人
湘西职院食堂急招厨师一名,会管理,能控制好成本。
要求:身体健康有健康证,会做家常饭菜,干活利落爱干净,服从管理。
待遇:工资面谈,长期干优先。
地址:湘西职院电话:秦总 随时面试上岗
土建装修生产经理(项目经理)
1-1.2万元/月
生产经理10年以上大专
施工单位10年以上房建,装修施工管理经验,年龄50岁以内,两个以上完整的土建及装修项目经历,带过团队,做过施工经理或项目经理,吃苦耐劳,抗压力强,有意者请发信息或投递简历。
生产经理
1.2-1.5万元/月
生产经理5-10年高中
专业分包施工现场项目生产经理,市政路桥,地铁高铁,水利桥涵类似施工5年以上现场经验,年龄30—40之间身体健康,有事业追求的积极向上的心态,急招大型码头施工经验的生产经理!
高中以上学历,抗压能力强,组织领导能力强,
主管1-3年中专/中技
招聘:生产主管
薪资:5000-6000元
一岗位职责1生产管理2日常工作二岗位要求两年以上相关工作经验,头脑灵活,责任心强,能保质保量按时完成上级领导交给的工作任务。
大型养猪场负责人
1-1.4万元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验农/林/牧/渔经验自动化设备经验其他精益改善经验
一、工作地点:吉林省白城洮南市
二、核心职责:
1.统筹管理:
-编制年度养殖生产规划,跟进目标落地与执行进度;
-组织人员安排、绩效评估及团队培养(负责20-50人团队);
-管控饲料、兽药等投入品使用,提升养殖经济效益。
2.技术保障:
-监管防疫操作规范落实,减少动物疫病发生概率;
-推广应用先进养殖工艺,提高存活率与出栏质量。
3.合规运营:
-执行环保、消防及安全生产相关法规与标准;
三、任职要求
-硬性条件:
1.具备5年以上大型猪场运营管理经历;
2.精通养殖各环节流程(配种、育肥、防疫、出栏等),可独立编制标准化作业规程;
-素质要求:
能承受高强度工作压力,接受长期驻场封闭管理;
具备高度责任感,确保突发情况时可即时响应处理;
善于协作沟通,有效统筹兽医、饲养员等岗位配合。
-加分项:
拥有自动化养殖系统操作与管理经验。
包装领域工艺工程主管
1.4-1.6万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位要求:
1、主导工程技术团队的战略规划及人才梯队搭建;
2、制定产品工艺路线、PFMEA分析、工艺规范标准;
3、推动精益生产实施、质量体系升级与成本控制优化;
4、牵头解决制程中的关键技术难题,开展新工艺、新材料的开发与验证工作。
任职要求:
1、大专及以上学历(本科优先),具备8-10年印刷包装领域工作经验,其中至少5年工程管理岗位经历;
2、熟练掌握印刷工艺及纸箱、彩箱、药包、食品包装/彩盒等技术全流程;
3、熟悉FMEA分析方法及精益生产相关工具应用;
4、能熟练操作CAD、PS、AI等专业设计软件;
5、具有出色的团队领导力与项目统筹管理能力。
智能制造类-生产储备主管(校园招聘)
8000-13000元/月
厂长/主管经验不限本科生产计划管理生产物料管理
岗位职责:
1、协助落实生产经理下达的工作指令,对现场每日计划目标实施有效管控;
2、及时上报各类异常情况,并对设备、工艺问题进行初步判断与分析;
3、维护生产现场秩序,监督公司各项制度的传达与执行;
4、协同生产经理推进良品率提升、产量达成及交付周期保障工作;
5、负责安全规范及车间纪律的监督与落实。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备扎实的项目管理与流程优化实践经验;
2. 富有创新意识,始终保持积极主动的工作态度;
3. 擅长人际沟通,具备较强的口头表达与文书撰写能力;
4. 熟练使用OFFICE办公软件及PRO-E/CAD设计工具,工作认真细致,作风严谨,富有责任心。
生产主管
7000-8000元/月
主管3-5年大专二类有源医疗设备生产
岗位职责:
1、具有生产管理的实践经验,应当有能力对生产管理中实际问题作出正确判断和处理
2、编制生产有关的制度、操作规程、并组织实施和监督检查;
3、生产过程中的工艺管理和实施监视及测量控制
4、生产计划的制订、调整,并对计划的实施负责,保证按质、按时、按量完成生产。
5、落实UDI的实施情况,对每批(台)医疗器械类产品建立批生产记录,并满足可追溯的要求
6、组织实施本部门制度规范、规程的培训
岗位要求:
1、1年及以上电子产品生产组装经验,有源医疗器械生产经验者优先
2、电子、机械等相关专业,大专及以上学历。
3、具备良好的生产调度、质量控制和团队管理能力。
4、具有强烈的学习意愿和快速掌握新知识的能力,能够适应快速变化的工作环境。
5、优秀的沟通协调能力,能够激发团队潜能,带领团队达成目标。
6、高度的责任心和职业道德,注重细节,确保安全生产。
厂长主管
岗位要求:
1..有责任心,服从公司各项管理制度;
2.能吃苦耐劳,有团队精神,听从主管安排;
3.实行计件制,每日工作8小时;
4.待遇优厚,公司提供工作餐及免费住宿
生产主管(数据中心)
1.5-2万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专数据中心
任职要求
岗位需赴北方项目驻场(介意者慎投)
1. 大专及以上学历,建筑工程、机电安装、电气工程、暖通等相关专业。
2. 3年及以上数据中心/IDC/机房类项目现场施工经验,掌握数据中心全周期施工流程。
3. 熟练编制施工进度计划,具备现场生产组织与多工种交叉作业协调能力;熟悉数据中心供配电、UPS、精密空调/冷通道、消防、弱电、机柜布置等系统工艺;能识读建筑、结构、机电、电气、暖通专业图纸,熟练操作CAD等工具软件。
4. 持有建造师证书(机电或建筑专业优先)或其他相关执业资格者优先考虑。
5. 具备较强抗压能力,可长期驻守施工现场,执行力强,沟通协调能力佳;工作认真负责,作风踏实,熟知工程建设相关法规规范及总包管理运作模式。
岗位职责
1. 全面统筹数据中心项目现场施工组织、进度计划制定与执行管控,确保土建、机电、暖通、供配电、消防、智能化等各专业按节点推进;合理配置人力、机械、材料、方法及环境等资源,保障施工连续高效。
2. 组织现场协调工作,主导与总包、分包、监理、业主、设计单位及设备供应商(如UPS、冷水机组、配电柜等)的对接;统筹多专业交叉施工,解决工序衔接、界面划分及施工配合中的实际问题。
3. 严格执行数据中心专项技术标准(涵盖供配电、制冷、防雷接地、机柜安装、综合布线等),监督施工方案实施、技术交底落实和样板引路执行,参与关键工序验收及质量问题整改闭环。
4. 落实安全生产主体责任,组织开展班前安全教育、安全隐患排查及专项安全措施落地;负责现场文明施工管理,包括CI标准化建设、临时设施、临时水电、扬尘噪音控制等工作。
5. 控制现场返工、停工及材料损耗现象,协同成本条线完成签证办理、变更确认及工程量审核;监督施工班组与分包单位履约情况,对其进度、质量、安全表现进行考核与纠偏管理。
6. 督促施工日志记录、隐蔽工程验收、检测试验资料及工序文件同步归档;配合开展分部分项验收、竣工验收、系统试运行及项目移交工作。
栏目概述
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