乌鲁木齐市五彩湾国家能源项目换热站维保

岗位职责: 1.负责中央空调系统的方案设计与落地实施，保障系统运行高效稳定。 2.参与空调系统设计方案的制定，并开展成本评估与管控工作。 3.对接客户，准确把握其需求与预算，确保设计方案切实可行。 4.审核施工方的设计图纸，监督其符合相关技术规范与设计标准。 5.承担项目中各类相关的技术设计与规划支持任务。 任职要求： 1.精通CAD等专业设计工具，具备扎实的设计思维与专业素养。 2.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅协调团队及客户关系。 3.热爱空调系统设计工作，拥有较强的学习主动性与技术钻研精神。 4.可独立应对并解决设计过程中出现的技术问题。 5.具备良好的项目统筹能力，能按期高质量完成设计任务。

工作内容：负责工程项目中暖通施工的预算与报价工作。 岗位要求： 1、熟练使用CAD软件，具备独立开展工作的能力； 2、掌握中央空调、空气能热水系统、通排风等设备的工作原理； 3、具备较强的学习能力和进取意识，能够承受工作压力； 4、责任心强，愿意接受出差安排； 5、有暖通行业相关经验者优先，薪资待遇可面议。

您好！暖通技术总监是一个非常关键和资深的职位。这个角色不仅要求有深厚的专业技术功底，还需要具备出色的管理、沟通和战略眼光。 下面我将为您全面解析暖通技术总监这个职位，包括岗位职责、所需能力、职业发展路径以及如何成为一名优秀的技术总监。 一、暖通技术总监的核心岗位职责 技术总监是技术团队的统帅，负责将公司的技术战略转化为可执行的方案。具体职责通常包括： 技术战略与规划： 制定公司暖通技术发展的长远规划和年度技术目标。 研究行业最新技术（如BIM、低碳、智慧楼宇、AI运维等），推动技术创新和应用。 建立和完善公司的技术标准、工作流程和质量管理体系。 项目技术管理与审核： 负责重大、复杂项目的技术方案评审、把关和决策。 解决项目中遇到的关键性、颠覆性技术难题，提供最高级别的技术支持。 对项目的设计、选型、施工、调试等全过程进行技术监督和指导。 团队建设与管理： 领导和管理技术团队（包括设计工程师、项目经理、BIM工程师等），进行任务分配、绩效评估和人才培养。 构建团队的技术培训体系，提升团队整体技术水平。 营造积极、协作、创新的技术氛围。 对外沟通与协作： 作为公司技术权威，参与重要客户的技术交流、方案宣讲和商务谈判。 与设计院、业主、总包、设备供应商等外部单位进行高层次的技术对接。 代表公司参与行业技术论坛、标准制定等活动，提升公司技术影响力。 成本与资源控制： 从技术角度优化方案，控制项目成本，确保技术方案的经济性。 负责关键技术资源的调配和采购决策。 二、成为一名优秀暖通技术总监所需的能力 能力类别具体描述硬技能1.精深的专业知识：对采暖、通风、空调、制冷、自控等系统有极其深刻的理解，能解决任何复杂技术问题。 2.丰富的项目经验：至少10年以上行业经验，主导过多个大型、地标性项目的全过程。 3.规范与标准：精通相关设计规范、标准图集和行业政策。 4.技术趋势敏感度：熟悉BIM技术、绿色建筑（LEED/WELL/三星）、节能环保、物联网、数字化运维等前沿领域。 5.软件技能：熟练使用主流设计、计算和模拟软件（如Revit,AutoCAD,HAP,CFD等）。软技能1.领导力：能激励和引领团队，知人善任，有效授权。 2.战略思维：能从公司全局和长远发展角度思考技术问题，而非仅局限于单个项目。 3.沟通表达能力：能清晰、有说服力地向不同背景的人（客户、管理层、团队成员）阐述复杂技术问题。 4.决策能力：在信息不完整或时间紧迫的情况下，能做出果断、正确的技术决策。 5.问题解决能力：擅长分析复杂问题，找到根本原因，并提出创造性的解决方案。 6.项目管理能力：具备多项目、多资源的管理和协调能力。 三、典型的职业发展路径 基础阶段（0-5年）：暖通设计工程师/项目工程师。积累设计、绘图、现场配合等基础经验。 成长阶段（5-10年）：高级工程师/项目经理/专业负责人。开始独立负责项目，带领小型团队。 成熟阶段（10-15年）：技术经理/总工程师/部门经理。负责部门或公司的技术管理，参与决策。 巅峰阶段（15年以上）：暖通技术总监/副总工程师/技术副总裁。成为公司的技术核心和决策层成员。 四、给aspiring暖通技术总监的建议 如果您正朝着这个目标努力，可以关注以下几点： 持续学习：技术更新迭代快，必须保持终身学习的态度，不断吸收新知识。 拓宽视野：不要只局限于暖通专业，要了解与之相关的电气、给排水、建筑、结构等知

