1.招聘鞋服仓客服1人。 工作内容：跟单，跟时效，沟通门店客户，对接上游物流和下游末端配送事宜，**单整理。 要求：男女不限，40岁以下，会电脑办公软件基本操作，具备和客户沟通的能力，班次灵活。 2.招聘鞋服仓中班调度助理1人。 工作时间：13点——21点。 要求：40岁以下，能吃苦耐劳，服从安排。 工作地点：阳曲县大福通商贸物流园。 非诚勿扰，电联：张经理。

【岗位职责】 ·负责物流车辆调度及货运安排 ·协调运输计划，确保配送高效有序 给师傅排派单，需要主动联系货主沟通事宜 【职位要求】 ·持有C1驾照，驾龄1-2年 ·有1年内相关工作经验优先 ·学历不限 【工作时间】 08:30-12:0013:30-18:00 【薪资福利】 ·综合薪资4500-7000元/月 ·提供五险

1.招聘鞋服仓客服1人。 工作内容：跟单，跟时效，沟通门店客户，对接上游物流和下游末端配送事宜，**单整理。 要求：男女不限，40岁以下，会电脑办公软件基本操作，具备和客户沟通的能力，班次灵活。 2.招聘鞋服仓中班调度助理1人。 工作时间：13点——21点。 要求：40岁以下，能吃苦耐劳，服从安排。 工作地点：阳曲县大福通商贸物流园。 非诚勿扰，电联：张经理。

岗位名称：调度员（退役军人和有经验者优先）；车辆协调员；救援调度员。 岗位要求：1.年龄40岁以下；2.大专及以上学历；3.负责车辆救援任务实时调度与协调，优化资源分配，记录反馈进展。 薪资待遇：月薪40006000元。

负责协调车辆，保证货物能及时发运。

岗位名称：司机；调度 岗位要求：司机：1.有责任心，能够适应公司指派省内/省外路线；2.熟练使用新能源宇通4米2高栏/厢车；3.驾驶技术熟练，具有良好的安全意识。调度：1.有责任心，懂货运，熟悉和4米2轻卡；2.具备良好的管理能力；3.能够平台找单、配单，简单易上手。 薪资待遇：具体薪资待遇请咨询公司人事部门。

岗位名称：调度员（退役军人和有经验者优先考虑）。 岗位要求：1.年龄40岁以下，；2.大专及以上学历；3.负责全省道路车辆救援任务的实时调度与协调，精准对接车辆救援需求，优化资源分配效率，记录并反馈车辆救援进展。 薪资待遇：月薪40006000元。招工人数：15人。该岗位的工作地址在山西太原的东中环太榆路中心街鸿城新能源汽车城。

平.安社区jin融服务部招.聘 基本工.资3000+佣.金+津贴+双休+公司团体保.险+签合.同缴.纳社.保五.险.一.金 年龄：25-45周岁 学历：大专及以上（学.信网.可查） 工作地址:大同城区欢迎tui荐

招聘兼职打卡，年龄25周岁到50周岁，每天签到签退，签退完了就可以回了，什么都不用做。前三天全天，按照100结算，八点半到十二点，两点半到六点，中午管饭，剩下的周一到周五每天上午两个小时左右，50元，八点半到十点半，需要做一个月，，2个地方，信达国际金融中心，华润昆仑御北门，有需要做的可以联系我，尽量加我微信。急急急 联系方式

青年路小学东山校区招兼职一名！适合宝妈、学生、有空闲时间的自由人士。工作内容：需要到学校门口接送孩子回小饭桌，中晚都管饭和孩子一起吃饭。 时间：周一到周五： 中午11：00（接）-14：00（送）， 下午17：20（接），等家长接送后下班。 薪酬：按月结算，70元/天，工作简单，每天工作内容主要为接送孩子和晚饭后清洗几个孩子的碗筷，简单收拾卫生。兼职薪酬不高，适合有需要勤工俭学或者时间空闲感兴趣的人来，欢迎帮顶，感兴趣的请私信，谢谢！

太原尖草坪区招工，电工，强电

山西太原。优质光伏 230元/天，基本工资200元/天+餐补20元/天+稳岗补贴10元/天 餐补20元/天（当天出勤大于8小时），稳岗补贴10元/天（要求次月28号在职） 不用工作经验，吃苦耐劳就行，会26个英文字母 18-43周岁不用高学历。具体面议

诚邀专业做团餐兄弟姐妹们： 切配工2名，工资4000元-4500元 洗碗工6名 3000元-4000元 保洁人员5名 2800元—3500元 服务员3300元—3500元。 人员要求：年龄18周岁至58周岁，身体健康，人品端正，服从管理，厨艺精湛，有积极向上的工作心态。 餐厅工作环境5S级标准，住宿条件优越，免费WiFi，24小时热水供应，每月带薪公休4天，享受国家法定节假期，带薪休假，每月15号准时发工资，汇入本人银行卡内。 来时需带户口本、身份证、健康证、4张一寸红底照片、无犯罪记录证明等。 本餐饮公司猛烈欢迎有志之土的加入，2026年我们携手共创美好未来！ 地址：太原市武宿机场附近 电话:

