暖通技术员
4000-6000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上五险一金带薪年假弹性工作制白夜休休
1. 负责暖通专业常见技术问题的解决，并统筹协调与其他专业的对接配合
2. 承担施工现场问题处理、工程验收以及维修材料相关技术文档的编制与管理
任职要求：
1. 大专及以上学历，建筑环境与设备工程、供热通风与空调等相关专业；
2. 具备一定年限的建筑暖通设备领域工作经验；
3. 专业基础扎实，熟悉本专业各类规范与操作流程，掌握行业最新技术发展动态；
4. 具有良好的职业素养、团队协作意识及沟通能力，对专业技术知识有持续学习与深入研究的热情；
5. 工作地点：乌鲁木齐市驻场
招聘人数：2人
技术总监
1-1.5万元/月
暖通工程师5-10年本科及以上
您好！暖通技术总监是一个非常关键和资深的职位。这个角色不仅要求有深厚的专业技术功底，还需要具备出色的管理、沟通和战略眼光。
下面我将为您全面解析暖通技术总监这个职位，包括岗位职责、所需能力、职业发展路径以及如何成为一名优秀的技术总监。
一、暖通技术总监的核心岗位职责
技术总监是技术团队的统帅，负责将公司的技术战略转化为可执行的方案。具体职责通常包括：
技术战略与规划：
制定公司暖通技术发展的长远规划和年度技术目标。
研究行业最新技术（如BIM、低碳、智慧楼宇、AI运维等），推动技术创新和应用。
建立和完善公司的技术标准、工作流程和质量管理体系。
项目技术管理与审核：
负责重大、复杂项目的技术方案评审、把关和决策。
解决项目中遇到的关键性、颠覆性技术难题，提供最高级别的技术支持。
对项目的设计、选型、施工、调试等全过程进行技术监督和指导。
团队建设与管理：
领导和管理技术团队（包括设计工程师、项目经理、BIM工程师等），进行任务分配、绩效评估和人才培养。
构建团队的技术培训体系，提升团队整体技术水平。
营造积极、协作、创新的技术氛围。
对外沟通与协作：
作为公司技术权威，参与重要客户的技术交流、方案宣讲和商务谈判。
与设计院、业主、总包、设备供应商等外部单位进行高层次的技术对接。
代表公司参与行业技术论坛、标准制定等活动，提升公司技术影响力。
成本与资源控制：
从技术角度优化方案，控制项目成本，确保技术方案的经济性。
负责关键技术资源的调配和采购决策。
二、成为一名优秀暖通技术总监所需的能力
能力类别具体描述硬技能1.精深的专业知识：对采暖、通风、空调、制冷、自控等系统有极其深刻的理解，能解决任何复杂技术问题。
2.丰富的项目经验：至少10年以上行业经验，主导过多个大型、地标性项目的全过程。
3.规范与标准：精通相关设计规范、标准图集和行业政策。
4.技术趋势敏感度：熟悉BIM技术、绿色建筑（LEED/WELL/三星）、节能环保、物联网、数字化运维等前沿领域。
5.软件技能：熟练使用主流设计、计算和模拟软件（如Revit,AutoCAD,HAP,CFD等）。软技能1.领导力：能激励和引领团队，知人善任，有效授权。
2.战略思维：能从公司全局和长远发展角度思考技术问题，而非仅局限于单个项目。
3.沟通表达能力：能清晰、有说服力地向不同背景的人（客户、管理层、团队成员）阐述复杂技术问题。
4.决策能力：在信息不完整或时间紧迫的情况下，能做出果断、正确的技术决策。
5.问题解决能力：擅长分析复杂问题，找到根本原因，并提出创造性的解决方案。
6.项目管理能力：具备多项目、多资源的管理和协调能力。
三、典型的职业发展路径
基础阶段（0-5年）：暖通设计工程师/项目工程师。积累设计、绘图、现场配合等基础经验。
成长阶段（5-10年）：高级工程师/项目经理/专业负责人。开始独立负责项目，带领小型团队。
成熟阶段（10-15年）：技术经理/总工程师/部门经理。负责部门或公司的技术管理，参与决策。
巅峰阶段（15年以上）：暖通技术总监/副总工程师/技术副总裁。成为公司的技术核心和决策层成员。
四、给aspiring暖通技术总监的建议
如果您正朝着这个目标努力，可以关注以下几点：
持续学习：技术更新迭代快，必须保持终身学习的态度，不断吸收新知识。
拓宽视野：不要只局限于暖通专业，要了解与之相关的电气、给排水、建筑、结构等知
暖通设计师
6000-11000元/月
暖通工程师经验不限学历不限
工作内容：负责工程项目中暖通施工的预算与报价工作。
岗位要求：
1、熟练使用CAD软件，具备独立开展工作的能力；
2、掌握中央空调、空气能热水系统、通排风等设备的工作原理；
3、具备较强的学习能力和进取心，能够承受工作压力；
4、责任心强，能适应出差安排；
5、有暖通行业相关经验者优先，薪资待遇可面议。
暖通与给排水设计工程师
4000-6000元/月
暖通工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 负责暖通及给排水系统的技术设计与方案规划
2. 确保设计方案满足相关行业标准与规范要求
3. 配合项目团队协同推进，处理实施过程中的技术难题
任职要求：
1. 具备扎实的设计功底和良好的团队合作意识
2. 熟练操作各类专业设计软件及工具，具备高效作业能力
3. 在暖通给排水专业领域拥有系统的知识积累和实际项目经验
暖通空调设备工程师
4000-6000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上制冷工证月结不包吃住1-3年经验
岗位职责：
1）负责电信二枢纽水冷空调系统7X24小时常态化值守运行。
2）根据既定周期与规范要求，开展电信二枢纽水冷空调系统的巡回检查工作。
3）依据维护计划及相关标准，实施电信二枢纽水冷空调系统的预防性检测与检修。
4）承担电信二枢纽水冷空调系统突发故障的排查与紧急抢修任务。
5）执行电信二枢纽水冷空调设备的日常维护及保养作业。
6）配合参与水冷空调系统的版本升级、切换操作及技术改造项目。
7）落实重大保障期间的运维支持，含重保前对水冷系统进行全面巡检并提交巡检结果报告。
8）完成系统节能相关数据的采集与初步分析处理。
任职需求
1．具备大专或以上同等学历
2．熟悉常用办公软件（Word、Excel、PPT）的基本应用
3．具有较强的实操动手能力
4．能够适应倒班制工作安排（白夜休休模式）
5．具备空调配套设备（如机组、板式换热器、水泵、末端空调机、风机、空调群控系统）的现场维保及故障处置经验
6．持有暖通类相关资格证书，例如制冷证、焊工证、登高作业证等资质之一
7．具有水冷空调系统维护实际工作经验
8．熟练操作制冷系统维护所需的各类检测仪器与维修工具
9．了解电气安全作业规程，持有国家认可的特种作业操作证（低压或高压），具备常见电气故障判断与处理能力
暖通工程管理
5000-10000元/月
暖通工程师经验不限学历不限
工作内容：负责暖通工程的施工及现场监督管理。
岗位要求：
1、掌握暖通项目施工工艺流程；
2、了解中央空调、空气能热水系统、通风与排风设备的工作原理；
3、具备较强的学习能力和积极进取的工作态度，能承受工作压力；