堆场，厂内整理人员

招空气源热泵维修师傅，解决空气源热泵疑难杂症，会做清单会施工

1.负责暖通专业常见技术问题的分析与解决，协调与其他专业间的对接与配合 2.负责施工现场问题的处理、工程验收相关工作及维修材料的技术文档整理 任职要求： 1.大专及以上学历，建筑环境与设备工程、供热通风与空调等相关专业优先 2.具备一定建筑暖通设备领域的工作经验 3.专业基础扎实，熟悉本专业各类规范与操作流程，掌握本专业前沿技术发展情况 4.具有良好的职业素养、团队协作意识和沟通协调能力，对专业技术学习有积极主动性 5.工作地点：乌鲁木齐市驻场 招聘人数：2人

工作内容：负责暖通工程的施工及现场监督管理。 岗位要求： 1、掌握暖通项目施工的基本流程与规范； 2、了解中央空调、空气能热水系统、通风排风等设备的工作原理； 3、具备较强的学习能力，积极上进，能够承受工作压力； 4、工作认真负责，服从工作安排，能适应出差任务； 5、有暖通行业相关经验者优先录用，薪资待遇面议。

岗位职责: 1.构建高效节能的暖通空调系统，确保方案贴合客户实际需求与预算限制。 2.参与空调系统设计方案的制定与持续优化，开展成本评估与控制工作。 3.与客户保持良好对接，准确传递设计意图并推动方案落地执行。 4.审查施工图纸内容，保障其符合相关行业规范和技术标准。 5.承担项目相关的其他设计及规划支持任务。 任职要求： 1.精通CAD等专业设计工具，具备创新性设计思维和实践能力。 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅协调内外部沟通。 3.对暖通空调设计工作具有高度热情，学习能力强，善于技术钻研。 4.可独立应对并解决设计过程中出现的技术问题。 5.具备较强的项目统筹能力，能按期高质量完成设计任务。

房地产企业招聘水暖工程师

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饭店招聘配菜师傅一名工资8000，服务员一名工资6000，二把刀勿扰

岗位职责： 1、担任数据中心项目中暖通、弱电、消防等 某一专业技术交付负责人角色。 2、主导数据中心暖通或其他专业工程方案、 技术方案、保障方案的编制，确保项目顺利实施并通过验收。 3、负责项目验收后质保阶段的运维支持与维护工作。 技能要求： 1、具备独立组织暖通或其他一个或多个系统深化设计、 施工管理、技术方案审查及落地执行的能力。 2、掌握国家及行业相关专业的施工规范与技术标准， 熟悉对应专业设备的工作原理及产品知识。 3、具备液冷系统、AHU、磁悬浮相变制冷系统 等新型冷却技术应用经验者优先考虑。 工作经验： 1、具备大型数据中心交付经历（单体规模超2500机柜） 2、具有数据中心运营维护经验者优先 3、具备第三方测试与验收实操经验者优先

