邵阳市金鑫保安服务有限公司招聘弱电技术员2名，要求年龄在25至45岁之间。岗位职责包括：负责各类弱电系统（如监控、门禁、联网报警系统）的布线、规划设计、施工、安装调试，以及客户单位信息化集成等服务；负责与用户沟通，明确客户需求，对接方案设计，做出预算及报价；负责就技术问题与客户联络和沟通，包括了解客户设备的故障问题分析，并指导客户排除问题；熟悉综合布线、监控、门禁、道闸等系统安装调试，能使用剥线钳、电钻等工具，看懂CAD图纸；日常运维及管理技术支持与培训。 任职资格要求：大专及以上学历，计算机专业，具有5年以上工作经验；熟悉计算机及网络相关知识及电子智能化；熟悉弱电系统及CAD、office等工具；有驾驶证，会开车；拥有弱电工证或相关职业资格证书者优先。 公司待遇为工资面议，并享有各种节假日福利。工作地址位于邵阳市双清区大兴路与爱莲路交汇处。

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钰龙天下一期招聘拆装招牌人员，有意者可报名。

铁建重工招聘：液压钳工、装配电工 一、岗位要求: 1.实操考试(识图能力+动手能力) 二、薪资待遇福利上班时间： 1、液压钳工：综合月薪：9000-10000 2、装配电工：综合月薪：8000-9000 3、餐补600，住宿提供宿舍，水电自理。 上班时间：长白班，月休4-8天

长沙市雨花区汇金天虹餐饮（商超店）诚聘店长一名，男女不限。有意者请联系徐总：期待加入

一、岗位职责 1.负责所辖区域基站建设前的选址、勘察及调研工作，完成租赁合同的谈判与签订。 2.建立并维护与当地政府（规划、园林、城管等）、开发商、业主及三大运营商的关系网络，为获取基站资源和顺利建站奠定基础。 3.统筹管理所辖区域基站的土建及配套施工，监督工程质量和安全生产，监控施工材料质量，确保符合国家及行业规范，落实安全风险分级管控和隐患排查治理，对施工过程中的突发纠纷、赔损及民事法律问题进行现场协调解决。 4.协调组织材料完成建设安装、设备调测工作；安排并协调工程竣工后的验收，组织向运营商的最终交付及后期维护工作。 5.协调解决运营商传输接入、外市电引入、设备进场等过程中的各类配合问题。 6.负责，并跟踪落实租赁费的回款工作。 7.完成工作报告、报表、总结等文档的编制及客户档案分析整理。 8.负责项目团队的管理，包括成员分工、工作计划制定与落实、下属的指导监督及绩效考核，确保项目进度、成本、质量的达成。 二、任职要求 1.大专及以上学历，3-5年以上通信工程或相关行业工作经验，熟悉通信基站建设全流程优先。 2.具备良好的身体素质、抗压能力及团队领导力和执行力，能够合理分配资源，适应通信工程快节奏的现场工作环境。 3.具备优秀的外联和公关能力，能与政府、运营商、业主及施工队进行高效沟通，解决复杂冲突,面对突发问题能迅速反应并提出有效解决方案。 4.了解国家和地方政府的相关法规政策，掌握土建、通信基础设施及配套工程的相关知识，熟悉运营商业务模式和流程。 5.熟练使用办公软件及CAD等工程制图工具，具备通信工程概预算基础能力者优先。 6.持有有效驾照，驾驶技术熟练，能适应宜宾市内频繁下县或乡镇出差。 工作地点：四川宜宾

