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岗位职责:
1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料
2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训,确保培训效果落地与行为转化
3. 组织培训需求调研、效果评估与复盘分析,持续提升培训质量与业务匹配度
4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目,如新员工融入、管理者培养、关键岗位赋能等
5. 管理培训档案、数据及资源库,定期输出培训运营分析报告

任职要求:
1. 具备培训师相关工作经验,熟悉成人学习原理与引导技术
2.具备课程开发、授课呈现及培训效果评估的全流程实操能力
3.普通话标准流利,具备良好的表达力、亲和力与现场控场能力
4. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具
5.学习能力强,责任心强,有教育行业或大型企业培训经验者优先
2026-04-15 11:59
IP属地:陕西

职位福利

大专经验不限
企业发布信息图
陕西致和润心文化传播有限公司
不需要融资 · 20-99人
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