今日订单 2.下午1点到，万柏林区 花语堂-1号楼-2单元，双人4小时深度保洁内窗，到手190+5好评 3.12点到 ，晋源区 富力湾小区，3小时日常，到手90+5好评 4.12点到，迎泽区郝庄镇 万科城市之光·东望，2小时日常，到手80+5好评 5.12点到，小店区 丽华甲第苑，2小时日常，到手80+5好评 6.下午1点半到，小店区 万科城1期，5小时深度+擦玻璃，到手170+5好评 7.12点到，尖草坪区，锦绣国际装饰城，布艺沙发清洗，需要测量 8.下午15点到 小店区 清华苑(小店区)三号楼油烟机拆洗到手110+5美团好评。

太原谁家做百叶呢。

②招聘调度，23-36周岁 ◆薪资待遇：底薪+社保+公积金+节日礼品，综合薪资4000-5000 ◆任职资格：高中及以上学历，具备1年及以上车辆调度、车管相关经验，掌握基础车辆维修保养、能判断车辆常见故障，解决车辆突发问题。具备优秀的沟通协调、应急处置能力、执行力强

物流调度员 1、有责任心,工作态度积极；2、服从管理；3、一年以上相关从业经验；4、高中以上学历,岗位相关专业。注：条件优秀者可适当放宽要求。主要负责安排车辆的配送路线和时间,跟进产品出库,及时更新库存信息,跟踪仓储物流情况,确保进货出货准确误。 薪资福利:月薪：5500 - 7500元；1、工作时间：根据生产任务安排,另付加班工资；2、薪资构成：岗位工资+岗位绩效+满勤奖+加班工资+工岭工资+其它；3、年终奖金：根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖；4、社保福利：公司给员工提供六险(养老、失业、医疗、工伤、生育、商业意外伤害险)；5、公积金福利：公司为员工购买住房公积金；6、员工用餐：公司免费提供餐补；7、员工住宿：针对外地员工可提供集体宿舍(基本设施配备齐全)；8、工会福利：定期文体活动(体育活动、文艺活动、联谊活动)、节日福利(春节、妇女节、端午节、儿童节、中秋节)、劳动保护福利(防暑降温费/降温饮料及药品、员工全面体检)、旅游活动、劳动竞赛、其它特殊福利(员工结婚、生育礼品慰问)等；9、岗位晋升：据双阶梯职业发展规划,给员工提供晋升的通道;享受晋升、加薪的机会；10、员工培训：根据员工的岗位及职业发展需要,提供完善的培训福利。 工作地址:安徽省安庆市老峰镇胜利路和泉潭路交叉口东北220米处；安徽省安庆市圆梦新区汽车零部件产业园2#厂房(安徽省安庆市环城东路)。

招聘车辆调度员，工作地点在水厂，负责联系和安排车辆送水时间，工作时间为早5晚8，月薪3000元，每周休息一天，位于铁东区电厂东门四平吉林。

【招聘】 安化捷盛货物运输有限公司招聘： 调度一名，要求懂运输，车辆运营优先(无经验可培养),具备良好沟通能力，服从意识，做事扎实，吃苦耐劳，抗压能力强，有业务员经验优先考虑。 待遇优厚，公司有社保，上班地点仙溪镇。非诚勿扰！ 联系电话：

岗位职责： 1.负责日常工作任务的统筹与调度，合理分配资源，确保各环节高效衔接 2.实时跟进项目或运输进度，及时协调处理突发情况，保障作业按时完成 3.与相关部门及一线人员保持密切沟通，准确传达调度指令并反馈执行情况 4.利用调度系统进行数据录入、跟踪和分析，提升调度精准度与工作效率 5.做好值班记录和调度台账，确保工作可追溯、信息可查证 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够快速响应现场需求 2.熟悉基本办公软件操作，有调度系统使用经验者优先 3.工作细致负责，具备较强的应急处理能力和抗压性 4.能适应工作计划安排，确保调度工作连续性 5.学历不限，有接触新能源项目调度经验者优先考虑

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

招聘大量兼职，年龄18-45岁，25元每小时，男女不限，地区不限，线上线下均可。联系人马先生，联系电话（）。

全面负责公司业务项目仓储运营的管理工作。

窗口工作人员 1.年龄：35周岁以内；；3.学历：本科及以上学历。岗位很轻松，上班时间早九晚五 薪资福利:2500/月，缴纳五险一金，周末双休，节假日正常休息 扫码投简历，添加时备注（政务大厅） 工作地址:政务大厅（万柏林）

场务工作人员(小时工) 年龄：18 - 45岁，男女不限，早晚倒班 薪资福利:薪资面议，稳定岗位+丰厚福利

找十个工人联系

招聘:新东方长期兼职 人数:1人，优先23-50岁，可培训无需经验 工作时间:一天6小时（9点到12点，下午3点到6点） 工作地点:校区指定地点 工作内容:拿着新东方宣传物料拉访，宣传配合校区安排 地址：新东方万达1对1教学区（万达A座8层） 薪资:底薪100➕一条有效商机绩效10元 联系电话:李老师（）

傅山园招糊灯笼的工人

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

我司将于两点半举行最后一次招聘会，诚邀年龄30至50岁的人士报名参加了解详情，待遇包括底薪2400及提成，并赠送保温壶一份，招聘地点位于山西太原。