负责训练必胜客香港中路店餐厅员工，培训教会餐厅员工各项技能。全职岗位，缴纳社保五险一金，有相关经验工作者优先，多劳多得。

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.对学员开展专业指导训练，并跟进学习进度提供课后支持服务； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5.参与教研相关活动，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳并优化教学方式； 5.一年以上工作经验，拥有丰富教学实践经历，具备演讲能力及良好现场表现力者优先； 6.有商业演出主持、演讲赛事或沟通培训授课经验者优先考虑； 7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自主选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-12-26 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可远程居家办公，平台提供充足题库资源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库丰富，可按个人节奏完成任务量；项目持续稳定，不受地域限制 时间自主性强，收入水平较有竞争力 【在招岗位】 岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 【薪资待遇】 小学：4~6元/题； 初中：6~8元/题； 高中：6~10元/题

工作职责: 1、搭建并持续优化全流程培训课程体系，强化团队专业能力； 2、基于多维度直播数据洞察，推动运营策略调整与问题高效解决； 3、提升主播团队整体水平与工作效率，制定清晰的人才发展路径； 4、推进业务创新举措实施，协同完善团队激励机制。 任职资格: 1、具有2年以上直播运营经验，具备独立设计与开发定制化课程的能力； 2、熟练使用直播数据分析工具，精通核心指标，能以数据指导话术与流程改进； 3、熟悉主播分层培训模式，具备心理学基础知识，可针对性提升主播表现力； 4、具备跨部门协作与闭环管理能力，能联动销售与直播团队实现“培训-实践-复盘”全流程落地。

职位详情 1、按照教学规范和教学大纲高质量完成嵌入式课程的授课任务： 2、带领学员参加实训并指导学员完成实操项目。 3、负责所属教学方向的工作计划和课程优化、改进教学方法.完善教学体系： 4、保证教学质量，严格按照课程标准及用人单位用人标准教学： 5、完成课程辅导工作、解答学员课程疑问、保证学员的学习质量。 任职要求： 1、统招本科及以上学历、计算机相关专业、1-3年开发经验、期望从事教育行业。 2、熟悉嵌入式软硬件教学体系。 3、熟练应用C/C++语言、能在Linux系统下开发中小型应用程序优先。 4、掌握SQLite、MySQL等数据库。有协议开发经验者优先 5、普通话标准.沟通流畅

负责客服领域企业文化的培训工作 需具备中大型企业客服岗位入职培训师一年以上经验 性格亲切友善，擅长表格制作与数据整理能力

1.负责院内中医知识的宣传与普及工作； 2.熟悉疾病预防与控制相关基本内容； 3.承担课程的设计与开发，依据业务需要动态优化课程内容； 4.对宣讲成效进行跟踪评估，并提出切实可行的优化建议； 任职要求： 1.具备中医药学基础理论知识； 2.有大健康领域培训经验者优先考虑； 岗位福利：底薪＋科室提成＋课时费＋入职保险

燃气检测安检员

招聘机电专业教学教师，最好有教师资格证，没有也可以。

需要全职文化课老师，青岛23家校区可选 【岗位职责】 1.负责一对一及班级课程的教学实施 2.完成课后学习情况反馈 3.参与日常备课与教研活动 【任职要求】 1.具备丰富教学经验，稳定性强，可长期任教一年及以上者优先 2.性格耐心，情绪平稳，对学生学习成长认真负责 3.拥有良好的沟通技巧、学习能力与服务意识 4.公办本科或以上学历 5.持有教师资格证者优先考虑 【薪资福利待遇】 1.薪资：底薪4000元+课时提成，综合收入8000-13000元/月。入职满一年的教师中，20%年薪可达30W以上，70%可达15W以上，95%可达10W以上，表现优异者年薪可超40W 2.福利：入职即缴五险一金、生日关怀、节日礼品、团队建设活动、内部推荐奖金，并提供员工住宿 3.培训：提供岗前带薪培训、教研专项培训、持续岗位能力提升培训、职业发展规划支持，优秀员工可参与管理类培养项目 【晋升渠道】 管理类发展路径：组长→主管→执行校长 专业类发展路径：成长型教师→优秀型教师→骨干型教师 【上班时间】 周一至周五：13:00-21:30 周六日及节假日：7:45-18:00 每周单休

碑廓找截锯工人两名，常年有活，。

临港东急聘长白班焊工 月休四天，工资7500左右，包住有饭补 2 车间普工，包装工，数控工，男女不限25-50，平均工资6500-7500 包住有饭补，部分工人可安排长白班，年底最后一波招聘 联系电话

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奇瑞汽车招聘 叉车司机❗负责工厂内货物的搬运与装卸工作。22元一小时，长白班8-8，52周岁以内。须有证，熟练工 ☎