暖通工程师岗位招聘描述主要涵盖施工管理、设备维护、技术支持等核心职责，不同企业对学历、经验及技能要求存在差异。以下是综合整理： 一、核心岗位职责 施工管理2 负责暖通系统（如空调、新风、地暖等）的施工阶段统筹，包括进度、质量、安全及成本控制。 组织施工团队，协调施工队工作，完成隐蔽验收、分项及竣工验收4。 设备维护与运行1 管理数据中心/工业厂房的冷水机组、精密空调等设备，进行日常巡检、故障排查及维保计划实施1。 落实节能措施，优化设备运行效率（如控制PUE值）1。 技术支持与协调10 审核施工图纸及设计方案，提供技术支持，协调设计单位与施工单位的关系10。 参与工程变更管理，处理现场技术问题及验收工作3。 二、任职要求 学历与专业3 大专及以上学历，暖通/机电/环境工程相关专业优先9。 本科及以上学历者通常要求更丰富的项目经验（如5年以上暖通设计经验）3。 经验与技能3 3年以上暖通设计或施工经验，具备项目现场管理能力4。 熟悉施工工艺、验收规范及设备维护流程，掌握CAD、Revit等专业软件。 综合素质 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队合作精神10。 部分岗位要求注册暖通工程师资格或高级职称2。

岗位职责： 1、持有低压/高压/制冷等电工操作证； 2、公共设施设备维修，对项目照明设施、卫生间设施、空调设施、墙面、地面等进行故损坏和障性维修，按计划进行检修、保养工作； 3、日常巡检，对项目供配电、中央空调、给排水、消防等设施设备的巡检，发现问题及时处理； 4、电脑及办公软件、表格制作工作； 5、公司或项目安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下； 2、持高压电工上岗证、消防中级证、空调制冷、中级以上资格证书优先； 3、有物业行业维修工作经验优先； 4、能独立操作与维修,工作细心； 5、有较强的岗位责任感,保障设备和人身安全； 6、有效好的沟通能力,普通话良好，计算机操作熟练。 7、有消防经验者优先 福利待遇： 1、薪酬范围：综合月薪5K-5.5K/月（具体面议，根据资质与经验定级） 2、工作班制：8小时工作制，需参与倒班（具体班次根据项目运营需要安排） 3、休假安排：月休4天（根据排班表执行） 4、带薪年假、福利假、节日福利、加班费

一、工作内容：负责集团湖南、贵州等地生物质项目供热运营。 二、工作描述： 1.蒸汽锅炉、辅助设备、蒸汽管道等锅炉房内和外线的设备管理。包括正常操作、维保、维修等。 2.运行技术管理。锅炉房正常运行的开展，运行过程中的技术指导、技术问题处理。 3.能耗管理。生物质燃料、用水、用电、产汽的统计计量，进行能耗分析与控制，节能降耗，降低成本调高效益。 4.水质管理。锅炉水质软化、除氧的控制与监督，确保水质合格。 5.环保管理。控制调节脱硫、脱氮、除尘等设备的正常运行，确保环保排放达标。 6.安全管理。完善运行操作规程和应急处置预案，保障设备运行和人员操作安全无事故。 三、任职要求： 1.年龄，55岁以下。身体健康。 2.本科以上学历。 3.具有5年以上的运行过容量大于15t/h蒸汽锅炉（燃料为生物质或燃煤）的工作经验。 4.有焊工、电工操作证。

1.岗位职责：负责厂区暖通系统的安装、调试、日常运行维护、故障排查及维修，确保系统稳定高效运行，满足生产及办公环境需求； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备暖通相关工作经验，熟悉暖通系统原理及操作流程，动手能力强，能独立处理各类技术问题 上六休一每天8小时

岗位职责: 1.负责风力发电机组的常规检修与维护，保障设备持续稳定运转。 2.按照保养计划实施定期巡查及预防性维护措施。 3.快速响应并处理机组运行中的各类故障，降低停机时长，保障发电效率。 4.完整记录维护检修数据，评估设备运行状态，并提供优化建议。 5.配合团队推进风电场其他相关工作任务的执行。 任职要求： 1.具备风电领域实际工作经验，掌握风电机组结构组成及运行原理。 2.持有行业认可的相关资质证书，熟知风电设备安全操作规范。 3.具备较强的故障分析与处理能力，能在紧急情况下高效应对。 4.工作态度严谨，能胜任野外作业环境及倒班安排。 5.具备良好的协作意识，善于与团队成员沟通配合，共同达成工作目标。

