设备工程师
9000-15000元/月
设备工程师3-5年大专
岗位职责:
1、负责光伏拆解全线设备管理:拆框机、去玻机、热解炉、破碎机、气流分选机、静电分选机、除尘系统、输送线等
2、设备日常点检、保养计划制定与执行监督;
3、设备故障快速排查、维修、抢修，减少停机时间;
4、负责设备易损件管理、备件申购、台账建立;
5、配合工艺进行设备改造、调试、产能提;
6、对操作工进行设备安全操作培训，杜绝误操作损坏设备;
7、负责产线电气系统、PLC、传感器、变频器、配电柜维护;
8、负责除尘、环保、风机、热解炉温控系统电气巡检;
9、处理电机故障、线路问题、仪表不准、报警停机等故障。
任职要求:
1、机械/电气/自动化相关专业，大专及以上学历，2年以上工业设备维护经验，能看懂图纸、独立处理设备故障;2、熟悉拆解设备(拆框机、去玻机、破碎分选、热解炉等)的安装、调试、日常维护、故障排查与技改等工作;3、懂基础电气、PLC、气动、液压，能独立调试设备、排查故障、优化工艺参数，保证连续稳定生产;
4、持证上岗，按规范作业，确保用电安全。持有电工证、高处证、叉车证优先。符合条件可直接拨打电话
运营人才储备
6000-7000元/月
生产运营经验不限大专
工作职责
1、负责当班期间的工艺操作；
2、按照规定做好巡视检查工作，卫生工作；
3、做好各项岗位记录，确保记录的真实、准确；
4、做好所管辖的界区环境工作，做到沟见底、轴见光、设备见本色；
5、做好化学药品的使用，确保药剂使用消耗的准确、合理。
6、根据交接班制度，做好交接班工作。
7、做好系统的运行中的调整，对有疑问的事项及时反馈；
8、主动完成上级交办的其他事项，并对完成情况及时汇报。
任职资格
1.有工厂生产经验者优先，35岁以内；
2.具有良好的执行力和团队合作精神；
3.身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班工作。
产品研发员
6000-10000元/月
生产运营1-3年大专
1. 开展家用电器产品（空气净化器）研发改良、性能优化与设备运行维护等工作。
2. 统筹电器设备现场安装、日常运营维护，及时处理售后问题。
3. 定期开展外勤巡检，排查设备隐患，保障设备持续正常运转。
任职要求
1. 具备1-2年家电设备运维、技术服务相关从业经验。
2. 能适应外勤及现场作业，吃苦耐劳；责任心强，期望长期稳定发展。
工作时间
实行单休制度，法定节假日按规定正常休假。
水泥助剂技术
4000-8000元/月
生产运营1-2人1-3年大专
岗位职责：
1. 负责水泥助剂的研发、配方优化及现场应用技术支持
2. 指导生产过程中的工艺控制与质量监控，确保产品性能稳定达标
3. 开展客户技术交流与培训，解决施工及使用过程中的技术问题
4. 编制技术文档、应用报告及试验数据汇总，支持项目验收与推广
5. 协同销售与生产部门，推动新技术、新产品的落地与产业化
任职要求：
1. 化学、材料、硅酸盐或相关工科专业背景，学历不限
2. 具备水泥助剂、外加剂或混凝土添加剂领域从业经验者优先
3. 熟悉水泥生产工艺及助剂作用机理，能独立开展现场技术服务
4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
5. 能适应短期出差及工厂现场工作环境
设备工程师
6000-9000元/月
设备工程师1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责工程项目中设备系统的监理工作，监督安装质量与施工进度
2. 审查设备相关施工图纸、技术方案及验收资料，提出专业意见并跟踪落实
3.对设备进场、调试、试运行及竣工验收全过程进行监督与记录，确保符合规范及合同要求
4.协同总监理工程师开展现场巡检、旁站及隐蔽工程验收，及时发现并协调解决技术问题
