全职岗位 岗位职责： 1. 承担考研数学/英语/408科目的教学任务； 负责班课、一对一课程的授课以及讲座等相关教学活动； 完成课后作业批阅与学生答疑，针对学员阶段性学习情况提供反馈，并制定后续学习计划，保障教学成效； 积极参与各项教学支持工作 2. 参与考研课程的教学研究工作； 协助教研团队完成讲义及教学资料的编写； 参与核心课程体系的研发； 配合产品团队推进新课程产品的开发 3. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1．硕士研究生及以上学历，其中英语教师岗位优先考虑英语相关专业毕业生及考研英语成绩优异者（英语二70分以上，英语一65分以上）；英语专业毕业生不作考研分数要求 2．985、211、双一流高校优秀硕士毕业生优先考虑 3．接受海外优秀硕士留学生申请，雅思成绩需达6.5及以上，QS排名前100院校背景者优先 4．熟练掌握PPT、Word、Excel、思维导图等办公软件操作 5．具备良好的理解力与表达能力，思维敏捷灵活 6．认同新东方企业文化理念 7．欢迎应届毕业生投递 岗位福利： 1. 入职即缴纳六险一金，享生日礼品、节日福利、带薪年假、国内外团队建设活动、免费健康体检 2. 学校提供系统化岗前培训，拥有清晰的职业成长路径和晋升机制 3. 员工享受课程报名优惠 4. 每月发放餐补费用

焊接机器人培训师 岗位职责 1. 负责客户现场 / 公司内部焊接机器人操作、示教编程、调试培训 2. 独立完成焊接机器人示教编程、轨迹优化、工艺调试（气保焊） 3. 对接客户现场需求，讲解操作流程、故障排查、安全规范 4. 为客户提供工艺支持、焊接质量优化、现场技术指导 5. 编写培训课件、操作手册、作业指导书 6. 配合销售完成样机演示、客户验收、技术交流

工作内容 1. 分析合作院校及关联高校情况，协助解读教务部门相关政策与规范要求； 2. 在教务团队与合作院校指导下，为学生提供支持服务及大学系统操作指引，参与教务协调工作，保障教学体验与教务流程有序运行； 3. 审查学生申请资料并提出专业建议，根据学生个体特征，指导文书优化与润色，确保材料质量及申请环节合规； 4. 跟踪申请进展，确保各阶段任务按时推进并顺利完成； 5. 对接公司内部各职能需求，及时响应学生相关教务事项，处理特殊情况，维护基础教务运作顺畅； 任职要求 1. 具备扎实的中文写作能力，文字表达出色，阅读理解能力强； 2. 责任心强，服务意识佳，性格亲切，能持续提供高质量的服务支持； 3. 热衷于文书类工作，擅长挖掘学生优势，结合个人背景进行内容提炼与创作，增强申请材料竞争力； 4. 沟通表达良好，具备独立应对和解决实际问题的能力； 5. 关注细节，自律性强，对文案品质有明确标准和追求； 6. 时间管理能力强，讲求效率，能在既定时间内高质量完成工作任务； 7. 大专及以上学历。 优先考虑入职画像（符合其中一项即可） 1. 教育学、英语、国际关系、工商管理、汉语言文学、秘书学等相关专业背景； 2. 有海外学习经历，熟悉国外高校组织结构、教学模式、留学申请流程、文书标准或课程设置体系者； 3. 具备分析研究、调研工作或留学文书辅助撰写等相关实践经验者。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动人才发展项目落地 任职要求： 1. 热爱教育与人才培养工作，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发经验，熟练使用PPT、思维导图、微课制作等工具 3. 逻辑清晰、学习能力强，能快速理解业务场景并转化为培训解决方案 4.具备基础教学心理学知识，了解成人学习特点 5.普通话标准，形象气质佳，有企业内训师或TTT认证者优先

岗位职责: 1、培训需求分析：开展公司级、部门级及岗位级的培训需求调研，综合运用问卷调查、访谈、焦点小组、绩效分析与业务诊断等方式，组织并实施培训需求分析；根据分析结果，制定切实可行的年度/季度/月度培训计划及预算方案。 2、培训项目设计与执行：主导或协助团队完成学习项目的设计、开发、引入或优化工作，结合业务实际需求，整合多元学习方式，提升培训参与感与实效性。 3、培训课程体系与师资管理：统筹构建分层分类的课程体系（涵盖管理类、专业类、通用类），推进讲师认证机制与激励措施落地，量化评估培训成果，保障人才培养路径与企业战略方向一致。 线上学习平台运营：负责线上学习平台日常运营，包括内容发布（如微课、专题活动）、用户活跃度提升、学习数据追踪分析及平台体验持续优化，推动平台使用率与课程完成率稳步增长。 4、培训计划执行：组织实施年度培训计划，跟踪各基地培训进展，汇总培训数据并编制集团层面培训总结报告。 5、培训效果评估：采用四级评估模型，从参训率、满意度及培训后改进提案采纳情况等维度，系统评估培训成效，确保培训成果有效转化。 任职要求: 1. 本科及以上学历，石油化工、人力资源管理、教育学等相关专业者优先； 2. 具备5年以上培训相关工作经验，其中3年以上在集团化或大型企业从事培训管理工作经历，有石油炼化行业背景者优先； 3. 熟练掌握培训项目策划、课程开发与制作技巧，具备较强的项目运营管理能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效联动各职能部门； 5. 学习能力强，富有创新意识，能持续吸收并应用先进的培训理念与方法。