负责车间生产管理，制定考核标准并落实执行，科学调配人员进行生产作业 职位招聘1人

统计报单，领用分发库房物品

1、大专及以上学历，焊接技术与工程、机械制造及其自动化等相关专业。​ 2、3-5年铆焊车间管理经验，熟悉铆焊生产工艺、设备操作及质量管理流程。​ 3、具备扎实的铆焊专业知识，如焊接工艺、材料特性、结构力学等；了解行业相关法规、标准及规范。具备良好的生产管理、质量管理、安全管理及团队管理能力。​ 4、持有焊接相关资格证书者优先，如焊接质检员证书、无损检测人员资格证书等。

岗位职责: 1.负责风力发电设备的常规巡检与保养，保障设备高效稳定运行。 2.参与风电项目的技术支持与落地执行，提供专业建议与实施策略。 3.协同团队攻关技术问题，持续改进发电作业流程。 任职要求： 1.热爱风力发电行业，具备较强的学习意愿和实践能力。 2.工作踏实负责，能按要求完成领导安排的各项工作任务。 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流配合。

风电运维工程师： 主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、跟同事一起做饭吃或买饭吃 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、（高铁二等座以内） 6、每半年技能考核，考核通过涨薪500-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 运维薪资：小白入职薪资6K-7K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无恐高症、色盲、色弱、 2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留 3.体重180斤以下 4.无心脏病.高血压等 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证 6.大专及以上学历，年龄35周岁以内 7.小白需对口专业，例如机电电气类专业（有经验可以放宽工科类专业）

岗位描述： 1、日常值班，做好值班记录及各项报表的及时准确填报； 2、变电站或风电场日常值班过程中的调度联络、两票管理、安全措施； 3、机组故障处理、巡视、检修、清洁等； 4、机组吊装接线指导、辅助改造； 5、按巡检要求对线路进行巡检； 6、积极参加风电场及公司组织的各类培训； 岗位要求： 1、电气、机械类相关专业有工作经验 2、可接受中长期驻外工作； 3、无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、大专及以上学历，35周岁以下 5、持有安监局下发的特种低压证、高压证、登高作业证（无证也可提供合作安监局报名考证） 6、能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动 7、可接受应届毕业生（已取得毕业证）

岗位名称：海上风电运维工程师 工作职责： 1.完成项目的安装、调试、消缺等相关工作，保证项目进度的顺利推进； 2.完成项目的值守排故、维护、技改等相关工作，提高机组可利用率； 3.配合完成项目考核任务及相关管理工作，配合项管理工作的改进； 4.加强专业技能和业务水平，加快技术问题的响应及处理； 5.完成员工年度绩效计划，分析自身不足之处，努力提升自身绩效及业务能力； 6.加强客户间沟通交流，提升客户满意度； 7.完成领导安排的各项工作 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、电气，风能等工科专业背景 2.有风电运维工作经验，或者火电，光伏，水电，新能源等行业有双证人员优先，可以接受无经验有双证人员 3.证件齐全：高压电工证+低压电工证+登高证（需国网可查） 4.年龄：18-35周岁，不恐高 5.无噪声、高温处作业电工等职健康禁忌症能够 6.吃苦耐劳，责任心强有烈的服务意识、良好沟通力

岗位职责: 1.负责生产线的日常运作及协调安排 2.确保生产流程符合公司规范与相关标准 3.跟踪生产进度，快速处理生产过程中出现的问题 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效组织并管理生产作业，保障生产效率 3.具备问题分析与解决能力，能妥善应对各类生产突发状况

1.）岗位职责：负责风机故障排查与修复、缺陷消除、技术改造及日常巡检维护等工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高现象，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排。 发展与晋升： （1）技术能力突出者可快速成长为项目经理，牵头组织团队开展日常运维任务； （2）每年设有晋级通道，依据事业部评定结果实施薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向晋升（部门内多层级进阶），表现优异者可获越级提拔机会，公司配套设立汇通大学助力管理人才梯队建设。 具备条件：大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽学历要求