5. 编制设备专业监理实施细则、月报及专项报告，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 熟悉国家及行业关于设备安装、监理的相关标准与法规（如GB/T 50319、TSG等）
2. 具备设备监理或机电工程相关领域工作经验，有监理员/专业监理工程师经历者优先
3.持有国家注册设备监理工程师、监理工程师或相关执业资格证书者优先
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工程现场工作环境
5. 大专及以上学历，机电、暖通、自动化、能源动力等相关专业优先
调试工程师（激光设备）
6000-10000元/月
生产运营1-3年大专激光测试激光切割激光焊接电气装配机械调试问题分析激光切割机
工作职责
1. 负责激光设备出货前的整机功能调校与运行测试，确保各项技术指标准确无误，保障设备准时通过检验并交付。
2. 及时记录调试过程中出现的技术问题，主动上报影响产品质量与项目进度的关键异常，并配合团队高效完成问题处理。
3. 严格遵循设备调试流程及相关质量规范，形成完整可追溯的调试文档，为生产流程改进提供有效数据依据。
4. 配合完成上级安排的设备保养、现场支持及其他临时性技术任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，机械设计、电气工程或自动化等相关专业背景。
2. 能够独立理解电气原理图和机械结构图，具备1年以上电气装配或机械设备调试实际操作经验。
3. 工作态度认真细致，具有较强的责任意识，善于分析问题并动手解决实际故障。
4. 具备激光切割机、激光焊接机等激光加工设备调试经历者优先考虑。
工科储备生
80-110元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位职责:
1.参与公司新能源项目的辅助开发及技术方案讨论；
2.协助开展工程项目的实验规划与数据整理分析；
3.配合团队完成项目相关技术资料的撰写工作；
4.实习岗位，现阶段仅面向26届应届毕业生。
任职要求：
1.具备扎实的工科理论基础和较强的学习能力，专业范围包括电气自动化、新能源方向、机械自动化等相关领域；
2.具备良好的沟通意识，能与团队成员协同配合；
3.对工程技术领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续积累与成长。
机械工程产品策划工程师
1.4-2.8万元/月
其他生产营运人员5-10年本科非标设备
岗位职责：
1. 与实验室用户深入沟通，调研并整理用户实际需求，制定切实可行的自动化机器人实验室整体解决方案。
2. 根据用户具体应用场景，进行非标自动化机器人实验室的规划与设计，初步评估项目实施所需投资规模。
3. 结合实验室智能管理项目的功能需求，设计配套模块化产品，并确保与智能化管理平台的整体架构协调一致。
4. 从实验室行业发展趋势出发，具备全局视角，能够统筹规划智能化管理系统，满足多行业用户的差异化需求。
5. 从商业化运营角度出发，策划并输出完整的黑灯实验室管理系统运行方案。
6. 协同研发、设计及生产团队，确保产品严格按照设计方案落地执行。
任职要求：
1. 具备与客户对接经验，能准确提炼用户需求，并转化为可执行的产品设计输出。
2. 机械设计或自动化相关专业背景。
3. 拥有非标自动化设备设计经历，熟悉项目全流程管理。
4. 具备良好的项目进度控制与质量管控能力。
5. 具备优秀的书面与口头表达能力，可独立完成项目文档撰写及向客户进行方案讲解汇报。
6. 思维敏捷，富有创新意识。
A2货运司机子母车社保趟结
