- 熟悉暖通相关设计规范、施工标准，掌握空调、通风、采暖等系统的工作原理及设备特性。 - 具备较强的技术分析、故障排查能力，能独立处理暖通系统运行中的各类技术问题。 - 具备良好的沟通协调能力，能高效对接各相关单位，推进暖通工程及运维工作落地。 - 严格遵守工作规范，做好工作记录，确保各项工作可追溯、可核查。

专业工程师

哈密市光伏发电项目，电气专业工程师。要求持证（强电，弱电证书），有光伏发电项目施工经验。

公司采用利驰企业版所有功能 岗位职责： 1、需具备3年以上高低压配电箱柜制作经验，熟悉GXM、GGD、GCS、XL-21等各类柜型的生产流程。 2、精通成套电气设备的结构设计、安装工艺、元器件选型、成本核算及生产全过程管理。 3、熟练操作CAD及其他绘图工具，掌握常用电气元件的技术特性、参数配置及应用选型。 任职要求： 4、具备较强的抗压能力，拥有良好的职业操守和协作意识，执行力强，积极进取。 5、综合能力：能够独立完成配电箱柜的一次、二次电路排版设计与实际制作工作。 年龄要求：28-40岁，超出范围者请勿投递

岗位职责： 1）负责电信二枢纽水冷空调系统7X24小时常态化值守运行。 2）根据既定周期与规范要求，开展电信二枢纽水冷空调系统的巡回检查工作。 3）依据维护计划及相关标准，实施电信二枢纽水冷空调系统的预防性检测与检修。 4）承担电信二枢纽水冷空调系统突发故障的排查与紧急抢修任务。 5）执行电信二枢纽水冷空调设备的日常维护及保养作业。 6）配合参与水冷空调系统的版本升级、切换操作及技术改造项目。 7）落实重大保障期间的运维支持，含重保前对水冷系统进行全面巡检并提交巡检结果报告。 8）完成系统节能相关数据的采集与初步分析处理。 任职需求 1．具备大专或以上同等学历 2．熟悉常用办公软件（Word、Excel、PPT）的基本应用 3．具有较强的实操动手能力 4．能够适应倒班制工作安排（白夜休休模式） 5．具备空调配套设备（如机组、板式换热器、水泵、末端空调机、风机、空调群控系统）的现场维保及故障处置经验 6．持有暖通类相关资格证书，例如制冷证、焊工证、登高作业证等资质之一 7．具有水冷空调系统维护实际工作经验 8．熟练操作制冷系统维护所需的各类检测仪器与维修工具 9．了解电气安全作业规程，持有国家认可的特种作业操作证（低压或高压），具备常见电气故障判断与处理能力

特招低压电工证同时持有防爆电气作业证，人员若干名，工资面议！

急聘电气工程师1名，工作地点：新疆昌吉吉木萨尔县 主要工作：我方远程传输程序，现场负责西门子PLC调试、PFC调试、设备上电调试、故障排查，完成点位测试与运行验收。 要求 - 熟练西门子PLC编程调试，懂PFC工艺优先 - 有现场调试经验，能独立解决问题 - 持有电工证，责任心强，服从安排 - 短期临时， 待遇 - 薪资：300-600元/天 或 项目包干800元 - 结算：/日结/现结 - 食宿：包吃包住 / （自选保留） 联系 电话： 微信同号，非诚勿扰，技术过硬直接上岗。

岗位职责: 1. 负责暖通及给排水系统的技术设计与方案规划 2. 确保设计方案满足相关行业标准与规范要求 3. 配合项目团队协同推进，处理实施过程中的技术难题 任职要求： 1. 具备扎实的设计功底和良好的团队合作意识 2. 熟练操作各类专业设计软件及工具，具备高效作业能力 3. 在暖通给排水专业领域拥有系统的知识积累和实际项目经验

熟悉电气一次二次设备检修流程故障处理，有新能源场站工作经验，持有高低压电工证，三年及以上工作经验

1.能独立完成成套高低压配电柜安装调试及维护 2.熟练进行常用品牌PLC、触摸屏、工控机的编程及各类运用 3.能独立进行各类变频器的维修、安装及调试；4.能拫据客户的工艺流程和相关控制要求单独完成工控自动化项目的方案设计并出图、主导项目成套设计装配、编程及现场安装调试； 5.责任心强，工作认真，可以适应中短期出差