岗位职责 1. 日常线路巡检：负责辖区内架空、直埋、管道光缆，以及杆路、吊线、光交箱、接头盒、标识标石等通信基础设施的日常巡视工作，严格按照巡检计划完成巡线任务，真实记录线路运行状态。 2. 外力隐患管控：重点排查沿线施工开挖、建房修路、机械作业等外力施工点位，做好现场盯防、安全警示与沟通工作，杜绝光缆挖断、挂断等外力阻断事故。 3. 隐患排查整改：及时发现杆体倾斜、拉线松动、光缆破损、标识缺失、箱体损坏、树木压线、线路跨距不足等各类安全隐患，建立隐患台账，按时上报并跟踪整改闭环。 4. 现场基础维护：负责辖区线路标识牌、警示桩补装更换，光交箱、线路周边杂物清理，设备门锁紧固等基础性整治工作；协助完成线路迁改、新建工程现场踏勘、点位标记等工作。 5. 安全合规作业：严格遵守户外作业、道路作业安全规范，规范穿戴安全防护用具，落实安全生产要求，杜绝违章作业；做好线路防盗、防破坏巡查，发现恶意损坏、偷盗行为及时上报。 任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，退伍军人、有通信线路、电力户外巡检经验者优先。 2. 能适应户外野外作业、县域乡镇线路巡检工作，吃苦耐劳、服从工作安排。 3. 具备基本安全意识，熟悉户外作业安全规范，无重大安全违规记录。 4. 熟练使用手机拍照、打卡、上传台账，会简单电脑基础操作者优先。 5. 持有登高证、电工证等特种作业证件者优先。 工作地点：中山西区 年龄：35-55岁（可兼职） 其他：面议

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中屹技术公司招聘工人。铁塔公司招聘员工一名，要求中专以上学历，，45岁以内，有团队精神、积极向上、有责任心，会开手动挡车，工作自由。工作地址在官地村委。工资试用期为3000元，。每月休息四天。塔工岗位，能登高者优先。

招聘公告可克达拉市因业务发展需要，现招聘通信客户服务工程师1名。一、工作内容：负责可克达拉市通信用户的网络安装和维护维修。二、工作要求：年龄：20-45周岁；；学历：高中以上，熟练操作手机、电脑，，懂双语优先，身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好，须有驾照和车辆。三、工作待遇：片区基础维护费+社保+油料补助+装机提成+主动维护+专项激励，多劳多得，工资上不封顶。福利待遇缴纳五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。四、招聘人数：2人五、联系电话：。

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

岗位职责： 1. 负责风力发电机组的日常巡视检查、故障诊断与现场维护工作，保障设备安全稳定运行 2. 依据运维操作规范开展周期性保养、零部件更换及技术升级任务，提高机组运行效能 3. 收集并分析设备运行数据，撰写运维报告，提出改进措施并配合落地执行 4. 参与风电场应急演练及突发故障抢修任务，确保发电目标顺利达成 5. 协同项目组推进作业标准化流程优化，严格执行安全生产相关制度 任职要求： 1. 具备中专或技校以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先录用 2. 掌握风电机组结构组成及运行原理，有风电场运维实操经验者优先考虑 3. 能够适应长期外派及野外作业条件，持有登高作业证、电工证等特种作业资格证书者更优 4. 具备良好的安全意识与责任意识，可独立处理现场常见问题 5. 具备较强的沟通协调能力及团队合作精神，能较好应对工作压力