研究产品 分析客户需求与市场趋势 可主导并讲解产品相关会议

产品及人员培训，能出差。能拉练，有很好的协调优秀的口头和书面表达能力，良好沟通能力。最好会广东话。有医药企业培训相关经验者优先。年薪加提成奖金15—20万

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

岗位职责： 1、负责公司产品的宣讲推广与现场演示工作； 2、主导招商会场的咨询引导与流程把控，确保销售任务完成； 3、制作招商会议所需的营销课件，并结合现场反馈持续优化课程内容； 4、开展所辖区域渠道的开发与关系维护，构建稳定的合作网络； 5、依据腾讯社交广告业务模块需求，策划并执行各类营销培训活动； 6、依照新媒体运营标准，指导营销团队落实各项营销动作并达成指标； 7、收集整理团队营销数据，进行分析并提出有效的管理优化建议； 8、推动市场部激励政策的宣导落地，助力团队文化建设与氛围提升； 9、组织并实施公司内部员工的专业岗位培训 任职要求： 1、具备广告行业培训授课经历者优先； 2、了解相关业务领域，熟练运用现代培训工具，具有较强的企业诊断能力与课程开发能力，表达清晰流畅； 3、充满热情，具备良好的亲和力与感染力，语言和文字表达能力强，善于沟通，反应敏捷； 7、熟悉培训行业，对互联网及金融领域有一定认知，具备销售演讲能力，能为最终成效担责。普通话标准，富有激情与理想，具备洞察问题本质的能力

岗位职责： 1、策划并执行家庭教育类培训课程，帮助学员提升家庭关系的协调与管理能力； 2、采用线上或线下形式，为各年龄层家庭提供定制化的指导服务与专业咨询； 3、定期跟踪学员学习成效，优化课程内容与授课方式，确保贴合实际需求； 4、参与家庭教育领域的相关研究工作，持续完善专业知识结构，保障教学内容科学先进； 5、维护客户良好互动关系，提高学员满意度与长期参与意愿。 任职要求： 1、心理学、教育学或相近专业本科及以上学历； 2、具有家庭教育相关培训或咨询服务经验，了解家庭互动模式及亲子教育方法； 3、具备出色的表达能力和亲和力，能有效调动学员积极性与学习热情； 4、持有心理咨询师、家庭教育指导师等资质证书者优先考虑； 5、热爱教育行业，富有责任感，具备良好的协作意识与职业精神。

手工活，可在家做，时间自由，不耽误接送孩子，有耐心，细心就可以

1. 配合主教老师完成舞蹈课程教学，包括课前准备（教具整理、设备调试）、课中辅助（动作示范、学员纠错、秩序维护）及课后收尾（教室清洁、学员考勤记录）。 ​ 2. 针对不同年龄段学员（16到20岁为主），协助制定练习计划。 ​ 3. 参与舞蹈节目编排辅助工作，如记录队形、整理动作细节，配合主教老师完成机构汇演、比赛等活动的排练与执行。

舞蹈助理岗位招聘 1. 岗位要求：无需相关工作经验，对舞蹈行业感兴趣、有责任心即可投递，新手友好易上手。 2. 薪资待遇：月薪3k-6k，福利完善，入职即缴纳五险一金，保障权益。 3. 工作时间：实行早九晚六工作制，午间享有2小时充足休息时间，每周固定休息4天，无加班情况，工作生活平衡有保障。

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岗位职责: 1.承担初中或高中数学、物理、化学学科的教学及教案准备工作 2.参与教学相关活动的组织与执行，激发学生学习积极性 3.主动参与教研交流与专业培训，持续提升教学能力 任职要求： 1.全日制本科及以上学历 2.能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习需求 3.热爱教育行业，具备较强的学习意识与发展意愿 4.拥有良好的表达能力，善于与学生和家长进行有效沟通 公司福利: 带薪培训+带薪年假+各类节假日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗位晋升优先从内部员工中选拔 员工可自主选择职业发展方向与晋升路径（如教学名师方向、学科管理方向、校区综合管理方向）

省区储备干部 1.本科及以上学历，临床医学、市场营销、管理类相关专业；五年以上大中型企业经营管理工作经验；2.具有出色的人际交往能力和社会活动能力，较强的资源整合能力；具备敏锐的市场洞察力，较强的领导力和决策能力。 扫码菏零工查看更多岗位信息 日照 工作地址:山东省内各地市

周末上课招英语教师

招工:修货挑拣员 只干白班 马亓河东南新村

1.根据学生个体差异，开展个性化课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的高质量教学服务； 2.激发学生学习热情，引导其建立积极的学习态度，养成科学的学习习惯，掌握高效的学习策略； 3.与学生及家长保持密切沟通，建立稳定、互信的长期协作关系； 4.积极参与学科组内的教研活动，与同事开展教学经验分享与专业研讨； 5.持续学习提升，不断精进教学能力和专业素养。

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