2- 招A2子母车驾驶员多名，哈密接车，主跑哈密周边，石头梅、奇台-青海（西宁周边）薪资：10000-15000 电话

招聘： 子母车驾驶员两名，主跑淖毛湖到玉门，拉超走广汇路，联系：

需要一名打扫卫生的！联系电话

招聘 蒸锅 蒸锅1名 工作地点：哈密（大酒店后厨） 待遇：薪资面议，包吃包住，福利齐全，长期稳定。 有意向直接加个

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2. 熟练掌握各类采耳工具的使用方法与消毒规范，确保操作安全无菌 3. 主动了解顾客需求，提供个性化耳部健康建议，提升服务体验 4. 配合门店完成日常清洁、物料整理及客户回访等工作 5. 积极参与店内培训与技能提升，持续优化服务水平 任职要求： 1. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训 2. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 责任心强，注重细节，能严格遵守卫生与操作规范 4. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 5. 热爱美业服务行业，有长期稳定发展意愿

暖通工程师： 大专及以上学历，优先考虑暖通空调相关专业。 具备项目全生命周期管理经验，有大型商业项目（如商场、数据中心、园区）经验者优先； 熟悉暖通系统（中央空调、新风、空气能、供热等）的设计、安装、调试、验收全流程，掌握施工规范与国家标准。

任职要求 1. 2026届应届毕业生，统招硕士研究生及以上学历； 2. 供热通风空调工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业； 6. 英语水平达到CET6（426分及以上），具备良好的英语阅读与写作能力。

岗位职责： 1. 负责工程项目相关专业在安全、进度、质量及成本方面的统筹管理与控制； 2. 负责组织相关专业材料的采购申报，并跟进采购、运输及安装全过程； 3. 负责工程进度款项的申报与跟踪，落实工程合同执行、收尾及验收工作； 4. 负责施工班组的现场管理，编制施工组织设计方案及项目实施进度计划； 5. 协助项目经理开展工作，协调公司内部各职能部门以及监理单位、建设方之间的沟通，保障项目顺利推进； 6. 负责施工过程中各类原始资料的记录与整理，配合项目经理、甲方及监理完成工程资料归档与管理工作。 任职要求：（需持有有效美签） 1. 大专及以上学历，暖通、制冷、供热通风与空调、建筑环境与设备工程等相关专业，年龄不超过35岁； 2. 具备2年以上机电安装类项目施工管理经历，有净化工程领域经验者优先； 3. 熟悉工程设计、施工及验收标准，掌握相关施工工艺流程，具备预算能力，可独立完成竣工图纸编制； 4. 熟练使用CAD制图软件及Word、Excel、Project等常用办公工具； 5. 作风踏实，责任心强，能承受工作压力，具备较强的条理性、计划性与逻辑思维能力，拥有良好的职业道德和团队协作意识。 【你将获得】 1. 高度稳定的薪酬待遇：高底薪+项目绩效提成，年综合收入达50万元以上，每年享有1-2次调薪机会； 2. 简单真诚、专业高效的团队氛围：加入由具备十年以上行业经验的资深项目管理团队组成的专业集体，与曾主导上亿级项目的项目经理和技术主管共事，依托强大的供应链支持体系，在高水平平台上快速成长； 3. 完善的人才培养机制：1年掌握核心专业技能模块，2年可独立承担千万级项目专业板块，3年成长为百万级项目负责人，5年具备独立运作亿元级项目的能力； 4. 公司提供多元化学习资源，助力员工实现加速成长与发展。

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告 5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范，推动项目绿色低碳实施 任职要求： 1.暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景，学历不限 2.具备暖通工程师相关工作经验，熟悉设计规范及施工流程 3. 熟练使用AutoCAD、Revit及暖通负荷计算软件（如鸿业、天正等） 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 有注册公用设备工程师（暖通空调）资格者优先

要求多年中央空调施工从业经验，精通大型水机安装工艺；熟知施工现场安全管理规范，具备方案设计能力，擅长与甲方沟通对接，统筹现场施工工作。

哈密伊州区，不在市区。 电气工程师（金属矿选矿厂）。 五险一金，月休8天，享受法定节假日、带薪年休假。 单位直招，不在市区，不拖欠工资。。 诚信招聘。 有意者联系。

