前台要求 1具备良好的交流能力，积极进取，有责任心。 2为人热情大方，仪态端正。 3学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪4000元＋300元全勤奖＋5%业绩提成。 2工作时段为中午12:00至次日00:00，或下午15:00至凌晨3:00，轮班制，固定坐岗。 3提供食宿，住宿条件良好，环境整洁，工作间隙可安排休息。 4享受节日员工福利。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高等均无限制，年龄在-岁之间。 3、工作踏实肯学，服务意识强。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，前台两人共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长同住店内） 薪资待遇：4000+300全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入6000左右，每月可自由调休三天

岗位职责: 1.负责公司行政前台日常工作，包括来访人员接待、电话接听与咨询处理； 2.协助团队开展培训及会议的相关筹备与组织事宜； 3.维护公司整体形象，确保前台区域干净整洁、有序运行； 4.解答客户疑问，提供专业、及时的服务支持。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2.形象端正，气质良好，具备较高的职业素养； 3.无不良嗜好，具有良好的协作能力与团队精神； 4.熟练操作常用办公软件，掌握基本商务礼仪规范。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，涵盖前台接待及文件资料归档整理等工作。 2.协助团队开展项目对接与支持事宜，保障工作顺利推进。 3.完成办公室日常文职处理，确保各类信息记录准确完整。 4.参与组织公司内部及对外会议活动，提供相应的行政协助服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应答客户相关咨询。 2.拥有较强的统筹规划与协调能力，可高效应对多任务并行的工作节奏。 3.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。 4.具备良好的协作态度，能够与团队成员保持顺畅沟通与配合。

岗位职责： 1、负责来访客户的接待工作，提供专业细致的咨询服务； 2、维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境井然有序； 3、完成日常行政相关事务，包括文件归档、资料分类整理等； 4、配合开展公司内部活动及会议的筹备与协调工作； 任职要求： 1、形象良好，具备较强的职业素养和沟通表达能力； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文档处理技能； 3、服务意识强，富有团队协作精神； 4、适应高效工作节奏，工作积极主动且有责任心。

前台要求 1具备良好的交流能力，积极进取，有责任心。 2为人热情大方，仪容整洁，亲和力强。 3学历、经验、身高不限，年龄范围18-30岁。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时间安排为中午12:00至凌晨12:00，或下午3:00至次日凌晨3:00，轮班制，坐岗工作。 3提供食宿，住宿条件良好，环境整洁卫生，工作空闲时段可适当休息。 4享有节日员工福利待遇。 工作职责：负责客户接待、引导服务及收银工作。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖前台接待及文件资料的归档与管理。 2.协助团队开展项目对接及相关支持性工作。 3.完成办公室日常文职处理，确保信息传递准确及时。 4.参与组织公司内外部会议与活动，提供相应的行政协助。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询。 2.拥有较强的组织协调能力，可高效处理多项并行任务。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通与配合。

1.负责客户接待与引导服务工作 2.具备基础办公软件操作技能 3.工作时间：10:30-19:30 4.身高要求160及以上，表现优异者可适当放宽条件 5.每周单休，每月休息4天

工作内容 -负责客户接待，提供高效、贴心的服务体验 -解答客户咨询，及时响应各类问题需求 -保持前台环境整洁有序，展现专业服务形象 任职要求 -具备优秀的表达能力和主动服务意识 -熟悉前台事务流程，能够在快节奏中稳定工作 -工作踏实认真，能体现北斗宜居的专业服务水平 -性格积极外向，仪态端庄大方

前台收银

【新疆哈密A2司机招聘】 A2驾驶员哈密地区子母车、一至两年解放JH6、悍V。 1.年龄:25--51周岁（经验丰富可适当放宽），入职需要体检证明。 2.A2驾驶证满3年，3年无重大事故安全驾驶证明，驾驶技能优秀，二把刀勿扰。 3.所需证件（A2证，身份证，从业资格证，银行卡、） 4.能熟练运用各种，APP 服从管理，爱护车辆 5.子母车两人一组（搭档自己适配）目前路线： 石头梅/鑫源矿——常乐1200/趟 安全津贴2800 6.工资待遇：公司提供劳保用品，干满三个月补助1000。 7.工资趟算月结，每月15号准时发放工资，不拖欠。 8.上车地点：哈密城北 9.车队部招聘热线：孟

伊吾县，淖毛湖镇快通物流园，招聘长期大车（A2）司机，年龄30-55周岁，身体健康，能吃苦，，能者多劳，淖毛湖跑柳沟专线，过年不回家者优先，联系电话，

招聘子母车驾驶员2名。 主要线路： 淖毛湖——宁夏，工资2000一趟，工资两趟一结算。 。 过年不回家的工资丰厚。 要求能熟练使用手机APP，子母车操作流程。合理控制油耗， 联系电话