[庆祝][庆祝]万物友好上新车工资上涨招聘驾驶员[庆祝][庆祝]1、熟练操作千云司机端，陇能智运、司小宝等装、卸货APP；2、，同事要求：汉语沟通交流无障碍、会使用智能手机及翻译软件；3、持有A2驾驶证，货运从业资格证；4、子母车需自带搭档，年龄26—58周岁1年以上驾驶经验，有从业经历优先录用；5、须提供三个月内入职体检报告，提供无犯罪记录；6、工资和杂费趟结，个人垫付趟结。7、交不交社保驾驶员自己决定。部分运营线路及工资：石头梅-瓜州（1250）-(单趟:运距700KM)石头梅-民和（2100）-(单趟:运距1535KM)石头梅-永登（2000)-(单趟:运距1450KM)石头梅-金昌/武威（1900）-(单趟:运距1375KM)石头梅-张掖（1700）-(单趟:运距1180KM)石头梅-玉门东（1500）-(单趟:运距890KM)石头梅-山口（1000）-(单趟:运距400KM)义马一宁夏宁东（2500）线路充足接车地点：哈密车码头、淖毛湖联系电话：
暖通工程师
1-1.1万元/月
暖通工程师3-5年大专安装施工方案设计二级建造师鸿业暖通AutoCAD广联达了解常用空调系统有BIM相关经验了解中央空调知识市政工程写字楼酒店旅馆
岗位职责：
1.负责暖通空调及热水系统方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及系统优化
3. 配合建筑、电气等专业完成协同设计，确保系统兼容性与节能性
4. 对施工现场进行技术指导与问题处理，保障暖通工程按图规范实施
5.编制暖通专业相关技术文档、验收资料及运维建议
任职要求：
1. 熟悉暖通空调设计规范及国家相关标准（如GB50736、GB 50189等）
2. 能熟练使用AutoCAD、天正暖通、鸿业等专业设计软件
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.有民用建筑或工业厂房暖通项目经验者优先
5. 大专及以上，具备扎实的专业基础和持续学习能力
暖通工程师
8000-13000元/月
暖通工程师1-3年大专中级工程师职称了解常用空调系统了解中央空调知识
需要有以下这些证书或者资质中的两项及以上：
1.高压电工证、2.低压电工证、3.焊工证、4.中级工程师职称（暖通专业）、5.中级工程师职称（电气工程及其自动化专业）、6.三级或四级制冷空调系统安装维修工（简称高级制冷维修工）、7.三级电工维修证（简称高级维修电工）
岗位职责：
1.协助部门经理工作，负责项目执行工作；
2.执行公司、部门的各项决议，完成部门下达的项目执行任务；
3.向部门经理建议任免维保、值班人员的人选；
4.负责部门本部维保改造项目的执行管理，运维团队的建设及管理工作；
5.负责部门本部维保项目的运营、维护，中央空调系统和相关机械设备的维修、保养工作；
6.负责中央空调运维相关规范、制度、流程、运维体系、服务标准等的制定、梳理与搭建与完善，确保公司中央空调运维项目的正常进行；
7.负责中央空调运维项目现场管理的指导、监督、检查等相关工作，并及时协调和处理与业主、厂家、监理及其它施工单位在项目运雅过程中的工作；
7.负责中央空调系统维保服务相关疑难杂症问题解决及组织协调相关工作；
9.负责及时协调和解决中央空调运维项目在施工过程中出现的专业技术问题，并智促相关运维项目按计划完成等工作衔接问题：
10.负责区域运维项目的运维标准、运维执行过程检查、技术指导、支持及技木相关培训工作；
11.负责各专业计划及报表的内部审批工作，部门月度、季度和年度工作总结内部审校；
12.负责组织制定项目部运行年度工作目标和工作计划；
13.负责组织实施项目上业绩考核工作。
14.完成领导交代的其他工作。
机电暖通净化技术工程师薪资1.2万-1.5万
1.2-1.5万元/月
暖通工程师
1、具备有医疗净化项目经验，做过医院洁净科室、感染楼、负压病房优先；
2、熟练看懂净化暖通图纸，具备图纸深化能力；
3、熟悉净化工程全套施工工艺，能负责现场技术、技术交底；
4、懂得核对造价，对造价提出修改建议及调整。
项目稳定，薪资面议，有相关项目履历欢迎直接联系！
暖通工程师