（服从全国区域安排，不接受指定地点面试） 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上风电专业知识和现场2种及以上机型的作业经验； 2、熟悉倍福控制系统和运达高压变桨系统，掌握各个模块的功能和运作规律，能根据排查判断出故障是硬件原因还是程序原因； 3、熟悉风轮、主机、塔基相互之间的各个电气连接线，能敏锐的判断出电气安装是否存在问题； 4、能够找到指导书、整改方案等内容在实际实施时可能存在的问题，进行相应的反馈； 5、具备新员工培训能力，能够独立指导他人规范、高效地进行电气类或机械类的一些较复杂的故障处理； 6、能够识别机组存在的缺陷，提出改善措施及推动产品性能优化； 7、具备良好的沟通协调能力，能准确了解业主的需求，合理安排调试的进度； 8、能按照调试指导书完成调试，并形成相关的调试记录，工单提报，对重大问题、批量问题、疑难问题进行及时反馈； 9、有项目管理经验和带队完成调试工作的经验或5万千瓦规模项目协助调试管理工作经验。 10、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 11、身体素质良好，，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6500-9500元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

对工业管道、工业安装、煤化工行业熟悉的技术人员

招聘：运维、检修、定检、技改人员，工资实习期间：7000左右，（一个月实习期）实习期满根据自身能力分配岗位职责，薪资根据岗位不同做出调整，一个月休假4天，满两个月调休，。

招风电光伏运维人员 岗位：值长、站长两年以上工作经验 工作地点：北屯、哈密附近 联系电话：金总

风电运维新疆 岗位职责（服从新疆区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

1.在班长和技术员领导下，负责所辖设备的检修工作，掌握设备运行工况，并定期分析设备运行状况。 2.负责所辖设备的消缺工作，确保消缺率达到100%。缺陷消除后，办理工作票终结和缺陷单消除手续，并向班长汇报消缺情况。 3.对所辖设备的安全文明生产和检修质量负责。 4.对上级领导的违章指挥有权提出意见。对危及人身安全、设备安全的生产命令有权拒绝执行并提出正确的意见。有权制止现场人员的违章作业。管理本班组专用工具、材料、仪器、备件等。 5.每天早上接到班长签字的缺陷单或运行人员通知的缺陷后，迅速根据缺陷情况安排本组人员准备工具、办理工作票，并交代设备危险点和防控措施，之后方可进入现场工作消缺。 6.缺陷消除后办理工作票终结和缺陷单消除手续并向班长汇报消缺情况及进行缺陷登记。 7.完成上级交办的其他任务。

招风电光伏运维人员 岗位：值长、站长两年以上工作经验 工作地点：北屯、哈密附近 联系电话：金总

招聘:风电场运行值班长 协助场长做好电站的生产管理工作;负责运行调度和现场生产指挥、综合管理;认真贯彻执行公司规章制度及标准，做好风电场、光伏电各项管理工作;编制审核统计报表并及时发送给政府，二级单位相关部门、上级单位及调度单位，负责风电场或光伏电站隐患排查工作，制定隐患整改措施，并监督。负责完成上级交办的工作。具体如下: 1、在场(厂)站长的直接领导下做好班组的全面管理。本班组安全生产第二责任者； 2、作为场(厂)站长的助手，服从场(厂)站长的工作安排，为全面完成本班组技术及行政工作提出建议及方案，并协助作好计划检修、事故抢修工作；统筹日常工作安排第二责任人，管理班组人员日常检修及外协其他风场日常检修技改工作等并执行。 3、负责本班组所辖升压站、风电、光伏设备的日常维护（停送电，箱变故障，SVG室故障处理，日常检修、事故抢修等）、缺陷处理的管理及安全管理工作。 4、负责本班组日常班务管理工作；安排计划检修工作，合理安排有序完成全年计划性工作 及文件归档整理工作； 5、做好班组安全管理工作，组织班组安全学习，制订安全技术措施； 6、负责班组成员技术培训，提高班组成员技能水平；负责上级业主单位的运行，检修技术培训； 7、负责安排班组成员完善设备档案、设备台帐、检修记录等，管理及统计日常备品，备件消耗库存记录；

风机发电机吊装检修，高空人员