因业务需要，本网吧现诚聘以下人员： 1. 收银员（1名） ● 工作内容：负责顾客接待、上机结账、商品销售等。 ● 任职要求：工作认真负责，能适应倒班，具备基本电脑操作能力。 2. 保洁员（1名） ● 工作内容：负责网吧指定区域的卫生清洁工作。 ● 任职要求：身体健康，吃苦耐劳，有相关经验者优先。 薪资待遇：面议。 有意者请直接电话联系：

新疆哈密 哈密运输公司招聘A2驾驶员，专业集装箱拉运，工资趟工资！一趟500，十天一结工资，服从管理！可以签订常年合，巴里坤县煤矿红山矿-249陆港站台

银行招聘： 安全员 要求：年龄35岁以下，具备保安证，犯罪记录；薪资：6000-6500 ，做六休一 保洁员 要求：年龄60岁以下，犯罪记录；薪资：3500-3700 ，做六休一 前台会务岗 要求：年龄35岁以下，身高160以上，犯罪记录；薪资：4700-5200 ，双休 上班地址：拱墅区台州路17号（工行拱宸支行 ） 联系电话：（有兴趣直接联系陈经理） 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责来访人员的接待及引导，保持前台区域整洁有序 2.推销吃喝酒水 3..维护公司形象，提供热情周到的服务支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 形象端正，性格开朗，待人友善热情 3.有相关工作经验者优先，可接受应届毕业生

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、办公用品管理等 4.维护公司形象，提供热情周到的服务支持 5.配合完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，仪态端庄，具有亲和力 3.熟练使用常用办公软件，打字速度较快 4.工作认真细致，具备较强的责任心和应变能力 5.有相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训

二、黄岛辛安上汽通用五菱附近，招聘前台保洁一名，工作时间:7.30到15.30 ，月休4天 ，工资面议， 联系电话：

身体健康，有责任心，形象气质佳，年龄25-45男女不限，全职，

设计，文员

岗位职责： 1、配合区域经理处理日常事务，保障工作有序高效开展； 2、协助组织区域周会、月会，并整理形成会议记录； 3、跟进各项目重点工作的推进情况，发现问题及时反馈； 4、审核各项目提交的采购计划，确保符合相关规范要求； 5、检查各项目工作执行及制度落实情况，发现问题迅速上报区域经理； 6、协助区域经理制定业务发展计划； 7、承担区域内的行政事务管理职责； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备一定文字表达能力，大专及以上学历，具有本岗位2年以上工作经验； 3、拥有较强的组织协调能力，沟通顺畅，执行力高。

岗位职责: 1.负责日常办公文件的起草、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、访客接待、办公物资采购与管理等。 3.运用办公软件进行数据整理、报表编制和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合内部协作流程，积极完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真细致、责任心强。 2.具备较强的任务执行能力，能有效应对工作中出现的问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。 4.熟悉常用办公软件的操作与应用。

帮助完成各项工作

帮助完成各项工作

岗位职责：任职条件 1.基本要求 ①性别要求：不限②年龄要求：***–50岁③身体健康 2.个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3.资历 5-10年相关领域从业经验； 4.基本技能和素质 ①具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ②品行端正，具备良好的道德修养； ③拥有较强的服务意识； ④言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1.在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2.配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3.协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4.组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1.会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2.物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3.安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4.组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5.执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

岗位职责： 1.司机招聘、入职办理及车辆档案，项目公司资产管理； 2.办公区、住宿区行政事务处理，安全卫生管理； 3.业务合同管理； 4.各类制度和流程的协助管理和出台； 5.会议纪要； 6.员工活动组织实施； 7.日常与总部对接和办公用品采购管理。 任职要求： 1.具有1年以上人事行政工作经验； 2.认真负责，亲和力强，工作抗压； 3.有驾照，会开车； 4.具有文案编写能力。 包住宿

熟悉电脑基本操作，工作认真仔细，吃苦耐劳

岗位名称：综合主管 岗位职责： 1.负责档案管理事务，统筹文件资料的发放、回收、修订、归档与销毁，并做好全过程记录； 2.承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等； 3.参与行政制度优化，组织落实行政接待、会议安排、团队活动及后勤保障等日常运营事务； 4.对接政府部门，处理相关事务性沟通与协调工作； 5.组织开展企业宣传及文化体育类活动； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2.具备4年以上档案管理或人力资源岗位工作经验，能独立开展相关业务； 3.形象得体，处事稳重，沟通能力强，具备良好的商务接待素养； 4.具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力； 5.为人诚恳，工作认真，责任心强，细致严谨，积极主动

1.撰写及修订各类报告、文件等材料 2.实时维护并准确更新员工联系方式 3.统筹公司办公用品的采购、保管与发放 4.统计与汇总员工出勤情况 5.具备较强的责任心，品行端正