招聘岗位：儿童综合个训老师（ST言语/专注力/社交全模块） 薪资待遇 底薪3000元+课时提成，课时充足，综合薪资上不封顶 工作地址 临沂北城新区 童邦专注力感统训练中心（北城新校区） 岗位职责 1. 独立承接儿童一对一综合个训课程，可全模块授课： ① ST言语语言：口肌训练、构音矫正、语言理解、表达提升、词汇逻辑、气息发音训练； ② 专注力/执行功能训练：注意力时长提升、视觉听觉追踪、任务执行、自控力、规划逻辑训练； ③ 社交认知：社交沟通、情景互动、规则意识、情绪认知、换位思考、集体融合能力训练； 2. 使用专业评估工具给孩子做综合能力测评，撰写评估报告，定制个性化IEP一对一训练方案； 3. 每节课做好孩子训练记录，定期复测能力，动态调整训练目标；课后和家长同步孩子课堂表现，教授居家家庭泛化练习方法； 4. 配合校区完成试听接待、家长沟通答疑，参与每周教研、案例研讨、技能培训，持续精进教学能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，康复治疗、言语治疗、特殊教育、学前教育、应用心理学、儿童康复相关专业； 2. 熟悉2-10岁儿童发育规律，同时掌握言语ST、专注力、社交认知任意两项及以上教学能力优先； 3. 热爱儿童康复行业，有耐心、爱心，擅长低龄儿童互动，沟通表达顺畅，能妥善和家长沟通； 4. 有无经验均可，零基础专业对口应届生可带薪培训，资深治疗师一对一带教。 机构福利 1. 完善岗前免费培训，全模块课程体系教学指导，定期行业教研学习； 2. 清晰晋升路线：初级个训老师→高级综合治疗师→教学组长→校区教学主管； 3. 校区教具齐全，配备全套语言评估卡、专注力教具、社交情景训练道具； 4. 团队氛围简单融洽，生源稳定试听资源充足，课时量稳定；法定节假日正常休假。 机构简介 童邦专注力感统训练中心北城校区，临沂本地专业儿童干预机构，专注解决儿童语言发育迟缓、口齿不清、注意力差、执行能力弱、社交胆小、认知理解落后等问题，开设一对一综合个训、小组社交课、感统训练课程，拥有标准化完整干预体系。 联系信息 联系人：杨老师 电话：

岗位职责： 一、培训体系搭建与优化 1. 深入了解业务单元的战略方向、运营难点及人才成长诉求，结合企业整体人才发展规划，为所对接的业务板块制定中长期培训蓝图与年度实施计划，并推动落地执行 2. 依据业务发展节奏与员工能力现状，构建匹配的培训体系架构，涵盖新员工融入培训、专业技能提升、管理能力进阶、通用素质培养等模块，并持续迭代课程内容与教学设计 3. 建立科学的培训成效评估机制，运用柯氏四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层）开展系统性评价，收集数据并分析培训影响，提出优化建议，实现培训管理闭环 二、培训项目策划与执行 1. 统筹培训项目的全流程运作，涵盖需求调研、方案构思、讲师甄选与管理、课程研发或引进、场地物料筹备、现场执行、效果追踪与总结复盘等环节 2. 针对业务实际需要，如新产品推广、流程变革、能力升级等场景，设计并落地专项培训项目，确保培训内容紧贴业务实际，有效支撑问题解决 3. 整合内外部讲师力量，搭建讲师资源池，组织讲师赋能培训，提升授课技巧与课程开发水平，鼓励内部专家积极参与知识传递 三、人才发展与培养 1. 识别业务团队中的高潜力人才，协助拟定个性化的成长路径，推动导师辅导、岗位轮换、实战项目等发展举措，加快人才成长步伐 2. 支持管理层领导力提升，策划并实施领导力培训课程、主题工作坊、行动学习项目，增强管理者引领团队与推动变革的能力 3. 关注员工职业成长诉求，提供发展建议与指导，协助制定个人成长规划，联动培训资源助力员工能力跃迁 四、培训资源管理与建设 1. 负责培训预算的编制申报、执行管控与使用监督，合理控制支出，提升培训投入的效益产出 2. 统筹管理培训场所、设备设施、学习资料等有形资源，建立资源共享库，保障资源高效调配与复用 3. 引进优质外部资源，包括专业机构、线上学习平台、行业资深专家等，丰富培训供给；同时挖掘内部实践经验，推动内部课程开发与案例沉淀 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上培训相关工作经验，其中至少2年担任培训BP或支持业务部门经历，具备保险、酒店、快消等行业背景者优先 2. 具备出色的项目统筹能力，能独立主导大型培训项目实施，拥有良好的组织协调、时间掌控与问题应对能力 3. 熟悉课程设计与开发流程，能基于业务需求定制化开发培训内容；具备授课经验者优先考虑 4. 沟通表达流畅，人际互动能力强，可与各层级人员（含高层管理者、业务负责人及基层员工）顺畅协作 5. 具备敏锐的需求洞察力，能精准捕捉业务与员工的成长痛点，并输出可行的培训解决方案 6. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT、Project等），有使用在线学习平台或培训管理系统经验者优先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