4、工作认真负责，能够适应出差安排；
5、有暖通行业相关经验者优先录用，薪资待遇可面议。
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制冷技术助理
4000-6000元/月
暖通工程师经验不限大专及以上负责驻场图纸绘制/审核方案设计日常运维市政工程住宅小区写字楼医疗建筑购物中心
岗位职责：
1.协助完成空调系统设计方案及施工图纸绘制
2.参与制冷设备选型计算与能耗分析
3.负责工程项目技术文档整理与归档
4.配合现场工程师完成设备调试与测试
任职要求：
1.制冷与空调工程相关专业应届毕业生
2.熟练使用AutoCAD等制图软件
3.具备热力学与流体力学基础知识
4.英语四级以上，能阅读技术文档
5.应届毕业生
急急急/项目/双休/暖通监理/7000-8000/8小时工作制
7000-9000元/月
暖通工程师中专及以上暖通监理出差补助
岗位职责：
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计
3.对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题
4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告
5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范，持续优化设计方
案
任职要求：
1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景
2. 熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准及BIM基础应用
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强
4. 能独立承担中小型项目暖通专业全过程技术工作
5. 持有暖通相关职业资格证书者优先
薪资福利：7000-8000+五险一金+8小时工作制+免费吃住＋交通补助
暖通工程师
5000-6000元/月
暖通工程师学历不限
负责操作运行大楼暖通及给排水系统，对空调系统、通风系统、给排水系统的运行监督及与维保方联系，按业主要求运行。
巡检大楼空调及给排水管路系统，发生紧急情况时及时采取应急控制措施。
做五休二，8小时，排班制。
PS：每周六或周日都要加班一天
给排水工程师
5000-8000元/月
暖通工程师学历不限
岗位职责：
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计
3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题
4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告
5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范，推动项目绿色低碳实施
任职要求：
1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景
2. 熟悉国家及地方暖通设计规范（如GB 50736、GB50189等）
3.熟练使用AutoCAD、Revit及负荷计算软件（如鸿业、天正或Trane Trace）
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.责任心强，能适应阶段性出差及现场技术支持需求
风电风叶维修技工
6000-25000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限
1、主要负责风电叶片损伤，开裂，磨损，胶接失效等各类缺陷的检测，评估及修复施工。
2、带领班组开展叶片维修，技改，翻新及日常防护等工作，完成公司安排的现场安全，质量监督与巡查工作。
3、1年及以上风电叶片维修现场施工经验，有班组管理经验者优先录用。
风电调试工程师全国
7000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专及以上风电风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
（服从全国区域安排，不接受指定地点面试）
任职要求：
1、大专及以上学历，1年及以上风电专业知识和现场2种及以上机型的作业经验；
2、熟悉倍福控制系统和运达高压变桨系统，掌握各个模块的功能和运作规律，能根据排查判断出故障是硬件原因还是程序原因；
3、熟悉风轮、主机、塔基相互之间的各个电气连接线，能敏锐的判断出电气安装是否存在问题；
4、能够找到指导书、整改方案等内容在实际实施时可能存在的问题，进行相应的反馈；
5、具备新员工培训能力，能够独立指导他人规范、高效地进行电气类或机械类的一些较复杂的故障处理；
6、能够识别机组存在的缺陷，提出改善措施及推动产品性能优化；
7、具备良好的沟通协调能力，能准确了解业主的需求，合理安排调试的进度；
8、能按照调试指导书完成调试，并形成相关的调试记录，工单提报，对重大问题、批量问题、疑难问题进行及时反馈；
9、有项目管理经验和带队完成调试工作的经验或5万千瓦规模项目协助调试管理工作经验。
10、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。
11、身体素质良好，，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。
薪资待遇
1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6500-9500元
2、休假：60天休8天，不休可累计
3、员工福利：
3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。
3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。
3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。
3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。
3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。
3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）
3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。
3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。