1.6-2.2万元/月
暖通工程师5-10年本科施工管理负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计日常运维验收评定住宅小区
项目简介：
公司旗下法式精品地产项目。新古典主义建筑风格，建筑、内饰、景观、照明均由欧洲著名设计团队完成。
岗位职责：
（包括但不限于以下内容）
1、技术协调：与设计师、分包商及施工队的技术沟通及协调。
2、图纸设计：独立完成供暖、通风、空调、新风、防排烟等系统的图纸设计、图纸审核及设计变更、与其它相关专业的设计配合等工作。
3、工程管理：施工组织计划的制订，施工过程管理，如与施工队的技术交底、施工进度及质量的监督管理、与其它专业的施工配合、技术问题的发现及解决等。
4、工程验收：本专业相关的设备调试、重要工序验收及竣工验收等。
任职资格：
１、暖通、给排水、建筑工程等相关专业，本科及以上学历。
２、8年以上暖通专业相关工作经验，熟悉行业设计及施工标准规范。具有总包及施工单位一线工作经验，同时对强弱电有一定了解。
3、具备土建、电气、精装等的设计及施工配合经验。
4、具有施工管理、设备安装、调试及验收经验，有较强动手能力。
5、具有别墅、精品酒店等施工及管理经验优先。
6、熟练使用AutoCAD进行图纸绘制，熟练使用日常办公软件。
7、性格开朗，有较强的团队意识和责任心，具备良好的沟通、组织协调及学习能力，做事认真细心、善于思考，执行力强。
薪资待遇：
首月月薪（税前）16000元，每月递增1000元至（税前）22000元。
数据中心测试暖通工程师主测
1.2-1.3万元/月
暖通工程师1-3年学历不限数据中心数据中心测试较多出差较多外派安装施工
一、日常巡检监测
1. 负责整套暖通系统全天值守巡检：精密空调、风冷/水冷机组、冷却塔、板换、水泵、分集水器、加湿器、除湿、新风、排烟消防联动设备。
2. 实时监控动环平台温度、湿度、压差、冷水供回水温度、流量、压力，保证机柜环境满足机房标准（温度18‑27℃，湿度40‑60%）。
3. 记录运行台账、设备参数、能耗数据，早晚抄表，填写巡检日志、值班报表。
二、设备操作与启停调控
1. 根据负载、季节切换制冷模式（自然冷却/机械制冷），启停冷水机组、冷却塔、水泵，做负荷调配，节能运行。
2. 精密空调设定值调整、风道/风门调节，处理局部热点、机柜高温告警。
3. 执行开关机、倒泵、轮换运行方案，避免单台设备长期高负荷老化。
三、故障处理与应急
1. 接收动环告警：高温告警、高压/低压报警、漏水、风机故障、水泵过载，第一时间现场排查处置。
2. 机房应急保障：断电重启、制冷失效应急、漏水处置、消防联动后暖通复位。
3. 故障上报，记录问题、原因、处理结果，形成故障案例。
四、维保管理
1. 配合维保单位做季度/年度保养：清洗冷却塔、滤网、换热器除垢、加注制冷剂、润滑、电气紧固。
2. 备品备件管理：空调滤芯、阀门、传感器、密封圈盘点提报。
3. 监督维保质量，验收维保结果。
五、能耗与节能优化
1. 统计水、电能耗，优化运行策略，降低PUE。
2. 配合扩容、上架新机柜，评估制冷余量，配合施工改造验收。
六、安全、规范、交接班
1. 严格执行操作票制度，高空作业、动火作业、受限作业安全监护。
2. 做好交接班，交接设备状态、未处理故障、待办事项。
3. 培训辅助运维人员，指导初级运维人员巡检操作。
加气站班组长
7000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职团队管理生产成本管理生产设备管理新能源
岗位职责：
1.负责产线日常生产计划执行与进度管控，确保按时保质完成生产任务
2.组织班组人员排班、作业指导与现场巡检，及时发现并解决工艺及设备异常
3.监督执行SOP、5S及安全生产规范，落实质量自检与首末件确认，降低事故发生的概率