招门禁系统和监控安装人员2名，年龄24--45岁，要有C1驾驶证，熟悉棍闸和摄像头和车辆识别系统和八字开门机安装和布线(按点计算)。

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岗位职责： 1. 设备日常管理与维护： （1）编制并落实设备预防性维护方案（如周期性检修、校准、清洁等），完善维护记录台账，保障设备运行完好及性能可靠； （2）开展设备日常巡查，及时识别并处理异常情况，降低停机频率；遇突发故障时迅速响应，高效解决设备运行问题； （3）管控设备清洁与消毒作业流程，确保满足GMP对设备卫生的标准，防止交叉污染发生。 2. 设备合规性管理： （1）参与设备选型、采购、安装与调试过程（含IQ/OQ/PQ验证），确保其符合生产工艺需求及相关法规规定； （2）建立并维护设备技术档案，涵盖技术文件、验证资料、保养记录等内容，确保信息可追溯，支持监管检查； （3）监督设备操作合规性，组织操作人员开展设备使用、保养及安全培训，确保严格执行SOP（标准操作规程）。 3. 工艺支持与改进： （1）协同生产团队，确认设备参数与工艺要求相匹配，参与工艺优化工作，提出设备改善建议以提高生产效率或产品品质； （2）分析设备运行对产品质量的潜在影响，参与偏差调查，并协助制定和实施纠正与预防措施（CAPA）。 4. 备品备件管理： （1）制定备件采购计划，维持关键部件合理库存水平，防范因缺件造成停产； （2）负责备件的验收、存储及发放管理，确保配件质量满足设备使用标准。 5. 安全与环保管理： （1）确保设备运行符合安全生产规范，定期核查安全防护设施，排查并消除安全隐患； （2）监督设备排放的废水、废气达标排放，参与环保设施的维护与管理工作。 6. 文档与记录管理： （1）编写及更新设备相关SOP（如操作规程、维护规程），并推动有效执行； （2）完整、准确地记录设备维护、维修、验证等相关数据，保证文档齐全且符合规范要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、制药工程、自动化等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上制药行业设备维护或管理经验，熟悉液体制剂、生物制药等生产流程者优先； 3. 掌握制药设备的构造、原理及日常保养方法，有BFS设备或洗烘灌联动线维护经验者优先； 4. 具备设备故障诊断、维修及优化能力，能够独立制定预防性维护计划； 5. 熟悉GMP规范及相关法规要求（如药品管理法、FDA、EMA等），了解设备验证（IQ/OQ/PQ）流程，具备参与或主导验证工作的能力； 6. 能够撰写设备SOP、维护记录、偏差报告等质量管理文件，保障设备管理符合体系要求； 7. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和学习能力，能适应制药行业技术进步及法规更新（如新设备应用、新版GMP实施）。

长沙市长沙县招强电、工地学徒工、弱电/安防(弱电安装工)、桥架/支架安装 包住，不包吃，新来的230/天开始，有提升空间，250/300/350/天/有证件的额外补贴；年龄限制20-40以内；需要有上进心能做事，生活自律，主动的。！工期大概2-3年，能接受调动，异地施工。后续会到其他项目继续合作（需提供无犯罪记录证明） 联系电话：

招聘低压证电工师傅和物业客服55岁以内，月休4天工资面议地址芙蓉广场附近，电工师傅可包住

任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，给排水相关专业优先考虑，需持有给排水中级职称证书； 2、掌握给排水工程的基本理论与技术知识，熟悉行业相关标准和技术规范，了解本领域新技术、新工艺及政策变化趋势； 3、年龄在30至45岁之间，具备5年以上市政给排水方向工作经验，独立承担过不少于3个设计项目，具有市政给排水及直饮水系统设计经验，有自来水厂项目设计实施或供水一体化设备设计经历者优先； 4、熟练操作AutoCAD、天正给排水等专业设计工具，精通Office办公软件，具备良好的方案表达与落地执行能力。熟悉各类水力计算方法，如给水管网水力平衡、排水管道水力分析、设备选型计算、污水处理工艺参数确定等，能使用专业软件或编制计算书完成精确设计； 5、认同企业核心理念，具备责任心、执行力、领导力、决策判断力、沟通协调能力及抗压素质，坚持原则，保密意识强，能够以第一性原理推动工作开展。 岗位详情： 1、可独立承担给排水设计任务，负责公司售前技术支持、方案设计及施工图绘制工作； 2、具备给排水专业技术统筹能力，负责技术文档的编制与管理工作； 3、熟悉国家及行业给排水规范标准，主导技术协议编写，并制定专业安装与验收标准； 4、具备系统分析与优化能力，参与技术方案可行性评估，承担产品中给排水部分的设计改进工作； 5、具备技术问题识别与协调解决能力，及时应对和处理项目实施中的各类技术难题； 6、具备技术创新意识，参与新工艺、新技术的研究与开发工作； 7、关注行业发展动向，负责收集并分析国内外同类技术及产品的最新进展； 8、具备保密责任感，负责技术成果保护及技术资料的审核、归档管理； 9、具备良好沟通协作能力，为相关部门提供有效的专业技术支持与服务； 10、执行力强，按时保质完成上级交办的其他工作任务。