3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。
生产组长/线长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常运作与协调安排
2. 确保生产流程符合企业规范及相关标准
3. 跟踪生产进度，快速响应并处理生产异常
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识
2. 能够高效组织生产线作业，保障生产效率
3. 具备较强的应变能力，可妥善应对生产过程中的各类突发状况
总调度室主任（采选矿统筹）
1.2-1.5万元/月
生产总监5-10年本科及以上金属矿选矿金属矿采矿选矿生产生产调度
总调度室主任：露天金属矿山采矿+选矿
岗位职责：
1. 全面负责矿山企业总调度室的日常运作，保障采矿场与选矿厂生产调度高效有序开展。
2. 编制并持续优化生产调度方案，确保各项生产任务按期完成，提升整体运行效率与资源利用水平。
3. 对采矿场和选矿厂的生产过程进行监督与管理，确保作业符合安全操作规程及环境保护要求。
4. 组织生产数据的采集、整理与分析，定期形成报告，为管理决策提供可靠依据。
5. 统筹协调各职能部门间的协作关系，及时化解生产中出现的矛盾与障碍，保障生产系统稳定运转。
6. 主导应急事件的响应与处置工作，确保突发情况下能快速反应、有效控制，降低影响与损失。
7. 策划并主持生产调度例会，跟进会议决议落实情况，保证调度指令准确下达并执行到位。
8. 负责调度团队的业务培训与绩效考核，持续提升人员专业素养与工作效率。
9. 参与采矿场及选矿厂的技术升级与工艺改进项目，助力生产技术水平不断提升。
10. 建立健全调度管理制度体系，推动调度工作向规范化、标准化方向发展。
任职资格：
1. 本科及以上学历，主修选矿或采矿相关专业。
2. 持有中级或以上专业技术职称。
3. 熟悉露天金属矿采矿与选矿全流程管理，具备8年以上生产调度实际工作经验。
4. 具备优秀的组织协调能力与判断决策能力，能妥善应对复杂调度局面。
5. 掌握矿山安全生产相关法律法规及行业规范，具有较强的安全与环保意识。
6. 具备扎实的数据分析功底和报告撰写能力。
7. 拥有良好的团队管理经验，能够带领团队高效完成生产目标。
8. 适应矿山现场工作条件，身体健康，抗压能力强。
9. 具备出色的沟通技巧与问题解决能力，善于跨部门协同合作。
注：距离哈密市区120公里
哈密伊吾县风电运维新疆岗位职责（服从新疆区域安排，不接受指定地点面试）1、根据风电机组安装技术规范要
7000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专及以上风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
风电运维新疆
岗位职责（服从新疆区域安排，不接受指定地点面试）
1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作；
2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行；
3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作；
4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案；
5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。
二、任职要求：
1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先；
2、一年及以上风电行业现相关工作经验；
3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。
4、身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元
2、休假：60天休8天，不休可累计
3、员工福利：
3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。
3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。
3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。
3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。
3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。
3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）
3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。
3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。
3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。
风电运维技术员
7000-12000元/月
风电运维工程师1-3年中专及以上风电运维要求光伏/风电运维经验风电运维经验
1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保设备安全稳定运行；
2、在维护过程中，开展故障诊断、隐患排查与整改处理，并做好相关信息与资料的记录和归档；
3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行全程监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置；
4、配合上级管理人员落实现场成本控制措施，合理管控各项运维支出；
5、完成其他日常事务性工作任务。
岗位要求：
1、具备风电运维实际经验，熟悉主流机型（如金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等）者优先；
2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证；
3、熟悉风电行业基本规范，具有扎实的风电机组运行与维护实践经验；
4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力以及较强的抗压心理素质；
5、中专或大专以上学历，主修电气、电力、风电、机械等相关专业者优先考虑。
入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得参与现场作业
栏目概述
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