4.开展员工技能培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围
5.服从企业管理，认可企业文化，能完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.具备3-5年加油加气站或危险化学品生产企业产线管理经验，有同岗位实操经历者优先
2. 熟悉精益生产、QC七大手法及基础统计分析工具
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排
4.最低学历：大专及以上，工科类相关专业
5.参加过班组长相关管理培训者优先。
风机工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技
本项目为短期驻场项目，工期约 3 个月，现面向社会公开招聘风机定检技术员 / 工程师，工作地点：新疆哈密、巴里坤.等风电场，工期稳定，急缺人手。/团队带车
一、岗位职责
1.按照作业规范完成风机 500 小时、年度常规定检工作，含力矩紧固、设备清洁、部件对中、振动检测等；
2.负责机舱、轮毂、塔筒及电气控制柜、变流器等设备检查、绝缘测试、故障排查与消缺；
3.规范填写检修台账、作业记录及验收资料；
4.严格遵守高空、电力作业安全规程，做好现场安全防护。
二、任职要求
1.年龄 18-50周岁，高中 / 中专及以上学历，机电、电气、机械类相关专业优先；
2.身体健康，无恐高、高血压、心脏病、精神类疾病，能适应高空作业；
3.持有高压/低压电工证、登高作业证；
4.有风电运维、风机定检相关工作经验者优先，也可接受踏实肯干的零基础学徒；
5.能适应新疆偏远场区环境、风沙气候，接受长期驻场，服从现场管理，吃苦耐劳、具备团队意识。
三、薪资与福利
1.薪资：综合月薪 8000-12000 元，含底薪，每月按时发放；
2.食宿：场区统一安排宿舍、食堂，吃住全免费；
3.保险：意外伤害险；
4.休假：工作满 2个月享受；
5.其他：免费发放全套劳保用品、工装，享有节日福利.
四、联系方式
现场负责联系人：贾拴柱
现场负责/电话.
有意者可直接电话、微信咨询，视频面试，合格即可快速上岗。
生产管理3-5人月结1-3年高中全职风电叶片 制造业生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位名称：设备班组长 招聘单位：三一（巴里坤）风电装备有限公司
上班模式：白班夜班两班倒（早九晚九），按理是单休，也可以轮休或调休，具体看工作安排情况。
任职要求：高中及以上，机电、电气相关专业优先；1年以上工厂设备维修经验，有风电、玻璃钢行业维修经历优先；1年及以上班组管理经验优先。（有电工操作证或焊工证）
专业能力：统筹车间风电生产设备日常巡检、保养与故障抢修，备品备件；落实设备安全检修规范、现场6S，降低设备停机故障率，配合产线稳定生产。
管理能力：具备人员排班、现场异常处置、人员管理能力，
薪资待遇：正式编制、签订三年劳动合同三个月试用期，试用期发放80%的薪资，计时工资，税前综合薪资11000-13000左右
用工地点：新疆哈密市巴里坤县大河镇工业园区
是否提供住宿：低价宿舍（4-6人间 有热水器 有wifi 有独立卫浴两个 有阳台 有储物柜）、有餐补
三一直招 联系方式： 可打电话 可加vx发简历
选矿厂副厂长（铜矿）
1.8-2.5万元/月
厂长/主管10年以上本科选矿高级工程师选矿工艺流程选矿厂生产管理铜矿选矿金属矿选矿
岗位职责：
1、负责选矿厂日常生产经营的组织与管理；
2、涵盖选矿厂规划方案编制、工艺技术研究、设备配置选型、产品方案制定、生产成本核算及经济技术指标的测试与评估；
3、指导编制选矿厂中长期技术发展计划；
4、主持技术与质量管理体系运行；
5、协调选矿厂与公司内部各部门及外部相关机构的沟通协作；
6、落实上级安排的其他工作事项。
岗位要求：