岗位职责： 1. 负责图书馆图书的分类、编目、上架及日常整理工作 2. 为读者提供借阅咨询、检索指导及阅读推广服务 3. 维护阅览环境秩序，定期巡查设施设备并报修异常情况 4. 协助开展读者活动、文化讲座及馆内宣传工作 5. 做好借还书系统操作、数据录入及基础统计报表工作 任职要求： 1. 热爱公共文化服务，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 工作细致耐心，有较强的责任心与团队协作精神 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件 4. 图书馆学、汉语言文学、教育学等相关专业优先 5. 有图书馆或文化场馆实习/工作经验者优先

烧烤店找，好手厨师，工资1万1，可以面谈，混子别来。。

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【诚聘】电力专职讲师 （智能电网核心方向） 岗位简介 因校区教学规模扩张、智能电网专业升级，现面向行业招聘资深电力授课教师、教务骨干。 我们主打新型智能电网、配电自动化、电力终端设备实战技能培养，区别于传统基础电工教学，重点培养DTU/FTU配网自动化刚需型技术人才，平台稳定、专业垂直、晋升清晰。 岗位职责 1. 负责高压电工、低压电工全科理论+实训授课，保障课堂教学质量与学员通过率。 2. 主讲智能电网、配电自动化核心课程，熟练讲授 FTU、DTU、配网终端设备原理、接线、调试、通讯及故障排查实操。 3. 负责课程研发、课件迭代、题库更新，根据行业国网、电力设备企业用工标准优化教学体系。 4. 参与教务日常管理、学情跟踪、教学督导、教研复盘，协助团队教学标准化建设。 5. 配合校区完成教学示范、公开课、师资培训、专业内容升级等工作。 任职要求 1. 具备多年电力一线教学经验，职业教育授课经验丰富，课堂控场稳、学员口碑好。 2. 专业能力扎实：精通高低压电工理论实操，智能电网、配电自动化（DTU/FTU）课程能力突出，可独立完成整套高阶课程教学与研发。 3. 具备教务管理、团队统筹、教研管理经验，不只是讲课，能带教学、抓质量、做体系。 4. 熟悉电力行业最新技术标准、设备应用场景，教学贴合企业真实上岗需求。 5. 责任心强、耐心细致，认同职业教育，稳定性高，可长期发展。 薪资待遇 - 综合高薪（面议）+ 课时绩效 + + 节日福利 + 年假等 周末双休，早8：30-5：30中午午休 - 能力优秀者可直接聘任教学骨干/教研负责人，享受核心岗位薪资待遇 欢迎有真实电力教学、智能电网教研、教务管理经验的资深老师投递，真诚招骨干、长期合作！

一、工作职责 1. 负责保险产品知识、销售技能、合规政策等核心培训课程的开发与迭代，确保内容贴合业务一线需求。 2. 开展线下培训授课，通过案例解析、互动演练提升学员的实战应用能力。 3. 跟踪培训效果，收集学员反馈并优化课程体系，持续提升培训转化率与业务赋能价值。 4. 协助搭建内部培训素材库，沉淀标准化教学工具与案例资源。 二、薪资福利 月薪10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1.学信网可查大专及以上学历； 2.一年及以上保险行业培训讲师工作经验；

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

成远美妆学校招聘美甲美睫化妆造型老师 工作时间：9:00-18:00 月休6天，固定休息日周日周一 节假日正常放假 薪资待遇：5k-1.2w根据自身技术定具体底薪及岗位工资。能力强都可以谈。 工作内容：完成教学流程 完成学生日常管理 对接学院工具领用及配发清点核对,有工作经验者优先高薪聘用。能接受出镜直播的或者出差的优先考虑。

任家台找暑假工，工资一月3000～3300管吃住。住的地有空调。要勤快，见人不害羞地，电话

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主要从事1对1教育 作五休二 法定假日

海边招暑假工，16周岁以上，要社交能力强，

急聘大学城夜市兼职人员。工作地点在山东日照。工作时间为下午四点到八点。，每小时15元。

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枣庄路与滨州路交汇处招聘烧柴火大叔数名，工资待遇面谈，电话

秦楼街道秦楼小区附近烧烤店招聘暑假工一名。薪资为10元每小时，日结。工作地点位于山东日照。

招聘管理精英5人。学历要求本科，需985本科或211硕士，接受应届毕业生。薪资10-20K。工作地址位于五莲县洪凝街道富强路与威海路交汇处。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历