1、精通铜矿选矿全工艺流程，本科及以上学历，具备10年以上铜矿选矿厂实际工作经验；
2、持有中级及以上专业技术职称，中高级职称者优先考虑；
3、提供住宿，五险一金，带薪年假，节日福利，定期健康检查，免费通勤班车
生产管理包住3-5人月结1-3年高中全职风电叶片行业 制造业机械设备/机电/重工
岗位名称：胶房班组长 招聘单位：三一（巴里坤）风电装备有限公司 上班模式：白班夜班两班倒（早九晚九），按理是单休，也可以轮休或调休，具体看工作安排情况。 任职要求：高中及以上学历，有风电叶片、玻璃钢胶房配料/注胶1年及以上的一线实操经验，1年及以上班组管理经验优先，有风电行业经验的优先。 专业能力：熟悉树脂、固化剂配比、叶片灌注全套工艺，能识别常见胶房质量缺陷；了解化工危险品安全操作、危废管理规范；能看懂工艺图纸、作业指导书。 管理能力：具备人员排班、现场异常处置、台账填报能力，懂6S、安全生产基础管理。 薪资待遇：正式编制、签订三年劳动合同三个月试用期，试用期发放80%的薪资，计件工资，税前综合薪资10000-12000左右。 工作地点：新疆哈密市巴里坤县大河镇工业园区是否提供住宿：低价宿舍（4-6人间，有热水器 有阳台 有两个独立卫浴，有wifi ，储物柜）每个月有餐补。 三一直招联系方式：可打电话 可加微信发简历 线上面试
总调度室主任（采选矿统筹）
1.2-1.5万元/月
生产总监5-10年本科金属矿选矿金属矿采矿选矿生产生产调度
总调度室主任：露天金属矿山采矿+选矿
岗位职责：
1. 全面负责矿山企业总调度室的日常运作，保障采矿场与选矿厂生产调度高效有序开展。
2. 编制并持续优化生产调度方案，确保各项生产任务按期完成，提升整体运行效率与资源利用水平。
3. 对采矿场和选矿厂的生产过程进行监督与管理，确保作业符合安全操作规程及环境保护要求。
4. 组织生产数据的采集、整理与分析，定期形成报告，为管理决策提供可靠依据。
5. 统筹协调各职能部门间的协作关系，及时化解生产中出现的矛盾与障碍，保障生产系统稳定运转。
6. 主导应急事件的响应与处置工作，确保突发情况下能快速反应、有效控制，降低影响与损失。
7. 策划并主持生产调度例会，跟进会议决议落实情况，保证调度指令准确下达并执行到位。
8. 负责调度团队的业务培训与绩效考核，持续提升人员专业素养与工作效率。
9. 参与采矿场及选矿厂的技术升级与工艺改进项目，助力生产技术水平不断提升。
10. 建立健全调度管理制度体系，推动调度工作向规范化、标准化方向发展。
任职资格：
1. 本科及以上学历，主修选矿或采矿相关专业。
2. 持有中级或以上专业技术职称。
3. 熟悉露天金属矿采矿与选矿全流程管理，具备8年以上生产调度实际工作经验。
4. 具备优秀的组织协调能力与判断决策能力，能妥善应对复杂调度局面。
5. 掌握矿山安全生产相关法律法规及行业规范，具有较强的安全与环保意识。
6. 具备扎实的数据分析功底和报告撰写能力。
7. 拥有良好的团队管理经验，能够带领团队高效完成生产目标。
8. 适应矿山现场工作条件，身体健康，抗压能力强。
9. 具备出色的沟通技巧与问题解决能力，善于跨部门协同合作。
注：距离哈密市区120公里
车间主管
5000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专五险周末单休
负责车间生产管理，制定考核标准并落实执行，科学调配人员进行生产作业
职位招聘1人
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供哈密热能工程师工资在线招聘信息，主要招聘哈密暖通工程师相关人才。作为暖通工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解暖通工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
